퍼스트어드밴티지(FA, FIRST ADVANTAGE CORP )는 주주총회 결과를 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 6일, 퍼스트어드밴티지는 2025년 주주총회를 개최했다.주주총회에는 166,323,080주가 참석했으며, 이는 총 173,642,659주 중 약 96%에 해당한다.주주들에게 제출된 세 가지 제안의 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 주주들은 아래에 나열된 개인들을 2028년까지 3년 임기로 이사회 Class I 이사로 선출했다.투표 결과는 다음과 같다.이름은 Scott Staples로, 투표 찬성은 144,729,054주, 투표 반대는 18,710,971주, 투표 보류는 2,883,055주였다.또 다른 이름은 Susan R. Bell로, 투표 찬성은 143,500,878주, 투표 반대는 19,939,147주, 투표 보류는 2,883,055주였다.두 번째 제안은 독립 등록 공인 회계법인에 대한 승인으로, 주주들은 Deloitte & Touche LLP를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 승인했다.투표 결과는 다음과 같다.투표 찬성은 166,243,725주, 투표 반대는 67,118주, 투표 보류는 12,237주였다.세 번째 제안은 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표로, 주주들은 명명된 임원들의 보상을 자문(비구속적)으로 승인했다.투표 결과는 다음과 같다.투표 찬성은 162,932,337주, 투표 반대는 476,311주, 투표 보류는 31,377주였다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 퍼스트어드밴티지의 Steven Marks 부사장 겸 최고재무책임자이다.서명일자는 2025년 6월 9일이다.현재 퍼스트어드밴티지는 2025년 회계연도에 대한 긍정적인 전망을 가지고 있으며, 주주들의 지지를 바탕으로 지속적인 성장을 기대하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있
블루아울캐피탈(OWL, BLUE OWL CAPITAL INC. )은 주주총회 결과를 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 9일 블루아울캐피탈이 주주총회를 개최했다.주주총회에서 투표할 수 있는 발행된 보통주식은 2025년 4월 17일 기준일에 보유한 주식으로, (a) 625,652,391주(클래스 A 보통주), (b) 0주(클래스 B 보통주), (c) 613,693,976주(클래스 C 보통주), (d) 308,619,203주(클래스 D 보통주)로 총 6,196,731,835표가 가능했다.이 중 6,093,346,142표가 실제로 투표에 참여했다.주주총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.첫 번째 제안으로, 제안된 이사 후보들이 2028년 주주총회까지 3년 임기로 선출됐다.후보자와 투표 결과는 다음과 같다.제안된 후보자 제니퍼 브라우스는 5,867,202,790표의 찬성을 얻었고, 크레이그 W. 패커는 5,855,285,015표, 다. 위크스는 5,809,729,649표의 찬성을 받았다.반대 투표는 각각 146,748,168표, 158,671,663표, 204,219,325표였다.두 번째 제안으로 KPMG LLP의 2025 회계연도 독립 감사인으로의 임명이 승인됐으며, 찬성 투표는 6,091,878,813표, 반대 투표는 1,356,389표, 기권 투표는 110,940표였다.세 번째 제안으로, 2024 회계연도 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표가 승인됐고, 찬성 투표는 5,755,217,217표, 반대 투표는 255,974,188표, 기권 투표는 2,852,866표였다.마지막으로, 향후 임원 보상에 대한 자문 투표의 빈도를 3년으로 설정하는 제안이 승인됐으며, 찬성 투표는 435,716,096표, 반대 투표는 194,263표, 5,575,525,215표가 기권됐다.블루아울캐피탈의 현재 재무상태는 안정적이며, 주주들의 지지를 바탕으로 향후 성장 가능성이 높다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요
