에듀윌 관계자는 “입사지원 후 서류전형과 면접전형을 거치며, 에듀윌에 대한 지원자들의 이미지가 결정된다고 생각한다”고 말하며 “이에 채용 전 과정에서 구직자들이 에듀윌에 보다 나은 인상을 받고, 나아가 실제 인재 영입에도 도움이 될 수 있도록 하기 위해 에듀윌 채용 문화로 ‘채용장려금’ 제도를 도입하게 됐다”고 소개했다.
에듀윌 ‘채용장려금’은 입사축하금과 사이닝보너스 등이 포함된 에듀윌의 대표 채용 문화다. 먼저 입사축하금의 경우 경력직 입사자들에게 100만 원의 입사 축하금을 제공하는 제도로, 경력직 입사 후 시용 평가를 통과한 대상자에게 축하금이 지급되고 있다. 사이닝보너스 역시 경력직 입사자에게 연봉 외 최대 1,000만원의 보너스를 지급하는 제도다.
이어 에듀윌은 면접 참여 시, 1차 면접 5만원, 2차 면접 10만원의 면접비를 제공하고 있다. 만약 3차 면접까지 진행될 경우, 3차 면접 역시 10만원의 면접비를 제공해 최대 25만원의 면접비를 면접 당일 지급하고 있다. 이외 직무 별 최고 전문가로 인정받은 입사자에게는 기존 연봉 대비 최대 1,000만원의 연봉 인상과 최대 1,000만원의 사이닝보너스가 지급되는 ‘천천 프로젝트’도 운영 중이다. 에듀윌 관계자는 핵심인재 채용을 목적으로 천천 프로젝트를 진행 중이라고 덧붙였다.
실제로 에듀윌은 최근 ‘2021 중견기업 일자리 박람회’에 참여하고, 코로나19 시국에도 대규모 학원매니저 신입 공채를 진행하는 등 어려운 시기에 다양한 직무 일자리 확대를 위한 노력을 이어가고 있다. 에듀윌 채용과 관련된 자세한 내용 확인 및 입사지원은 에듀윌 채용 홈페이지에서 가능하다.
한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 13관왕에 빛나는 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다.
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