버튜파이낸셜(VIRT, Virtu Financial, Inc. )은 아론 사이먼스와 새로운 고용 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 30일, 버튜파이낸셜은 아론 사이먼스와 새로운 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2022년 12월 1일에 체결된 사이먼스의 이전 고용 계약의 조건을 수정하고 대체하는 내용이다.사이먼스는 버튜파이낸셜의 자회사인 버튜파이낸셜 운영 LLC에서 계속 근무하며, 최고경영자(CEO)로서 회사의 이사회에 보고할 예정이다.사이먼스의 직무와 책임은 2025년 8월 1일자로 CEO로 임명된 사실을 반영하여 업데이트되었다.고용 계약의 초기 기간은 2030년 8월 1일에 종료되며, 이후 자동 갱신되는 1년 단위의 계약이 이어진다.회사나 사이먼스가 계약 종료 90일 전에 비갱신 통지를 제공하지 않는 한 자동으로 갱신된다.그러나 회사의 지배권 변경이 발생할 경우, 계약 기간이 2년 미만 남았을 때는 자동으로 2년 연장된다.고용 계약에 따라 사이먼스의 기본 급여는 600,000달러에서 1,200,000달러로 인상되었으며, 연간 보너스는 목표 보너스 기회가 3,000,000달러로 증가했다.연간 보너스의 50%는 회사의 연간 예산의 특정 구성 요소에 대한 정량적 목표 달성에 기반하고, 나머지 50%는 정성적 목표 달성에 기반한다.보너스는 현금으로 50%, 제한 주식 또는 제한 주식 단위(RSU)로 30%, 완전 소유된 주식 또는 완전 소유된 지연 주식 단위(DSU)로 20% 지급된다.고용 계약은 사이먼스가 매년 초에 주식 보상을 받을 수 있도록 하며, 이사회는 연간 주식 보상이 150,000주로 성과 및 서비스 조건에 따라 지급될 것이라고 밝혔다.각 연간 주식 보상에서 획득한 주식 수는 해당 연도의 예산 EBITDA 달성 비율에 따라 결정된다.사이먼스는 7,500,000달러의 서명 보너스를 받을 예정이며, 이는 고용 계약 체결 후 10일 이내에 지급된다.이 보너스는 3년의 월별 베스팅 일정에 따라 지급되며, 자발적
메종솔루션스(MSS, Maison Solutions Inc. )는 7천만 달러 규모의 전환사채를 발행했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 1일, 메종솔루션스가 2025년 9월 28일자로 체결된 증권 매매 계약에 따라 초기 마감이 이루어졌다.회사는 기관 투자자에게 최대 7천만 달러 규모의 전환사채를 발행하기로 합의했다.초기 마감일에 회사는 투자자에게 300만 달러의 원금으로 초기 전환사채를 발행했으며, 구매 가격은 274만 5천 달러였다.매출의 약 90%는 회사의 재무제표에 보유될 월드코인(WLD) 인수에 사용될 예정이다.초기 전환사채의 형태는 본 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.초기 전환사채는 2027년 10월 1일 만기되며, 연 8%의 이자율이 적용된다.이자는 2025년 11월 1일부터 매월 지급되며, 현금 또는 회사의 보통주로 지급될 수 있다.전환사채의 전환 가격은 1.0289 달러로 설정되어 있으며, 전환 시 투자자가 보유한 보통주의 비율은 4.99%를 초과할 수 없다.투자자는 61일 전 통지 후 최대 9.99%로 비율을 증가시킬 수 있는 권리가 있다.전환사채는 일반적인 채무 불이행 사건을 포함한 여러 조건을 포함하고 있으며, 만약 채무 불이행이 발생할 경우, 투자자는 전환사채의 전부 또는 일부를 대체 전환 가격으로 전환할 수 있는 권리를 가진다.회사는 10일 이상의 사전 통지 후 전환사채를 125%의 가격으로 강제 상환할 수 있는 권리가 있다.이 보고서의 내용은 증권 매매 계약 및 초기 전환사채의 요약으로, 전체 문서의 내용을 참조해야 한다.또한, 본 보고서의 1.01 항목에 포함된 내용은 직접적인 재무 의무의 생성에 관한 사항으로, 3.02 항목의 비등록 주식 판매와 관련된 내용도 포함된다.회사는 2025년 11월 1일부터 매 분기마다 40만 달러 이상의 현금을 보유해야 하며, 이를 충족하지 못할 경우 투자자에게 통지해야 한다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 초기 전환사채 발행을 통해 자본을 확보하고 있으며, 향후 월드
