에듀윌은 1년에 1번이 아니라, 매달 임직원을 대상으로 우수사원과 우수팀장 포상 외에도 열정상, 스마일상과 도전상 그리고 달성상 등 특별한 상을 수여한다.
도전상은 도전만 해도 상을 주는 에듀윌만의 조직 문화를 엿볼 수 있는 상이다. 자기 추천 방식으로 진행되는 도전상은 임직원 스스로가 도전적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 노력하는 도전 정신과 실행력을 높이 평가한다.
이어, 도전상 접수 후 3개월 이내에 계획한 목표 달성에 성공한 실행력 있는 직원에게 수여하는 달성상도 추가로 도입, 운영 중이다. 남다른 패기와 열정이 돋보이는 직원에게는 열정상을 수여한다.
스마일상은 밝은 미소와 배려로 동료들에게 사기를 북돋는 직원을 선정, 시상한다. 임직원이 업무에 온전히 집중할 수 있도록 곁에서 버팀목이 되어준 소중한 가족에게 감사의 마음을 전하는 ‘패밀리상’도 운영 중이다.
에듀윌 관계자는 “수상자들에게는 상금과 함께 대표이사와의 오찬에 참석할 수 있는 혜택이 주어진다”며, “다양한 포상 제도 운영으로 임직원의 사기 진작과 성장은 물론 업무 성과도 높아지고 있다”고 설명했다.
이 외에도, 에듀윌은 비용 절감이나 업무를 추진하는데 있어 성공한 직원들의 사례를 선정해 시상하고 있다. 성공 노하우를 습득하고 공유하는데 그 의의가 있다. 실패한 사례에 대해서도 시상을 한다. 실패했다고 질책하기 보다는 다른 직원들이 이와 비슷한 실패를 겪지 않도록 미리 예방하자는 취지다.
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