호커퍼니쳐(HOFT, HOOKER FURNISHINGS Corp )는 주주총회 결과를 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일에 개최된 호커퍼니쳐의 연례 주주총회에서 주주들은 아래에 설명된 사항에 대해 투표를 진행했다.첫 번째로, 호커퍼니쳐의 주주들은 다음의 8명의 이사를 선출하여 1년 임기로 호커퍼니쳐의 이사회에서 활동하도록 했다.각 이사에 대한 투표 결과는 다음과 같다.W. Christopher Beeler, Jr.는 7,218,976표를 얻어 선출되었고, 1,233,519표는 기권되었으며, 927,972표는 비투표로 처리됐다.Maria C. Duey는 8,220,148표를 얻어 선출되었고, 232,347표는 기권되었으며, 927,972표는 비투표로 처리됐다.Paulette Garafalo는 7,859,697표를 얻어 선출되었고, 592,798표는 기권되었으며, 927,972표는 비투표로 처리됐다.Christopher L. Henson은 8,280,110표를 얻어 선출되었고, 172,385표는 기권되었으며, 927,972표는 비투표로 처리됐다.Jeremy R. Hoff는 8,264,381표를 얻어 선출되었고, 188,114표는 기권되었으며, 927,972표는 비투표로 처리됐다.Paul A. Huckfeldt는 8,207,496표를 얻어 선출되었고, 244,999표는 기권되었으며, 927,972표는 비투표로 처리됐다.Tonya H. Jackson은 7,831,918표를 얻어 선출되었고, 620,577표는 기권되었으며, 927,972표는 비투표로 처리됐다.Ellen C. Taaffe는 7,861,990표를 얻어 선출되었고, 590,505표는 기권되었으며, 927,972표는 비투표로 처리됐다.두 번째로, 호커퍼니쳐의 주주들은 KPMG LLP를 2026년 2월 1일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 선정하는 것을 승인했다.이 투표에서 9,113,838표가 찬성, 260,546표가 반대, 6,082표가 기권됐다.세 번째로, 호커
엑스펠(XPEL, XPEL, Inc. )은 주주총회 결과를 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, 엑스펠이 2025년 연례 주주총회를 개최했다.2025년 4월 15일 기준으로 투표권이 있는 27,664,765주 중 20,187,563주가 참석하여 투표한 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 이사 선출로, 다섯 명의 후보가 1년 임기로 선출됐다.후보자 이름은 다음과 같으며, 찬성 투표 수, 반대 투표 수, 중립 투표 수는 각각 다음과 같다. Ryan L. Pape는 찬성 1,709,906표, 반대 431,728표, 중립 2,655,929표를 받았다. Stacy L. Bogart는 찬성 1,676,586표, 반대 767,048표, 중립 2,655,929표를 받았다. Richard K. Crumly는 찬성 1,678,924표, 반대 747,710표, 중립 2,655,929표를 받았다.두 번째 안건은 Deloitte & Touche, LLP를 2025년 12월 31일 종료된 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이었으며, 찬성 20,171,579표, 반대 10,989표, 중립 4,995표로 통과됐다.세 번째 안건은 엑스펠의 주요 임원 보상에 대한 자문적 승인이었으며, 찬성 1,718,583표, 반대 298,612표, 중립 47,169표로 승인됐다.네 번째 안건은 2025 엑스펠 직원 주식 구매 계획 승인으로, 찬성 1,743,284표, 반대 58,811표, 중립 41,539표로 통과됐다.재무제표 및 부속서에 대한 사항으로, 부속서 번호 104는 'Cover Page Interactive Data File (embedded within the Inline XBRL Document)'로 확인됐다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성됐으며, 서명자는 Barry Wood, 최고 재무 책임자 및 비서이다.서명일자는 2025년 6월 9일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠
