헬스케어리얼티트러스트(HR, Healthcare Realty Trust Inc )는 존 M. 브라이언트 Jr.의 고용 계약을 수정했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 헬스케어리얼티트러스트가 현재 보고서(Form 8-K)를 제출하여 존 M. 브라이언트 Jr.가 2024년 12월 31일부로 임원 부사장 및 법률 고문직에서 물러나고 앤드류 E. 루프가 헬스케어리얼티트러스트의 임원 부사장, 법률 고문 및 비서직을 맡게 된다고 발표했다.헬스케어리얼티트러스트는 이 보고서를 수정하여 2024년 12월 31일부로 브라이언트와의 제4차 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다고 밝혔다.브라이언트의 고용 계약에 따르면 그는 2026년까지 헬스케어리얼티트러스트의 법무 부서에서 근무할 예정이다. 2025년 1월 1일부터 브라이언트는 연봉 45만 달러를 지급받고, 연간 성과 기반 현금 인센티브 보너스는 45만 달러에서 55만 달러 사이로 예상되며, 특정 성과 지표 달성에 따라 조정될 수 있다. 브라이언트는 헬스케어리얼티트러스트의 주식 인센티브 프로그램에는 더 이상 참여하지 않게 된다.전환과 관련하여 브라이언트의 미지급 주식 인센티브 보상 중 일부는 2024년 말까지 발생한 비용의 장부 가치와 대등한 금액으로 확정되었고, 나머지는 포기됐다. 헬스케어리얼티트러스트는 이러한 주식 보상 확정 및 포기와 관련하여 4분기에 미미한 이익을 기록할 것으로 예상하고 있다.브라이언트의 고용 계약은 여러 가지 이유로 종료될 수 있으며, 여기에는 정당한 사유, 비정당한 사유, 자발적 종료, 사망, 장애, 구성적 종료 또는 지배권 변경 후 종료가 포함된다. 각 경우에 브라이언트는 모든 미지급 급여, 보너스 보상, 헬스케어리얼티트러스트의 계획에 따른 혜택, 발생한 휴가 급여 및 적절한 사업 경비의 환급을 받을 수 있다.정당한 사유가 아닌 종료의 경우, 브라이언트는 (a) 계약 기간 동안 지급될 남은 기본 급여와 (b) 계약의 남은 기간에 대한 미지급 보너스 보상을 포함하여, 연간 최
하이퍼스케일데이터(GPUS-PD, Hyperscale Data, Inc. )는 주식 매수권을 발행하고 계약을 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 하이퍼스케일데이터는 2024년 12월 21일에 Ault & Company, Inc.와 주식 매수권 계약을 체결했다.이 계약에 따라 하이퍼스케일데이터는 최대 3,840,364주에 해당하는 클래스 A 보통주를 매수할 수 있는 권리를 부여하는 주식 매수권을 발행한다.매수권의 행사 가격은 주당 5.92달러로 설정되며, 이 가격은 조정될 수 있다.매수권은 2024년 12월 21일 발행일로부터 60개월 동안 유효하다.매수권의 행사 기간은 최초 행사일로부터 시작하여 만료일까지이다.매수권의 보유자는 매수권을 행사하기 위해 하이퍼스케일데이터 본사에 통지서를 제출하고, 매수할 주식 수에 해당하는 금액을 현금으로 지급해야 한다.매수권의 행사로 인해 발행되는 주식은 하이퍼스케일데이터의 보통주로, 발행 시점에 따라 주주로서의 권리가 부여된다.또한, 매수권의 보유자는 하이퍼스케일데이터의 주주총회에 대한 통지를 받을 권리가 있으며, 특정 조건 하에 이사회에 이사 선임 권한을 행사할 수 있다.하이퍼스케일데이터는 매수권 행사에 따른 주식 발행을 위해 필요한 주식을 사전에 예약해 두어야 하며, 매수권의 행사로 인해 발생하는 주식의 수는 특정 사건 발생 시 조정될 수 있다.이 계약은 하이퍼스케일데이터의 자본 구조에 중대한 영향을 미칠 수 있으며, 투자자들은 이 계약의 조건을 면밀히 검토할 필요가 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
