제리스파마슈티컬스(XERS, Xeris Biopharma Holdings, Inc. )는 비상장 이사의 보상 정책과 계약을 수정했다.

8일 미국 증권거래위원회에 따르면 제리스파마슈티컬스의 비상장 이사 보상 정책은 고급 이사를 유치하고 유지하기 위한 총 보상 패키지를 제공하는 것을 목적으로 한다.모든 비상장 이사는 다음과 같은 보상을 받는다.

현금 보상: - 이사회 연간 보수: $50,000, 분기별 지급, 실제 근무일 수에 따라 비례 지급. - 비상임 이사회 의장 추가 보수: $40,000. - 감사위원회 의장: $20,000, 감사위원회 위원: $10,000. - 보상위원회 의장: $15,000, 보상위원회 위원: $7,500. - 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장: $10,000, 위원: $5,000. 주식 보상: - 초기 보상: 신규 비상장 이사에게 100,000개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여하며, 3년 동안 분할 지급. - 연간 보상: 매년 주주 총회에서 50,000개의 RSU를 부여하며, 1년 후 또는 총회 시점에 지급. 비용: - 비상장 이사는 이사회 또는 위원회 회의 참석 시 발생하는 합리적인 비용을 환급받는다.

이 정책은 2018년 4월 25일에 채택되었으며, 2022년 1월 1일, 2022년 8월 9일, 2023년 1월 1일, 2024년 1월 1일 및 2024년 8월 1일에 수정됐다. 제리스파마슈티컬스와 Bachem Americas 간의 API 공급 계약 제3차 수정안은 2024년 10월 15일에 체결됐다.

이 수정안은 글루카곤의 계층 가격을 업데이트하기 위한 것으로, 계약의 Exhibit 1이 삭제되고 새로운 가격이 첨부됐다.이 수정안은 뉴욕주 법률에 따라 해석된다.계약의 조건은 여전히 유효하다.

또한, 제리스파마슈티컬스와 SHL Pharma 간의 장치에 대한 작업 명세서 제1차 수정안은 2024년 9월 20일에 체결됐다.이 수정안은 장치의 배송 장소를 업데이트하기 위한 것으로, 관련 조항이 수정됐다.

마지막으로, 제리스파마슈티컬스의 CEO인 John Shannon과 CFO인 Steven M. Pieper는 2024년 9월 30일 종료된 분기 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시했다고 인증했다.



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미국증권거래소 공시팀