베리톤(VERI, Veritone, Inc. )은 비상장 이사 보상 정책과 인증서를 마련했다.

12일 미국 증권거래위원회에 따르면 베리톤의 비상장 이사 보상 정책은 2025년 1월 1일부터 시행된다.

이 정책에 따라 회사의 이사회에 소속된 비상장 이사들은 이사 서비스에 대한 보상을 받게 된다.

연간 현금 보상은 이사들이 이사회에서 제공하는 서비스에 대해 지급되며, 연간 보수는 분기별로 지급된다.

각 비상장 이사는 연간 보수로 30,000달러를 받으며, 리드 독립 이사에게는 추가로 15,000달러가 지급된다.

감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 활동하는 경우 각각 7,500달러, 5,000달러, 2,500달러의 연간 보수를 받는다.

감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 의장에게는 각각 20,000달러, 15,000달러, 7,500달러의 추가 보상이 지급된다.

비상장 이사들은 연간 주식 보상도 받을 수 있으며, 연간 주식 보상은 매년 주주총회 종료 시 자동으로 부여된다.

신규 비상장 이사가 이사회에 처음 합류할 때는 초기 주식 보상을 받게 되며, 이 보상은 주주총회 전날까지의 서비스 기간에 비례하여 지급된다.모든 주식 보상은 비상장 이사가 지속적으로 서비스하는 경우에만 유효하다.

이 정책은 이사회와 보상위원회의 권한에 따라 수정될 수 있으며, 비상장 이사는 자신의 보상을 전부 또는 일부 포기할 수 있다.

또한, 회사는 비상장 이사가 이사회 및 위원회 회의에 참석하는 데 소요된 합리적인 경비를 환급한다.

이와 함께, 베리톤의 CEO인 라이언 스틸버그와 CFO인 마이클 L. 제메트라는 2025년 3월 31일 종료된 분기의 10-Q 양식 보고서에 대해 인증서를 제출했다.

이들은 보고서가 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.

이들은 또한 내부 통제 및 재무 보고에 대한 책임이 있으며, 모든 중요한 결함 및 물질적 약점을 공개했다.

베리톤은 2025년 3월 31일 기준으로 1,600만 달러의 현금 및 현금 등가물을 보유하고 있으며, 2025년 1월 2일에는 4,414,878주를 2.53달러에 발행하여 약 2,030만 달러의 총 수익을 올렸다.

그러나, 2025년 3월 31일 기준으로 3,920만 달러의 장기 대출과 9,130만 달러의 전환 사채가 남아 있어, 향후 12개월 동안 운영을 지속하기 위해 추가 유동성이 필요하다는 점이 우려된다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