힐백스(HLVX, HilleVax, Inc. )는 비임직 이사 보상 프로그램과 경영진 인증서를 만들었다.

8일 미국 증권거래위원회에 따르면 힐백스의 비임직 이사 보상 프로그램은 비임직 이사에게 현금 및 주식 보상을 제공한다. 이 프로그램은 2024년 6월 6일부터 시행되며, 비임직 이사는 회사의 직원이 아닌 이사로서 보상을 받을 수 있다. 보상은 자동으로 지급되며, 이사가 보상을 거부하지 않는 한 지급된다.

연간 보수는 다음과 같다: 기본 이사회 보수는 50,000달러, 이사회 의장 또는 주도 독립 이사는 25,000달러, 감사위원회 의장은 20,000달러, 보상위원회 의장은 15,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 10,000달러, 감사위원회 위원(비의장)은 10,000달러, 보상위원회 위원(비의장)은 7,500달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원(비의장)은 5,000달러이다.비임직 이사는 각 직위에 대해 연간 보수를 받을 수 있으며, 보수는 분기별로 지급된다.

또한, 비임직 이사는 주식 보상도 받을 수 있으며, 초기 보상으로 45,000주, 연간 보상으로 22,500주를 부여받는다.

힐백스의 CEO인 로버트 허쉬버그 박사는 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 10-Q 보고서에 대해 인증서를 제출했다. 그는 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.

CFO인 셰인 말트비도 동일한 인증서를 제출했으며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.



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미국증권거래소 공시팀