블랙힐스(BKH, BLACK HILLS CORP /SD/ )는 4.550% 노트를 발행했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 2일, 블랙힐스가 4.550% 노트를 발행하여 총 4억 5천만 달러의 원금 규모를 확보했다.이 노트는 2031년 만기이며, 2025년 9월 25일에 체결된 인수 계약에 따라 발행됐다.노트는 2003년 5월 21일에 체결된 기본 계약에 따라 발행되며, 여러 차례의 보충 계약을 통해 수정됐다.노트의 발행은 2023년 6월 16일에 발표된 등록 명세서에 따라 이루어졌다.블랙힐스는 노트 판매로 얻은 순수익을 기존의 3.950% 노트 상환에 사용할 계획이다.노트는 연 4.550%의 이자를 지급하며, 이자는 매년 1월 31일과 7월 31일에 지급된다.만기는 2031년 1월 31일로 설정되어 있다.노트는 블랙힐스의 무담보 선순위 채무로, 기존의 모든 무담보 및 비우선 채무보다 우선한다.기본 계약은 블랙힐스와 컴퓨터쉐어 트러스트 컴퍼니 간의 계약으로, 이 계약은 여러 차례 보충 계약을 통해 수정됐다.블랙힐스는 노트의 발행과 관련하여 법률 자문을 제공한 토드 브링크 변호사로부터 법적 의견서를 받았다.이 의견서는 노트가 유효하고 집행 가능한 의무임을 확인하며, 관련 법률에 따라 집행될 수 있음을 명시하고 있다.블랙힐스는 이 노트를 통해 자본을 조달하고, 향후 사업 확장 및 운영 자금으로 활용할 예정이다.현재 블랙힐스의 재무 상태는 안정적이며, 이번 노트 발행을 통해 추가적인 자금을 확보함으로써 재무 건전성을 더욱 강화할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
다인테라퓨틱스(DYN, Dyne Therapeutics, Inc. )는 이사회는 브라이언 포스너를 이사로 선임했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 1일, 다인테라퓨틱스의 이사회는 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 브라이언 포스너를 3기 이사로 선임했다.포스너는 회사의 2026년 주주총회까지 이사로 재직하며, 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 그의 조기 사망, 사임 또는 해임 시까지 이사직을 수행한다.포스너는 이사회의 어떤 위원회에도 임명되지 않았다.이사회는 포스너가 나스닥 주식 시장 규정에 따라 '독립적인' 이사로 판단했다.포스너는 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 보상을 받을 자격이 있다.이 프로그램에 따라 이사회에 선임된 후, 포스너는 회사의 2020 주식 인센티브 계획에 따라 주당 12.50달러의 행사 가격으로 70,000주를 구매할 수 있는 옵션을 부여받았다.이 옵션은 향후 3년 동안 매달 균등하게 행사 가능해지며, 그의 지속적인 서비스에 따라 달라진다.회사의 지배권 변경 시, 옵션의 행사 가능 일정은 전면 가속화된다.또한 포스너는 이사로서 연간 45,000달러의 현금 보상과 비상근 이사 보상 프로그램에 따른 연간 주식 보상을 받으며, 이사회 회의 참석과 관련하여 발생하는 합리적인 여행 및 경비를 환급받는다.포스너와 다인테라퓨틱스 간에 이사로 선임되기 위한 어떤 협의나 이해관계는 없다.포스너는 회사의 이사나 임원들과 가족 관계가 없다.포스너와 회사 간에 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래나 제안된 거래는 없다.포스너는 회사의 표준 면책 계약서에 서명할 예정이다.면책 계약서의 양식은 2020년 8월 25일 미국 증권 거래 위원회에 제출된 회사의 S-1 등록신청서의 부록 10.10으로 제출되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히
