큐뮬러스미디어(CMLS, CUMULUS MEDIA INC )는 이사회가 결의하여 이사 사임 정책을 도입했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 4일, 큐뮬러스미디어의 이사회는 주주와의 광범위한 소통을 바탕으로 이사 사임 정책을 도입하기 위한 정관 개정안을 만장일치로 승인했다.이 개정안에 따르면, 비경쟁 선거에서 다수의 투표를 받지 못한 현직 이사 후보는 즉시 사임을 제출해야 하며, 이사회는 이를 수락할지 여부를 결정해야 한다.이사회는 선거 결과 인증일로부터 90일 이내에 사임 수락 여부를 결정하고, 만약 사임이 거부될 경우 그 이유를 공개해야 한다.이 개정안은 즉시 효력을 발생했다.이와 관련된 자세한 내용은 수정된 정관의 전문에서 확인할 수 있다. 큐뮬러스미디어는 이사회가 주주와의 소통을 통해 주주들의 의견을 반영하고, 이사 후보의 책임을 명확히 하기 위해 이사 사임 정책을 도입한 것으로 보인다.이 정책은 주주들이 이사 후보의 선출 과정에 더 많은 영향을 미칠 수 있도록 하여, 기업의 투명성과 책임성을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.큐뮬러스미디어의 재무 상태는 현재 안정적이며, 이사회는 주주들의 의견을 적극적으로 반영하여 기업의 지속 가능한 성장을 도모하고 있다.이러한 변화는 주주들에게 긍정적인 신호로 작용할 수 있으며, 향후 기업의 주가에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리젤파머슈티컬스(RIGL, RIGEL PHARMACEUTICALS INC )는 이사회에 마크 J. 프로흘리히를 임명했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 6일(이하 "발효일")에 마크 J. 프로흘리히가 리젤파머슈티컬스(이하 "리젤" 또는 "회사")의 이사회(이하 "이사회")에 임명됐다.이사회는 기업 거버넌스, 건강 관리 준수 감독 및 추천 위원회의 추천에 따라 그의 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 또는 그의 사망, 사임 또는 해임 시까지 임명된다.프로흘리히 박사는 2027년 연례 주주총회에서 임기가 만료되는 이사 클래스에 합류한다.프로흘리히 박사는 리젤의 기업 거버넌스, 건강 관리 준수 감독 및 추천 위원회와 과학 및 임상 시험 자문 위원회에서도 활동할 예정이다.발효일 기준으로 프로흘리히 박사는 리젤의 비상근 이사 보상 체계에 참여하게 된다.이 체계에 따라 프로흘리히 박사는 연간 5만 달러의 기본 보수와 함께 기업 거버넌스, 건강 관리 준수 감독 및 추천 위원회와 과학 및 임상 시험 자문 위원회에서의 서비스에 대해 각각 연간 1만 달러의 추가 보수를 받게 된다.이 보수는 발효일 기준으로 지급되며, 서비스 기간이 부분적일 경우 비례하여 지급된다.앞서 언급한 현금 보상 외에도 프로흘리히 박사는 리젤의 2018년 주식 인센티브 계획(이하 "계획")에 따라 주식 옵션 부여를 받게 된다.계획에 따른 옵션 부여는 재량적이지 않다.발효일 기준으로 프로흘리히 박사는 계획에 명시된 조건에 따라 12,000주를 구매할 수 있는 초기 옵션 부여를 받았다.또한 매년 주주총회 날에 프로흘리히 박사는 비상근 이사로 계속 활동하는 경우 3,000주를 구매할 수 있는 연간 옵션과 2,500주의 제한 주식 단위를 자동으로 받게 된다.리젤은 또한 프로흘리히 박사와 표준 형태의 면책 계약을 체결했다.프로흘리히 박사와 이사회 또는 그 위원회에 선출되거나 임명된 사람 간에는 어떠한 합의나 이해관계가 없다.프로흘리히 박사와 리젤이 이사 또는 임원으로 선출되거나 지명된 사람 간
