나스닥(NDAQ, NASDAQ, INC. )은 이사회 보상 정책과 성과 주식 단위 계약을 논의했다.
25일 미국 증권거래위원회에 따르면 나스닥, Inc.는 2025년 6월 11일자로 이사회 보상 정책을 개정 및 재작성했다.
이 정책은 비상근 이사에 대한 연간 보상으로 연간 유지비, 연간 주식 보상, 연간 위원회 의장 수수료 및 연간 위원회 구성원 수수료를 포함한다.
이사 보상은 주주 총회와 관련된 보상 연도에 따라 결정되며, 이사들은 선출 및 임명 직후 주식을 즉시 받을 수 있다.
연간 유지비는 각 이사에게 90,000달러의 총 가치를 가지며, 이사회 의장은 240,000달러를 받는다.
이사들은 현금 또는 주식으로 보상을 선택할 수 있으며, 주식은 제한 주식 단위로 발행된다.
성과 주식 단위 계약은 2025년 4월 1일자로 부여되며, 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지의 성과 기간 동안 성과 목표에 따라 최대 200%의 주식을 받을 수 있다.
이 계약은 나스닥, Inc.의 주식 인센티브 계획에 따라 이루어지며, 주식의 발행은 성과 목표 달성 여부에 따라 결정된다.
이 계약은 델라웨어 주법에 따라 규율되며, 모든 조항은 나스닥의 주식 인센티브 계획에 따라 해석된다.CEO 아데나 T. 프리드먼과 CFO 사라 영우드가 이 계약을 인증했다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
미국증권거래소 공시팀