에듀윌은 원활한 사내 소통과 유연한 업무 환경 조성을 위해 임직원들이 부담없이 의견을 개진할 수 있는 ‘아이디어 제안 제도’를 운영하고 있다. 임직원들이 업무 및 조직 문화 개선, 상품 개발, 마케팅 활성화 등 분야에 상관없이 자유로운 의견을 제시할 수 있는 전용 공간인 T.G.I.F를 운영하고, 아이디어에 대한 적극적인 피드백을 제시한다.
아주 사소한 아이디어라도 개선이나 도입이 필요하다면 자유롭게 제안하고 채택할 수 있다. 실제로 사내 아이디어 제안을 통해 새로운 마케팅을 진행하거나 업무 효율성을 높인 사례도 적지 않다. 제시된 아이디어는 관련 부서에서 즉시 검토해 실행할 수 있도록 신속히 조치를 취한다.
사내 아이디어 제안 제도를 운영하고 있는 에듀윌 인사혁신실은 “T.G.I.F는 임직원 주도의 성장과 발전을 위해 기획된 프로그램이다. 해당 제도 운영을 통해 아주 사소한 아이디어도 누군가에겐 큰 변화의 계기가 될 수 있음을 실감하고 있는 중이다. 앞으로도 누구나 자유롭게 자신의 목소리를 낼 수 있는 수평적인 기업 문화 조성을 위해 노력하겠다”고 전했다.
T.G.I.F를 통해 아이디어를 제안하거나 아이디어를 채택한 임직원에겐 매 분기별로 결산 리뷰를 진행하여 문화상품권 등의 상품도 증정하고 있다.
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