마시모그룹(MAMO, Massimo Group )은 2024 주식 인센티브 계획 수정안을 승인했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 23일, 마시모그룹의 주주들은 2024 주식 인센티브 계획에 대한 수정안 제1호를 승인했다.이 수정안은 2025년 3월 17일에 발효되었으며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.수정안의 주요 내용은 주식 인센티브 계획의 주식 수를 증가시키고, 계획의 기간을 연장하는 것이다.수정안의 세부 사항은 2025년 4월 1일에 증권거래위원회에 제출된 주주총회 위임장에 포함되어 있다.주주총회에서 주주들은 다음과 같은 사항에 대해 투표했다.첫 번째로, 주주들은 명의 이사를 선출했으며, 각 이사는 2026년 주주총회에서 후임자가 선출될 때까지 또는 사임하거나 해임될 때까지 재임한다.각 이사에 대한 투표 결과는 다음과 같다.David Shan은 32,307,450표를 얻어 선출되었고, Dr. Yunhao Chen은 32,307,346표, Paolo Pietrogrand는 32,306,868표, Ting Zhu는 32,307,346표, Mark Sheffield은 32,307,450표를 얻었다.반대 투표는 각각 901표, 1,005표, 1,483표, 1,005표, 901표였다.또한, ZH CPA, LLC를 2025 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 안건에 대해서도 투표가 이루어졌으며, 32,795,463표가 찬성, 1,683표가 반대, 4,846표가 기권했다.마지막으로, 수정안에 대한 찬성 투표는 32,303,636표, 반대 투표는 4,375표, 기권 투표는 540표였다.이 수정안은 주주들의 승인을 조건으로 하며, 승인되지 않을 경우 효력이 없다.이 수정안 외에 수정 사항은 없으며, 계획은 여전히 유효하다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
나노뉴클리어에너지(NNE, Nano Nuclear Energy Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 23일, 나노뉴클리어에너지가 2025년 연례 주주총회를 가졌다.이번 주주총회는 가상으로 진행됐다.주주총회에서 투표할 수 있는 보통주식의 수는 2025년 2월 27일 기준으로 37,072,881주였다.주주총회에 참석하거나 유효한 위임장을 통해 대표된 투표 주식의 수는 약 25,513,505주로, 정족수를 충족했다.주주총회에서 주주들은 세 가지 제안을 모두 채택했다.첫 번째 제안은 현재 재직 중인 이사 다명을 2026년 연례 주주총회까지 임명하는 것이었으며, 이사들은 사임, 해임 또는 자격 상실이 없는 한 임기를 수행한다.두 번째 제안은 2025년 주식 인센티브 계획의 승인이었으며, 이 계획의 형태는 2025년 2월 28일에 증권거래위원회에 제출된 최종 위임장에 부록 A로 포함되어 있다.세 번째 제안은 2025년 9월 30일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 WithumSmith+Brown, PC를 임명하는 것이었다.주주총회에서 제안된 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안인 이사 선출에서는 제임스 워커, 제이 장 유, 자이순 가르차, 드. 츠운 이 로우, 다이앤 헤어, 드. 케니 유가 각각 이사로 선출됐다.이들의 투표 결과는 다음과 같다.제임스 워커는 15,116,875표를 얻었고, 100,808표가 유효하지 않았으며, 10,295,821표는 브로커 비투표로 집계됐다.제이 장 유는 15,160,647표를 얻었고, 57,037표가 유효하지 않았으며, 10,295,821표는 브로커 비투표로 집계됐다.드. 츠운 이 로우는 15,092,615표를 얻었고, 125,069표가 유효하지 않았으며, 10,295,821표는 브로커 비투표로 집계됐다.다이앤 헤어는 14,321,987표를 얻었고, 895,696표가 유효하지 않았으며, 10,295,821표는 브로커 비투표로 집계됐다.드. 케니 유는 1
휴렛패커드엔터프라이즈(HPE-PC, Hewlett Packard Enterprise Co )는 2025년 주주총회에서 주식 인센티브 계획 및 직원 주식 구매 계획 수정안을 승인했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 휴렛패커드엔터프라이즈의 2025년 연례 주주총회에서 주주들은 (1) 2021년 주식 인센티브 계획(이하 'SIP 계획')의 수정안 제4호를 승인하여 2021년 계획에 따라 발행할 수 있는 보통주 수를 2200만 주 증가시키고, (2) 2015년 직원 주식 구매 계획(이하 'ESP 계획')의 수정안 제1호를 승인하여 ESP 계획의 기간을 10년 연장하기로 결정했다.이 수정안들은 2025년 2월 6일 이사회에서 주주 승인 조건 하에 승인됐다.SIP 계획의 수정안 제4호와 ESP 계획의 수정안 제1호에 대한 자세한 내용은 각각 이 보고서의 부록 10.1 및 10.2로 제출된 문서에서 확인할 수 있다.2025년 주주총회에서 주주들은 6개의 제안에 대해 투표했으며, 그 결과는 다음과 같다.