알트5시그마(ALTS, ALT5 Sigma Corp )는 잘못 지급된 보상 회수 정책을 발표했다.

12일 미국 증권거래위원회에 따르면 알트5시그마가 2024 회계연도 종료에 따른 연례 보고서 수정안을 제출하며, 잘못 지급된 보상 회수 정책을 발표했다.

이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 규칙 10D-1에 따라 이사회의 승인을 받아 시행된다.정책의 주요 내용은 잘못 지급된 인센티브 기반 보상을 회수하는 절차를 규정하고 있다.

회계 재작성 발생 시, 회사는 독립 이사로 구성된 보상 위원회가 각 임원에게 잘못 지급된 보상의 금액을 결정하고, 이를 통지하도록 한다.

인센티브 기반 보상이 회사의 주가나 총 주주 수익에 기반할 경우, 잘못 지급된 보상의 금액은 회계 재작성의 영향을 반영한 합리적인 추정에 따라 결정된다.

또한, 임원이 이미 회수된 보상에 대해 회사에 상환한 경우, 해당 금액은 회수 대상 금액에서 차감된다.

회수 절차가 비현실적이라고 판단될 경우, 위원회는 회수를 생략할 수 있으며, 이 경우 회수에 소요되는 직접 비용이 회수 금액을 초과하는 경우가 포함된다.이 정책은 모든 임원에게 적용되며, 임원은 이 정책의 조건을 준수할 것에 동의해야 한다.정책의 시행일은 2023년 10월 9일로 설정됐다.

이 정책은 회사의 재무 보고 기준을 준수하며, SEC 규칙 및 나스닥 규칙에 따라 시행된다.



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미국증권거래소 공시팀