전 부회장은 21일 사내 게시판에 올리 담화문에서 “노동조합과 회사는 2026년 임금협상에 잠정 합의했다”며 “장기간 이어진 협상 과정 속에서도 각자 자리에서 흔들림 없이 업무에 최선을 다해준 임직원들의 헌신이 있었기에 가능한 결과였다”고 밝혔다.
그는 협상 과정에서 이견이 있었던 점을 인정하면서도 “회사를 위하는 마음은 일치한다는 것을 확인할 수 있었다”고 평가했다. 이어 “협상 과정에 걱정과 실망도 적지 않았을 텐데 그 부분을 무겁게 받아들이고 있다”고 말했다.
노조 측에 감사의 뜻도 전했다. 전 부회장은 “어려운 여건 속에서도 대화와 타협을 통해 잠정합의를 이끌어 낸 노동조합과 조합원 여러분의 노고에 진심으로 감사드린다”며 “이번 합의를 계기로 더욱 책임감을 갖고 글로벌 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 위해 최선을 다하겠다”고 강조했다.
오는 22일부터 27일까지 예정된 잠정 합의안 찬반투표도 독려했다. 전 부회장은 “이번 잠정 합의안은 앞으로 조합원의 의사를 모아가는 절차를 남겨두고 있다” 며 “회사와 구성원의 미래를 위해 다함께 뜻을 모아주길 부탁드린다”고 말했다.
아울러 그는 “상호 존중과 신뢰를 바탕으로 함께한다면, 우리는 다시 한 번 더 큰 도약을 이뤄 낼 수 있을 것으로 믿는다”며 “회사는 앞으로도 임직원 여러분의 노력과 헌신에 귀 기울이며, 보다 나은 근무 환경을 만들어가기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 덧붙였다.
한편 삼성전자 노사는 전날 총파업 1시간여를 앞두고 ‘2026년 임금협상 잠정 합의안’에 서명했다. 사업성과 10.5%를 재원으로 하는 ‘특별경영성과급’이 신설됐고 기존 지급률 상한도 폐지됐다.
신용승 기자 credit_v@beyondpost.co.kr
