크라우드스트라이크홀딩스(CRWD, CrowdStrike Holdings, Inc. )는 2026 회계연도 임원 보상 패키지를 승인했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 23일, 크라우드스트라이크홀딩스의 이사회는 조지 커츠 최고경영자(CEO) 및 사장을 위한 2026 회계연도 보상 패키지를 승인했다.2025년 2월 1일, 즉 2026 회계연도의 첫날부터 커츠의 연간 기본 급여는 110만 달러로 설정되며, 목표 인센티브 보상 비율은 135%로 정해졌다.회사의 임원 보상은 회사의 기업 인센티브 계획에 따라 설정되었으며, 이 계획의 사본은 2023년 6월 1일 제출된 분기 보고서의 부록으로 제출됐다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명했다.날짜: 2025년 4월 25일 /s/ 버트 W. 포드베레버트 W. 포드베레최고재무책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
뱅크파이낸셜(BFIN, BankFinancial CORP )은 현금 배당금을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 뱅크파이낸셜의 이사회는 보통주 1주당 0.10달러의 현금 배당금을 선언했다. 이 배당금은 2025년 5월 23일에 2025년 5월 9일 기준 주주에게 지급될 예정이다.이전에 증권거래위원회에 제출된 서류에서 설명된 바와 같이, 회사의 이사회는 모든 관련 규제 요건 및 기타 관련 요소를 고려하여 향후 분기 배당금을 평가할 예정이다.이 현재 보고서는 1995년 사모증권소송개혁법에 정의된 '미래 예측 진술'을 포함하고 있다. 다양한 요인이 회사의 실제 결과가 이 발표 시점에서 예상된 것과 다르게 나타나게 할 수 있다.실제 결과가 기대와 다르게 나타날 수 있는 몇 가지 요인에 대한 논의는 회사의 가장 최근 연례 보고서(Form 10-K)에서 확인할 수 있으며, 이는 SEC에 제출된 이후의 서류에 의해 보완된다. 투자자들은 이러한 보고서에 포함된 모든 정보를 검토할 것을 권장하며, 여기에는 논의된 위험 요소도 포함된다.이러한 서류의 사본은 SEC 웹사이트(www.sec.gov) 또는 회사 웹사이트(www.bankfinancial.com)에서 무료로 제공된다. 미래 예측 진술은 작성된 날짜에만 유효하며, 우리는 이를 변경 사항을 반영하기 위해 업데이트할 의무가 없다.재무제표 및 전시물에 대한 내용은 다음과 같다. (a) 해당 사항 없음. (b) 해당 사항 없음. (c) 해당 사항 없음. (d) 전시물. 전시물 번호 및 설명은 다음과 같다.전시물 번호 104는 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(Inline XBRL 문서 내에 포함됨)이다. 서명란에서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되었음을 확인한다.날짜: 2025년 4월 25일, 서명자: F. Morgan Gasior, 이사회 의장, 최고 경영자 및 사장이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으
퍼블릭서비스엔터프라이즈(PEG, PUBLIC SERVICE ENTERPRISE GROUP INC )는 주주총회 결과를 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼블릭서비스엔터프라이즈의 주주총회가 2025년 4월 22일에 개최됐다.이번 회의는 1934년 증권법 제14A조에 따라 주주들로부터 위임장을 요청하여 진행됐으며, 경영진이 제안한 후보자들에 대한 반대 위임장은 없었다.모든 경영진 후보자들이 이사회에 선출됐고, 경영진 보상에 대한 자문 투표도 승인됐다.또한, 회사의 정관 및/또는 내규를 수정하여 특정 사업 결합에 대한 투표 요건을 제거하고, 이사를 이유 없이 해임하기 위한 투표 요건을 제거하며, 특정 내규 수정에 대한 투표 요건을 제거하는 수정안이 제출됐다. 그러나 수정안은 80%의 찬성 투표를 받지 못해 승인되지 않았다.Deloitte & Touche LLP의 독립 감사인으로의 임명은 승인됐다.