헬리오스테크놀로지스(HLIO, HELIOS TECHNOLOGIES, INC. )는 주주총회 결과를 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일에 개최된 헬리오스테크놀로지스의 2025년 연례 주주총회에서 세 가지 제안이 승인 투표에 부쳐졌다.주주총회 당시 33,331,814주의 보통주가 발행되어 있었고, 이 중 30,350,217주가 직접 또는 위임을 통해 참석하여 정족수를 충족했다.주주들은 세 가지 안건에 대해 투표했다.첫 번째 안건은 이사 선출로, 더그 브릿과 다이애나 사키가 2028년 연례 주주총회까지 재임할 이사로 선출됐다. 또한, 숀 바간이 2027년 연례 주주총회까지 재임할 이사로 선출됐다. 이사들은 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 또는 사임, 해임, 사망 시까지 재임한다.이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.더그 브릿에 대한 찬성은 27,202,070표, 반대는 1,853,355표, 기권은 278,732표, 브로커 비투표는 1,016,060표였다. 다이애나 사키에 대한 찬성은 27,228,098표, 반대는 1,819,509표, 기권은 286,550표, 브로커 비투표는 1,016,060표였다. 숀 바간에 대한 찬성은 28,725,187표, 반대는 190,305표, 기권은 418,665표, 브로커 비투표는 1,016,060표였다.두 번째 안건은 독립 등록 공인 회계법인인 그랜트 손턴 LLP의 선임을 비준하는 것으로, 2026년 1월 3일 종료되는 회계연도의 통합 재무제표를 감사하기 위한 것이다. 이 안건에 대한 투표 결과는 찬성이 29,686,067표, 반대는 383,539표, 기권은 280,611표, 브로커 비투표는 N/A였다.세 번째 안건은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표로, 비구속적 자문 방식으로 승인하는 것이었다. 이 안건에 대한 투표 결과는 찬성이 27,674,855표, 반대는 1,374,910표, 기권은 284,392표, 브로커 비투표는 1,016,060표였다.2025년 6월 9일, 헬리오스테크놀로지스
마이크로비젼(MVIS, MICROVISION, INC. )은 2025년 임원 보너스 계획이 승인됐다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 2일, 마이크로비젼의 이사회 보상위원회는 2025년 임원 보너스 계획(이하 '보너스 계획')을 승인했다.이 보너스 계획은 회사의 성과와 개인의 기여도에 따라 적격 직원에게 동기를 부여하고 보상하기 위해 설계되었으며, 직원 retention을 장려하는 목적도 포함된다.보상위원회는 보너스 계획을 관리하며, 2025년 성과에 대한 보너스를 결정하는 데 사용된다.보너스 지급은 마이크로비젼의 재무 성과와 개인 성과에 기반하여 보상위원회 또는 CEO에 대해 이사회에서 결정된다.보너스 계획에 따라 지급되는 모든 보너스는 현금 또는 주식 보상 형태로 지급되며, 이 두 가지의 조합도 가능하다.보너스 계획에 따라 부여된 주식 보상은 회사의 2022년 주식 인센티브 계획의 조건에 따라 이루어지며, 해당 계획의 후속 계획 및 관련 법률의 적용을 받는다.2025년 6월 2일, 보상위원회는 CEO가 아닌 임원에 대한 보상 프로그램과 관련하여 다음과 같은 사항을 승인했다.(i) 최고재무책임자(Chief Financial Officer)인 아누바브 베르마는 보너스 계획의 조건에 따라 특정 재무 목표 및 개인 비즈니스 목표 달성에 연계된 기본급의 65%에 해당하는 단기 인센티브 보너스 기회를 부여받았으며, 450,000개의 제한 주식 단위를 부여받아 향후 3년 동안 매년 33%씩 분할 지급될 예정이다.(ii) 법무담당자(General Counsel)인 드류 마컴은 보너스 계획의 조건에 따라 특정 재무 목표 및 개인 비즈니스 목표 달성에 연계된 기본급의 55%에 해당하는 단기 인센티브 보너스 기회를 부여받았으며, 360,000개의 제한 주식 단위를 부여받아 향후 3년 동안 매년 33%씩 분할 지급될 예정이다.2025년 6월 6일, 이사회는 최고경영자(Chief Executive Officer)인 수미트 샤르마에게 1,125,000개의 제한 주식
