경제문화국 신설, 내년 1월 시행 목표…기후위기 대응·미래산업 육성 조직 재편
공도읍장 4급 격상 및 27개 팀 신설…행정서비스 혁신과 시민 체감형 조직 구축
김보라 시장은 변화하는 행정환경에 선제적으로 대응하기 위해 기존 4국 체제를 5국 체제로 전환하고 기능 중심의 조직 재편을 통해 행정 효율성과 시민 체감도를 높인다는 구상이다.
시는 6일 내년 1월 시행을 목표로 경제문화국 신설을 핵심으로 하는 조직개편안을 추진한다고 밝혔다.
이번 조직개편은 2021년부터 유지해 온 4국 체제를 개편해 경제문화국을 신설하고 5국 체제로 전환하는 것이 핵심이다.
또한 도시경제국은 도시건설국으로, 주거환경국은 기후환경국으로 명칭을 변경해 각 부서의 역할과 기능을 보다 명확히 하고 정책 추진의 효율성을 높일 계획이다.
문화예술사업소는 본청 기능과의 연계성을 강화하기 위해 폐지하고 관련 기능을 문화관광과로 통합한다.
신설되는 경제문화국은 첨단산업과 민생경제, 문화·관광, 공동체, 산림·정원 기능을 한데 묶어 지역경제 활성화와 문화도시 경쟁력을 높이는 컨트롤타워 역할을 맡는다.
산업 육성과 일자리 창출, 관광 활성화, 지역공동체 정책을 유기적으로 연계해 미래 성장동력을 확보한다는 전략이다.
본청에는 성평등아동과, 공동체과, 정원녹지과, 토지정보과, 기후에너지과 등 5개 과를 신설한다.
이와함께 7개 부서를 기능에 맞게 이관하고 12개 부서의 명칭을 변경하는 등 조직 기능도 전면 재정비한다.
팀 단위에서도 27개 팀을 새롭게 설치하고 6개 팀을 폐지하는 한편 16개 팀을 재배치하며 25개 팀의 명칭을 정비해 변화하는 행정수요에 유연하게 대응할 수 있는 조직체계를 마련한다.
기후환경 분야에서는 탄소중립과 기후대기, 에너지 기능을 통합한 기후에너지과를 신설해 기후위기 대응과 에너지 전환 정책을 종합적으로 추진한다.
복지 분야는 성평등아동과를 신설해 가족·아동·보육·성평등 기능을 통합하고 포용사회과에는 어울림사회팀, 장애인시설팀, 사회연계팀을 신설해 다문화·외국인 지원, 장애인 복지, 1인 가구 정책과 자살 예방 등 다양해지는 복지 수요에 적극 대응할 방침이다.
◇공도읍장 4급 격상…AI·데이터 행정도 확대
도시건설 분야는 도시계획과 주택, 건설·도로, 토지정보 기능을 중심으로 조직을 재편한다.
토지정보과와 지역건설지원팀을 신설해 도시공간 관리 체계를 강화하고 지역건설산업 활성화를 지원한다.
행정안전국은 정보통신과를 데이터정보과로 변경해 인공지능(AI)과 빅데이터 기반 행정을 강화한다. 스마트관제 기능을 통합해 데이터 기반 시민 안전체계를 구축하고, 민원과에는 바로민원팀을 신설해 시민 중심의 원스톱 민원서비스를 확대할 계획이다.
보건소는 의료 취약지역과 취약계층을 위한 권역별 건강증진 기능을 강화하고, 농업기술센터는 친환경농업과 가축질병 대응 기능을 보강하는 등 보건·농축산 분야의 행정 대응력도 높인다.
특히 인구 7만명 규모로 성장한 공도읍의 행정수요에 대응하기 위해 공도읍장을 기존 5급에서 4급으로 격상하고 2개 과를 신설해 책임행정 체계를 구축할 예정이다.
김보라 시장은 이번 조직개편을 통해 기후위기 대응과 미래산업 육성, 시민 중심 행정서비스를 강화하며 지속가능한 도시 경쟁력을 높인다는 방침이다.
시 관계자는 "이번 조직개편은 단순히 조직을 확대하는 것이 아니라 변화하는 행정환경에 맞춰 기능을 재배치하고 부서 간 연계성을 높이는 데 목적이 있다"며 "기후위기 대응과 경제·문화 활성화, 복지서비스 다양화 등 시민이 체감할 수 있는 행정서비스를 제공하도록 조직 운영의 효율성을 지속적으로 높여 나가겠다"고 말했다.
송인호 기자 sih31@beyondpost.co.kr