투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 이사 선출 - Ralph A. LaRossa: 찬성 335,633,078표, 반대 24,858,567표, 기권 1,905,146표, 브로커 비투표 56,209,579표 - Susan Tomasky: 찬성 351,751,154표, 반대 9,923,286표, 기권 722,351표, 브로커 비투표 56,209,579표 - Willie A. Deese: 찬성 348,742,278표, 반대 12,845,569표, 기권 808,944표, 브로커 비투표 56,209,579표 - Jamie M. Gentoso: 찬성 360,461,785표, 반대 1,160,589표, 기권 774,417표, 브로커 비투표 56,209,579표 - Barry H. Ostrowsky: 찬성 351,872,347표, 반대 9,700,687표, 기권 823,757표, 브로커 비투표 56,209,579표 - Ricardo G. Pérez: 찬성 359,479,770표, 반대 2,122,319표, 기권 794,702표, 브로커 비투표 56,209,579표 - Valeri
델타항공(DAL, DELTA AIR LINES, INC. )은 이사회를 구성원으로 선출했고 위원회를 임명했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 델타항공은 2024년 12월 13일 및 2025년 1월 15일에 각각 미국 증권거래위원회에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)를 통해 크리스토프 벡과 주디스 맥케나를 이사회에 선출했다.각 Form 8-K 제출 당시 이사회는 벡 씨와 맥케나 씨의 위원회 배정에 대한 결정을 내리지 않았다.2025년 4월 23일 기준으로 이사회는 벡 씨와 맥케나 씨를 감사위원회 및 안전 및 보안 위원회에 임명했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 피터 W. 카터가 서명했다.카터는 델타항공의 수석 부사장 겸 외부 업무 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에스엘엠(SLMBP, SLM Corp )은 이사회에 새로운 이사를 임명했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 25일, 에스엘엠(증권코드: SLM)은 다니엘 그린스타인 박사와 게리 밀러칩을 이사회에 임명했다. 이들은 2025년 4월 23일부터 이사로 활동하게 된다.그린스타인 박사는 고등 교육 전략, 혁신 및 변화를 위한 수십 년의 경험을 보유하고 있으며, 현재 베이커 틸리(미국)에서 고등 교육 부문 관리 이사로 재직 중이다. 그는 2024년 11월부터 이 직책을 맡고 있으며, 이전에는 2018년부터 2024년까지 펜실베이니아 주립 고등 교육 시스템의 총장으로 재직하며 펜실베이니아의 공립 대학 시스템을 감독했다. 또한 그는 2012년부터 2018년까지 빌 & 멜린다 게이츠 재단에서 미국 프로그램 - 교육, 고등 교육 성공의 이사로 활동하며 미국 대학의 성취 격차를 줄이고 고등 교육 접근성, 경제성 및 성과를 향상시키기 위한 전략을 이끌었다.밀러칩은 재무, 소매 은행 및 기업 전략 분야에서 폭넓은 경험을 가지고 있으며, 현재 코스트코 홀세일 코퍼레이션의 부회장 겸 최고 재무 책임자로 재직 중이다. 그는 2024년 3월부터 이 직책을 맡고 있으며, 2008년부터 2024년까지 크로거에서 다양한 직책을 역임하며 2019년부터 2024년까지 최고 재무 책임자로 재직했다. 밀러칩은 2008년부터 2014년까지 크로거 개인 금융의 최고 경영자 및 기업 전략 및 통합 리드로 활동했으며, 1997년부터 2008년까지 스코틀랜드 왕립은행에서 소매 은행, 지점 운영, 영업 및 마케팅, 재무 분야의 다양한 리더십 직책을 맡았다.밀러칩은 버밍엄 시티 대학교에서 학사 학위를, 워릭 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.에스엘엠의 이사회 의장인 카터 프랭크는 "그린스타인 박사와 밀러칩은 각각 뛰어난 리더로서 우리 이사회의 전문성과 역량을 보완하고 심화시킬 것"이라고 말했다. "그들의 풍부한 경험과 관점은 우리의 전략적 우선 사항을 발전시키고 고객과 주주를 위해 성과를
