트웬티원캐피털(XXI, Twenty One Capital, Inc. )은 CFO 고용 계약과 옵션 수여 변경 사항을 발표했다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 트웬티원캐피털이 2025년 12월 8일 스티븐 미한과 고용 계약을 체결했다.

이 계약은 미한의 고용 조건과 보상 내용을 포함하고 있으며, 2025년 12월 12일에 증권거래위원회에 제출된 8-K 양식의 현재 보고서에 기재되어 있다.

계약에 따라 미한은 941,620주에 대한 주식 옵션을 수여받았으며, 주당 행사 가격은 14.43달러로 설정되었다.이 옵션 수여는 이전 옵션 수여 계약에 따라 이루어졌다.

2026년 1월 2일, 미한과 회사는 새로운 옵션 수여 계약을 체결했으며, 이는 이전 계약을 대체한다.

새로운 계약에 따라 미한은 970,201주에 대한 주식 옵션을 수여받았고, 행사 가격은 동일하게 14.43달러이다.

이 중 796,951주는 서비스 기반의 조건에 따라, 173,250주는 성과 기반 및 서비스 기반의 조건에 따라 배정된다.

서비스 기반 옵션은 2026년 4월 1일에 25%가 배정되며, 나머지 75%는 2026년 4월 1일부터 2029년 4월 1일 사이에 분기별로 균등하게 배정된다.

성과 기반 옵션은 2025년 4월 1일의 첫 번째 기념일부터 시작하여 매년 4개의 균등한 트랜치로 배정된다.

미한이 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사직할 경우, 미한은 해고 시점까지 배정된 옵션을 행사할 수 있으며, 나머지 옵션은 취소된다.또한, 통제권 변경이 발생할 경우, 옵션은 즉시 전액 배정된다.2026년 1월 5일, 트웬티원캐피털의 제임스 응우옌이 서명한 보고서가 제출되었다.제임스 응우옌은 법률 고문 및 최고 준수 책임자 직을 맡고 있다.

현재 트웬티원캐피털의 재무 상태는 주식 옵션 수여와 관련된 계약을 통해 보상 구조가 명확히 설정되어 있으며, 이는 회사의 성과와 연계되어 있어 투자자들에게 긍정적인 신호로 작용할 수 있다.



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미국증권거래소 공시팀