호라이즌뱅코프(HBNC, HORIZON BANCORP INC /IN/ )는 2024년 4분기 및 연간 실적 발표를 위한 컨퍼런스 콜을 개최할 예정이다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 호라이즌뱅코프가 2025년 1월 22일 수요일 시장 마감 후 2024년 4분기 및 연간 재무 결과를 발표할 예정이라고 밝혔다.회사는 2025년 1월 23일 목요일 오전 7시 30분 CT(오전 8시 30분 ET)에 재무 결과를 논의하기 위한 컨퍼런스 콜을 개최할 예정이다.컨퍼런스 콜에 참여하려는 경우, 미국에서는 833-974-2379, 캐나다에서는 866-450-4696, 국제 전화는 412-317-5772로 전화하여 '호라이즌뱅코프 콜'을 요청하면 된다.콜 시작 10분 전까지 전화하는 것이 좋다.콜 종료 후 약 1시간 후부터는 전화 재생이 가능하며, 미국에서는 877-344-7529, 캐나다에서는 855-669-9658, 기타 국제 전화는 412-317-0088로 전화하여 접근 코드 3435614를 입력하면 된다.호라이즌뱅코프는 79억 달러 자산을 보유한 상업은행 지주회사로, 인디애나 및 미시간 지점을 통해 다양한 경제적 매력이 있는 중서부 시장의 고객에게 서비스를 제공한다.호라이즌의 소매 서비스에는 주거용 및 기타 담보 소비자 대출, 개인 은행 서비스 및 자산 관리 솔루션이 포함된다.또한, 호라이즌은 지역 및 국가적으로 비즈니스 뱅킹 및 재무 관리 서비스, 장비 금융 솔루션을 제공하며, 상업 대출이 총 대출의 절반 이상을 차지한다.호라이즌에 대한 더 많은 정보는 horizonbank.com 및 investor.horizonbank.com에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오큐겐(OCGN, Ocugen, Inc. )은 나스닥 상장 유지 요건 미달 통지를 받았다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 31일 오큐겐은 나스닥 주식시장으로부터 통지서를 수령했다.이 통지서는 최근 30일 연속으로 오큐겐의 보통주 종가가 나스닥 자본시장 상장 요건인 주당 최소 1.00달러를 하회했음을 알리는 내용이다.이 통지서는 상장 결격 통지이며, 현재 오큐겐의 보통주 상장이나 거래에 영향을 미치지 않는다.오큐겐은 180일, 즉 2025년 6월 30일까지 주당 최소 1.00달러의 종가를 10일 연속으로 유지해야 한다.또한, 2025년 6월 30일 기준으로 오큐겐의 공개 주식 시장 가치가 최소 100만 달러 이상이고, 나스닥 자본시장 초기 상장 기준을 충족할 경우, 두 번째 180일 기간을 통해 요건을 충족할 수 있는 자격이 주어진다.오큐겐은 보통주의 종가를 면밀히 모니터링하고, 규정을 준수하기 위한 계획을 고려할 예정이다.그러나 180일 준수 기간 동안 또는 이후에 규정을 준수할 수 있을지에 대한 보장은 없다.이 보고서는 역사적 정보 외에도 1995년 미국 민간 증권 소송 개혁법, 증권법 제27A조 및 거래법 제21E조의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이러한 미래 예측 진술은 오큐겐이 나스닥의 최소 입찰가 요건을 준수할 의도나 능력에 대한 내용을 포함한다.이러한 진술은 '예상하다', '믿다', '계획하다' 등의 단어로 식별될 수 있다.오큐겐의 실제 결과가 미래 예측 진술과 실질적으로 다를 수 있는 중요한 요인은 오큐겐의 정기적인 SEC 제출 문서에서 더 자세히 논의된다.이 보고서에서 언급된 미래 예측 진술은 작성일 기준으로만 유효하다.법률에 의해 요구되지 않는 한, 오큐겐은 새로운 정보나 미래의 발전에 따라 미래 예측 진술을 공개적으로 업데이트할 의무가 없다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을
페니맥파이낸셜서비스(PFSI, PennyMac Financial Services, Inc. )는 이사회 구성을 변경했고 주주 계약을 수정했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 31일, 페니맥파이낸셜서비스와 HC 파트너스 LLC는 이사회의 최대 이사 수를 13명에서 11명으로 줄이는 내용의 제4차 수정 및 재작성된 주주 계약을 체결했다.이는 제임스 K. 헌트와 에밀리 유수프의 은퇴와 관련된 조치다.주주 계약의 내용은 전부 제10.1 항에 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.