코보(QRVO, Qorvo, Inc. )는 임원 보상 조정을 하고 퇴직금 계획을 승인했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 14일, 코보의 이사회는 CEO인 로버트 A. 브루게워스 외의 임원들과의 특정 보상 조정을 승인했다.이는 코보가 독립적인 보상 컨설턴트의 도움을 받아 현재의 퇴직금 조정이 동종 업계의 관행과 일치하는지를 검토한 결과다.이사회는 각 임원과의 수정 및 재작성된 변경 통제 계약 체결을 승인했으며, 이는 임원이 퇴직할 경우의 퇴직금 및 혜택에 대한 다음과 같은 수정 사항을 포함한다.첫째, 임원의 현금 퇴직금 배수는 1배에서 1.5배로 증가했고, 둘째, COBRA 보장 기간은 12개월에서 18개월로 증가했으며, 셋째, 성과 기반 주식 보상은 목표 성과와 실제 성과 중 더 높은 값으로 측정된다.또한 이사회는 임원 퇴직금 계획을 채택하여, 브루게워스 외의 임원들이 통제 변경과 관련이 없는 퇴직 시 다음과 같은 퇴직금 및 혜택을 받을 수 있도록 했다.첫째, 임원의 기본 급여와 연간 목표 보너스 기회를 합한 현금 퇴직금(12개월에 걸쳐 지급), 둘째, 퇴직 연도의 실제 성과에 기반한 비례 연간 보너스(일시불 지급), 셋째, 12개월의 COBRA 보장, 넷째, 비경쟁 계약에 대한 대가로 미지급 주식 보상의 1년간 계속적인 권리 행사다.위에서 설명한 지급 및 혜택의 수령은 모든 경우에 임원이 청구권 포기서에 서명하고 이를 철회하지 않으며, 퇴직 후 제한 조항을 준수하는 것을 조건으로 한다.이러한 설명은 완전성을 주장하지 않으며, 해당 조정의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.이 문서의 사본은 2025년 9월 27일 종료 분기의 코보의 분기 보고서에 부록으로 첨부될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기
브라운&브라운(BRO, BROWN & BROWN, INC. )은 이사회가 이사를 추가하고 신규 이사를 임명했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 13일, 브라운&브라운의 이사회는 이사 수를 13명에서 14명으로 늘리기로 결정했다.같은 날, 조이아 M. 존슨(65세)이 즉시 이사로 임명됐다.존슨은 2021년 한스브랜즈에서 은퇴했으며, 2016년부터 2021년까지 한스의 최고행정책임자(CAO)로 재직했고, 2007년부터 2021년까지는 최고법률책임자, 법률고문 및 기업비서로 활동했다.한스 이전에는 2001년부터 2007년까지 RARE Hospitality International, Inc.의 최고부사장, 법률고문 및 기업비서로 근무했다.존슨은 2019년부터 글로벌 페이먼츠의 이사회에서 활동하고 있으며, 보상위원회와 거버넌스 및 지명위원회의 위원으로 있다.또한 2021년부터 실바모 코퍼레이션의 이사회에서도 활동하고 있으며, 지명 및 기업 거버넌스 위원회와 경영 개발 및 보상 위원회의 위원으로 있다.2021년부터는 리전스 파이낸셜 코퍼레이션과 그 자회사인 리전스 뱅크의 이사회에서도 활동하고 있으며, 지명 및 기업 거버넌스 위원회와 보상 및 인사위원회의 위원으로 활동하고 있다.존슨의 이사 임기는 회사의 2026년 주주총회에서 만료된다.존슨은 이사회에서 상임위원회에 임명되지 않았지만, 향후 하나 이상의 상임위원회에 임명될 것으로 예상된다.비상근 이사로서 존슨은 비상근 이사에게 제공되는 표준 보상에 따라 보상을 받을 예정이다.존슨이 이사로 선임된 것과 관련하여 사람과의 어떠한 약정이나 이해관계는 없으며, 존슨이 직접적 또는 간접적으로 중대한 이해관계를 가진 거래는 없다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성됐으며, 서명자는 앤서니 M. 로빈슨이다.서명일자는 2025년 8월 15일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는