큐리그닥터페퍼(KDP, Keurig Dr Pepper Inc. )는 이사회가 변화했고 임원이 선임됐다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 큐리그닥터페퍼의 이사회는 로버트 감고트가 집행 회장직에서 비상근 이사회 의장으로 전환되는 것을 승인했고, 이는 2025년 4월 24일부터 효력이 발생한다.비상근 이사회 의장으로서 감고트는 2025년 4월 25일에 SEC에 제출된 회사의 2025년 위임장에 명시된 보상을 받게 된다.또한, 같은 날 이사회는 이사회의 규모를 10명으로 확대하고 마이클 반 드 벤과 로슨 화이팅을 독립 이사로 임명했다.이들은 2025년 4월 24일부터 효력이 발생하며, 각자의 후임자가 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 사망, 사임, 해임될 때까지 재직하게 된다.이들은 회사의 2025년 주주 총회에서 이사 후보들과 함께 선거에 나설 예정이다.이사회는 반 드 벤을 감사 및 재무 위원회에, 화이팅을 보수 및 임명 위원회에 각각 임명했다.반 드 벤과 화이팅은 이사로 임명되기 위해 사람들과의 어떠한 협약이나 이해관계가 없으며, 두 사람 모두 1933년 증권법의 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 회사와의 거래에 관련된 당사자가 아니다.반 드 벤과 화이팅은 2025년 위임장에 설명된 비상근 이사에 대한 보상 계획에 참여할 예정이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.서명자는 앤서니 슈메이커로, 직책은 법무 최고 책임자, 총괄 고문 및 비서이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
라이브퍼슨(LPSN, LIVEPERSON INC )은 2025년 주주총회 일정을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 라이브퍼슨의 이사회는 2025년 연례 주주총회가 2025년 6월 25일에 실시간 오디오 웹캐스트를 통해 개최된다고 발표했다.주주총회 관련 위임장에 명시된 시간에 진행될 예정이다.이사회는 2025년 5월 1일을 주주총회에 대한 통지 및 투표 권한이 있는 주주를 결정하기 위한 기준일로 설정했다.회사는 2024년 12월 31일 종료된 회계연도 이후 주주총회 날짜를 30일 이상 변경했기 때문에, 주주 제안서를 수령하기 위한 새로운 마감일을 설정했다.주주총회 관련 위임장 및 위임장 카드에 포함되기 위해서는 2025년 5월 5일 이전에 570 Seventh Ave, Floor M1, New York, New York 10018, Corporate Secretary에게 제출되어야 한다.마감일 이후에 제출된 제안서는 적시에 고려되지 않으며, 회사의 위임장 자료에서 제외된다.주주 제안서는 미국 증권거래위원회(SEC)의 규정에 따라 포함 자격을 충족해야 하며, SEC의 규정을 준수하지 않는 제안은 회사의 위임장 자료에서 제외될 수 있다.또한, 주주가 Rule 14a-8에 따라 제출하지 않은 이사 후보 지명이나 제안은 2025년 5월 5일 영업 종료 시까지 회사에 제출되어야 하며, 이는 본 보고서의 날짜로부터 10일 이내이다.2025년 5월 5일 마감일은 Rule 14a-4(c)(1)에 따라 위임장에 대한 재량 투표 권한을 행사하는 데 있어 주주 제안 통지가 적시인지 여부를 결정하는 데에도 적용된다.연례 주주총회에서 고려될 이사 후보 지명이나 주주 제안은 델라웨어 법률, SEC의 규정 및 회사의 제3차 개정 및 재정비된 정관을 준수해야 한다.회사의 제3차 개정 및 재정비된 정관의 요구 사항을 충족하는 것 외에도, 주주가 회사의 후보자가 아닌 이사 후보 지명을 지원하기 위해 위임장을 요청할 경우, 2025년 5월 5일 이전에 Exchange Act의 Rule
