이쿼티레지덴셜(EQR, EQUITY RESIDENTIAL )은 2025년 장기 인센티브 계획 수상 계약서와 인증서를 작성했다.

30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 장기 인센티브 계획 수상 계약서(이하 "수상 계약서")는 2025년 1월 1일 이쿼티레지덴셜(이하 "회사")와 _______________(이하 "수혜자") 간에 체결된다.

회사는 이사회 및 보상위원회의 승인을 받아 수혜자에게 장기 인센티브 계획 수상(이하 "수상")을 부여하며, 이는 첨부된 일정 A에 자세히 설명되어 있다.

수혜자는 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지의 성과 기간 동안 회사의 상대적 총주주수익률(TSR) 및 정상화된 운영자금(NFFO) 및 순부채 대비 정상화된 EBITDAre(정의됨) 달성에 따라 수상에 포함된 제한주식 및/또는 제한단위의 목표 수치의 0%에서 200%까지 발급받거나 보유할 수 있다.

제한주식은 회사의 미발행 보통주이며, 제한단위는 회사의 운영 파트너십인 ERP 운영 유한 파트너십(이하 "ERP")의 특별한 클래스의 이익이다.

수상 계약서에 따라 발급된 제한단위는 2025A 제한단위로 알려지며, ERP 운영 유한 파트너십의 제한단위의 설계 증명서의 조건에 따라 발급된다.

수상은 회사의 2025년 장기 인센티브 계획(LTI 계획) 및 2019년 주식 인센티브 계획(2019년 주식 계획)에 따라 발급되며, 수혜자는 수상에 대한 정산을 제한주식 및/또는 제한단위의 형태로 받기로 선택했다.

성과 지표는 수혜자가 수상에 따라 얻을 수 있는 제한주식 및/또는 제한단위의 실제 수를 결정한다.

수혜자는 수상 계약서에 명시된 조건에 따라 수상에 대한 배당금 및 현금 분배를 받을 수 있다.이 계약서는 메릴랜드 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 제목 및 캡션은 편의상 제공된다.

이 계약서는 여러 개의 카운터파트로 체결될 수 있으며, 각 카운터파트는 원본으로 간주된다.

이쿼티레지덴셜의 CEO인 Mark J. Parrell은 2025년 4월 30일자로 이 계약서를 인증하며, 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있음을 인증한다.

ERP 운영 유한 파트너십의 CEO인 Mark J. Parrell은 2025년 4월 30일자로 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 운영 파트너십의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있음을 인증한다.



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미국증권거래소 공시팀