- 임직원 참여형 ESG 실천... 의류 지원부터 취업활동비까지 자립 기반 마련

에스티오는 지난 23일 서울특별시자립지원전담기관(관장 박진하)과 자립준비청년 취업 지원을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 패션기업의 특성을 살린 업(業) 연계형 ESG 활동의 일환으로 추진됐다. 앞서 에스티오는 희망친구 기아대책 행복한나눔에 샘플 의류를 기부하며 자원순환과 취약계층 지원을 실천한 데 이어, 이번에는 기업이 보유한 의류 자원과 임직원의 참여를 자립준비청년 지원으로 연결했다.
협약에 따라 에스티오는 서울특별시자립지원전담기관이 추천한 자립준비청년을 대상으로 자사 의류와 취업활동비를 지원할 예정이다.
에스티오는 지난해에도 같은 기관과 협력해 자립준비청년의 취업 준비를 지원한 바 있다. 당시 지원을 받은 청년들은 "정장을 착용하고 면접에 임하면서 자신감을 얻었다", "경제적 부담을 덜어 시험과 실습 준비에 집중할 수 있었다"는 소감을 전했으며, 이러한 긍정적인 경험이 올해 지원사업으로 이어졌다고 회사는 설명했다.
이번 사업 재원은 에스티오 임직원이 직접 참여한 샘플바자회 수익금과 사내 봉사동호회 '첫날애'의 기금으로 전액 마련됐다. 임직원들이 자발적으로 조성한 기금이 다시 청년들의 취업 준비를 지원하는 데 사용되면서 참여형 사회공헌의 의미를 더했다.
김흥수 에스티오 대표는 "회사가 가진 자원과 역량을 활용해 자립준비청년들이 취업과 자립 과정에서 실질적인 도움을 받을 수 있도록 지원을 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했다.
한편 에스티오는 STCO(에스티코), Diems(디엠스), umeora(유메오라), NORATED(노레이티드) 등을 운영하는 패션 전문기업으로, 사업 특성을 반영한 다양한 ESG 활동을 꾸준히 전개하고 있다.
비욘드포스트 김민혁 기자 bp_kmh@beyondpost.co.kr
























