HR 트렌드 및 고객 요구에 맞춘 리더십센터 설립
네모파트너즈POC 리더십센터는 HR 트렌드 및 고객의 요구에 맞춰 지난 1년 반의 준비기간을 통해 출범되었으며, 과거의 리더십 패러다임에서 탈피하여 새로운 리더십 트렌드와 패러다임을 이해하고 효과적으로 대응하기 위해 고객사별 맞춤형 진단과 최적의 리더십 솔루션을 제시할 방침이다.
신임/임원을 대상으로 리더십 MBA 과정인 ‘Leadership Essence for Executive’과정을 운영함으로써 변화의 시대에 신임/임원의 리더십 역량 함양에 기여하고자 하며, 최근 리더십 트렌드 및 비즈니스 상황을 반영하여 개발된 네모파트너즈POC 리더십센터 고유의 진단 Tool인 NLQ(Nemo Leadership Questionnaire)를 통해 조직 내 리더십 이슈에 대해 보다 구체적인 진단을 내려 결과에 따른 적절할 솔루션을 제공한다.
리더십 콜로키움은 ‘리더십 패러다임 진화와 위기돌파’를 주제로 진행됐으며, 국내 최고 수준의 리더십 관련 서비스를 국내 기업들에게 제공하기 위해 추진됐다. 아울러 불확실성의 시대인 VUCA시대의 경영환경 변화에 따른 리더십 패러다임의 진화를 소개하고 현업에서 고민하는 위기돌파를 위한 실질적인 리더십 솔루션을 제시했다.
행사는 네모파트너즈POC CEO 김석집 대표이사가 리더십센터 출범 선언 및 오프닝으로 행사의 시작을 알리고, 네모파트너즈POC 부사장 신제구 센터장의 리더십 패러다임의 진화와 위기돌파 주제특강 발표, 이어 SK mySUNI Research Fellow 임창현 박사, 현대자동차그룹 인재개발원 김희봉 박사, ㈜LS People Lab 정영재 박사가 차례로 이슈 발표하는 순으로 진행됐다.
뿐만 아니라 Table Workshop 및 Q&A 시간을 가졌으며, 솔루션 제시를 위한 네모파트너즈POC 프로그램 안내가 이어졌다.
네모파트너즈POC 관계자는 “이번 콜로키움을 통해 현시대 리더십의 ‘최고 수준의 정수’를 확인할 수 있도록 리더십의 트렌드를 선도해 나가며, 다양한 리더십 관련 프로그램을 고객에게 서비스할 계획”이며 “앞으로도 최상의 서비스 제공을 통해 고객이 원하는 실질적 성과를 창출해내는 국내 최고의 HR Total Service Provider가 되기 위해 노력할 것이다”라고 밝혔다.
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