델테크놀러지스(DELL, Dell Technologies Inc. )는 성과 기반 주식 옵션 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 델테크놀러지스의 이사회 보상위원회는 2025년 9월 30일, 제프리 클락에게 250만 주의 클래스 C 보통주를 구매할 수 있는 성과 기반 주식 옵션을 승인했다.이 옵션은 10년의 기간을 가지며, 주당 행사 가격은 141.77달러로, 2025년 9월 30일 뉴욕증권거래소에서 보고된 클래스 C 보통주의 종가를 반영한다.이 옵션의 공정 가치 평가는 약 1억 3,240만 달러로 산정됐다.이 옵션은 클락의 리더십을 인정하고, 장기 주주 가치를 창출하기 위한 그의 기여를 장려하기 위해 설계됐다.옵션의 행사 조건은 2031년 1월 31일까지의
비너스컨셉(VERO, Venus Concept Inc. )은 1,148만 달러 규모의 부채-주식 교환 거래를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 비너스컨셉이 2025년 9월 30일, 마드린 자산 관리의 계열사가 보유한 전환사채 1,148만 달러 전액을 자사의 시리즈 Y 우선주 545,335주로 교환했다.이번 거래 이후 비너스컨셉의 총 부채는 약 3,010만 달러로, 2024년 12월 31일 기준 3,970만 달러에서 24% 감소했다.비너스컨셉의 CEO인 라지브 드 실바는 "마드린의 소중한 파트너십이 지속 가능한 장기 성장과 수익성, 전략적 이니셔티브 실행을 위한 재정적 유연성을 제공했다"고 말했다.그는 "추가적인 부채 교환 완료는 전체 부채 잔액을 줄이고 자본 구조를 더욱 최적화하는 데 기여한다"고 덧붙였다.마드린 자산 관리의 매니징 파트너인 아비나시 아민 박사는 "비너스가 어려운 시장 환경 속에서 성장으로 돌아가려는 노력을 지원한다"며 "이번 부채-주식 교환은 비너스의 변혁 계획을 완수하는 데 기여할 것"이라고 말했다.비너스컨셉은 혁신적인 글로벌 의료 미용 기술 리더로, 최소 침습 및 비침습 의료 미용 및 모발 복원 기술의 폭넓은 제품 포트폴리오를 보유하고 있으며, 60개국 이상 및 9개 직접 시장에 도달하고 있다.비너스컨셉의 제품 포트폴리오는 비너스 베르사, 비너스 베르사 프로, 비너스 레거시, 비너스 벨로시티, 비너스 비바, 비너스 글로우, 비너스 블리스, 비너스 블리스 맥스, 비너스 에필레브, 비너스 비바 MD 및 AI.ME를 포함한 미용 장치 플랫폼으로 구성되어 있다.비너스컨셉의 모발 복원 시스템에는 네오그라프트 및 ARTAS iX 로봇 모발 복원 시스템이 포함된다.비너스컨셉은 EW 헬스케어 파트너스, 헬스퀘스트 캐피탈, 롱티튜드 캐피탈 매니지먼트, 아퍼처 벤처 파트너스, 마스터스 스페셜 시츄에이션, 마드린 자산 관리 L.P. 등 주요 헬스케어 산업 성장 자본 투자자들로부터 지원을 받고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으
델테크놀러지스(DELL, Dell Technologies Inc. )는 CFO를 임명했고 주식 보상을 승인했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 8일, 델테크놀러지스는 현재 보고서(Form 8-K)를 제출했으며, 이 보고서에서는 데이비드 케네디가 회사의 글로벌 비즈니스 운영 및 재무 부문 수석 부사장에서 임시 최고 재무 책임자로 임명되었음을 알렸다.이 임명은 2025년 9월 9일부터 효력이 발생한다.2025년 9월 30일, 회사의 보상 위원회는 케네디에게 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 10,580개의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)를 부여하기로 승인했다.