브로드웨이파이낸셜(BYFC, BROADWAY FINANCIAL CORP \DE )은 새로운 이사 선임을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 브로드웨이파이낸셜은 이사회(이하 '이사회')의 규모를 9명에서 10명으로 늘리고, 2025년 3월 5일자로 메리 헨지스를 이사로 선임했다.헨지스는 이사회에서의 새로운 공석을 채우게 되며, 2026년 주주총회까지 이사로 재직하게 된다.헨지스는 이사회와 그 자회사인 시티 퍼스트 은행의 감사위원회, 리스크 및 컴플라이언스 위원회, 내부 자산 검토 위원회에서 활동할 예정이다.헨지스는 회사의 기업 거버넌스 위원회(이하 '거버넌스 위원회')의 추천을 받아 선임되었으며, 후보자들의 교육, 경험, 고용 및 자격을 철저히 검토한 후 결정됐다.거버넌스 위원회는 후보자에 대한 공식적인 검색을 실시하고 이사회 구성원 및 경영진의 추천을 고려하였다.헨지스는 2019년부터 온라인 은행인 지코 그룹의 고문으로 활동해왔으며, 이전에는 디지털 헬스 기업인 누움의 고문 CFO로 2022년 11월부터 2023년 12월까지 재직했고, 정밀 경찰 솔루션 기업인 샷스포터의 임시 CFO로 2020년 10월부터 2021년 1월까지 근무하였다.또한, 헨지스는 2012년부터 2014년까지 재정 서비스 기업인 얍스톤의 CFO, 2010년부터 2012년까지 CBS 인터랙티브의 CFO, 2003년부터 2010년까지 페이팔의 CFO로 재직한 바 있다.현재 헨지스는 업스타트 홀딩스, 아킬리, 카이저 퍼머넌트 버나드 J. 타이슨 의과대학, 애리조나 주립대학교 재단의 이사로 활동하고 있으며, 애리조나 주립대학교에서 회계학 학사 학위를 취득하였다.헨지스는 회사의 현재 비상근 이사들에게 제공되는 표준 보수를 받을 예정이다.이 보수에 대한 내용은 2023년 12월 31일 종료된 회계연도의 연례 보고서에서 논의됐다.헨지스는 이사로 선임되기 위해 사람과의 어떠한 협약이나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.또한 헨지스는 규정 S-K
포트리아홀딩스(FTRE, Fortrea Holdings Inc. )는 이사 선임과 임원 보상 계획을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 5일, 포트리아홀딩스의 이사회는 에린 L. 러셀을 2025년 3월 7일자로 회사의 2급 이사로 임명했다.이번 임명은 2025년 2월 21일에 포트리아홀딩스와 스타보드 밸류 LP 및 그 일부 계열사와 개인 간에 체결된 계약에 따른 것으로, 2025년 2월 21일에 미국 증권거래위원회에 제출된 현재 보고서에서 이미 보고된 바 있다.러셀은 2025년 주주 총회까지 이사직을 유지하며, 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 그녀의 사망, 사임, 해임 시까지 해당 직위를 유지한다.이 공시 시점에서 러셀은 이사회 위원회에 이름이 올라 있지 않으며, 그녀가 어떤 위원회에서 활동할 것인지에 대한 결정은 내려지지 않았다.러셀은 재무 및 의료 분야에서 폭넓은 경험을 보유하고 있으며, 최근 2025년 2월부터 기술 기반 의료 서비스 회사인 모디브케어의 이사로 임명되었고, 2021년 7월부터는 온라인 건강 보험 시장의 선두주자인 eHealth, Inc.의 이사로 활동하고 있으며, 2019년 1월부터는 전 세계 프로세스 산업에 사용되는 고부가가치 엔지니어링 시스템의 글로벌 공급업체인 카단트의 이사로도 활동하고 있다.그녀의 의료 분야에서의 이전 이사 경험으로는 건강한 생활, 피트니스 및 사회적 참여 솔루션을 제공하는 Tivity Health Inc., 호흡기 의료 제품을 설계, 제조 및 판매하는 DeVilbiss Healthcare LLC, 통신 장치 제조업체인 DynaVox Inc., 최첨단 방사선 치료 및 통합 암 치료를 제공하는 21세기 종양학이 있다.이전에 러셀은 스타보드 밸류 인수 회사의 산업 고문으로 활동했으며, 이 회사는 합병, 자본 주식 교환, 자산 인수, 주식 구매, 재조직 또는 유사한 사업 결합을 위한 목적으로 설립된 블랭크 체크 회사이다.러셀은 Vestar Capital Partners, L.