제안 1에서는 12명의 이사를 선출하기 위한 투표가 진행되었으며, 각 이사에 대한 찬성, 반대, 기권 및 브로커 비투표 수치는 다음과 같다.패멜라 L. 카터 948,964,573 찬성, 43,464,272 반대, 1,365,600 기권; 프랭크 A. 다멜리오 989,222,840 찬성, 3,167,453 반대, 1,404,152 기권; 레지나 E. 두간 989,469,284 찬성, 3,041,922 반대, 1,283,239 기권; 진 M. 호비 988,534,712 찬성, 3,964,190 반대, 1,295,543 기권; 레이몬드 J. 레인 986,478,437 찬성, 5,968,543 반대, 1,347,465 기권; 앤 M. 리버모어 975,467,083 찬성, 16,548,792 반대, 1,778,570 기권; 베서니 J. 메이어 958,413,078 찬성, 34,085,578 반대, 1,295,789 기권; 안토니오 F. 네리 988,570,08
도미나리홀딩스(DOMH, Dominari Holdings Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 도미나리홀딩스의 특별 주주총회에서 총 14,394,927주(각 주당 1표)의 보통주와 3,825주(각 주당 0.007285표)의 D 시리즈 전환 우선주, 834주(각 주당 0.007285표)의 D-1 시리즈 전환 우선주가 발행되어 있으며, 2025년 2월 24일 기준으로 투표할 수 있는 주주가 6,027,100주로, 이는 전체 투표권이 있는 주식의 약 42%에 해당한다.주주총회에서 다룬 사항은 2025년 3월 10일 증권거래위원회에 제출된 위임장에 자세히 설명되어 있다.첫 번째 안건은 2022년 주식 인센티브 계획 수정안으로, 2022년 주식 인센티브 계획의 섹션 4(a) 및 섹션 4(b)의 수정안을 승인하는 것이었다.이 수정안은 2022년 계획에 따라 발행될 보통주의 수를 1,404,404주에서 11,404,404주로 늘리고, 2022년 계획에 따라 발행 가능한 보통주의 수가 2026년 1월 1일에 증가하도록 하는 내용을 포함하고 있다.이 안건에 대한 투표 결과는 찬성 5,684,835표, 반대 321,884표, 기권 20,381표로, 과반수의 찬성을 얻어 승인됐다.두 번째 안건은 특별 주주총회를 나중으로 연기하는 것이었으며, 이 안건에 대한 투표 결과는 찬성 5,705,940표, 반대 301,862표, 기권 19,298표로, 역시 과반수의 찬성을 얻어 승인됐다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 2025년 4월 3일에 서명됐다.서명자는 앤서니 헤이즈 CEO이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
헬스케어트라이앵글(HCTI, Healthcare Triangle, Inc. )은 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 헬스케어트라이앵글의 가상 연례 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 사항을 의결했다.첫째, 1년 임기의 이사 4명을 선출했다.둘째, 2020년 주식 인센티브 계획을 수정하여 계획에 따라 자동으로 주식 수를 증가시키는 제안을 승인했다.셋째, 2024년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대해 M&K CPAS, PLLC를 헬스케어트라이앵글의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 비준했다.연례 주주총회에서 제안된 사항들은 2025년 3월 7일 증권거래위원회에 제출된 헬스케어트라이앵글의 확정 위임장에 자세히 설명되어 있다.헬스케어트라이앵글의 보통주 10,439,946주를 보유한 주주들, 즉 발행된 보통주 14,295,820주의 약 73.02%가 가상으로 참석하거나 위임장을 통해 참석했다.투표권이 있는 주식에는 헬스케어트라이앵글의 보통주와 시리즈 A 슈퍼 보팅 우선주가 포함된다.연례 주주총회에서 제안된 사항에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 이사 선출. 헬스케어트라이앵글의 주주들은 이사회에서 추천한 모든 이사 후보를 2025년 연례 주주총회까지 1년 임기로 선출했다.제안 1에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Shibu Kizhakevilayil의 임기는 2025년 만료되며, 찬성 8,768,306표, 반대 4,771표, 기권 1,666,869표가 나왔다.Dave Rosa의 임기도 2025년 만료되며, 찬성 8,745,780표, 반대 27,297표, 기권 1,666,869표가 나왔다.Jainal Bhuiyan의 임기는 2025년 만료되며, 찬성 8,762,072표, 반대 11,005표, 기권 1,666,869표가 나왔다.Ron McClurg의 임기도 2025년 만료되며, 찬성 8,769,319표, 반대 3,728표, 기권 1,666,869표가 나왔다.제안 2: 2020년 주식 인센티브 계획 수정.