이 RSU는 회사의 클래스 C 보통주로 정산되며, 부여일로부터 1주년이 되는 날부터 시작하여 3년에 걸쳐 연간 20%, 30%, 50%의 비율로 분할 지급될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 크리스토퍼 A. 가르시아로, 그는 수석 부사장 및 보조 비서로서 적법하게 권한을 부여받은 임원이다.서명일자는 2025년 10월 2일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
보우헤드스페셜티홀딩스(BOW, Bowhead Specialty Holdings Inc. )는 이사회 구성원이 변경됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 2일, 보우헤드스페셜티홀딩스의 이사회(이하 "이사회")는 프라이스 로웬스타인을 이사로 선출했다.이사 선출과 관련하여 이사회는 이사 수를 10명에서 11명으로 늘렸다.로웬스타인은 2025년 10월 2일부터 이사회의 보상, 지명 및 기업 거버넌스 위원회(이하 "CNCG 위원회")에서 활동하게 된다.로웬스타인의 임명 이후 CNCG 위원회는 아바 슈니드먼, 데이비드 홀먼, 로웬스타인으로 구성된다.로웬스타인은 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 사망, 사직, 해임 중 가장 먼저 발생하는 경우까지 이사로 재직하게 된다.그는 2026년에 열리는 회사의 주주총회에서 2기 이사로 재선에 나설 예정이며, 그의 임기는 2029년 주주총회에서 만료된다.로웬스타인은 2023년에 소버린 리스크 인슈어런스 리미티드(SRI)에서 은퇴했으며, SRI는 1997년에 설립한 회사로 2022년 7월부터 2023년 1월까지 의장을 역임했다.SRI는 신흥 시장에서 정치적 및 주권 신용 리스크를 인수하는 관리 총괄 대리인이다.로웬스타인은 1997년 7월부터 2022년 7월까지 SRI의 사장 겸 CEO로 재직했다.SRI에서 은퇴한 이후, 그는 그린 보증 회사 및 PEFCO 파이낸스 서비서 LLC의 이사회에 합류하여 현재 활동하고 있다.그린 보증 회사는 신흥 시장의 기후 금융 프로젝트에 대한 보증을 인수하며, PEFCO 파이낸스 서비서 LLC는 미국 상품 및 서비스의 수출 판매를 위한 금융 프로그램을 제공하는 무역 금융 대출 기관인 민간 수출 자금 조달 공사의 자회사이다.로웬스타인은 콜로라도 대학교에서 국제 관계 학사 학위를, 존스 홉킨스 고급 국제 연구 대학원에서 국제 관계 및 중국학 석사 학위를 받았다.로웬스타인은 글로벌 보험 시장에서의 경험과 경영진 및 기업 관리에 대한 폭넓은 경험 덕분에 이사회에서 활동할 자격이
지오그룹(GEO, GEO GROUP INC )은 플로리다 주와 관리 서비스 제공을 위한 합작 투자 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 지오그룹이 오늘 발표한 바에 따르면, 지오그룹은 플로리다 주 베이커 카운티에 위치한 1,310개 침대 규모의 노스 플로리다 구금 시설에 대한 관리 서비스를 제공하기 위해 계약자와 합작 투자 계약을 체결했다.이 계약은 플로리다 주 정부와의 협력을 통해 이루어지며, 지오그룹은 해당 시설의 운영 및 관리에 대한 전문성을 바탕으로 서비스를 제공할 예정이다.서명자는 마크 J. 수친스키로, 지오그룹의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자이다.이 보고서는 2025년 10월 2일에 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
