돌비래버러토리(DLB, Dolby Laboratories, Inc. )는 2025 임원 보너스 계획이 승인됐다.

15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 12일, 돌비래버러토리의 보상위원회는 2025 회계연도에 대한 임원 현금 보너스 계획인 2025 돌비래버러토리 임원 보너스 계획을 채택했다.이 계획의 세부 사항은 본 보고서의 부록 99.1에 포함되어 있다.

2025 임원 보너스 계획에 따라 보너스를 받을 수 있는 자격이 있는 임원은 보상위원회에 의해 선정된 회사의 임원 및 기타 임원들이다.각 임원의 목표 보너스는 각 임원의 기본 급여의 일정 비율에 따라 결정된다.2025 회계연도에 대해 보상위원회는 다음과 같은 목표 보너스를 설정했다.

회사의 최고 경영자에게는 그의 기본 급여의 100%가 목표 보너스로 설정되며, 임원들에게는 각자의 기본 급여의 65%가 목표 보너스로 설정된다.

최고 경영자의 실제 보너스 금액은 그의 기본 급여에 목표 보너스 비율을 곱한 후, 비 GAAP 운영 소득, 수익 및 기타 목표 달성 정도에 따라 조정된다.

실제 보너스 금액은 목표 보너스보다 적거나 많을 수 있으며, 보상위원회는 최고 경영자에게 지급될 금액을 조정할 수 있다.

모든 임원들의 실제 보너스는 기본 급여에 해당 목표 보너스 비율을 곱한 후, 비 GAAP 운영 소득, 수익 및 기타 목표 달성 정도에 따라 조정된다.

보너스 지급은 2025 회계연도 시작 시점에 설정된 특정 목표에 따라 이루어지며, 모든 임원 보너스는 지급 전에 보상위원회의 승인을 받아야 한다.

실제 보너스 지급은 회사 회계연도가 끝난 후 3개월 이내에 이루어져야 하며, 지급 시점에 회사에 재직 중이어야 실제 보너스를 받을 수 있다.또한, 2025 임원 보너스 계획의 최대 보너스 금액은 목표 자금의 150%로 제한된다.2020 주식 계획에 따라 설정된 보너스 지급 한도를 초과할 수 없다.

이 계획의 조건은 2020 주식 계획의 적용을 받으며, 지급된 보너스는 회사의 인센티브 보상 회수 정책에 따라 감액, 취소, 몰수 또는 회수될 수 있다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