또한, 같은 날 페니맥파이낸셜서비스의 수정된 정관 제2조 제1항도 수정되어 이사회의 최대 이사 수를 11명으로 제한했다.이 수정 사항은 제3차 수정안으로, 제3.1 항에 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.제4차 수정 및 재작성된 주주 계약에 따르면, HC 파트너스는 이사 선출 시 15% 이상의 투표권을 보유할 경우 2명의 이사를, 10% 이상의 투표권을 보유할 경우 1명의 이사를 추천할 수 있는 권리를 가진다.이 계약은 HC 파트너스가 이사로 추천한 인물의 자격이 법률 및 규정에 부합하는 한, 이사회의 모든 위원회에 HC 파트너스의 지명자가 포함될 수 있도록 보장한다.이 계약은 HC 파트너스와 그 계열사가 페니맥파이낸셜서비스의 주식을 5% 이상 보유하고 있는 경우, 정관이나 규약의 수정이 HC 파트너스에게 불리하게 이루어지지 않도록 보장한다.계약의 모든 조항은 델라웨어 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 수정이나 면제는 서면으로 승인되어야 한다.현재 페니맥파이낸셜서비스는 이사회의 구성 변경과 주주 계약의 수정을 통해 경영의 투명성을 높이고, 주주들의 권리를 강화하는 방향으로 나아가고 있다.이러한 변화는 회사의 지배구조를 개선하고, 주주와의 관계를 더욱 공고히 하는 데 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
T2바이오시스템즈(TTOO, T2 Biosystems, Inc. )는 주주총회에서 2014 인센티브 보상 계획을 개정 승인했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 T2바이오시스템즈는 2024년 12월 30일 주주총회를 개최했고, 이 회의에서 주주들은 2014 인센티브 보상 계획의 개정 및 재작성안을 승인했다. 이 개정안은 2024년 11월 7일 이사회에 의해 채택되었으며, 주주총회에서의 승인 후 효력을 발생했다. 해당 개정안에 대한 자세한 내용은 2024년 11월 20일 미국 증권거래위원회에 제출된 공식 위임장에 설명되어 있다.2024년 3월 31일, 회사는 최고재무책임자 존 스프래그와 법무담당관 마이클 깁스와 서신 계약을 체결했다. 이 계약은 총 80,000달러의 유지 보너스를 지급하는 내용을 포함하고 있으며, 두 번의 분할 지급으로 이루어진다. 첫 번째 분할 지급은 2024년 6월에 40,000달러가 지급되었고, 두 번째 분할 지급은 2024년 11월 15일 이후 5영업일 이내에 지급될 예정이다.주주총회에서는 2024년 11월 5일 기준으로 15,810,290주를 보유하고 있는 주주들이 참석했다. 이들은 전체 발행된 보통주식의 약 77%에 해당하는 투표권을 보유하고 있으며, 주주총회에서의 사업 진행을 위한 정족수를 충족했다. 주주총회에서 고려된 제안의 최종 투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다. 로라 아담스는 12,062,251표를 얻어 선출되었고, 로빈 토프트는 12,055,721표, 세이무어 리브먼은 12,008,989표를 각각 얻어 선출되었다. 이들은 2027년 주주총회까지 재임하게 된다.제안 2: 2014 인센티브 보상 계획의 개정 및 재작성 승인에 대한 투표 결과는 11,714,962표가 찬성, 1,734,410표가 반대, 16,752표가 기권하였다. 이로써 개정안이 승인되었다.제안 3: 독립 감사인 임명에 대한 투표 결과는 13,782,655표가 찬성, 1,640,911표가 반대, 386,724표가 기권하였