림바흐홀딩스(LMB, Limbach Holdings, Inc. )는 클로백 정책이 승인됐다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 림바흐홀딩스의 이사회는 특정 사건 발생 시 특정 인센티브 기반 보상을 회수하기 위한 클로백 정책을 채택하는 것이 회사와 주주에게 최선의 이익이라고 믿는다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조, 제10D-1 규칙 및 나스닥 상장 규칙 5608에 부합하도록 설계됐다.이 정책은 보상 위원회 또는 이사회가 지정한 위원회에 의해 관리된다.관리자는 이 정책을 해석하고 구성할 권한이 있으며, 모든 결정은 최종적이고 구속력이 있다.회계 재작성으로 인한 잘못 지급된 보상은 회수 대상이 되며, 회수 금액은 관리자가 결정한다.이 정책은 2023년 10월 1일부터 시행되며, 모든 보상은 이 정책의 적용을 받는다.이 정책은 회사의 모든 임원 및 그들의 유족에게 구속력이 있으며, 회사는 잘못 지급된 보상에 대해 임원에게 면책하지 않는다.이 정책의 모든 조항은 델라웨어 주법에 따라 해석되며, 분쟁은 펜실베이니아 주 알레게니 카운티의 법원에서 해결된다.이 정책의 사본은 회사 웹사이트에 게시되며 연례 보고서의 부록으로 제출된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
케무어스(CC, Chemours Co )는 이사 Guillaume Pepy는 재선 불참을 결정했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 9일, Guillaume Pepy가 케무어스의 이사회에 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않겠다고 결정을 통보했다. 그의 현재 임기가 만료되는 시점이다. Pepy의 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행에 대한 어떤 이견의 결과가 아니다. 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, Shane Hostetter가 서명했다.Shane Hostetter는 케무어스의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자이다.서명 날짜는 2025년 3월 10일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
콘페리(KFY, KORN FERRY )는 5년 연속으로 분기 배당금을 인상했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 콘페리(증권코드: KFY)의 이사회는 분기 배당금 정책을 주당 0.48달러로 30% 인상하기로 승인했다.이번 배당금은 2025년 4월 15일에 2025년 3월 27일 기준 주주에게 지급될 예정이다.이는 주당 연간 배당금 1.92달러에 해당한다.콘페리의 CEO인 게리 D. 버니슨은 "이번 배당금 인상은 우리가 비즈니스에 대한 지속적인 신뢰를 가지고 있음을 보여준다"고 말했다.콘페리는 전략과 인재를 결합하여 고객의 우수한 성과를 이끌어내는 글로벌 조직 컨설팅 회사이다.고객과 함께 조직 구조, 역할 및 책임을 설계하고, 적합한 인재를 채용하며, 인력의 보상, 개발 및 동기 부여에 대한 조언을 제공한다.또한, 전문가들이 경력을 탐색하고 발전할 수 있도록 돕는다.이번 보도자료에 포함된 콘페리의 목표, 전략, 미래 계획 및 기대와 관련된 진술은 여러 위험과 불확실성을 포함하는 미래 예측 진술이다."신뢰", "예상", "기대", "가능성" 등의 단어는 이러한 미래 예측 진술을 식별하기 위한 것이다.독자들은 이러한 진술에 과도한 의존을 두지 말아야 한다.이러한 진술은 현재의 기대를 바탕으로 하며, 실제 결과는 여러 위험과 불확실성으로 인해 현재 예상되거나 원하는 것과 크게 다를 수 있다.이러한 위험과 불확실성은 콘페리의 정기적인 증권거래위원회 제출 문서에 포함되어 있으며, "위험 요소" 및 "미래 예측 진술" 섹션에서 설명된 요인들이 포함된다.콘페리는 새로운 정보, 미래 사건 또는 기타 사유로 인해 미래 예측 진술을 업데이트하거나 수정할 의도나 의무를 부인한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