인텔리전트바이오솔루션스(INBS, INTELLIGENT BIO SOLUTIONS INC. )는 2025 회계연도 4분기 및 연간 실적을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 인텔리전트바이오솔루션스가 2025 회계연도 6월 30일 종료된 3개월 및 전체 회계연도에 대한 재무 결과를 발표했다.2025 회계연도는 회사의 성장의 해로, 고수익성 카트리지 판매, 운영 효율화 및 미국 시장에서의 향후 확장을 지원하는 규제 발전에 의해 주도됐다.회사는 현재 24개국에 걸쳐 450개 이상의 고객 계정을 보유하고 있으며, 18개의 유통 파트너와 함께 국제적으로 상업적 존재를 확장하고 있다.2025 회계연도 4분기 매출은 843,884달러로, 2024 회계연도 4분기 매출 727,824달러 대비 16% 증가했으며, 2025 회계연도 3분기 매출 728,867달러 대비로도 16% 증가했다.카트리지 판매에서의 매출은 4분기 동안 9% 증가했으며, 연간으로는 14% 증가했다.회사는 연간 115개의 신규 계정을 확보하여 총 활성 고객 기반을 450개 이상으로 늘렸다.또한, 인텔리전트바이오솔루션스는 미국 FDA 510(k) 승인을 확보하기 위해 노력하고 있으며, 이를 통해 현재의 법의학적 사용 환경을 넘어 더 넓은 사용을 가능하게 할 계획이다.2025 회계연도 동안 회사는 규제 전략을 강화하고, 임상 연구 설계를 개선하며, 새로운 과학적 및 임상 데이터를 생성하여 제출을 지원했다.2025 회계연도 총 매출은 3,052,532달러로, 2024 회계연도 총 매출 3,111,781달러 대비 소폭 감소했다.총 운영 비용은 12,708,367달러로, 2024 회계연도 12,133,576달러 대비 증가했다.순손실은 10,604,886달러로, 2024 회계연도 순손실 10,190,932달러보다 증가했다.회사는 2025 회계연도 6월 30일 기준으로 총 자산 82,497,860달러, 총 부채 54,359,620달러, 총 주주 자본 28,138,240달러를 기록했다.이러한 실적은 회사의 재무 상
유펙시(UPXI, UPEXI, INC. )는 자문 위원회를 설립했고 아서 헤이즈를 첫 위원으로 환영했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 유펙시가 2025년 8월 12일 보도자료를 통해 자문 위원회를 설립했다고 발표했다.이 위원회는 성과 최적화, 가시성 증대 및 자본 조달 기회를 열기 위해 구성됐다.자문 위원회의 첫 번째 위원으로 아서 헤이즈가 합류했다.보도자료의 사본은 현재 보고서의 부록 99.1로 첨부되어 있다.자문 위원회는 디지털 자산 및 전통 금융 산업의 저명한 인사들로 구성되며, 유펙시는 이들의 전문성과 네트워크를 활용하여 다음과 같은 목표를 달성할 계획이다.첫째, 세계적 수준의 암호화폐, 금융 및 법률/규제 전문 지식을 활용하여 의사 결정 및 성과를 최적화한다.둘째, 위원들의 영향력과 산업 내 위상을 활용하여 유펙시의 브랜드와 존재감을 높인다.셋째, 위원들의 독보적인 연결성과 네트워크를 활용하여 자본 조달 노력을 포함한 고-impact 이니셔티브를 실현한다.