스탠다드바이오툴즈(LAB, STANDARD BIOTOOLS INC. )는 임원 보상과 성과 보너스를 조정한다고 발표했다.

1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 스탠다드바이오툴즈의 이사회는 마이클 에골름 박사(회장 겸 CEO)와 알렉스 킴(재무 담당 임원)을 위한 제한 주식 단위(RSU) 보상안을 승인했다.

이 보상안은 회사의 수정 및 재작성된 2011년 주식 인센티브 계획에 따라 2025년 8월 1일부터 시행된다.

에골름 박사는 3,000,000 RSU를 수령하며, 이 중 25%는 2026년 8월 1일에, 나머지 75%는 이후 3년 동안 균등하게 분할되어 지급된다.

킴은 1,500,000 RSU를 수령하며, 이 중 40%는 2026년 7월 20일에, 나머지 60%는 2027년 7월 20일에 지급된다.이 RSU 보상안은 2011년 계획 및 해당 RSU 보상 계약의 조건에 따라 시행된다.

또한, 이 보상안은 2023년 및 2024년의 변경 통제 및 퇴직 계획의 조항에 따라 에골름 박사와 킴이 각각 참여하는 참여 계약의 적용을 받는다.

2025년 8월 1일, 이사회의 인적 자원 위원회는 킴의 연간 성과 보너스 목표 금액을 기본 급여의 80%로 증가시키는 것을 승인했다.

이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 알렉스 킴이 서명했다.



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미국증권거래소 공시팀