텍토닉쎄라퓨틱(TECX, Tectonic Therapeutic, Inc. )은 2025년 주주총회 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 6일, 텍토닉쎄라퓨틱이 2025년 연례 주주총회를 개최했다.2025년 4월 14일 기준으로, 연례 주주총회에 참석할 수 있는 보통주 1,867,1229주가 발행되어 있었다.주주총회에서 주주들이 투표한 사항의 요약은 다음과 같다.제안 1: 이사 선출 알리세 라이신, M.D.와 프라빈 티피르넨, M.D.가 1급 이사로 선출되어 2028년 연례 주주총회까지 재직하게 되며, 그들의 후임자가 적법하게 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 그들의 사망, 사직 또는 해임이 있을 때까지 재직하게 된다.최종 투표 결과는 다음과 같다.선출된 이사 이름은 알리세 라이신, M.D.와 프라빈 티피르넨, M.D.이며, 찬성 투표 수는 각각 1,446,9766표와 1,445,2647표, 반대 투표 수는 각각 432,093표와 449,212표, 브로커 비투표 수는 각각 1,351,739표로 집계되었다.제안 2: 회사의 독립 등록 공인 회계법인 임명 승인 회사의 주주들은 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대해 델로이트 & 터치 LLP를 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 승인했다.최종 투표 결과는 찬성 투표 수가 1,624,9011표, 반대 투표 수가 3,867표, 기권 수가 720표, 브로커 비투표 수는 0표로 나타났다.제안 3: 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 승인 주주들은 회사의 명명된 임원 보상에 대해 자문적으로 승인했다.최종 투표 결과는 찬성 투표 수가 1,481,9757표, 반대 투표 수가 66,777표, 기권 수가 15,325표, 브로커 비투표 수는 1,351,739표로 집계되었다.제안 4: 임원 보상에 대한 주주 자문 투표 빈도에 대한 자문 투표 주주들은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표 빈도가 매년 이루어져야 한다고 표시했다.최종 투표 결과는 1년이 1,487,8746표,
아크(ARQ, Arq, Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일 아크(이하 '회사')는 2025년 연례 주주총회(이하 '총회')를 개최했다.총회에서 L. 스펜서 웰스와 길버트 리가 재선에 나서지 않음에 따라 즉시 이사회의 구성원에서 제외됐다.웰스와 리는 각각 2014년 7월 23일과 2016년 6월 22일부터 이사회에서 활동해왔다.총회에서 주주들은 여러 가지 제안에 대해 논의하고 투표를 진행했으며, 이에 대한 자세한 내용은 2025년 4월 21일 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장(2025 Proxy Statement)에 설명되어 있다.주주들이 투표한 사항과 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안은 '회사의 이사회에 여섯 명의 이사를 선출하는 것'으로, 이사 이름과 투표 결과는 다음과 같다.로리 버그먼은 222만 5749표를 얻어 선출됐고, 4만 3316표가 유보됐으며, 67만 5933표는 브로커 비투표로 처리됐다.제레미 블랭크는 2132만 606표를 얻어 선출됐고, 13만 7207표가 유보됐으며, 67만 5933표는 브로커 비투표로 처리됐다.리차드 캠벨-브리든은 2223만 0082표를 얻어 선출됐고, 4만 6073표가 유보됐으며, 67만 5933표는 브로커 비투표로 처리됐다.캐롤 아이처는 2029만 3268표를 얻어 선출됐고, 23만 9754표가 유보됐으며, 67만 5933표는 브로커 비투표로 처리됐다.줄리안 맥인타이어는 2129만 6644표를 얻어 선출됐고, 13만 9416표가 유보됐으며, 67만 5933표는 브로커 비투표로 처리됐다.로버트 라스무스는 2134만 3099표를 얻어 선출됐고, 13만 4771표가 유보됐으며, 67만 5933표는 브로커 비투표로 처리됐다.두 번째 제안은 '2025 Proxy Statement에 공개된 대로 회사의 명명된 임원에게 지급된 보상에 대한 자문적 승인'으로, 찬성 2206만 2026표, 반대 568만 595표, 기권 60192표, 브로커 비투표