아서 헤이즈는 독일은행과 시티그룹에서 주식 파생상품 트레이더로 일한 경력이 있으며, 비트멕스의 공동 창립자로서 디지털 자산 거래의 혁신을 이끌었다.유펙시의 CEO인 앨런 마샬은 자문 위원회가 유펙시의 성장 단계의 촉매제가 될 것이라고 밝혔다.아서 헤이즈는 유펙시의 명확한 재무 모델과 전통 금융과의 깊은 연결성 덕분에 몇 달 전 유펙시에 투자한 마엘스트롬의 CIO로 활동하고 있다.추가 자문 위원회 위원들은 향후 몇 주 내에 발표될 예정이다.유펙시는 소비재의 개발, 제조 및 유통을 전문으로 하는 브랜드 소유자로, 암호화폐 산업에도 진출했다.유펙시의 재무 상태는 현재 자문 위원회 설립을 통해 성과를 극대화하고 있으며, 아서 헤이즈의 합류로 인해 더욱 강화될 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
칸토이쿼티파트너스(CEP, Cantor Equity Partners, Inc. )는 이사회가 루이스 주리타를 이사로 임명했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 14일, 칸토이쿼티파트너스의 이사회는 루이스 주리타를 이사로 임명했다.주리타는 2급 이사로 활동하게 되며, 감사위원회와 보상위원회의 위원으로도 임명됐다.주리타는 미국과 카리브해에서 상업 및 주거용 부동산을 소유, 운영, 인수 및 개발한 30년 이상의 경험을 보유하고 있다.현재 그는 여러 부동산 투자 회사의 관리 멤버로 활동하고 있으며, 도미니카 공화국의 선도적인 전자상거래 플랫폼의 공동 창립자이자 CEO로 2011년 5월부터 2020년 3월까지 재직했다.또한, 그는 2025년 5월부터 칸토이쿼티파트너스 II, Inc.의 이사로도 활동하고 있다.2022년 3월과 4월부터 각각 칸토 피츠제럴드 인프라 펀드와 칸토 셀렉트 포트폴리오의 신탁으로 활동하고 있으며, 2017년부터는 레마테 린세 S.A.P.I. de C.V.의 이사로 재직 중이다.주리타는 2016년 12월부터 2021년 11월까지 칸토 선물 거래소의 이사로 활동했으며, 2018년 2월부터 2021년 11월까지는 규제 감독 위원회의 의장을 맡았다.그는 2021년 1월부터 2022년 1월까지 CF 인수 법인 V의 이사로 재직했으며, 2020년 12월부터 2023년 12월까지 CF 인수 법인 IV의 이사로 활동하다가 해당 법인이 청산됐다.주리타는 콜롬비아 대학교에서 MBA를, 펜실베이니아 대학교에서 조직 역학 석사, 프랫 대학교 건축학교에서 건축학 학사 학위를 받았다.이사회는 주리타가 광범위한 투자 및 관리 경험으로 인해 이사로서 적합하다고 판단하고 있다.주리타의 이사 임명과 관련하여 이사회는 그에게 연간 5만 달러의 보수를 지급하기로 승인했으며, 이는 분기별로 지급된다.주리타와 회사의 이사, 임원, 또는 임원으로 지명된 인물 간에는 가족 관계가 없다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원
케어클라우드(CCLDO, CareCloud, Inc. )는 독립 감사법인을 변경했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 14일, 케어클라우드는 로젠버그 리치 베이커 버먼, P.A. (이하 'RRBB')로부터 독립 등록 공인 회계법인으로서의 사임 통지를 받았다.RRBB는 2025년 6월 30일 기준으로 회사의 공적 유동성이 7,500만 달러를 초과함에 따라 SOX 섹션 404(b)에 요구되는 인증을 수행할 인력 여력이 부족하다고 밝혔다.2024년 12월 31일로 종료된 회사의 최근 회계연도와 2025년 8월 14일 사이에 회사는 RRBB와 회계 원칙이나 관행, 재무제표 공시 또는 감사 범위나 절차에 대해 어떠한 이견도 없었다.