다이아메디카쎄라퓨틱스(DMAC, DiaMedica Therapeutics Inc. )는 고위 임원 고용 계약을 수정했다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 28일, 다이아메디카쎄라퓨틱스의 최고 의학 책임자인 로리안 마수오카 박사에게 발송된 서신에서, 그녀의 고용 상태가 변경되었음을 알렸다.이 서신은 2024년 1월 22일에 체결된 고용 계약을 수정하는 내용을 담고 있다.

수정된 계약에 따르면, 마수오카 박사는 2025년 2월 3일부터 풀타임에서 파트타임으로 전환되어 주 약 2일 근무하게 된다.이 조정은 회사와 직원 간의 서면 합의가 이루어질 때까지 지속될 예정이다.

또한, 그녀의 기본 연봉은 연간 170,000달러로 비례적으로 감소하며, 이는 회사의 일반적인 급여 관행에 따라 지급된다.

만약 그녀의 고용 상태 변경으로 인해 회사의 복리후생 프로그램에 참여할 수 없게 될 경우, 그녀가 COBRA에 따라 의료, 치과 및/또는 시력 보험의 연속 보장을 적시에 선택하는 한, 회사는 이러한 보험료를 계속 지급할 것이다.이 수정 계약의 조건은 기존 계약의 모든 조항이 여전히 유효하다는 것을 명시하고 있다.

2025년 5월 13일, 다이아메디카쎄라퓨틱스의 CEO인 릭 폴스는 2025년 3월 31일 종료된 분기 보고서에 대한 인증서를 제출했다.

그는 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 다이아메디카쎄라퓨틱스의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있다고 인증했다.

같은 날, CFO인 스콧 켈렌도 동일한 인증서를 제출하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고 있다고 확인했다.

이 인증서는 다이아메디카쎄라퓨틱스의 재무 보고 및 내부 통제 시스템의 신뢰성을 보장하기 위한 조치를 포함하고 있다.



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미국증권거래소 공시팀