맘모스에너지서비스(TUSK, MAMMOTH ENERGY SERVICES, INC. )는 경영진 변화와 이사회 구성 변경을 발표했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 맘모스에너지서비스가 2025년 4월 17일에 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 발표한 바와 같이, Peak Utility Services Group, Inc.와의 주식 매매 계약에 따라 현재 CEO인 필 랜캐스터가 2025년 7월 1일부로 Peak의 직원이 될 것이라고 밝혔다.필 랜캐스터는 2025년 6월 30일부로 맘모스에서 CEO직을 사임했다.

2025년 5월 30일, 회사의 이사회는 필 랜캐스터를 비투표 관찰자로 임명했으며, 이는 2025년 6월 11일부터 효력이 발생한다.

필 랜캐스터의 전체 이력은 2025년 4월 28일에 SEC에 제출된 회사의 공식 위임장(2025 Proxy Statement)에 포함되어 있으며, 본 항목 5.02에 참조로 포함된다.

또한, 2025년 5월 30일, 이사회는 버나드 랜캐스터를 2025년 7월 1일부터 회사의 COO 및 주요 경영 책임자로 임명했다.버나드 랜캐스터는 37세로, 11년 이상 맘모스의 여러 자회사에서 근무해왔다.현재 그는 맘모스의 운영 부사장으로 재직 중이다.

그는 2019년 6월부터 2024년 12월까지 Stingray Energy Services LLC의 운영 관리자 역할을 수행하며 맘모스 자회사인 Lion Power Services LLC 및 Higher Power Electrical LLC의 프로젝트를 지원했다.

이전에는 2013년 8월부터 2014년 7월까지 Redback Energy Services LLC의 부사장으로 재직했으며, 2015년 8월부터 2019년 5월까지 부사장으로 일했다.

2014년 8월부터 2015년 7월까지는 Redback Energy Services LLC, Redback Coil Tubing LLC 및 Redback Pumpdowns LLC의 COO로 재직했으며, 이들 모두는 맘모스의 자회사이다.

2011년 10월부터 2013년 7월까지는 Redback Energy Services LLC의 HSE/DOT 관리자 역할을 수행했다.

맘모스 자회사에서 근무하기 전에는 Great White Pressure Pumping LLC의 품질 보증 기술자 및 Great White Directional Drilling LLC의 머드 모터 기술자로 일했다.그는 St. Edwards University에서 재무학 학사 학위를 취득했다.

현재 보고서 제출 시점에서, 회사는 버나드 랜캐스터의 COO 임명과 관련하여 그와의 보상 협정을 최종화하지 않았다.

회사가 그와의 보상 또는 기타 협정에 들어가게 되면, 해당 협정의 주요 조건은 Form 8-K를 통해 SEC에 제출될 예정이다.버나드 랜캐스터는 맘모스의 현재 CEO이자 비투표 관찰자인 필 랜캐스터의 아들이다.

2025년 5월 30일, 이사회는 폴 자코비를 2025년 7월 1일부터 회사의 최고 사업 책임자로 임명했다.

자코비는 현재 이사회의 일원이며, 맘모스의 약 46%의 보통주를 보유한 Wexford Capital LP의 직원이다.

자코비의 전체 이력은 2025 Proxy Statement에 포함되어 있으며, 본 항목 5.02에 참조로 포함된다.

자코비는 현재 회사의 독립 이사 중 한 명으로, 보상 위원회의 의장 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 활동하고 있다.

2025년 7월 1일부터 자코비는 최고 사업 책임자로서의 새로운 역할로 인해 이사회에서 더 이상 독립적으로 간주되지 않는다.

그는 2025년 7월 1일부로 보상 위원회 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서 사임했다.

아서 스미스는 회사의 최초 상장 이후 이사로 재직해왔으며, 2025년 6월 11일에 열리는 2025년 주주 총회에서 재선에 나서지 않겠다고 발표했다.

그는 2025년 주주 총회 날짜에 이사, 감사 위원회 의장 및 보상 위원회 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원직에서 은퇴할 예정이다.스미스의 은퇴 결정은 2025 Proxy Statement에서 이전에 보고되었다.

2025년 5월 30일, 이사회는 마크 L. 플라우만을 이사로 임명하고, 감사 위원회 의장 및 보상 위원회 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 임명했다.플라우만은 2025년 6월 11일부터 효력이 발생한다.

이사회는 플라우만이 나스닥 주식 시장 규칙 및 SEC의 관련 규정에 따라 이사 및 감사 위원회에서 근무하기 위한 독립 이사로 자격이 있다고 판단했다.

플라우만은 1998년에 공동 설립한 Greyhawke Capital Advisors LLC의 관리 멤버로 현재 재직 중이다.

Greyhawke를 설립하기 전, 그는 Wexford Capital LP의 수석 부사장이었다.

플라우만은 Alvarez & Marsal, Inc.의 전무 이사 및 American Healthcare Management, Inc.의 사장을 역임했으며, Ernst & Young LLP에서 수석 관리자 역할을 수행했다.

그는 2006년부터 2010년까지 ICx Technologies, Inc.의 이사 및 감사 위원회 의장을 역임했으며, 2002년부터 2017년까지 Republic Airways Holdings, Inc.의 이사 및 감사 및 보상 위원회의 위원으로 활동했다.

현재 그는 여러 민간 기업의 이사로 재직 중이며, Diamondback Energy, Inc.의 이사 및 감사 위원회의 위원으로 활동하고 있다.

플라우만은 2010년부터 2016년까지 석탄 운영 회사인 Rhino Resource Partners LP의 일반 파트너의 이사, 감사 위원회 의장 및 갈등 위원회의 위원으로 재직했다.

그는 중앙 플로리다 대학교에서 경영학 석사 및 학사 학위를 취득했으며, 현재 그곳의 재단 이사회 및 경영대학의 학장 자문 위원회에서 활동하고 있다.

플라우만의 상장 기업 이사회에서의 경험과 경영진 관리 경험, 감사 위원회 의장으로서의 이전 경험이 그를 이사회에서 근무하기에 적합하게 만든다고 믿는다.

플라우만의 이사회 및 위원회 임명과 필 랜캐스터의 이사회 임명에 따라, 그들은 이사회 및 위원회에서의 서비스에 대해 회사의 비상근 이사에게 일반적으로 지급되는 연간 보상을 받을 자격이 있다(서비스 날짜에 비례하여). 회사의 비상근 이사는 연간 5만 달러의 유지 보수를 받을 자격이 있으며, 연간 4회의 정기 회의에 참석할 때마다 5천 달러의 지급을 받는다.

또한 감사 위원회 의장은 연간 1만 달러의 지급을 받을 자격이 있으며, 각 위원은 연간 5천 달러의 지급을 받을 자격이 있다.



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미국증권거래소 공시팀