DHI그룹(DHX, DHI GROUP, INC. )은 전략적 재편성을 발표했다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 DHI그룹이 2025년 1월 13일에 전략적 재편성을 발표했다.

이번 재편성은 Dice와 ClearanceJobs라는 두 개의 독립적인 사업 부문으로 운영을 재구성하는 것을 목표로 한다.

이는 각 브랜드에 전담 리더십을 제공하여 해당 시장의 역동성에 맞춘 통합된 비전과 전략을 촉진하기 위한 것이다.

재편성은 2025년 2월까지 대부분 완료될 것으로 예상되며, 다음과 같은 목표를 가지고 있다.

DHI의 총 인력을 약 8% 줄이고, 팀 구조와 중간 관리직을 조정하여 운영 효율성을 높인다.

또한, 판매, 마케팅 및 제품 개발 기능을 전담 브랜드 리더 아래에 배치하여 기능적 중복을 줄이고 인사, 재무 및 기술 운영에 대한 중앙 집중적 지원을 유지하여 직원, 비즈니스 시스템 및 상장 회사 의무를 효율적으로 관리한다.

DHI그룹의 CEO인 아트 자일은 "우리 비즈니스가 발전함에 따라, Dice와 ClearanceJobs가 각 브랜드가 명확한 초점과 해당 시장에 맞춘 전략으로 운영될 때 더 큰 성공을 거둘 수 있다는 것을 알게 되었다"고 말했다.

새로운 기업 구조 하에서 주요 리더십 변화가 있으며, 현재 최고 기술 책임자인 폴 파른스워스가 Dice의 사장으로 임명되고, 클리어런스잡스의 판매 부사장인 알렉스 쉴트가 클리어런스잡스의 사장으로 임명된다.

회사는 직원 퇴직 및 복리후생과 관련하여 약 220만 달러의 현금 비용이 발생할 것으로 예상하며, 이 모든 비용은 향후 현금 지출로 간주된다.

모든 비용은 2025년 1분기에 인식될 예정이며, 관련 현금 지급은 2025년 3분기까지 대부분 완료될 것으로 보인다.

재편성은 연간 약 400만 달러에서 600만 달러의 비용 절감을 가져올 것으로 예상되며, 절감 효과는 재편성 직후 즉시 실현될 것이다.

DHI그룹은 이번 재편성과 관련하여 보고 구조를 재조정하고 운영 부문을 재평가할 예정이다.

DHI그룹은 AI 기반의 경력 시장을 제공하는 회사로, 기술 역할에 중점을 두고 있으며, Dice와 ClearanceJobs 브랜드를 통해 고도로 숙련된 기술 전문가와 채용 관리자 간의 효율적인 연결을 지원한다.

이 회사의 특허 알고리즘은 100,000개 이상의 고유 기술을 관리하며, 기술 전문가들이 이상적인 경력 기회를 찾을 수 있도록 돕는다.

이 보도자료는 향후 재무 상태, 유동성 및 운영 결과에 대한 예측을 포함하고 있으며, 이러한 예측은 여러 불확실성과 요인에 따라 달라질 수 있다.

DHI그룹은 이러한 예측이 합리적인 가정에 기반하고 있다고 믿지만, 실제 재무 결과는 예측과 크게 다를 수 있는 여러 요인에 의해 영향을 받을 수 있다.

투자자들은 DHI그룹의 웹사이트에서 SEC에 제출된 보고서를 통해 이러한 위험 요소를 자세히 검토할 수 있다.

현재 DHI그룹의 재무 상태는 안정적이며, 향후 재편성을 통해 더욱 효율적인 운영이 기대된다.



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미국증권거래소 공시팀