키코프(KEY-PL, KEYCORP /NEW/ )는 자본과 수익을 개선해서 보상을 수여했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 원본 양식 8-K의 항목 5.02에 따르면, 자본 및 수익 개선 보상에 대한 오류가 앤드류 J. "랜디" 페인과 안젤라 G. 마고에게 각각 수여된 가치와 관련이 있다.원본 양식 8-K에 포함된 내용이다.공시에는 변경 사항이 없다.이 수정안에서 사용된 모든 정의된 용어는 원본 양식 8-K에 명시된 의미를 가진다.2024년 12월 30일, 이사회 보상 및 조직 위원회(이하 "보상 위원회")는 회사의 수정 및 재작성된 2019년 주식 계획에 따라 회사의 경영진 팀에게 주식 기반 성과 기반 자본 및 수익 개선 보상(이하 "보상" 또는 "수여")을 수여했다.수여 대상에는 다음과 같은 주요 경영진이 포함된다.(i) 크리스토퍼 M. 고먼, 회장 겸 CEO; (ii) 클락 카야트, CFO; (iii) 앤드류 J. "랜디" 페인, 기관 은행장; (iv) 안젤라 G. 마고, 인사 담당 최고 책임자; (v) 에이미 G. 브래디, 정보 기술 최고 책임자. 보상 위원회는 경영진의 장기적인 회사 주식 소유 수준을 높이고, 회사가 스코샤뱅크의 전략적 소수 투자로부터 장기적인 주주 가치를 창출하고 전달하기 위해 필요한 인재를 유지하기 위해 보상을 수여했다.수여의 가치는 2027년 1월에 발생하며, 이는 회사가 특정 규제 자본 요건을 충족하는 정도와 2025년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지의 기간 동안의 사전 결정된 누적 주당 수익 목표 및 CET-1 자본 목표를 기준으로 한다.보상의 최대 지급 수준은 목표의 150%이다.보상 위원회는 개별 경영진이 수여를 통해 실현할 수 있는 총 가치를 목표 수여 가치의 250%로 제한했다.수여에 따라 발생하는 모든 주식은 1년의 보유 기간이 적용된다.각 주요 경영진의 수여 가치는 다음과 같다(목표 수여 수준 기준): 크리스토퍼 M. 고먼: 757만 0천 295, 클락 카야트: 292만 8천 983, 앤드류 J. "랜디
애플(AAPL, Apple Inc. )은 새로운 최고재무책임자를 임명했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 애플의 이사회는 2025년 1월 1일부로 케반 파레크를 애플의 수석 부사장 겸 최고재무책임자로 임명했다.파레크는 루카 마에스트리의 후임으로 CFO 역할을 맡게 된다.파레크는 2013년 6월 애플에 합류했으며, 현재 직책은 2025년 1월에 맡게 된다.애플에서의 이전 직책으로는 재무 계획 및 분석 부사장, 판매, 마케팅 및 소매 부문의 재무 부사장이 있다.애플에 합류하기 전에는 톰슨 로이터와 제너럴 모터스에서 다양한 고위 리더십 역할을 수행했다.파레크의 연봉은 2025년 1월 1일부로 100만 달러로 인상되었으며, 2025 회계연도에 애플의 임원들과 동일한 기준으로 애플의 경영진 현금 인센티브 계획에 참여할 수 있다.그의 목표 기회는 기본급의 175%로 설정되었다.파레크는 2025 회계연도에 애플의 2022 직원 주식 계획에 따라 36,767개의 성과 기반 제한 주식 단위(RSU)와 36,767개의 시간 기반 RSU를 수여받았다.성과 기반 RSU는 2027년 10월 1일에 조건에 따라 배정될 예정이다.성과 기반 RSU의 배정 비율은 2024년 9월 29일부터 2027년 9월 25일까지 S&P 500 기업과의 총 주주 수익률에 따라 0%에서 200%까지 결정된다.시간 기반 RSU는 2027년 4월 1일, 2028년 4월 1일, 2029년 4월 1일에 균등하게 배정될 예정이다.애플과 파레크는 애플의 표준 임원 면책 계약을 체결했다.파레크와 애플의 이사 또는 임원 간에는 규정 S-K의 항목 401(d)에 따라 공개해야 할 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래도 없다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필