마이사이즈(MYSZ, My Size, Inc. )는 임원 보상 조정을 하고 주식 옵션 가격을 인하했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, 마이사이즈의 이사회 보상위원회는 회사의 특정 직원, 임원 및 이사에 대한 주식 옵션의 행사 가격을 인하하기로 결정했다.이번 조정은 총 13,926주에 대한 것으로, 주당 액면가가 0.001달러인 보통주에 해당한다.행사 가격은 3.832달러에서 8.72달러 사이였으나, 2025년 6월 4일 마이사이즈의 주식 종가인 1.28달러로 인하됐다.행사 가격 인하에는 다음과 같은 임원들이 보유한 옵션이 포함된다.(i) 로넨 루존, 마이사이즈의 최고경영자 및 이사: 800주, (ii) 오르 클레스, 마이사이즈의 전 최고재무책임자: 650주, (iii) 빌리 파르도, 마이사이즈의 최고제품책임자 및 최고운영책임자: 650주이다.또한, 클레스의 헌신적인 서비스에 대한 인정을 위해, 이사회 보상위원회는 클레스가 보유한 18,750주의 제한주식 중 미상환 부분의 가속화를 결정했다.이에 따라 클레스의 서비스 종료일인 2025년 3월 31일 기준으로 해당 제한주식은 완전히 상환된 것으로 간주된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아크투루스쎄라퓨틱스(ARCT, Arcturus Therapeutics Holdings Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 6일, 아크투루스쎄라퓨틱스가 2025년 연례 주주총회를 개최했다.총 27,120,603주가 투표권을 가진 보통주가 있으며, 이 중 22,006,524주가 총회에 참석하여 정족수를 충족했다.총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표를 진행했으며, 각 제안의 내용은 2025년 4월 25일 SEC에 제출된 회사의 최종 위임장에 자세히 설명되어 있다. 첫 번째 제안은 이사회의 이사로 Dr. Peter Farrell, Joseph E. Payne, Andy Sassine, James Barlow, Dr. Edward W. Holmes, Dr. Magda Marquet, Dr. Jing L. Marantz, Dr. John Markels, Dr. Moncef Slaoui를 선출하는 것이며, 이들은 회사의 2026년 연례 주주총회까지 재임하게 된다.각 후보자에 대한 투표 결과는 다음과 같다: 후보자 Dr. Peter Farrell은 18,907,661표의 찬성과 215,201표의 반대를 받았으며, 중립은 2,883,662표였다. Joseph E. Payne는 18,932,228표의 찬성과 190,634표의 반대를 받았고, 중립은 2,883,662표였다. Andy Sassine은 18,757,976표의 찬성과 364,886표의 반대를 받았으며, 중립은 2,883,662표였다.James Barlow는 18,821,935표의 찬성과 300,927표의 반대를 받았고, 중립은 2,883,662표였다. Dr. Edward W. Holmes는 18,555,174표의 찬성과 567,688표의 반대를 받았으며, 중립은 2,883,662표였다. Dr. Magda Marquet는 18,791,599표의 찬성과 331,263표의 반대를 받았고, 중립은 2,883,662표였다.Dr. Jing L. Maran
루트(ROOT, Root, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 루트의 2025년 주주총회가 2025년 6월 4일에 개최됐다.이번 주주총회에서 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 클래스 II 이사 선출로, 주주들은 제리 드바드와 낸시 크레이머를 클래스 II 이사로 선출했다. 두 이사는 각각 2028년 주주총회까지 임기를 수행하며, 후임자가 선출될 때까지 또는 이사의 사망, 사임, 해임 시까지 재직한다.제리 드바드는 29,029,141표를 얻어 찬성 투표를 받았고, 반대 투표는 1,556,216표, 기권은 103,235표, 브로커 비투표는 3,574,162표였다. 낸시 크레이머는 29,973,381표의 찬성을 얻었고, 반대는 614,214표, 기권은 100,997표, 브로커 비투표는 3,574,162표였다.두 번째 안건은 2025년 독립 감사인으로 딜로이트 앤 투체 LLP의 임명을 비준하는 것이었으며, 찬성 투표는 34,070,397표, 반대는 75,296표, 기권은 117,061표로 집계됐다.세 번째 안건은 명명된 임원 보상에 대한 자문적 승인이었으며, 찬성 투표는 28,243,200표, 반대는 2,313,897표, 기권은 131,495표, 브로커 비투표는 3,574,162표로 나타났다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성됐으며, 루트의 재무 담당 이사인 메간 빈클리가 서명했다.이 보고서는 2025년 6월 6일에 작성됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