오팔퓨얼(OPAL, OPAL Fuels Inc. )은 이사회의 케빈 포가르티 이사가 재선거에 불참한다고 통보했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 케빈 포가르티가 오팔퓨얼 이사회의 이사 재선거에 불참하겠다고 통보했다.그는 2025년 주주 연례 회의에서 재선거에 나서지 않을 것이라고 밝혔다.이사회는 포가르티에게 그의 헌신과 노력에 감사하며, 앞으로의 행보에 대해 최선의 기원을 전한다.포가르티는 연례 회의 날짜까지 이사로서의 역할을 계속 수행할 예정이다.그의 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견 때문이 아니었다.또한, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 정식으로 서명되었다.서명자는 카지 하산으로, 직책은 최고재무책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
케네디윌슨홀딩스(KW, Kennedy-Wilson Holdings, Inc. )는 이사를 퇴임하고 감사의 말씀을 전했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 케네디윌슨홀딩스의 이사회는 캐시 헨드릭슨이 2025년 6월 5일, 즉 회사의 2025년 주주총회 개최일을 기해 이사직에서 퇴임한다고 통보받았음을 알렸다.회사와 이사회는 헨드릭슨이 이사회에서 헌신적으로 봉사한 기간 동안의 기여에 대해 감사의 뜻을 전한다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명했다.서명자는 저스틴 엔바디로, 그는 최고재무책임자이다.이 보고서는 2025년 4월 25일에 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
츄이(CHWY, Chewy, Inc. )는 이사회는 새로운 이사를 임명했고 보상을 조정했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 츄이의 이사회(이하 "이사회")는 이사 수를 13명에서 14명으로 늘리고, 새로 생긴 공석에 Dr. Nat Goldhaber(이하 "신임 이사")를 1급 이사로 임명했다.신임 이사의 임기는 2026년 주주총회까지이다.이사회는 Dr. Goldhaber가 증권거래위원회(이하 "SEC") 및 뉴욕증권거래소(이하 "NYSE")의 관련 규정에 따라 이사로서 독립적이라고 판단했다.신임 이사는 2005년에 공동 설립한 클레어몬트 크릭 벤처스의 전무이사로 재직 중이며, 이 회사는 청정 에너지 및 헬스케어 투자에 전문화된 벤처 캐피탈 회사이다.1995년에는 사이버골드(CyberGold, Inc.)를 설립했으며, 이 회사는 1999년에 상장되었고(CGLD), 2000년에 마이포인트닷컴(MyPoints.com)과 합병했다.1991년부터 1993년까지는 IBM과 애플의 공동 멀티미디어 기술 벤처인 카레이다랩스(Kaleida Labs)의 사장으로 재직했다.1988년부터 1991년까지는 고급 기술 투자에 전문화된 벤처 캐피탈 회사인 콜 길버니 골드하버 & 아리요시 매니지먼트의 사장으로 활동했다.1987년부터 1989년까지는 썬 마이크로시스템즈(Sun Microsystems)에서 부사장으로 재직했으며, 1984년에는 PC 네트워킹 소프트웨어의 선구자인 TOPS를 설립했다.TOPS는 1987년에 썬 마이크로시스템즈에 인수됐다.1979년부터 1982년까지는 펜실베이니아에서 공직을 맡아 부지사 특별 보좌관 및 주 에너지 기관의 임시 이사로 활동했다.2018년부터 2022년까지는 미국 과학 아카데미의 에너지 및 환경 시스템 위원회(BEES)에서 활동했다.Dr. Goldhaber는 2005년부터 2012년까지 미국 과학자 연맹의 이사로 재직한 명예 이사이다.그는 마하리시 경영대학에서 교육학 박사(HC)를 취득했으며, 캘리포니아 대학교 버클리에서
클리어원커뮤니케이션(CLRO, CLEARONE INC )은 클로백 정책을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 클리어원커뮤니케이션의 이사회는 회사와 주주들에게 이익이 되는 문화를 조성하고 유지하는 것이 중요하다고 믿는다.이사회는 따라서 회계 재작성으로 인한 특정 경영진 보상의 회수를 규정하는 정책을 채택했다.이 정책은 1934년 증권 거래법의 섹션 10D 및 나스닥 주식 시장 규칙의 섹션 5608을 준수하도록 설계되었다.이 정책은 현재 및 이전의 경영진에게 적용되며, 이사회가 정한 기준에 따라 결정된다.만약 회사가 재무 보고 요구 사항을 준수하지 않아 회계 재작성을 해야 할 경우, 이사회는 경영진이 받은 초과 인센티브 보상의 환급을 요구할 것이다.