호반건설은 인천 연희공원 내에 공급하는 ‘호반써밋 파크에디션’이 6일 견본주택을 개관하고, 본격적인 분양에 나설 예정이라고 밝혔다.호반써밋 파크에디션은 지하 2층~지상 34층, 10개동, 전용 84~99㎡ 총 1370가구의 대단지 아파트로 조성된다. 전용면적별 가구수는 △84㎡A 607가구 △84㎡B 52가구 △84㎡C 268가구 △99㎡ 443가구로 전 가구가 희소가치가 높은 중대형으로 구성된 것이 특징이다.분양일정은 오는 17일 특별공급을 시작으로 18일 1순위, 19일 2순위 청약을 진행한다. 당첨자는 25일 발표되며, 계약은 다음달 7일부터 11일까지 5일간 진행된다.호반써밋 파크에디션은 민간공원 특례사업으로 공급되는 단지다. 민간공원 특례사
ESG/임팩트투자사 한국사회투자(대표 이종익, 이순열)가 AVPN ‘아시아 성평등 펀드’ 공모사업의 선정기관으로 이름을 올렸다고 6일 밝혔다. 한국사회투자는 본 사업의 유일한 한국 기관으로 선정됐으며, 이번 사업을 통해 글로벌 소셜임팩트 사업을 더욱 강화해간다는 방침이다. AVPN은 아시아 벤처 필란트로피 네트워크(Asian Venture Philanthropy Network)의 약자로, 아시아 최대 임팩트 투자자 네트워크를 말한다. AVPN이 발주한 ‘아시아 성평등 펀드(Asia Gender Equality Fund)’는 샤넬재단과 빌앤멜린다게이츠재단 등이 후원하는 사업으로, 아시아 여성, 소녀들의 경제적 역량 강화를 촉진하는 솔루션 보유 비영리 기관을 지원하는
2023년 7월 반도체 상장기업 브랜드평판 빅데이터 분석결과 1위 삼성전자, 2위 SK하이닉스, 3위 한미반도체 순으로 분석됐다. 한국기업평판연구소는 국내 반도체 상장기업에 대한 브랜드 빅데이터 평판분석을 했다. 지난 6월 6일부터 7월 6일까지의 반도체 상장기업 브랜드 빅데이터 84,320,303개를 분석했다. 브랜드에 대한 평판은 브랜드에 대한 소비자들의 활동 빅데이터를 참여가치, 소통가치, 소셜가치, 시장가치, 재무가치로 나누게 된다. 반도체 상장기업 브랜드평판지수는 참여지수, 미디어지수, 소통지수, 커뮤니티지수, 시장지수로 분석했다. 브랜드평판지수는 소비자들의 온라인 습관이 브랜드 소비에 큰 영향을 끼친다는 것을 찾아내
2023년 7월 로봇 상장기업 브랜드평판 빅데이터 분석결과 1위 두산, 2위 에스피지, 3위 휴림로봇 순으로 분석됐다. 한국기업평판연구소는 로봇 상장기업 26개 브랜드에 대해서 빅데이터 분석을 활용한 브랜드 평판조사를 실시했다. 지난 6월 6일부터 7월 6일까지의 로봇 상장기업 브랜드 빅데이터 43,187,214개를 분석하여 소비자들의 브랜드 평판을 분석했다. 로봇 상장기업 브랜드평판 분석에서는 지능형 로봇을 제외한 산업용 로봇, 제조용 로봇, 협동 로봇등을 제조하는 기업들과 로봇에 사용되는 핵심부품사업을 영위하는 업체들을 빅데이터 분석했다. 브랜드에 대한 평판은 브랜드에 대한 소비자들의 활동 빅데이터를 참여가치, 소통가치