비욘드스프링(BYSI, BeyondSpring Inc. )은 2025년부터 미국 국내 발행자 형태로 보고서를 제출했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 비욘드스프링은 2025년 1월 1일부터 미국 국내 발행자 형태로 정기 보고서 및 등록 서류를 증권거래위원회에 제출할 예정이라고 발표했다.이는 특정 측면에서 더 상세하고 광범위하며, 1933년 증권법 제405조에 정의된 '외국 개인 발행자'가 사용할 수 있는 양식보다 더 신속하게 제출해야 한다.2025년 1월 1일 이전에는 비욘드스프링이 외국 개인 발행자로 자격을 갖추고 있었다.비욘드스프링은 임상 시험 및 연구 개발 프로그램의 진행 상황과 결과, 기타 사항에 대한 중요한 정보를 대중에게 발표하기 위해 다양한 경로를 활용하고 있다.이에는 증권거래위원회에 제출하는 서류, 보도 자료, 공개 웹캐스트 및 프레젠테이션, 비욘드스프링의 웹사이트(www.beyondspringpharma.com), 그리고 소셜 미디어(링크드인 계정 및 X 계정 포함)가 포함된다.비욘드스프링은 투자자와 기타 이해관계자들이 이러한 장소에서 공개하는 정보를 검토할 것을 권장하며, 이러한 정보는 중요한 정보로 간주될 수 있다.이 목록은 수시로 업데이트될 수 있다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.날짜: 2025년 1월 3일. 비욘드스프링의 서명자는 란 황이며, 직책은 의장 및 최고경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
파워플리트(AIOT, Powerfleet, Inc. )는 이스라엘 자회사와 대출 계약을 수정했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 30일, 파워플리트 이스라엘과 포인터 텔로케이션이 대출 계약 수정안에 서명했다.이 수정안은 2024년 3월 18일에 체결된 수정 및 재작성된 신용 계약에 대한 것으로, 두 회사는 파워플리트의 완전 자회사이다.수정안에 따르면, 포인터에 대한 기존의 두 개의 회전 대출 시설 중 하나인 시설 D의 원금 한도가 1천만 달러에서 2천만 달러로 증가했다.또한, 시설 D의 총 원금은 2025년 12월 31일까지 회사 또는 그 자회사에 분배될 수 있다.이 수정안은 차입자의 회계 연도 종료일이 12월 31일에서 3월 31일로 변경됨에 따라 발생한 기타 변경 사항도 포함하고 있다.이 수정안의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.이 수정안의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 차입자의 회계 연도 정의가 변경되어 2024년부터 매년 3월 31일로 종료된다.둘째, 시설 D의 금액이 2천만 달러로 증가하며, 이에 따라 신용 계약의 관련 조항이 수정된다.셋째, 차입자는 시설 D의 금액을 2025년 12월 31일까지 파워플리트 그룹 회사에 분배할 수 있으며, 이 경우 사전에 대출자에게 통지해야 한다.이 수정안은 신용 계약의 조건에 따라 관리되며, 신용 계약의 조항은 수정안에서 명시적으로 수정된 부분을 제외하고는 그대로 유지된다.파워플리트는 이번 수정안을 통해 자금 조달의 유연성을 높이고, 자회사의 재무 구조를 개선할 수 있는 기회를 가지게 됐다.현재 파워플리트의 재무 상태는 이러한 대출 계약 수정으로 인해 긍정적인 영향을 받을 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엔터프라이즈파이낸셜서비스(EFSCP, ENTERPRISE FINANCIAL SERVICES CORP )는 이사회 구성원이 변경됐다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 원본 제출서류의 항목 5.02가 아래에 명시된 내용으로 수정됐다.아래에 명시된 내용을 제외하고는 원본 제출서류에 변경 사항은 없다.항목 5.02 이사 또는 특정 임원의 퇴임; 이사 선출; 특정 임원의 임명; 특정 임원의 보상 조정에 관한 내용이다.이사회는 마이클 E. 핀을 이사회의 리스크 및 보상 위원회에서 근무하도록 임명했다.서명란 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.날짜: 2025년 1월 3일 서명: /s/ 트로이 R. 덤라오 트로이 R. 