슈뢰딩거(SDGR, Schrodinger, Inc. )는 이사회 보상 정책을 개정했다.

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 슈뢰딩거의 비상임 이사들은 이사회에서의 서비스에 대해 다음과 같은 보상을 받는다.

이사 보상은 비상임 이사들이 우수한 이사 후보를 유치하고 유지할 수 있도록 하며, 회사의 업무를 감독하는 데 필요한 상당한 시간 투입을 반영하는 것을 목표로 한다.

또한, 이사들의 이해관계를 주주들과 일치시키기 위해 현금과 주식 기반 보상의 혼합으로 보상한다.2025년 1월 1일부터 비상임 이사들에게 지급될 수수료는 다음과 같다.이사회 기본 수수료는 50,000달러이며, 위원장 수수료는 40,000달러이다.

감사 위원회에서는 위원장 수수료가 20,000달러, 비위원장 수수료가 10,000달러로 설정된다. 보상 위원회에서는 위원장 수수료가 15,000달러, 비위원장 수수료가 7,500달러이다. 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서는 위원장 수수료가 10,000달러, 비위원장 수수료가 5,000달러로 정해진다. 약물 발견 위원회에서는 위원장 수수료가 15,000달러, 비위원장 수수료가 7,500달러이다.

2025년 4월 19일부터 비상임 이사로 처음 선출되는 경우, 각 비상임 이사에게는 주식 옵션과 제한 주식 단위(RSU)가 자동으로 부여된다. 초기 주식 옵션은 252,500달러의 가치를 가지며, RSU는 동일한 가치로 부여된다. 연간 주식 보상은 매년 주주 총회에서 자동으로 부여된다.이사들은 회의 참석과 관련된 합리적인 경비를 상환받는다.



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미국증권거래소 공시팀