옵티컬케이블(OCC, OPTICAL CABLE CORP )은 주주총회 결과를 발표했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 25일, 옵티컬케이블은 버지니아주 로아노크에 위치한 그린 리지 레크리에이션 센터에서 연례 주주총회를 개최했다.이번 총회의 주요 목적은 (1) 옵티컬케이블의 정관에 따라 지명된 이사 후보 중 5명을 선출하여 연례 주주총회까지 재임하도록 하는 것, (2) 옵티컬케이블 2017 주식 인센티브 계획의 제2차 수정안(이하 '제2차 수정안')을 승인하여 2017 계획에 따라 추가로 350,000주를 발행할 수 있도록 하는 것, (3) 옵티컬케이블의 독립 등록 공인 회계법인으로 크로우 LLP를 임명하는 것, (4) 회사의 주요 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표를 승인하는 것, (5) 향후 주요 임원 보상에 대한 자문 투표 빈도에 대해 비구속 자문 투표를 실시하는 것이다.이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Neil D. Wilkin, Jr.는 3,963,200표의 찬성과 492,506표의 반대를 받았고, Randall H. Frazier는 3,838,965표의 찬성과 616,741표의 반대를 받았다. John M. Holland는 3,930,042표의 찬성과 525,664표의 반대를 받았으며, John A. Nygren는 3,952,919표의 찬성과 502,787표의 반대를 받았다.Craig H. Weber는 3,899,738표의 찬성과 555,968표의 반대를 받았다.이에 대한 투표 결과는 다음과 같다.찬성 투표 수는 3,955,383표, 반대 투표 수는 356,384표, 기권 투표 수는 143,939표, 중개인 비투표 수는 1,086,612표이다. 크로우 LLP는 옵티컬케이블의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명되었으며, 이에 대한 투표 결과는 다음과 같다. 찬성 투표 수는 5,472,758표, 반대 투표 수는 2,140표, 기권 투표 수는 67,420표이다.회사의 주요 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표도 승인되었으며, 이에
어도비(ADBE, ADOBE INC. )는 2019 주식 인센티브 계획을 개정하고 재작성했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 어도비는 2019년 4월 11일 주주들의 초기 승인을 통해 어도비 2019 주식 인센티브 계획(이하 '계획')을 설립했다.이 계획의 목적은 참여 회사 그룹과 주주들의 이익을 증진시키기 위해 참여 회사 그룹에 서비스를 제공하는 인력을 유치하고 유지하며 보상하는 인센티브를 제공하는 것이다.이를 통해 옵션, 주식 상승권(SAR), 주식 구매권, 주식 보상, 제한 주식 단위, 성과 주식 및 성과 단위 형태의 보상을 제공한다.계획은 이사회 또는 위원회에 의해 종료되거나 모든 주식이 발행되고 모든 제한이 해제될 때까지 유효하다.계획의 최대 발행 주식 수는 6,900만 주로, 주식의 발행은 옵션이나 SAR에 대해 1주당 1주, 기타 보상에 대해서는 1.77주로 차감된다.성과 주식 및 성과 단위는 성과 목표 달성에 따라 지급된다.또한, 모든 보상은 주주들의 승인 없이 변경될 수 없으며, 보상은 주식의 공정 시장 가치에 따라 결정된다.이 계획은 어도비의 주식 보상 및 인센티브 구조를 통해 직원 및 이사들에게 보상을 제공하고, 회사의 성장과 수익성에 기여하도록 동기를 부여하는 데 중점을 둔다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
