<승진>◆부서장▲실손보험부장 이문덕 ▲광고심의부장 김형일◆팀장▲경영지원부 회계제도팀장 진영태 ▲경영지원부 재무관리팀장 장준호 ▲공익업무부 사고예방팀장 백임철 ▲소비자보호부 포용금융·ESG팀장 김시진 ▲서부지역본부 전주지부장 윤수정<전보>▲IT서비스부장 박기준 ▲자율관리부장 김도균 ▲중부지역본부장 김원신 ▲동부지역본부장 김병훈 ▲기획조정부 기획총괄팀장 하성철 ▲장기보험부 장기보상팀장 박민선 ▲실손보험부 실손보상팀장 김준형 ▲자동차보험부 자동차보험팀장 이현재 ▲자율관리부 자율규제2팀장 전승철 ▲통합민원지원센터 모집지원팀장 박남준
황만기키본한의원 황만기 대표원장이 식물성 천연물 기반 한의약 연구 성과를 인정받아 '2026 혁신 바이오 기술대상'을 받았다.황만기키본한의원은 황 대표원장이 재생의료 및 기능성 바이오 소재 분야 수상자로 선정됐다고 25일 밝혔다. 이 상은 중앙일보가 주최하고 한국과학기술연구원(KIST), 한국산업기술기획평가원, 한국바이오협회가 후원한다.황 대표원장은 소아·청소년 성장, 골절·골다공증, 인지기능 관련 분야에서 식물성 천연물 기반 한약 조성물 연구와 기술 개발을 이어온 점을 인정받았다. 한의원은 24년간 축적한 대면·비대면 진료 데이터를 바탕으로 연구와 임상 기술 개발을 병행해 왔다고 설명했다.연구 성과로는 SCI급 국제
스무 살 정도 되면 뇌의 성장이 멈추고 이후부터는 뇌가 늙고 퇴화한다고 여겨왔습니다. 하지만 최근 영국 케임브리지대학 연구팀이 자기공명영상(MRI) 데이터를 분석해 나온 결과는 지금까지 알고 있는 상식과는 조금 달랐습니다. 연구의 핵심은 인간의 뇌는 평생 다섯 단계로 나뉘어 발달과 노화를 겪으며 재구성된다는 것입니다. 특히 9세, 32세, 66세, 83세 이 네 번의 시기가 뇌의 신경회로 연결이 크게 바뀌는 결정적 전환점이 된다는 사실도 밝혀냈습니다. 먼저 0~9세 1단계는 유년 발달 시기입니다. 뇌가 빠르게 커지면서 뇌의 기초공사가 진행됩니다. 뇌회로가 만들어지면서 자주 사용하는 뇌신경은 발달하고 사용빈도가 떨어지는 신경연
김일성은 소련 지원으로 쉽게 정권 잡고 곧 6.25남침해서 250만 동포 죽인 원흉, 응징은 커녕 계속 아웅산 테러, 대한항공 폭파, 천안함, 연평도 포격 등 도발, 미국까지 핵무기 위협, 3대세습 철권통치 남쪽까지 공산화됐다면? 당시 김구가 주장한 통일정부가 가능했나? 공산주의 지지자 많고 온갖 테러 음모 방해 속 천신만고 끝 총선 실시 이승만 정권 수립 의미는? 당시 혼란상과 6.25 남침 피해 등 감안하면, 김일성, 김구, 이승만의 역사적 평가는 공정한가?
유명도에 비해 완독률은 그렇게 높지 않은 유발 하라리의 《사피엔스》는 특히 전반부가 좀 지루하게 전개됩니다. 사자가 먹고 남은 고기를 하이에나가 발라 먹고 거기서 남은 찌꺼기와 골수를 먹어야 할 만큼 인간은 생태계에서 낮은 지위였습니다. 그런 인간이 먹이사슬의 최상위 포식자로 올라설 수 있었던 건 ‘인지혁명’과 그후 농업혁명, 과학혁명을 거치면서 완성됐다는 얘기를 저자는 다양한 논증을 들어 설명합니다. 종교를 위협할 정도로 발달한 과학혁명이 무르익은 요즘은 정확하고 논리적인 설명이 있어야 사람들이 믿습니다. 숫자로 증명하고 감정변화까지 뇌의 반응을 통해 분석해냅니다. 심지어 사랑까지 측정이 가능한 데이터로
시세 차익 노리고 돈 거는 건 같지만 느긋하게 기다리나, 단기 차익 노리나 차이 뿐, 그러니 빚투(빚 내서 투자), 영끌(영혼까지 끌어내 투자), 주가조작 같은 심리? 어린이까지 온 국민 온통 주식 관심으로 코스피 9000은 투자 열기, 투기 열기? (서민은 소외감) 근로소득보다 투자수익, 저축보다 투자 시대로 급변 중인데, 돈 때문에 시골서 개구리 잡는 소년과 도시에서 주식 투자하는 소년의 삶은 어떻게 다를까?