만약 이견이 RRBB의 만족스럽게 해결되지 않았다면, RRBB는 회사의 연결 재무제표에 대한 보고서에서 해당 이견의 주제를 언급했을 것이다.또한, 2024년 12월 31일로 종료된 회사의 최근 회계연도와 2025년 8월 14일 사이에 '보고 가능한 사건'이 없었다.RRBB의 2024년 12월 31일로 종료된 회계연도에 대한 보고서는 부정적인 의견이나 의견 면책을 포함하지 않았으며, 불확실성, 감사 범위 또는 회계 원칙에 대한 자격이나 수정도 없었다.회사는 RRBB에게 이 현재 보고서의 사본을 SEC에 제출하기 전에 제공하였고, RRBB가 위의 진술에 동의하는지 여부를 SEC에 주소를 기재한 편지로 제출해 줄 것을 요청하였다.RRBB의 편지 사본은 2025년 8월 15일자로 작성되었으며, 이 현재 보고서의 부록 16.1로 제출되었다.2025년 8월 14일, 감사위원회는 케어클라우드의 새로운 독립 등록 공인 회계법인으로서 태너 LLC(이하 '태너')의 임명을 승인하였다.태너는 2025년 9월 30일로 종료되는 분기와 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도부터 업무를 시작한다.2024년과 2023년으로 종료된 두 개의 최근 회계연도와 2025년 8월 14일 사이에 회사나 그 대리인이 태너와 회계 원칙의 특정 거래에 대한 적용
리알파테크(AIRE, reAlpha Tech Corp. )는 2025년 6월 30일에 분기 보고서를 제출했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 리알파테크의 최고경영자 마이클 J. 로고조와 최고재무책임자 피유시 파드케는 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 Form 10-Q/A 분기 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수한다고 인증했다.또한, 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시한다고 밝혔다.이 인증서는 보고서의 부록으로 제공되며, 2002년 사르반스-옥슬리법 제906조에 따라 제출된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
QVC그룹(QVCGB, QVC Group, Inc. )은 임원 보상 구조를 개편했다고 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 QVC그룹의 이사회는 독립적인 보상 컨설턴트와 법률 자문을 통해 회사의 보상 프로그램에 대한 포괄적인 검토를 실시했다.이 검토의 결과, 이사회와 보상 위원회는 역사적인 보상 구조와 관련된 성과 지표가 회사의 인력을 동기부여하고 유인하는 데 효과성을 높이기 위해 몇 가지 변경이 필요하다고 판단했다.이를 위해 이사회와 회사는 고위 경영진을 위한 수정된 보상 구조를 시행했다.이 구조는 다비드 롤린슨 사장 및 최고경영자와 빌 와포드 최고재무책임자 및 최고행정책임자를 포함한 고위 경영진에게 적용된다.또한, 회사의 인센티브 보상 프로그램에 참여하는 많은 기존 참가자에게도 수정된 보상 구조가 시행된다.이 참가자들은 고위 경영진과 함께 '적격 직원'으로 분류된다.회사는 2026년 말까지 고용을 유지하는 각 적격 직원에게 다음과 같은 현금 지급을 보장하기로 결정했다.9명의 고위 경영진(롤린슨과 와포드를 포함하여)에게는 2025년 목표 변동 보상의 50%와 2026년 목표 변동 보상의 100%를 지급하고, 모든 적격 직원(고위 경영진 제외)에게는 2025년과 2026년 목표 변동 보상의 50%를 지급한다.