달러제너럴(DG, DOLLAR GENERAL CORP )은 2025년 성과 기반 주식 보상 계획을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러제너럴이 2025년부터 적용되는 성과 기반 주식 보상 계획을 발표했다.이 계획은 직원들에게 성과 목표 달성에 따라 주식을 보상으로 지급하는 내용을 포함한다.주식 보상은 성과 목표가 설정된 기간 동안의 성과에 따라 결정되며, 각 직원의 기본 급여에 비례하여 현금 보너스 지급 기회를 제공한다.주식 보상은 성과 목표가 달성되면 주식으로 지급되며, 지급 일정은 보상 계약서에 명시된 바와 같다.직원이 사망하거나 장애로 인해 근무를 중단할 경우, 미지급된 주식은 즉시 지급된다.또한, 직원이 퇴직하는 경우에도 일정 조건을 충족하면 주식이 지급될 수 있다.이와 함께, 달러제너럴은 주식 보상과 관련된 세금 및 기타 공제 사항에 대한 책임은 직원에게 있음을 명확히 했다.주식 보상은 회사의 자산으로 간주되며, 직원은 이를 보호하고 회사의 목적에만 사용해야 한다.달러제너럴은 이 계획을 통해 직원들의 성과를 장려하고, 회사의 장기적인 성장과 발전에 기여할 것으로 기대하고 있다.2025년부터 시행되는 이 계획은 달러제너럴의 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 운영되며, 회사의 이사회가 승인한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
디에이치엘홀딩스(DLHC, DLH Holdings Corp. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일에 열린 디에이치엘홀딩스의 연례 주주총회에서 주주들은 2025년 주식 인센티브 계획(이하 '2025 계획')을 승인했다.이 계획은 주주 승인 조건으로 회사 이사회에 의해 사전 승인된 바 있다.2025 계획은 주주총회에서의 승인과 함께 발효되며, 회사의 2016년 총괄 주식 인센티브 계획을 대체한다.2025 계획의 주요 조건에 대한 설명은 2025년 1월 28일에 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함되어 있으며, 해당 설명은 본 문서에 참조로 포함된다.주주총회에서는 2025 계획에 대한 투표 결과가 다음과 같이 나타났다.주주총회에서는 2025년 3월 13일 기준으로 14,386,468주가 발행되어 있으며, 이 중 12,857,112주가 직접 또는 위임을 통해 참석하여 정족수를 충족했다.주주총회에서 제안된 안건은 다음과 같다.제안 1 – 이사회에서 추천한 8명의 이사를 선출하여 2026년 연례 주주총회까지 재임하도록 하는 안건. 이사회에서 추천한 7명의 후보자 중 가장 많은 표를 받은 후보자들이 이사로 선출됐다.각 후보자에 대한 투표 결과는 다음과 같다.- Judith L. Bjornaas: 찬성 983만 1,668표, 반대 36만 4,014표, 중립 266만 1,430표- Dr. Elder Granger: 찬성 930만 5,809표, 반대 88만 9,873표, 중립 266만 1,430표- Dr. Frances M. Murphy: 찬성 921만 4,976표, 반대 98만 706표, 중립 266만 1,430표- Zachary C. Parker: 찬성 984만 3,127표, 반대 35만 2,555표, 중립 266만 1,430표- Frederick G. Wasserman: 찬성 975만 9,354표, 반대 43만 6,328표, 중립 266만 1,430표- Austin J. Yerks III: 찬
에난타파마슈티컬스(ENTA, ENANTA PHARMACEUTICALS INC )는 2019 주식 인센티브 계획 개정안이 승인됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 에난타파마슈티컬스의 2019 주식 인센티브 계획이 2025년 3월 13일 주주들의 승인을 받아 개정됐다.이번 개정안은 발행할 주식 수를 80만 주 증가시키는 내용을 포함하고 있다.개정된 계획의 사본은 현재 보고서의 부록 10.1로 제출됐다.2025년 3월 13일 열린 연례 회의에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표를 진행했다.