페덱스(FDX, FEDEX CORP )는 외부 이사 보상 조정을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월, 페덱스의 이사회와 보상 및 인사 위원회는 비경영(외부) 이사 보상에 대한 연례 검토를 실시했다.이사회는 연간 유지 보수에 대한 변경 사항을 승인하지 않았다.따라서 외부 이사는 연간 140,000달러의 유지 보수를 계속 지급받는다.외부 이사는 연간 유지 보수를 전액 현금, 전액 주식 또는 50% 현금과 50% 주식으로 받을 수 있다.이사회는 사이버 및 기술 감독, 안전 및 공공 정책 위원회의 위원장 수수료를 5,000달러 인상하기로 승인했다. 위원장 수수료에는 변경이 없다.그 결과, 감사 및 재무 위원회 위원장은 연간 30,000달러의 수수료를 받고, 보상 및 인사, 사이버 및 기술 감독, 안전 및 공공 정책 위원회의 위원장은 연간 25,000달러의 수수료를 받는다.이사회는 리드 독립 이사의 수수료를 20,000달러 인상하기로 승인했으며, 그 결과 리드 독립 이사는 추가로 연간 50,000달러의 수수료를 받는다.또한, 2025년 페덱스 연례 회의에서 선출된 각 외부 이사는 페덱스 보통주로 정산되는 목표 공정 시장 가치 195,000달러의 제한 주식 단위(RSU)를 받게 된다.RSU는 1년 후에 가득 차며, 배당금 동등 권리가 발생하여 추가 RSU로 재투자된다.2025년 연례 회의 이후 이사회에 선출된 외부 이사는 선출과 관련하여 연간 유지 보수 및 RSU 보조금의 해당 비례 부분을 받게 된다.보상 및 인사 위원회는 매년 이사 보상을 검토하며, 페덱스의 이사 보상 관행을 회사와 비교하는 등의 사항을 포함한다.2025년에는 두 개의 데이터 세트를 사용하여 비교했다. 첫 번째는 페덱스와 비슷한 순위의 20개 회사 그룹(포춘 100 리스트에 있는 다양한 산업의 회사들)이고, 두 번째는 페덱스를 제외한 포춘 100에 상장된 모든 공개 거래 회사들이다. 이사회에 이사 보상에 대한 권고를 하기 전에 보상 및 인사 위원회는 보상이 적절한 수준을 초과하거
칼라파마슈티컬스(KALA, KALA BIO, Inc. )는 인력 감축과 보상 계획을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 칼라파마슈티컬스는 2025년 9월 28일 이사회에서 KPI-012 및 중간엽 줄기세포 비밀물질 플랫폼의 개발을 중단하고 현금을 보존하기 위한 조치를 취하기로 결정했다.이와 관련하여 이사회는 약 19명의 직원, 즉 약 51%의 인력 감축을 승인했다.원래 보고서 제출 당시 회사는 감축으로 인해 발생할 비용을 일반적으로 인정된 회계 원칙에 따라 추정할 수 없었다.이후 회사는 감축과 관련하여 약 40만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 주로 퇴직금 및 직원 복리후생 비용으로 구성된다.감축과 관련된 비용은 2025년 4분기에 대부분 발생할 것으로 예상된다.회사가 예상하는 비용 및 감축 완료 시점은 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 이러한 추정치와 크게 다를 수 있다.2025년 10월 2일, 회사는 칼라파마슈티컬스의 사장 겸 CEO인 토드 베이즈모어, CFO인 메리 리우무스, 연구개발 및 CMO인 킴 브라젤 박사와 보존 계약을 체결했다.각 보존 계약에 따라 베이즈모어는 183,750 달러, 리우무스는 136,250 달러, 브라젤 박사는 145,000 달러의 보존금을 받을 자격이 있다.보존 계약의 조건에 따르면, 2025년 12월 31일 이전에 해당 임원의 고용이 자발적으로 종료되거나 회사에 의해 정당한 사유로 해고될 경우, 해당 임원은 회사의 서면 요구에 따라 보존금의 총액을 회사에 반환해야 한다.이 보존 계약의 설명은 완전하지 않으며, 8-K 양식의 부록 10.1에 포함된 보존 계약의 전체 텍스트에 따라 제한된다.회사는 전략적 옵션을 평가하고 현금을 보존하며 감축을 시행할 계획을 포함하여 감축과 관련된 예상 비용에 대한 진술을 포함한다.이 보고서의 부록에는 보존 계약의 양식과 상호작용 데이터 파일이 포함되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수