중소벤처기업부의 팁스(TIPS) 운영사인 뉴패러다임인베스트먼트(이하 뉴패러다임, 공동대표 배상승, 박제현)가 아웃도어 플랫폼 페어플레이(PAIRPLAY)를 운영하는 스타트업 알앤원(대표 권용근)에 프리A 투자했다고 6일 밝혔다.알앤원은 뉴패러다임의 2023년도 아기유니콘 성장 프로그램을 통해 선정된 투자기업이다.지난 2021년 1월 알앤원은 '원할 때 할 수 있는 러닝, 등산 등 야외 액티비티 활동을 찾아주는’ 아웃도어 커뮤니티 앱 ‘페어플레이(PAIRPLAY)’로 국내 서비스를 정식 론칭했다. 이후 페어플레이는 지역기반 운동모임 기능을 통해 MZ세대 중심의 탄탄한 아웃도어 운동 커뮤니티를 형성했다.페어플레이 앱(APP) 서비스 런칭후 1년
고운세상코스메틱이 7월 24일까지 2023년도 신입사원 공개 채용 모집을 실시한다고 6일 밝혔다. 고운세상코스메틱은 지난해 창사 이래 처음 진행한 공개채용에서 신입사원 기준 100:1의 치열한 경쟁률을 기록한 바 있다. 올해는 직무역량 중심의 ‘성장형 인재’를 채용하기 위해 정량적인 스펙 기재는 최소화하고 자기소개서 문항 수를 1문항으로 축소하는 대신 온라인 역량 검사의 비중을 확대했다. 지난 공채와 달리 신입사원만을 채용하는 것도 올해 공채의 특징이다. MZ세대의 특성을 고려해 자율직무 포지션을 추가하고 인턴이 아닌 정규직 신입사원으로 채용을 진행하는 등 채용 전반적인 개편도 진행됐다. 고운세상코스메틱은 이번 공채에
진에어는 서스틴베스트의 2023년 상반기 ESG 평가에서 A등급을 획득했다고 5일 밝혔다.진에어는 작년 하반기 대비 '규모 등급'과 '전체 등급' 두 분야에서 모두 한 단계씩 상승하며 저비용항공사 중에서 유일하게 'A등급'을 받았다. 이는 평가 대상 저비용항공사 중 최고 등급이다. 규모 등급은 기업 규모에 따라 차등화된 기준을 적용해 등급을 부여하며 전체 등급은 규모와 상관없이 절대 기준으로 평가한다.진에어는 지난 3월 이사회 소집 통지 기한을 1일 전에서 일주일 전으로 늘린 바 있으며 작년에는 기존 거버넌스위원회를 ESG 위원회로 확대 개편했다. 또 전담 조직인 'ESG 사무국'을 신설함으로써 ESG 경영 활동을 추진하고 있다.이밖에
소비자물가는 원자재 및 환율 안정에 의한 수입물가 하락 등으로 둔화세를 이어갈 전망이다. 러시아발(發) 원자재 가격 불안, 공공요금 인상 이슈 등은 불안 요인이다. 근원물가는 양호한 소비 흐름이 지속되는 가운데 서비스 물가의 지속성, 비용인상 압력의 2차 파급효과 등으로 둔화 속도가 더딜 것으로 한국은행은 예상하고 있다. 하나금융경영연구소 오현희 연구위원의 ‘2023년 하반기 경제 전망: 완만한 회복 속 난기류’ 보고서에서다. 주요국 중앙은행 금리인상 사이클이 일단락되면서 시장금리와 원/달러 환율이 안정될 것으로 예상된다. 한국 기준금리는 주요국 기준금리 추가 인상에 따른 내외 금리차 확대 우
상반기 대내외 경제는 고물가·고금리 파급효과 속 은행권 불안 등으로 성장세가 약화됐다. 상반기 세계경제는 주요국의 양호한 고용과 견조한 소비에도 불구하고 금리에 민감한 제조업과 투자를 중심으로 경기가 부진한 흐름을 지속할 것으로 보인다. 세계 교역은 중국의 리오프닝 효과가 서비스에 집중되고 통화긴축의 파급효과 등으로 제조업 생산이 위축되면서 상품 교역을 중심으로 부진한 모습이다. 상반기 국내경제는 본격적 일상회복에 따른 민간소비 개선에도 불구하고 투자와 수출 부진으로 경기 둔화 지속할 전망이다. 금융시장은 미국과 유럽 은행권 불안으로 변동성이 확대되는 모습을 보였으나, 중앙은행의 발 빠른
