라이프타임그룹홀딩스(LTH, Life Time Group Holdings, Inc. )는 비상장 이사 보상 정책을 수립했다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 라이프타임그룹홀딩스의 비상장 이사들은 이 정책에 따라 현금 및 주식 보상을 받을 수 있다.

이 정책은 회사의 초기 공개 후 효력을 발생하며, 이사회에 의해 수정되거나 폐지될 수 있다.

비상장 이사들은 연간 75,000달러의 기본 보수를 받으며, 추가 보수는 특정 직책에 따라 다르게 지급된다.

예를 들어, 리드 독립 이사는 추가로 55,000달러를 받으며, 감사위원회 의장은 40,000달러, 보통 위원은 15,000달러를 받는다.보수는 분기별로 지급되며, 이사가 전체 분기에 재직하지 않을 경우 비례 지급된다.

비상장 이사들은 연례 주주총회에서 주식 보상을 자동으로 받으며, 주식 보상은 주식 계획의 조건에 따라 부여된다.이 정책은 회사의 비상장 이사들에게 적용되며, 이사들은 이 정책을 준수해야 한다.



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미국증권거래소 공시팀