이 지급은 '보장된 보상'으로 불린다.고위 경영진을 제외한 모든 적격 직원은 보장된 보상의 일부가 아닌 연간 보너스를 받을 자격이 있다.특정 직원에게 더 강력한 유지 혜택을 제공하기 위해 회사는 고위 경영진의 보장된 보상과 특정 직원의 기존 유지 혜택을 선지급하기로 합의했다.고위 경영진에게 지급된 선지급 보상은 특정 고용 및 성과 조건이 충족되지 않을 경우 세후 기준으로 상환될 수 있다.이 보상 구조가 적격 직원의 유지와 회사의 중요한 운영 목표 달성을 위한 동기부여에 효과적일 것이라고 믿는다.또한, 재무제표와 부속서에 대한 정보가 포함된 문서가 제출되었다.부속서에는 인터랙티브 데이터 파일이 포함되어 있으며, 이는 XBRL 형식으로 제공된다.이 보고
코헨&스티어스(CNS, COHEN & STEERS, INC. )는 신용 계약 첫 수정안을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 15일, 코헨&스티어스가 신용 계약의 첫 수정안(이하 '첫 수정안')을 체결했다.이 수정안은 2023년 1월 20일자로 체결된 신용 계약을 수정하는 것으로, 총 1억 달러 규모의 만기 2029년 8월 15일의 선순위 무담보 회전 신용 시설을 제공한다.이 계약의 행정 대리인은 뱅크 오브 아메리카(N.A.)이며, 단독 주관사 및 단독 북러너 역할을 수행한다.또한, 스테이트 스트리트 은행 및 신탁 회사가 신디케이션 에이전트로 참여하고 있다.수정된 신용 계약에 따른 차입금은 운영 자본 및 기타 일반 기업 목적에 사용될 수 있다.수정된 신용 계약에 따라 발생하는 미지급 금액은 회사의 선택에 따라 변동 연 이자율로 이자를 부과받는다.이자율은 (i) 기간 SOFR 대출에 대해 기간 SOFR에 성과 가격 책정 그리드에 따라 결정된 적용 비율을 더한 금액으로, (ii) 기준 금리 대출에 대해 기준 금리에 성과 가격 책정 그리드에 따라 결정된 적용 비율을 더한 금액으로 설정된다.회사는 또한 성과 가격 책정 그리드에 따라 결정된 약정 수수료를 분기별로 지급해야 한다.회사는 사전 서면 통지 및 해지 수수료 지급을 조건으로, 언제든지 (i) 수정된 신용 계약에 따른 모든 또는 일부 약정의 종료를 요청하거나 (ii) 미지급 차입금의 전부 또는 일부를 조기 상환할 수 있다.수정된 신용 계약은 레버리지 및 이자 보장과 관련된 재무 약정과 우선 채무, 자산 처분 및 근본적인 기업 변경에 대한 제한을 포함한 일반적인 긍정적 및 부정적 약정을 포함하고 있다.이러한 약정 및 제한의 대부분은 일반적인 자격, 기준 및 예외에 따라 적용된다.이 수정안의 내용은 수정된 신용 계약의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.또한, 이 보고서의 1.01 항목에 포함된 정보는 본 문서에 통합된다.재무 상태에 대한 분석으로, 코헨&스티어스는 현재 1억 달러의 신용
온다스홀딩스(ONDS, Ondas Holdings Inc. )는 1억 7천 3백만 달러 규모의 공모주식 발행을 완료했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 온다스홀딩스(증권코드: ONDS)는 2025년 8월 15일, 5,308만 4천 주의 보통주 공모주식 발행을 완료했고, 이 중 692만 4천 주는 인수인이 전량 매도할 수 있는 옵션을 행사한 결과 포함된 것이다.이번 공모를 통해 발생한 순수익은 약 1억 6천 3백만 달러로, 인수 수수료 및 예상 공모 비용을 차감한 금액이다.