덤라오, 최고 회계 책임자 및 부사장※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마이크로스트레티지(MSTR, MICROSTRATEGY Inc )는 최대 20억 달러의 우선주 자금을 조달할 목표다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 3일, 버지니아주 타이슨스 코너 — 마이크로스트레티지(증권 코드: MSTR)는 이전에 발표한 21/21 계획의 일환으로, 향후 3년 동안 210억 달러의 자본과 210억 달러의 고정 수익 상품(부채, 전환 사채 및 우선주 포함)을 조달하기 위한 자본 계획을 추진하고 있다.오늘 마이크로스트레티지는 클래스 A 보통주보다 우선하는 영구 우선주에 대한 공모를 통해 최대 20억 달러의 자본 조달을 목표로 하고 있다.영구 우선주는 (i) 클래스 A 보통주로의 전환 가능성, (ii) 현금 배당금 지급, (iii) 주식 환매를 허용하는 조항 등 다양한 특징을 포함할 수 있다.이번 공모는 미국 증권 거래 위원회에 제출될 S-3 양식의 등록 명세서를 통해 등록될 예정이다.제공될 영구 우선주에 대한 예치 주식 수, 최종 조건 및 공모 가격은 아직 결정되지 않았다.이번 공모의 목적은 마이크로스트레티지가 재무 상태를 강화하고 비트코인을 추가로 확보할 수 있도록 하는 것이다.공모는 2025년 1분기에 이루어질 것으로 예상되지만, 공모를 진행하고 완료할지 여부는 마이크로스트레티지의 단독 재량에 달려 있으며 시장 및 기타 조건에 따라 달라질 수 있다.마이크로스트레티지는 공모를 진행하지 않거나 완료하지 않을 수도 있다.이 보도 자료는 어떤 증권을 판매하거나 구매 제안을 요청하는 것이 아니다.모든 제안, 요청 또는 증권 구매 제안, 또는 증권 판매는 수정된 1933년 증권법의 등록 요건에 따라 이루어질 것이다.이 발표는 증권법 제135조에 따라 발행된다.이 보도 자료에 포함된 미래 기대, 계획 및 전망에 대한 진술은 1995년 사적 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 '미래 예측 진술'을 구성할 수 있다.이러한 진술은 마이크로스트레티지의 공모 완료 계획, 공모의 규모 및 시기, 공모로부터의 예상 수익 사용 및 공모 조건과 관련된 진술
포지글로벌홀딩스(FRGE, Forge Global Holdings, Inc. )는 NYSE의 지속 상장 기준을 통지받았다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 샌프란시스코 – 2025년 1월 3일 – 포지글로벌홀딩스(이하 '포지글로벌' 또는 '회사')는 2024년 12월 31일 뉴욕증권거래소(이하 'NYSE')로부터 회사의 보통주가 연속 30 거래일 동안 최소 평균 종가를 충족하지 못했다는 통지를 받았다.NYSE의 상장 회사 매뉴얼에 따른 규칙 802.01C는 회사의 보통주가 최소 평균 종가 1.00달러로 거래되어야 한다고 요구한다.이 통지는 회사의 보통주가 NYSE에 상장된 상태에서 6개월의 치료 기간 동안 즉각적인 영향을 미치지 않는다. 회사는 NYSE에 규칙 802.01C의 준수를 회복할 의사를 10영업일 이내에 통지할 예정이다.회사는 치료 기간 동안의 마지막 거래일에 보통주의 종가가 최소 1.00달러 이상이고, 해당 월의 마지막 거래일 기준으로 30 거래일 동안의 평균 종가가 최소 1.00달러 이상일 경우 언제든지 준수를 회복할 수 있다.회사는 NYSE에 계속 상장될 계획이며, 필요할 경우 주주 승인에 따라 역주식 분할을 포함한 최선의 대안을 고려할 예정이다. 회사의 보통주는 NYSE의 지속 상장 요건을 준수하는 조건 하에 6개월의 치료 기간 동안 계속 상장된다. 포지글로벌은 사모 시장 참여자를 위한 시장 인프라, 데이터 서비스 및 기술 솔루션의 선도적인 제공업체이다.포지글로벌증권 LLC는 등록된 중개 딜러이며 FINRA의 회원으로 대체 거래 시스템을 운영한다. 이 보도자료에는 현재 이용 가능한 정보와 믿음 및 가정에 기반한 미래 예측 진술이 포함되어 있다.일부 경우, '할 수 있다', '할 것이다', '해야 한다', '예상하다', '계획하다', '전략', '예측하다', '추정하다', '프로젝트하다', '계속하다', '기회'와 같은 단어로 미래 예측 진술을 식별할 수 있다.이러한 진술은 실제 결과, 활동 수준, 성과 또는 성취가 이러한 미래 예측 진술에 의
[AI 특집] (중) 빅테크기업들간 선점 경쟁 치열...'승자독식 구조'