시티우스파마슈티컬스(CTXR, Citius Pharmaceuticals, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 시티우스파마슈티컬스는 2025년 주주총회를 개최했고, 이번 주주총회에서 주주들은 이사회를 구성할 7명의 이사를 선출했으며, 이들은 2026년에 열리는 주주총회까지 또는 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 1년 임기로 활동하게 된다.이사 선출 투표 결과는 다음과 같다.레너드 마저(Lenard Mazur)는 2,301,986표를 얻어 선출되었고, 마이론 홀루비악(Myron Holubiak)은 2,320,985표, 수렌 두티아(Suren Dutia)는 2,347,113표, 유진 홀루카(Dr. Eugene Holuka)는 2,335,447표, 데니스 M. 맥그라스(Dennis M. McGrath)는 2,316,616표, 로버트 스미스(Robert Smith)는 2,394,333표, 캐롤 웹(Carol Webb)은 2,429,356표를 각각 얻었다.이사 선출에 대한 반대 투표는 각각 983,591표, 964,592표, 938,464표, 950,130표, 968,961표, 891,244표, 856,221표가 있었다. 또한, 브로커 비투표는 모두 1,969,380표로 집계되었다.다음으로, 주주들은 경영진 보상에 대한 비구속 자문을 승인했으며, 이 투표 결과는 1,943,011표가 찬성, 1,196,649표가 반대, 145,916표가 기권하였다. 브로커 비투표는 1,969,380표였다.주주들은 정관 개정을 통해 발행 가능한 주식 수를 2,600만 주에서 2억 6천만 주로, 보통주 수를 1,600만 주에서 2억 5천만 주로 늘리는 제안은 승인하지 않았다. 이 투표 결과는 3,222,490표가 찬성, 1,934,414표가 반대, 35,367표가 기권하였다.마지막으로, 주주들은 2025년 9월 30일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Wolf & Company, P.C.의 선정을
페이팔(PYPL, PayPal Holdings, Inc. )은 이사회에 조이 치크가 합류했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 페이팔(증권코드: PYPL)은 조이 치크가 회사 이사회에 합류했다고 발표했다.조이 치크는 26년 이상의 기업 및 이사회 경험을 보유하고 있으며, 글로벌 차원에서 제품, 서비스 및 팀을 확장하는 데 기여해왔다. 현재 마이크로소프트의 아이덴티티 및 네트워크 액세스 부문 사장으로 재직 중이며, 마이크로소프트의 수십억 달러 규모의 보안 사업인 마이크로소프트 엔트라를 이끌고 있다.페이팔의 알렉스 크리스 CEO는 "페이팔은 향후 10년 동안 상업을 근본적으로 변화시키기 위해 혁신 속도를 높이고 인공지능을 제품군과 글로벌 기업에 통합하는 데 집중하고 있다"고 말했다. 그는 "조이는 기술과 인공지능의 전문가이며, 이사회에 새로 합류한 그녀의 조언은 최첨단 기술을 활용하여 수억 명의 고객에게 혁신적인 솔루션과 개인화된 경험을 제공하는 데 도움이 될 것"이라고 덧붙였다.페이팔 이사회 의장인 엔리케 로레스는 "조이를 이사회에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 조이는 인공지능, 아이덴티티 및 보안 분야에서의 폭넓은 경험을 가지고 있으며, 이는 이사회와 경영진이 페이팔의 성장과 혁신을 추진하는 데 유익할 것"이라고 말했다.조이 치크는 "페이팔의 이사회에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 결제 플랫폼에서 풀스택 상거래 API로의 전략적 전환을 통해 페이팔은 회사의 사명을 발전시키고 주주 가치를 창출할 수 있는 충분한 기회를 가지고 있다"고 밝혔다. 그녀는 기술 분야에서의 폭넓은 경력을 바탕으로 글로벌 포춘 500 기업 및 미국과 국제 정부 기관의 디지털 전환 및 사이버 보안에 대해 조언하고 있다.조이는 시에라 와이어리스 이사회에서 재직한 경험이 있으며, 2016년부터 아니타비 재단 이사회 위원으로 활동하고 있다. 페이팔은 25년 이상 전 세계 상업을 혁신해오고 있으며, 돈을 이동하고 판매 및 쇼핑을 간편하고 개인화된 방식으로 안전하게 할 수 있
