한국노총 전국공공노동조합연맹 정정희 위원장은 4일 한국노총 공공연맹 임원들과 함께 마포문화재단에 내방하여 2020년 3월 마포문화재단 취임 이래 현재까지 재단 직원 복리증진을 위해 다양한 제도를 신규 도입하여 추진해 온 송 대표이사에게 감사의 뜻을 담은 감사패를 전달했다.
송 대표이사는 지난 4년간 직원 복리 증진, 직원 간 소통 확대, 공무직 사기 진작을 위한 제도들을 신설하여 일하기 좋은 조직문화를 조성해왔다. 직원 복리 증진을 위한 제도로 ▲전 직원 명절상여금 신설 ▲장기 재직자 휴가제도 도입 ▲임직원 건강검진 비용 지원 ▲단체보장보험 가입을 신규 도입했으며, 직원 간 소통 확대를 위해 ▲사내 동아리 활동 지원 ▲컬처톡(월간 임직원 문화예술향유 프로그램) 신설 ▲런치타임 무비 워크숍 등을 운영하여 직원 화합에도 힘썼다. 이외에도 공무직 사기 진작을 위한 ▲공무직 포상 신설 ▲독감예방 접종비 지원 ▲미화파트 근로시간 보장 등을 도입했다.
한국노총 공공연맹 정정희 위원장은 “한국노총 공공연맹에서 사용자에게 감사패를 드리는 것은 이번이 처음이다. 마포문화재단에서 운영해온 다양한 복리후생 제도들이 좋은 선례가 되어 문화예술계 노동환경 개선에 좋은 영향을 줄 것이라 믿는다.”고 말했다.
송 대표이사는 “정말 의미 있는 감사패를 주신 한국노총 공공연맹에 진심으로 감사드린다. 노사가 함께 협동할 때 건강한 조직문화를 만들어갈 수 있다고 생각한다. 앞으로도 문턱 없는 소통으로 일할 맛 나는 조직문화를 만들어 갈 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 말하며 감사한 마음을 전했다.
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