유시오(USIO, Usio, Inc. )는 임원 보상 조정과 계약 수정 사항을 발표했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 20일, 유시오의 결제 수락 담당 부사장인 그렉 카터가 최고 수익 책임자로 승진했고, 이에 따라 보상 위원회는 카터에게 연봉 30만 달러를 승인했다.이 연봉은 2025년 3월 3일부터 적용된다.

카터는 유시오에서 5년 이상 근무했으며, 통신, 청구 및 정산, 소매 산업에서 여러 고위 관리직을 역임했다.

특히, 2004년 8월부터 2012년 5월까지 BSG Clearing Solutions의 최고 경영자로 재직하며 1억 4천 200만 달러의 수익을 기록했다.카터는 아이오와 대학교에서 정치학 학사 학위를 취득했다.

같은 날, 유시오의 이사회 보상 위원회는 회장 겸 최고 경영자인 루이스 호흐에게 연봉 90만 달러를 승인했다.이 연봉 역시 2025년 3월 3일부터 적용된다.

호흐는 유시오의 모든 직원이 받을 수 있는 주식 인센티브 프로그램 및 연간 보너스 계획에 따른 보상도 받을 수 있다.

또한, 유시오의 이사회 보상 위원회는 최고 회계 책임자인 마이클 화이트에게 연봉 23만 달러를 승인했다.

이 연봉은 2025년 3월 3일부터 적용되며, 화이트 역시 모든 직원이 받을 수 있는 보상 혜택을 받을 수 있다.

유시오는 2025년 3월 1일에 루이스 호흐와의 고용 계약에 대한 제10차 수정안을 체결했다.

이 수정안에 따라 호흐의 연봉은 90만 달러로 조정되며, 계약의 모든 기존 의무는 재확인된다.또한, 유시오는 그렉 카터와의 고용 계약에 대한 제1차 수정안을 체결했다.

이 수정안에 따라 카터의 연봉은 30만 달러로 조정되며, 판매원에게 지급되는 실제 현금 수수료에 대해 10%의 오버라이드가 분기별로 지급된다.카터는 향후 주식 옵션이나 주식 보조금에 참여할 수 있는 기회를 부여받는다.

현재 유시오의 재무 상태는 안정적이며, 임원 보상 조정이 회사의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.



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미국증권거래소 공시팀