코세라(COUR, Coursera, Inc. )는 CFO로 전환을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 코세라가 2025년 10월 29일부터 Ken Hahn이 최고재무책임자(CFO) 역할에서 고문으로 전환한다고 발표했다.Hahn은 2025년 3분기 실적 발표 전화 회의에 참여하고, 원활한 전환을 보장하기 위해 12개월 동안 고문 역할을 계속 수행할 예정이다.코세라의 CEO인 Greg Hart는 "Ken의 CFO 재임 기간은 우리 회사의 장기적인 방향성을 형성하는 데 중요한 역할을 했다. 그의 기여는 우리의 IPO를 안내하고, 운영의 규율을 확립하며, 재무 성과와 위치를 강화하는 데 필수적이었다"고 말했다.Hahn의 재임 기간 동안 코세라는 성공적인 기업공개를 실행하고, 1억 2천만 명의 신규 등록 학습자를 맞이했으며, 5년 연속으로 재무 성장을 이루었다.현재 코세라는 영구 후임자를 찾기 위한 검색 과정을 진행 중이다.Hahn은 "코세라의 변혁적인 장에서 CFO로서 봉사한 것은 매우 보람 있는 일이었다. 지난 5년 동안의 성과에 자부심을 느낀다"고 말했다.코세라는 2025년 7월 24일에 발표한 2025년 3분기 및 연간 재무 가이던스를 재확인했다.2025년 9월 30일로 종료되는 3분기 재무 결과는 2025년 10월 23일 목요일 미국 주식 시장이 마감된 후 발표될 예정이다.코세라는 투자자 관계 웹사이트에서 실시간 오디오 웹캐스트를 제공할 예정이다.코세라는 2012년 Andrew Ng와 Daphne Koller에 의해 설립되었으며, 현재 1억 8천 3백만 명의 등록 학습자를 보유하고 있다.코세라는 350개 이상의 대학 및 산업 파트너와 협력하여 다양한 콘텐츠와 자격증을 제공하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
릴라이언스스틸앤알루미늄(RS, RELIANCE, INC. )은 존 G. 스즈나이스가 이사로 임명됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 1일, 릴라이언스스틸앤알루미늄(증권코드: RS)은 존 G. 스즈나이스를 독립 이사로 임명했다.스즈나이스의 임기는 2025년 10월 1일부터 시작되어 2026년 주주총회에서 만료된다.이번 임명으로 릴라이언스의 이사회는 총 9명의 이사로 구성되며, 이 중 8명은 독립 이사이다.릴라이언스 이사회 의장인 더글라스 스토틀러는 "존이 우리 이사회에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 그는 뛰어난 리더로서 깊은 재무 전문성과 글로벌 시장에 대한 이해를 가지고 있다. 존의 독특한 관점과 풍부한 경험은 릴라이언스에 큰 자산이 될 것"이라고 말했다.릴라이언스의 CEO인 카를라 루이스는 "존을 새로운 독립 이사로 맞이하게 되어 기쁘다. 존은 기업 전략, 재무 및 금융 시장, 다국적 산업 비즈니스 운영, 정보 기술, 기업 및 비즈니스 개발에 대한 전문성을 갖춘 존경받는 경험 많은 경영자이다"라고 덧붙였다.스즈나이스는 저중간 시장 사모펀드 회사인 쇼어 캐피탈의 파트너로 활동하고 있으며, 2007년부터 2023년까지 마스코 코퍼레이션(증권코드: MAS)의 부사장 겸 최고재무책임자로 재직했다. 그는 현재 미시간에서 주로 운영되는 에너지 회사인 CMS 에너지 코퍼레이션(증권코드: CMS)의 이사로 활동하며 감사, 재무 및 집행 위원회에서 활동하고 있다.스즈나이스는 칼라마주 대학에서 경제학 학사 학위를, 시카고 대학교 부스 경영대학원에서 경영학 석사 학위를 취득했다.릴라이언스는 1939년에 설립된 글로벌 금속 솔루션 제공업체로, 북미에서 가장 큰 금속 서비스 센터 회사이다. 릴라이언스는 미국 내 41개 주와 10개국에 약 320개의 지점을 두고 있으며, 125,000명 이상의 고객에게 100,000개 이상의 금속 제품을 유통하고 가치를 더한 금속 가공 서비스를 제공한다.2024년 릴라이언스의 평균 주문 규모는 2,980달러였으며, 주문의 약 50%
