'미래에셋 3.0' 실행 위한 미래 리더십 강화
WM·연금 중심 고객동맹 강화…여성·젊은 인재 등용
이번 인사는 '미래에셋 3.0' 시대를 본격적으로 여는 출발점으로, 인공지능(AI)·디지털(Digital)·글로벌(Global) 등 핵심 비즈니스 영역의 경쟁력을 한층 강화하고, 그룹 전반의 전략 실행력을 높이기 위한 조치라고 회사 측은 설명했다.
미래에셋그룹은 AI와 디지털 전환을 기반으로 금융 서비스의 혁신을 이어가는 한편, 글로벌 시장에서의 투자 전문 역량을 강화하며 미래 성장동력을 확충해 나가고 있다. 이번 인사에서는 이러한 그룹의 방향성을 반영해 각 부문의 혁신을 주도할 차세대 리더를 선임했다.
또한 자산관리(WM)와 연금 비즈니스 중심의 고객 맞춤형 자산관리 서비스를 강화해 '고객 우선(Client First)' 철학을 더욱 공고히 했다. 고객의 생애주기 전반에 걸친 종합 금융 솔루션을 제공하기 위해, 조직 내 협업 체계를 강화하고 자산관리 고도화에 속도를 낼 계획이다.
여성 리더와 1980년대생 젊은 임원을 적극 발탁해 조직의 다양성과 역동성도 확대했다. 세대 간 소통과 유연한 조직문화를 바탕으로, 빠르게 변화하는 글로벌 금융 환경에 기민하게 대응하며 지속 가능한 성장을 이어가기 위해서다.
창업과 뮤추얼펀드 도입을 통해 자본시장에 혁신을 일으킨 '미래에셋 1.0', 글로벌 확장과 ETF로 투자 대중화를 이끈 '미래에셋 2.0'을 거쳐, 이제 '미래에셋 3.0' 단계에서는 '디지털 자산과 전통자산의 융합'을 중심으로 새로운 도약을 준비하고 있다.
미래에셋그룹 관계자는 "이번 인사는 '미래에셋 3.0' 시대를 열어갈 미래 리더십을 강화하고, 변화하는 금융 환경에 선제적으로 대응하기 위한 전략적인 행보"이라며 "능력과 성과 중심의 인사로 글로벌 투자전문그룹으로서의 경쟁력을 한층 강화해 나갈 예정이다"
고 밝혔다.
신용승 기자 credit_v@beyondpost.co.kr