Q2홀딩스(QTWO, Q2 Holdings, Inc. )는 이사 제명 및 재선거에 대해 공시했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 7일, Q2홀딩스의 이사회의 일원인 제프리 T. 디엘이 회사의 2025년 주주총회에서 재선거에 나서지 않겠다고 결정을 회사에 통보했다.디엘은 2007년 7월 이사회에 합류했으며 현재 독립 이사장 및 보상위원회의 위원으로 활동하고 있다.디엘은 회사의 이사로서 현재 임기가 만료될 때까지 자신의 역할을 계속 수행할 예정이다.디엘의 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떤 의견 불일치의 결과가 아니었다.디엘은 아담스 스트리트 파트너스의 투자 책임자이자 관리 파트너로서 2007년 회사에 대한 아담스 스트리트의 투자와 관련하여 이사회에 합류했다.회사는 디엘이 이사회에서 거의 18년 동안 봉사한 것에 대해 감사의 뜻을 전하고자 한다.서명 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.Q2홀딩스 2025년 3월 10일 /s/ 조나단 A. 프라이스 조나단 A. 프라이스 최고재무책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
트라이엄프뱅코프(TFINP, Triumph Financial, Inc. )는 멜리사 맥셔리가 이사 후보로 지명됐다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 트라이엄프뱅코프(나스닥: TFIN)는 멜리사 맥셔리를 이사 후보로 지명했다. 그녀는 다가오는 주주총회에서 이사로 선출될 예정이다.맥셔리는 금융 서비스, 인공지능, 빅데이터 및 소프트웨어 개발 분야에서 30년의 경험을 보유하고 있으며, 수익 성장과 전략적 변화를 이끌어낸 입증된 경력을 가지고 있다. 주주들의 선출이 완료되면, 맥셔리는 2025년 4월 22일 주주총회 직후 이사회에 합류할 예정이다.현재 맥셔리는 소비자 대출 및 사기 예방에 대한 전략적 질문과 투자에 집중하는 기업, 벤처 자본가 및 사모펀드에 대한 자문 역할을 수행하고 있다. 그녀는 Anywhere Real Estate, Visa 및 Capital One에서 리더십 역할을 수행하며 비즈니스 성장, 기술 혁신 및 규제 감독에 중요한 역할을 했다.트라이엄프뱅코프의 이사회 의장인 카를로스 M. 세풀베다 주니어는 "멜리사의 광범위한 금융 서비스 및 기술 경험은 트라이엄프가 화물 산업에 미치는 영향을 계속 발전시키고 확장하는 데 귀중한 자산이 될 것"이라고 말했다.맥셔리는 Anywhere Real Estate의 최고 운영 책임자로 재직하며 여러 기업 기능을 이끌었고, 고객 경험과 효율성을 향상시키는 제품 개발, 기술 혁신 및 비용 최적화 전략을 감독했다. Visa에서는 고급 인공지능을 활용한 사기 예방 변화를 주도하며 연간 20% 이상의 수익 성장을 이끌었다. Capital One에서는 HSBC의 미국 신용 카드 사업 인수 및 통합에 중요한 역할을 했으며, 신용 점수를 위한 기계 학습의 선구적인 노력을 이끌었다.트라이엄프뱅코프의 창립자이자 부회장, CEO인 아론 P. 그래프트는 "멜리사가 혁신을 주도하면서 대규모 비즈니스 변화를 실행하는 능력은 이사회에 이상적인 추가 인물"이라고 말했다. 맥셔리는 트라이엄프뱅코프에 합류하게 되어 기쁘다