첫 번째 제안은 2028년 연례 회의까지 또는 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 재직할 두 명의 3급 이사 선출에 관한 것이었다.주주들은 다음과 같은 인물들을 3급 이사로 재선출했다.이사 후보 이름은 Mark G. Foletta로, 투표 수는 1,493만 5,940표, 보류된 투표 수는 62만 2,935표, 브로커 비투표 수는 225만 7,476표였다. Lesley Russell, MBChB, MRCP는 투표 수 1,457만 4,902표, 보류된 투표 수 98만 3,973표, 브로커 비투표 수 225만 7,476표로 재선출됐다.두 번째 제안은 2019 주식 인센티브 계획의 개정을 승인하는 것이었으며, 주주들은 이 개정안을 승인했다.세 번째 제안은 회사의 명명된 임원에게 지급되는 보상에 대한 자문 투표의 빈도를 승인하는 것이었으며, 주주들은 연간 자문 투표를 실시하기로 결정했다.매년 1,516만 5,435표, 2년 74,161표, 3년 25만 4,496표, 기권 64,783표, 브로커 비투표 수는 225만 7,476표였다.네 번째 제안은 회사의 명명된 임원에게 지급되는 보상에 대한 자문 투표를 승인하는 것이었으며, 주주들은 이 자문 투표를 승인했다.다섯 번째 제안은 2025 회계연도에 대한 에난타의 독립 등록 공인 회계법인으로 PricewaterhouseCoopers LLP의 임명을 비준하는 것이었으며, 주주들은 이를 비준했다.찬성 투표 수는 1,774만 0,127표,
멀른오토모티브(MULN, MULLEN AUTOMOTIVE INC. )는 2022 주식 인센티브 계획 수정안을 승인했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일, 멀른오토모티브의 주주들은 2022 주식 인센티브 계획에 대한 두 가지 수정안을 승인했다.첫 번째 수정안은 2022 주식 인센티브 계획에 따라 수여할 수 있는 보상의 최대 총 주식 수를 2천만 주 추가로 증가시키는 내용이다. 이 수정안은 주식 분할, 역분할, 자본 재편성, 조합, 재분류, 주식 배당금 지급 등으로 인한 주식 수의 변동에 대해 조정되지 않는다.두 번째 수정안은 2022 주식 인센티브 계획에 따라 발행 가능한 보통주 수가 매년 10% 자동으로 증가하도록 하는 내용이다. 이 수정안은 이전 회계 연도의 9월 30일 기준으로 발행된 보통주 총 수를 기준으로 한다.추가적인 정보는 2025년 2월 18일에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함되어 있다. 또한, 멀른오토모티브는 CEO인 데이비드 미체리와의 성과 주식 수여 계약에 대한 수정안을 승인했다. 이 수정안은 특정 이정표 달성 기한을 연장하는 내용을 포함하고 있다. 이정표는 자본 조달, 차량 완성, 수익 기준, 배터리 개발, 합작 투자 인수와 관련된 여러 조건을 포함하고 있다.주주들은 2025년 연례 주주총회에서 여러 제안에 대해 투표했으며, 각 제안의 최종 투표 결과는 상세히 기록되어 있다. 예를 들어, 제안 1에서는 3명의 이사 선출이 이루어졌으며, 데이비드 미체리는 2,124만 9,016표를 얻어 선출됐다. 제안 2는 2억 5천만 달러의 수익을 기준으로 한 주식 발행을 승인했으며, 주주들은 2,109만 1,998표를 찬성했다.제안 11은 우선주 수를 10억 주로 늘리는 수정안이었으나, 주주들의 찬성을 받지 못했다.마지막으로, 멀른오토모티브는 2025년 9월 30일 종료되는 회계 연도에 대한 독립 감사인으로 RBSM LLP를 임명했다. 이와 같은 결정들은 멀른오토모티브의 향후 성장 가능성을 보여준다.※ 본 컨텐츠는 AI API를