싱클레어브로드캐스트그룹(SBGI, Sinclair, Inc. )은 주주총회 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 싱클레어브로드캐스트그룹(이하 회사)의 주주 연례 총회가 2025년 6월 5일에 개최됐다.이번 회의에서는 2025년 4월 25일에 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장(Proxy Statement)에서 제시된 네 가지 제안이 주주들에게 투표에 부쳐졌다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 주주들은 이사회의 후보자 전원을 선출했으며, 이들의 임기는 2026년 연례 주주총회까지 또는 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 지속된다.이사 후보자에 대한 투표 결과는 다음과 같다.이사 후보자 David D. Smith는 찬성 256,657,151표, 반대 또는 유보 5,252,749표, 브로커 비투표 10,070,867표를 기록했다. Frederick G. Smith는 찬성 256,594,594표, 반대 또는 유보 5,315,306표, 브로커 비투표 10,070,867표를 기록했다. J. Duncan Smith는 찬성 256,598,210표, 반대 또는 유보 5,311,690표, 브로커 비투표 10,070,867표를 기록했다.Robert E. Smith는 찬성 254,192,744표, 반대 또는 유보 7,717,156표, 브로커 비투표 10,070,867표를 기록했다. Laurie R. Beyer는 찬성 259,705,546표, 반대 또는 유보 2,204,354표, 브로커 비투표 10,070,867표를 기록했다. Benjamin S. Carson, Sr.는 찬성 259,894,533표, 반대 또는 유보 2,015,367표, 브로커 비투표 10,070,867표를 기록했다.Howard E. Friedman은 찬성 252,933,323표, 반대 또는 유보 8,976,577표, 브로커 비투표 10,070,867표를 기록했다. Daniel C. Keith는 찬성 255,849,296표, 반대 또는 유보 6,060,604표, 브로커 비투표 10,070,86
그레이엄(GHM, GRAHAM CORP )은 2026 회계연도 임원 보상 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 그레이엄의 보상위원회는 2025년 6월 2일, 2026 회계연도에 대한 연간 주식 기반 장기 인센티브 보상 계획을 갱신하고 수정했다. 이 계획은 고위 임원들이 회사에 계속 재직하도록 유도하고, 회사 성장에 집중하며, 보상을 회사의 비즈니스 전략과 일치시키고 주주 가치를 창출하기 위한 목적을 가지고 있다. 이 계획은 2020 그레이엄 주식 인센티브 계획에 따라 시행되며, 고위 임원들에게 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)와 성과 기반 제한 주식 단위(PSU)를 부여한다.RSU는 부여일로부터 3년 동안 매년 1/3씩 분할하여 지급되며, PSU는 3년 차에 성과 목표 달성 여부에 따라 지급된다. 2026 회계연도에 대한 각 고위 임원의 장기 인센티브 비율은 다음과 같다: 다니엘 J. 토렌 – 50%, 매튜 J. 말론 – 125%, 크리스토퍼 J. 톰 – 70%, 앨런 E. 스미스 – 60%이다. RSU와 PSU의 수량은 각 임원의 기본 급여의 50%에 해당하는 금액을 장기 인센티브 비율로 곱한 후, 부여일의 주가로 나누어 결정된다.또한, 2026 회계연도에 대한 연간 임원 현금 보너스 프로그램도 수정되었다.이 프로그램의 목표 보너스 수준은 다음과 같다: 다니엘 J. 토렌 – 기본 급여의 50%, 매튜 J. 말론 – 기본 급여의 100%, 크리스토퍼 J. 톰 – 기본 급여의 50%, 앨런 E. 스미스 – 기본 급여의 50%이다. 각 고위 임원은 목표 달성에 따라 0%에서 200%까지 보너스를 받을 수 있다. 성과 목표의 가중치는 다음과 같다: 조정된 EBITDA 50%, 수주 20%, 개인 목표 30%이다.마지막으로, 비임원 이사들에게도 RSU가 부여되었으며, 각 이사에게는 1,956개의 RSU가 지급된다. 이 RSU의 수량은 77,000달러를 부여일의 주가로 나누어 결정된다. 2025년 6월 2일 부여일의 주가는 주당 39.36달러였다. 현재