제주항공은 임직원들을 대상으로 응급처치 교육을 진행한다고 5일 밝혔다.응급상황 발생시 필요한 초기 대응능력을 키우기 위해 이날부터 이틀간 서울시 강서구 항공지원센터 제주항공 라운지에서 심폐소생술 및 자동심장충격기(AED) 사용 교육을 진행한다.제주항공은 임직원들을 대상으로 연 2회 정기적인 응급처지 교육을 진행하고 있다. 앞서 지난달에는 제주항공 협력사 직원을 포함한 임직원 100여명이 응급처치 교육을 수료했다.제주항공 관계자는 “임직원에게 응급처치의 중요성과 필요성을 인식시키고 실제 위급상황 발생시 초기 대응능력을 키우기 위해 전사 차원의 교육을 진행하고 있다. 향후 국내외 지점을 포함한 모든 임직원이 안
현대엔지니어링은 지난 4일 인도네시아 발릭파판 지역에서 진행중인 글로벌 사회공헌활동 ‘새희망 학교’의 이러닝 커뮤니티 센터 완공식을 개최했다고 5일 밝혔다.이날 완공식에는 이르판 타우피크 인도네시아 교육청장, 엄홍석 현대엔지니어링 커뮤니케이션실장, 세티오 와르소노 굿네이버스 인도네시아 대표, 황성주 굿네이버스 나눔마케팅 본부장 등이 참석했다.이번 이러닝 커뮤니티 센터 완공은 새희망학교 11호 ‘헬로우 이드림 프로젝트’의 주요 성과 중 하나로 작년 발릭파판 지역 5개 학교의 이러닝 교실 완공에 이어 두 번째 결실이다.2021년 시작된 ‘헬로우 이드림 프로젝트’ 는 현대엔지니어링이 2019년 수주한 인니 발릭파판 정
대한항공과 대한항공노동조합은 5일 서울시 강서구 공항동 소재 대한항공 본사에서 2023년 임금협상을 진행하고 잠정 합의했다고 밝혔다.노사의 잠정 합의안 주요 내용은 △임금 총액기준 3.5% 인상 △경영성과급 최대 지급한도를 기존 300%에서 500%로 확대 등이다.노사는 선택적 복리후생제도를 도입하는 등 직원 복리후생도 확대키로 했다. 현재 지급 중인 생수를 복지 포인트로 전환할 수 있게 하고, 이를 직원 복지몰에서 쓸 수 있도록 했다. 올해 한시적으로 직원 1인당 50만 복지 포인트도 지급한다.장애 자녀에 대한 특수교육비 지원 폭을 늘리고, 경·조사 지원금도 상향 조정한다. 직원 항공권을 사용할 수 있는 자녀의 연령도 기존 미
KT는 청년 디지털 인재양성 프로그램 ‘에이블스쿨’ 3기 교육생들이 고용노동부 주관의 ‘제4회 K-디지털 트레이닝 해커톤’에 출전해 대상과 우수상을 수상했다고 5일 밝혔다. 앞서 1기와 2기 교육생도 지난해 같은 대회에서 대상을 차지한 바 있다.이번 해커톤에는 KT를 비롯한 전국의 K-디지털 트레이닝 훈련기관 출신의 훈련생 800여명이 172개 팀으로 참가해 역대 가장 높은 경쟁률을 기록했다. 두 차례 예선을 거친 후 지난달 28일 진행된 최종 본선에서는 총 8개 팀이 경합을 벌였다. 이 가운데 대상을 수상한 ‘SumONE’팀과 우수상을 수상한 ‘식스센스’팀 모두 올해 에이블스쿨에 참여하고 있는 교육생들이다.대상을 수상한 ‘SumONE
