비아비솔루션즈(VIAV, VIAVI SOLUTIONS INC. )는 이사를 선임하고 임원 선임을 발표했다.

30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일, 비아비솔루션즈의 이사회는 회사 정관 제3조에 따라 이사 수를 10명으로 정하고, 새로 생긴 공석에 대해 리차드 번스와 유제니아 코랄레스를 독립 이사로 즉시 임명했다.두 사람은 2025년 주주총회까지 또는 사임이나 해임될 때까지 이사로 재직하게 된다.

리차드 번스는 2007년부터 2025년 6월까지 테라다인에서 다양한 엔지니어링 리더십 역할을 수행했으며, 2020년부터 반도체 테스트 부서의 사장으로 재직했다.

2001년부터 2007년까지는 마인드스피드 테크놀로지스에서 엔지니어링 부사장 및 브로드밴드 인터네트워킹 시스템의 부사장 겸 총괄 매니저로 일했다.

1997년부터 2001년까지는 코넥산트 시스템의 엔지니어링 이사로 재직했으며, 1981년 휴즈 커뮤니케이션 제품에서 경력을 시작했다.

번스는 UCLA에서 물리학 학사 학위를, 캘리포니아 주립대학교 노스리지에서 전기공학 석사 학위를 취득했다.

유제니아 코랄레스는 2018년 1월부터 2024년 12월까지 네펠리 네트웍스의 CEO로 재직했으며, 현재 여러 AI 및 기술 회사의 전략 고문으로 활동하고 있다.

2015년부터 2017년까지는 쇼텔의 솔루션 그룹 수석 부사장으로, 2013년부터 2015년까지는 시스코 시스템즈의 데이터 시스템 그룹 부사장 겸 총괄 매니저로 일했다.

코랄레스는 통신 및 기술 산업에서 35년간 다양한 운영, 엔지니어링 및 전략 역할을 수행했으며, 휴렛팩커드에서 경력을 시작했다.

코랄레스는 그리넬 대학교에서 물리학 학사 학위를, 스탠포드 대학교에서 기계공학 석사 학위를 취득했다.번스와 코랄레스는 각각 회사의 표준 이사 보상에 따라 보상을 받을 예정이다.

비상근 이사는 연간 7만 달러의 기본 보수를 받으며, 이사회 위원으로서의 서비스에 대한 경비를 지급받는다.또한, 이사회 위원회에서의 서비스에 대해 추가 연간 보상을 받는다.

감사 위원회 위원은 1만 5천 달러, 의장 3만 2천 달러, 보상 위원회 위원은 1만 5천 달러, 의장 2만 4천 달러, 거버넌스 또는 기업 개발 위원회 위원은 7천 5백 달러, 의장 1만 5천 달러를 받는다.

비상근 이사는 이사회에 처음 임명될 때 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받으며, 현재 회계연도 연간 RSU 보상 가치는 22만 달러로, 연간 주식 보상일인 2025년 11월까지의 근무 개월 수에 따라 비례 배분된다.

이 초기 비례 배분 보상은 2025년 11월에 현재 회계연도 연간 RSU 보상의 1주년 기념일에 만료된다.

이후 연간 RSU 보상은 1년 동안의 연간 만료를 제공하며, 만료 시 각 RSU는 회사의 보통주 1주로 전환된다.

회사와 번스, 코랄레스는 이사의 특정 잠재적 위험에 대해 회사가 이들을 면책하는 표준 이사 면책 계약을 체결했다.

번스는 이사로 선임되기 위해 사람과의 어떠한 합의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.

번스는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고할 수 있는 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.

코랄레스 또한 이사로 선임되기 위해 사람과의 어떠한 합의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.

코랄레스 역시 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고할 수 있는 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.



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미국증권거래소 공시팀