[비욘드포스트 김신 기자] 주식회사 씨쓰리브이(C3V, 대표 강연주)가 개인의 검증된 성취와 스펙을 바탕으로 AI가 기회를 연결해 주는 AI 매칭 플랫폼 ‘MiZi(미지)’를 14일 정식 런칭했다고 밝혔다.

MiZi는 자격증, 어학 성적, 경력증명서, 깃허브 등 사용자가 보유한 다양한 스펙 데이터를 공식 발급기관과 대조해 검증하고, 이를 디지털 ‘자산 카드’ 형태로 관리할 수 있도록 지원하는 서비스다. 사용자는 여러 곳에 분산된 이력을 하나의 프로필로 통합하고, 링크(CCCV)를 통해 검증된 정보를 간편하게 증명할 수 있다.

활용한 AI 에이전트 연동이다. 기존 채용·소셜 플랫폼의 단순 키워드 검색 방식과 달리, MiZi는 검증된 역량 데이터인 ‘Skills.md’와 신뢰 점수(Trust Score)를 ‘개인정보 노출 위험 없이’ 제공한다. 이를 통해 사람이나 기업을 찾는 AI 에이전트가 허위·과장 없는 ‘진짜 실력’을 갖춘 유저를 정확하게 파악해 최적의 협업 및 커리어 기회를 제안할 수 있게 된다.

활용한 AI 에이전트 연동이다. 기존 채용·소셜 플랫폼의 단순 키워드 검색 방식과 달리, MiZi는 검증된 역량 데이터인 ‘Skills.md’와 신뢰 점수(Trust Score)를 지원하는 소셜 네트워크 에코시스템도 함께 지원한다.

강연주 씨쓰리브이 대표는 “AI 시대에는 개인이 쌓아온 노력과 이력을 '얼마나 신뢰 있게 증명할 수 있는가'가 또 ‘AI가 무단으로 학습하지 않는 개인정보 보호 방안’이 핵심 경쟁력이 될 것’이라며, “오늘 정식 런칭한 MiZi는 개인에게는 개인 정보에 대한 우려 없이 자신의 가치를 극대화하는 자산화 도구가 되고, AI와 기업에게는 가장 정확하게 인재를 매칭할수 있는 AI 생태계의 신뢰 인프라로 자리잡을 것”이라고 강조했다.

한편, MiZi 서비스 및 나만의 검증된 프로필 생성은 공식 웹사이트에서 이용 가능하다.

비욘드포스트 김신 기자 bp_ks@beyondpost.co.kr