리듬파마슈티컬스(RYTM, RHYTHM PHARMACEUTICALS, INC. )는 비상장 이사 보수 프로그램과 경영진 인증서를 만들었다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 리듬파마슈티컬스의 비상장 이사 보수 프로그램에 따르면, 비상장 이사들은 연간 50,000달러의 기본 보수를 받으며, 추가 보수는 특정 직책에 따라 차등 지급된다.

이사회 의장에게는 30,000달러, 리드 이사에게는 35,000달러의 추가 보수가 지급된다.감사위원회 의장에게는 20,000달러, 감사위원회 위원에게는 10,000달러가 지급된다.보수는 분기별로 지급되며, 이사직을 수행하지 않은 기간에 대해서는 비례적으로 지급된다.

비상장 이사들은 초기 보상으로 20,000주에 대한 주식 매수 선택권과 13,334주의 제한 주식 단위를 부여받는다.

이후 연례 회의에 참석하는 비상장 이사에게는 10,000주에 대한 주식 매수 선택권과 6,667주의 제한 주식 단위가 부여된다.

이 프로그램은 2025년 6월 24일부터 시행된다. 또한, 리듬파마슈티컬스의 CEO인 데이비드 미커 박사와 CFO인 헌터 스미스는 각각 10-Q 양식의 분기 보고서를 검토하고, 보고서가 모든 중요한 사실을 정확하게 반영하고 있으며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 밝혔다.

이들은 내부 통제 및 공시 절차의 효과성을 평가하고, 모든 중요한 결함 및 물질적 약점을 보고했다.이들은 또한, 내부 통제의 변경 사항을 보고서에 공개했다.이러한 인증은 회사의 재무 보고의 신뢰성을 높이는 데 기여한다.



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미국증권거래소 공시팀