현대약품은 생산본부 ESH팀 민인홍 차장이 충청남도지사로부터 품질경영 유공자 표창을 받았다고 23일 밝혔다.이번 표창은 충청남도가 개최하는 '2026년 충청남도 품질경영대회'를 앞두고 산업 현장의 품질경영 활성화와 개선 활동을 통해 지역경제 발전에 기여한 유공자를 선정해 수여한 것이다.민 차장은 생산 현장의 품질 향상과 안전관리 체계 고도화, 업무 프로세스 개선 활동을 지속적으로 추진한 공로를 인정받았다. 특히 현장 중심의 품질경영 실천을 통해 안정적인 생산 환경 조성과 품질 경쟁력 강화에 기여한 점이 높게 평가됐다.현대약품 생산본부 ESH팀은 자율환경안전보건시스템을 기반으로 안전과 환경 관리 체계를 운영하고 있다
월드컵 예선전이 한창입니다. 지난 주 우리는 멕시코에 0:1로 졌지만 남은 남아공과 경기에서 비기기만 해도 32강에 오를 수 있습니다. 이번 월드컵은 역대 최다인 48개국이 참가해 보는 재미를 더했다고 하지만 FIFA의 장삿속이라고 보는 시각이 많습니다. 덕분에 이번 월드컵이 아니었다면 평생 몰랐을 나라도 알게 됐습니다. 에콰도르와 비기면서 돌풍을 일으킨 퀴라소는 네덜란드왕국을 구성하는 자치국으로 카리브해 연안의 인구 15만밖에 안 되는 초미니 국가입니다. 또 카보베르데는 포르투갈이 발견하기 전까지 아프리카 서쪽 해안의 무인도였지만 지금은 인구 50만의 어엿한 독립국이라는 사실도 알았습니다. 또 월드컵 때마다 궁금했는
닭을 잘 키워서 달걀 잘 낳게 하는 건 어릴적 나의 임무, 현금되는 농산물로 달걀이 최고이기 때문, 개구리 잡은 큰 깡통에 물 붓고 삶은 뒤 겨와 섞어서 닭 모이 주는게 주요 일과, 얼마나 많은 개구리들이 내가 휘두른 작대기에 맞아 쭉쭉 뻗으며 죽었던가? 개미 한 마리 죽이지 못하고 아버지가 잡은 닭 불쌍해 지금도 닭고기 못 먹는 나로서 참 잔인한 짓, 그래도 어쩌랴, 달걀 없으면 연필 못 사고 사친회비도 못 내 공부 못하는데, 지금도 개구리만 보면 드는 죄책감
최근 2년간 국내 프랜차이즈 시장은 경기 침체와 소비 위축이라는 어려운 환경 속에서도 인수합병(M&A)이 활발하게 진행되고 있다.과거 프랜차이즈 기업의 성장은 가맹점 확대와 브랜드 경쟁력 강화에 집중됐다면, 최근에는 사모펀드(PEF), 투자회사, 대기업 등이 프랜차이즈 브랜드를 핵심 투자자산으로 인식하면서 M&A가 산업 성장의 주요 수단으로 자리 잡고 있다.2025년 국내 프랜차이즈 M&A 시장은 다소 위축된 모습을 보였다. 외식업 경기 침체와 투자시장 불확실성으로 인해 매수자보다 매도자가 많은 '바이어 마켓(Buyer Market)' 현상이 나타났다.투자자들은 브랜드 인지도와 수익성이 검증된 프랜차이즈에만 선택적으로 접
국민권익위원회 조사관으로 근무하다 2019년 퇴직한 후 권익보호행정사로 활동한 지도 어느덧 6년의 세월이 흘렀다. 그동안 수많은 국민의 억울한 사연을 접하며 권익구제에 힘써 왔지만, 행정사의 신분으로 국민의 억울함을 해결하는 일은 계란으로 바위를 치는 것만큼 어렵다는 것을 절실히 느끼곤 했다.국민의 억울한 목소리가 행정의 벽에 가로막혀 메아리처럼 되돌아오는 현실에 마주할 때면 문득 조사관 시절이 떠오른다. 당시에는 고충민원 현장을 직접 찾아가 주민의 이야기를 듣고, 이해관계자를 설득하며 조정과 합의를 통해 해결 방안을 마련해 주곤 했다모든 민원이 원하는 방향으로 해결되는 것은 아니었지만, 국민의 관점에서 한
베트남 무이네에서 찍었습니다. 관광객인지 동네 사람들인지 알 수 없지만 한눈에 봐도 인생의 절정기를 지난 여성들입니다. 다양한 얼굴과 옷차림만큼이나 저들도 각자의 다양한 삶을 살아왔을 것입니다. 또 앞으로 남은 날들도 나름의 날들을 보내며 살아가겠지요. 어제(21일)는 하지였습니다. 24절기 중 10번째 절기로 1년 가운데 낮이 가장 긴 날입니다. 지구의 자전축이 90도로 꼿꼿이 서 있다면 이런 일이 안 생겼겠지만 23.5도 기울어진 상태로 태양 주위를 공전하는 바람에 우리가 사는 북반구에선 하지에 태양고도가 가장 높아집니다. 그래서 하루 중 해가 가장 오랫동안 떠 있습니다. 그렇다고 하지가 일년 중 제일 더운 날은 아닙니다
중소기업 대표들을 만나면 대화는 늘 같은 자리에서 멈춘다. “일할 사람이 없다.” “괜찮은 사람은 다 대기업으로 간다.” “어렵게 뽑아 놓으면 1~2년 만에 떠난다.” 인력난은 이제 한두 회사의 고민이 아니라, 우리 산업의 허리를 짓누르는 만성적 통증이 되었다. 채용 공고를 올려도 이력서가 들어오지 않고, 면접까지 와 놓고도 출근하지 않는 일이 흔하다. 경영자의 한숨에는 분명한 이유가 있다. 그러나 나는 그 한숨의 방향을 한 번쯤 바꿔 보자고 제안하고 싶다. 우리는 ‘없는 사람’을 찾느라, ‘있는 사람’을 보지 못하고 있는 것은 아닐까. 인재는 시장에서 사 오는 것이 아니라, 옆자리에서 길러내는 것이다.◆ 먼저, 옆자리를