비리디안쎄라퓨틱스(VRDN, Viridian Therapeutics, Inc.DE )는 이사회를 구성 변경했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 5일, 비리디안쎄라퓨틱스의 이사회는 Christopher Cain 박사를 회사의 1급 이사로 임명하고, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 의장과 감사위원회 및 과학기술위원회의 위원으로 임명하기로 결정했다.이 임명은 2025년 3월 10일부터 효력이 발생한다.같은 날, 이사인 Peter Harwin은 2025년 3월 10일부로 이사회에서 사임하겠다고 결정을 회사에 통보했다.Harwin의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사나 이사회와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.Cain 박사는 Fairmount Funds Management LLC의 연구 이사로 재직 중이다.그는 2020년 Fairmount에 합류하기 전, Samsara BioCapital, Apple Tree Partners 및 RA Capital Management의 헬스케어 펀드에서 다양한 직책을 맡아 공공 및 신생 사모 생명공학 회사에 투자했다.또한, 그는 BioCentury Publications에서 작가 및 편집자로도 활동했다.Cain 박사는 캘리포니아 대학교 산타바바라에서 학사 학위를, 캘리포니아 대학교 샌프란시스코에서 생화학 및 분자 생물학 박사 학위를 받았다.Cain 박사는 이사로서의 임명과 관련하여 사람들과의 어떠한 합의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.또한, 그는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.Cain 박사는 회사의 2024년 주주총회를 위한 위임장에 설명된 비임직 이사 보상 정책에 따라 이사로서 보상을 받을 예정이다.회사는 또한 Cain 박사와 표준 형태의 면책 계약을 체결할 예정이다.1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되도록 했다.※ 본 컨텐
멧세라(MTSR, Metsera, Inc. )는 2024년 연간 현금 보너스를 승인했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 7일, 멧세라의 이사회는 2024년 12월 31일로 종료된 회계연도에 대해 회사의 명명된 임원들에게 2024년 연간 현금 보너스를 각 개인의 목표 연간 보너스의 100%로 승인했다.이 보너스는 회사의 2024년 성과에 기반하여 결정됐다.2024년 명명된 임원들의 기타 보상은 2025년 1월 31일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 투자설명서에 포함된 요약 보상에서 이전에 보고됐다.그러나 투자설명서의 날짜 기준으로 2024년 명명된 임원들의 연간 현금 보너스는 아직 결정되지 않았기 때문에 해당 보너스 금액은 2024년 요약 보상에서 생략됐다.아래는 2024년 각 명명된 임원에게 지급된 연간 현금 보너스를 반영하여 이전에 보고된 요약 보상을 업데이트하고, 각 명명된 임원의 2024년 총 보상 금액을 재작성한 것이다.이름 및 주요 직위는 Christopher Whitten Bernard (사장 겸 CEO)로 2024년 보너스는 241,644달러, 총 보상은 5,969,222달러이다. Clive A. Meanwell, M.B., Ch.B., M.D. (전 CEO)는 2024년 보너스 59,836달러, 총 보상 1,859,617달러이다. Christopher Visioli (CFO, CBO)는 2024년 보너스 190,000달러, 총 보상 3,039,019달러이다.2025년 3월 10일, 멧세라는 이 보고서를 서명했다.서명자는 Christopher Whitten Bernard로, 그는 사장 겸 CEO이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
