양방향 MCP 연동으로 채용 자동화 강화
나인하이어는 AI 도구와 자사 채용관리시스템(ATS)을 연동하는 MCP 기능을 출시했다고 4일 밝혔다. 이를 통해 인사 담당자는 자연어 명령만으로 채용 데이터를 조회하거나 지원자를 관리하는 등 다양한 업무를 수행할 수 있게 됐다.
최근 기업 인사 부문에서는 직무기술서 작성과 지원자 데이터 분석 등에 AI 활용이 늘고 있다. 하지만 기존에는 AI 도구와 ATS가 분리돼 있어 데이터를 옮기거나 재입력하는 과정이 필요했다. 나인하이어는 MCP 기술을 활용해 이러한 비효율을 줄이는 데 초점을 맞췄다.
MCP는 AI 서비스와 기업용 소프트웨어를 연결하는 기술이다. 글로벌 채용 솔루션 기업들도 관련 기능을 확대하고 있다. 나인하이어는 국내 ATS 업계 최초로 양방향 MCP 연동을 구현했다고 설명했다. 클로드 코드, 코덱스, 제미나이 CLI 등 MCP를 지원하는 다양한 AI 도구와 연결할 수 있도록 설계했다.
사용자는 자연어 입력만으로 채용 공고 수정, 지원자 등록, 채용 단계 변경, 면접 질문 생성, 평가표 작성 등의 업무를 수행할 수 있다. 지원자 비교 분석이나 채용 퍼널 리포트 작성 등 데이터 분석 작업도 가능하다.
특정 보고서 양식에 제한되지 않는 점도 특징이다. 예를 들어 최근 불합격 사유의 공통 패턴 분석이나 채용 효율 비교 등 복합적인 질문을 입력하면 AI가 채용 데이터를 바탕으로 결과를 정리하고 개선 방안을 제안할 수 있다.
나인하이어는 그동안 채용 프로세스 자동화 기능을 제공해왔다. 이번 MCP 연동을 통해 반복 업무는 자동화 엔진이 처리하고, 데이터 분석과 맥락 파악은 AI가 지원하는 구조를 구축했다.
이번 기능은 엔터프라이즈 고객을 대상으로 제공된다. 회사는 관리자 전용 MCP 키 발급과 통신 구간 암호화, 토큰 인증 등 보안 체계를 적용했으며 향후 권한 관리와 개인정보 보호 기능도 강화할 계획이다.
정승현 웍스피어 ATS사업실 실장은 "기업이 사용하는 다양한 AI 도구와 연결성을 높여 채용 업무 생산성을 향상시키고자 했다"며 "채용 전 과정을 AI와 데이터 중심으로 혁신해 나가겠다"고 말했다.
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