베루(VERU, VERU INC. )는 2018 주식 인센티브 계획을 개정하여 승인했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일에 열린 베루의 2025년 연례 주주 총회에서 주주들은 베루 2018 주식 인센티브 계획의 개정을 승인했다.이번 개정으로 회사의 보통주 발행 가능 주식 수가 1,850만 주에서 2,600만 주로 증가했다.개정된 주식 인센티브 계획의 사본은 문서 10.1에 첨부되어 있다.주식 인센티브 계획의 조건에 대한 요약은 2025년 1월 28일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 포함되어 있으며, 해당 문서의 26페이지에서 33페이지에 걸쳐 '제안 3: 2018 주식 인센티브 계획 개정 승인' 섹션이 참조된다.2025년 연례 주주 총회에서 총 146,383,920주의 회사 보통주가 투표 자격이 있었다.총회에서 투표된 사항은 다음과 같다.1. 이사 선출: 다.인물들이 이사로 선출되었으며, 모든 후보가 선출되었다.이사 선출 투표 결과는 다음과 같다.Mitchell S. Steiner는 6,430,470표의 찬성을 얻었고, 1,493,111표의 반대와 40,992,821표의 위임 투표를 받았다. Harry Fisch는 6,449,382표의 찬성을 얻었고, 1,303,993표의 반대와 40,992,821표의 위임 투표를 받았다. Michael L. Rankowitz는 4,992,087표의 찬성을 얻었고, 15,876,940표의 반대와 40,992,821표의 위임 투표를 받았다.Grace Hyun은 6,172,680표의 찬성을 얻었고, 4,071,012표의 반대와 40,992,821표의 위임 투표를 받았다. Lucy Lu는 6,175,281표의 찬성을 얻었고, 4,045,001표의 반대와 40,992,821표의 위임 투표를 받았다. Loren Katzovitz는 6,449,123표의 찬성을 얻었고, 1,306,581표의 반대와 40,992,821표의 위임 투표를 받았다.2. 감사인 승인: 주주들은 회사 감사위원회가 Cherry
센티바이오사이언시스(SNTI, Senti Biosciences, Inc. )는 2022년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획이 승인됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 6일, 센티바이오사이언시스의 주주들은 특별 주주총회에서 세 가지 제안에 대해 논의하고 투표를 진행했다.주주총회에는 2,666,938주가 참석했으며, 이는 2025년 1월 21일 기준으로 투표권이 있는 총 4,829,457주 중 55.22%에 해당한다.주주들이 투표한 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안은 나스닥 상장 규칙 5635에 따라 회사의 보통주 발행을 승인하는 것이었으며, 주주들은 2,442,111표를 찬성하고 125,063표를 반대했으며, 99,764표는 기권했다.두 번째 제안은 회사의 2022년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획을 승인하는 것이었고, 주주들은 2,196,615표를 찬성하고 371,748표를 반대했으며, 98,575표는 기권했다.세 번째 제안은 특별 주주총회를 연기하여 추가적인 위임장을 요청하는 것이었으며, 주주들은 2,258,129표를 찬성하고 271,330표를 반대했으며, 137,479표는 기권했다.2022년 주식 인센티브 계획은 2022년 6월 8일 이사회에 의해 처음 채택되었고, 2022년 6월 7일 주주들에 의해 승인됐다.이 계획은 직원, 이사 및 컨설턴트의 서비스를 확보하고 유지하기 위해 설계되었으며, 보통주 가치 상승에 따른 혜택을 제공하기 위한 수단으로 사용된다.이 계획에 따라 발행될 수 있는 보통주의 총 수는 4,816,434주로 제한되며, 매년 1월 1일에 총 보통주 수의 5%가 자동으로 증가한다.이사회는 주식 인센티브 계획의 관리 및 운영을 담당하며, 주주들은 이 계획의 수정 및 재작성에 대해 승인했다.이 계획은 2025년 3월 6일 주주들에 의해 승인됐으며, 향후 10년 동안 유효하다.현재 센티바이오사이언스의 재무 상태는 안정적이며, 주주총회에서의 투표 결과는 회사의 성장 가능성을 보여준다.주주들은 회사의 주식 인센티브 계획을 통
