- 내달 3일 임시 이사회 열고 징계 양정 논의…내부 규정 개정 착수
- 이시하 회장 "피해자 보호 최우선…2차 피해 방지 총력 기울일 것"

음저협은 내달 3일 임시 이사회를 열고 성희롱 의혹이 제기된 임원에 대한 징계 양정을 논의한다고 밝혔다. 앞서 문체부는 음저협에 해당 사안 관련자의 중징계를 비롯해 임원 대상 성희롱 예방 및 윤리 교육 강화, 관련 규정의 제·개정을 요구하는 공문을 발송했다.
음저협은 3일 열리는 이사회 논의 결과에 따라 관련 규정과 절차에 맞춰 징계 수위를 확정할 계획이다. 가해자의 직위와 직책에 관계없이 동일한 기준과 원칙을 적용해 사안을 엄정하게 처리하겠다는 입장이다.
아울러 임직원 대상 교육 체계를 전면 재점검하고 성희롱 예방, 피해자 보호, 2차 피해 방지와 관련한 내부 규정을 보완하는 등 문체부의 요구 사항을 신속히 이행할 방침이다. 조사와 후속 조치가 진행되는 전 과정에서 피해자의 신원 노출이나 불이익이 발생하지 않도록 철저히 관리할 예정이다.
이시하 음저협 회장은 "협회 회원들과 임직원을 대표해 이번 사안으로 심려를 끼친 데 대해 송구스럽게 생각한다"며 "피해자 보호와 2차 피해 방지를 최우선으로 두고, 사실관계 확인과 징계 절차가 원칙에 따라 진행될 수 있도록 책임 있게 임하겠다"고 밝혔다.
이어 "사안의 특성상 확인되지 않은 내용의 확산은 피해자에게 또 다른 상처로 이어질 수 있다"며 "협회의 공식 입장이 나오기 전까지 근거 없는 추정이나 추측성 해석은 자제해 주시길 당부드린다"라고 덧붙였다.
bjlee@beyondpost.co.kr