온다스홀딩스는 이번 공모로 조달한 자금을 운영 자본, 일반 기업 목적 및 전략적 거래, 즉 사업 또는 자산 인수, 합작 투자 또는 사업, 제품 또는 기술에 대한 투자에 사용할 계획이다.오펜하이머 & 코(주)는 단독 북런닝 매니저로 활동했으며, 노스랜드 캐피탈 마켓이 이번 공모의 주관 매니저로 참여했다. 라덴버그 탈만 & 코와 레이크 스트리트 캐피탈 마켓이 공동 매니저로 활동했다.온다스홀딩스의 법률 자문은 아커만 LLP가 맡았고, 인수인에 대한 법률 자문은 민츠, 레빈, 코언, 페리스, 글로브스키 및 포페오, P.C.가 담당했다.이번 공모와 관련된 보통주 발행에 대한 선반 등록신청서는 2025년 4월 18일에 증권거래위원회(SEC)에 제출되었으며, 2025년 4월 25일에 효력이 발생했다. 공모 조건을 설명하는 최종 투자설명서 보충서 및 동반 투자설명서는 SEC에 제출되었다. 최종 투자설명서 보충서 및 동반 투자설명서의 사본은 오펜하이머 & 코에 요청할 수 있다.이 보도자료는 해당 주식의 매도를 제안하거나 매수 제안을 요청하는 것이 아니며, 그러한 제안, 요청 또는 매도가 허용되지 않는 주 또는 기타 관할권에서는 해당 주식의 매도가 이루어지지 않는다.이 보도자료에 포함된 진술 중 역사적 사실이 아닌 진술은 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 '미래예측진술'로 간주된다. 이러한 미래예측진술은 공모로부터의 순수익 사용 계획에 대한 진술을 포함하나 이에 국한되지 않는다. 독자들은 이러한 미
뮬러워터프로덕츠(MWA, Mueller Water Products, Inc. )는 최고 회계 책임자를 임명했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 15일, 뮬러워터프로덕츠의 이사회는 리첼 R. 페이어허름을 회사의 최고 회계 책임자로 임명했다.페이어허름은 2025년 8월 15일부터 효력이 발생하며, 회사의 주요 회계 책임자로도 활동하게 된다.그녀는 2025년 8월 15일자로 최고 회계 책임자 직에서 물러난 수잔 G. 스미스를 대체한다.스미스의 퇴사는 회사의 재무 보고, 회계 정책, 절차, 추정 또는 판단, 내부 통제와 관련하여 회사와의 어떤 의견 차이로 인한 것이 아니다.페이어허름은 2019년 11월부터 회사의 부사장 겸 운영 관리자로 재직해왔다.회사에 합류하기 전, 그녀는 론자 그룹의 수자원 제품 부서에서 2011년 10월부터 2019년 2월까지 재무 책임자로 근무했다.페이어허름은 공인 회계사이며, 뉴욕주립대학교에서 이학사 학위를 취득했다.최고 회계 책임자로 임명됨에 따라, 이사회는 페이어허름에게 300,000달러의 공정 시장 가치가 있는 제한 주식 단위(RSU)를 일회성으로 수여했다.RSU는 부여일로부터 첫 번째, 두 번째, 세 번째 기념일에 걸쳐 세 번에 걸쳐 균등하게 분배되며, 페이어허름이 회사에 계속 재직하는 조건이다.최고 회계 책임자로서 페이어허름은 연간 325,000달러의 기본 급여와 기본 급여의 35%에 해당하는 목표 연간 보너스 기회, 기본 급여의 40%에 해당하는 목표 연간 장기 인센티브 기회를 받을 자격이 있다.페이어허름의 임명과 관련하여, 그녀와 사람들 간에 회사의 최고 회계 책임자로 임명된 것과 관련된 어떤 합의나 이해관계는 없다.페이어허름과 회사의 이사, 임원, 또는 회사의 이사 또는 임원이 되기 위해 지명된 사람 간에 가족 관계는 없다.페이어허름과 회사 간에 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래는 없다.원활한 전환을 보장하기 위해, 회사는 스미스와 관례적인 자문 계약을 체결할 계획이며, 스미스는 최대
메인스트리트캐피탈(MAIN, Main Street Capital CORP )은 5.40% 채권을 발행했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 메인스트리트캐피탈이 2025년 8월 13일, J.P. 모건 증권과 함께 3억 5천만 달러 규모의 5.40% 채권을 발행하기 위한 인수 계약을 체결했다.이 채권은 2028년 만기이며, 2025년 8월 15일에 발행이 완료된다.채권의 이자는 연 5.40%로, 매년 2월 15일과 8월 15일에 지급된다.채권의 만기일은 2028년 8월 15일이며, 만기 이전에 상환될 수 있다.메인스트리트캐피탈은 이 채권의 발행으로 약 3억 4천7백만 달러의 순수익을 얻었으며, 이 자금은 기존 부채 상환에 사용될 예정이다.또한, 메인스트리트캐피탈은 2020년 4월 2일에 체결된 기본 계약에 따라 이 채권을 발행하며, 이 계약은 여러 차례의 보충 계약을 통해 수정되었다.이 채권은 메인스트리트캐피탈의 기존 및 미래의 무담보 채무와 동일한 지급 우선권을 가지지만, 메인스트리트캐피탈의 모든 담보 채무에 비해 실질적으로 후순위에 있다.채권의 상환 가격은 만기일 이전에 상환될 경우, 현재 가치에 따라 결정된다.메인스트리트캐피탈은 이 채권의 발행을 통해 자본 구조를 개선하고, 향후 성장 가능성을 높일 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
어소시에이티드캐피탈그룹(AC, Associated Capital Group, Inc. )은 자발적 상장 폐지와 SEC 등록 해제를 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 어소시에이티드캐피탈그룹이 2025년 8월 15일 뉴욕증권거래소(NYSE)에 자사의 A주식(보통주)의 자발적 상장 폐지 및 1934년 증권거래법 제12(b)조에 따른 등록 해제를 공식 통보했다.상장 폐지 이후, 어소시에이티드캐피탈그룹은 OTCQX 플랫폼에 A주식을 상장하여 주주들에게 유동성을 제공할 계획이다.어소시에이티드캐피탈그룹은 2025년 8월 25일경 미국 증권거래위원회(SEC)에 양식 25를 제출할 예정이다.어소시에이티드캐피탈그룹의 보통주가 NYSE에서 거래되는 마지막 날은 2025년 9월 4일경이 될 것이며, 이 날 양식 25가 발효된다.이후 90일 이내에 어소시에이티드캐피탈그룹의 보통주 등록 해제가 효력을 발휘할 것으로 예상된다.어소시에이티드캐피탈그룹이 2025년 9월 4일경 양식 15를 제출하면, 증권거래법에 따른 보고 의무는 즉시 중단되거나 종료된다.어소시에이티드캐피탈그룹은 OTC 마켓 그룹이 운영하는 OTCQX 플랫폼에 보통주가 인용되도록 신청서를 제출했다.어소시에이티드캐피탈그룹은 주주들에게 정보를 제공하고 보통주 거래 시장을 유지하기 위한 조치를 계속 취할 것이다.그러나 중개인이 보통주에 대한 시장을 계속 유지할 것인지, OTCQX에서 거래가 계속될 것인지, 회사가 중개인이 보통주에 대한 견적을 제공할 수 있도록 충분한 정보를 계속 제공할 것인지에 대한 보장은 없다.회사의 이사회는 NYSE에서 보통주를 상장 폐지하고 등록 해제 및 보고 의무를 중단하는 결정이 회사와 주주들에게 최선의 이익이라고 믿고 있다.이사회는 등록된 공기업으로 운영하는 것과 관련된 부담이 현재 회사와 주주들에게 주는 이점보다 크다고 판단했다.이사회의 결정은 SEC에 정기 보고서를 제출하지 않음으로써 발생하는 상당한 비용 절감, 보고 회사로서의 법적, 감사 및 기타 비용의 감소, 2002년 사바인스-옥슬