인센티브 보상은 연간 보너스, 주식 옵션, 제한 주식, 성과 주식 등을 포함한다.초과 인센티브 보상은 잘못된 데이터에 기반하여 지급된 인센티브 보상의 초과분으로 정의된다.이사회는 환급 방법을 결정할 권한이 있으며, 현금 인센티브 보상의 환급, 주식 기반 보상의 매각 이익 회수 등을 포함할 수 있다.회사는 잘못 지급된 인센티브 보상에 대해 경영진을 면책하지 않는다.이 정책은 이사회가 채택한 날짜부터 효력을 발휘하며, 필요에 따라 수정될 수 있다.이사회는 이 정책이 법의 최대한의 범위 내에서 적용되기를 원하며, 모든 경영진과 그 후계자에게 구속력을 가진다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코히러스바이오사이언스(CHRS, Coherus BioSciences, Inc. )는 이사회가 변했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 코히러스바이오사이언스의 이사인 마크 D. 스톨퍼가 2025년 주주총회에서 추가 3년 임기로 재선에 나서지 않겠다고 의사를 이사회에 통보했다.스톨퍼의 재선 불참 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견 때문이 아니며, 그는 2025년 주주총회에서 이사 선출 직전까지 이사회에서 계속 근무할 예정이다.스톨퍼가 이사회에서 떠난 후에도 2026년 12월 31일까지 회사에 대한 귀중한 지원을 컨설팅 형태로 제공할 것으로 예상된다.이사회는 스톨퍼의 퇴임에 따라 이사회에서 근무할 수 있는 이사 수를 9명으로 줄이기로 결정했다.이사회는 회사의 개정된 정관에 따라 이사 세 클래스 간의 균형을 맞추기 위해 한 이사를 클래스 II에서 클래스 I으로 재분류하고, 또 다른 이사를 클래스 III에서 클래스 II로 재분류하기로 결정했다.이에 따라 2025년 4월 23일 리타 A. 카라춘은 클래스 II 이사로서의 사임을 이사회에 제출하고 즉시 클래스 I 이사로 재임명되었다.같은 날 마이클 라이언도 클래스 III 이사로서의 사임을 이사회에 제출하고 즉시 클래스 II 이사로 재임명되었다.이사회는 카라춘의 사임을 수락하고 즉시 그녀를 클래스 I 이사로 재임명했으며, 라이언의 사임도 수락하고 즉시 그를 클래스 II 이사로 재임명했다.카라춘과 라이언의 사임 및 재임명은 정관 준수를 위한 이사회 클래스 재조정의 일환으로 이루어졌으며, 이사로서의 서비스는 중단 없이 계속된 것으로 간주된다.현재 이사회의 구성은 클래스 I 이사 3명, 클래스 II 이사 4명, 클래스 III 이사 3명이다.2025년 주주총회에서의 임기 만료는 클래스 I 이사 2027년, 클래스 II 이사 2025년, 클래스 III 이사 2026년으로 설정되어 있다.클래스 I 이사로는 리 N. 뉴커머, MD와 찰스 W. 뉴턴이 있으며, 클래스 II 이사로
실리콘래버러토리(SLAB, SILICON LABORATORIES INC. )는 주주총회가 열렸고 결과가 발표됐다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 실리콘래버러토리는 주주총회를 개최했다.회의에서 투표된 사항과 그 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안은 이사회에 Class III 이사를 선출하는 것이었다.William G. Bock은 28,337,319표의 찬성을 얻었고, 952,953표의 반대와 15,690표의 기권이 있었다. 브로커 비투표는 1,440,988표였다. Christy Wyatt는 29,148,330표의 찬성을 얻었고, 148,034표의 반대와 9,598표의 기권이 있었다. 브로커 비투표는 1,440,988표였다. Sherri Luther는 27,657,299표의 찬성을 얻었고, 1,620,612표의 반대와 28,051표의 기권이 있었다.브로커 비투표는 1,440,988표였다.두 번째 제안은 Deloitte & Touche LLP를 2026년 1월 3일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이었다. 이 제안은 30,644,890표의 찬성과 88,186표의 반대, 13,874표의 기권으로 통과됐다.세 번째 제안은 회사의 임원 보상에 대한 비구속 투표 승인이었다. 이 제안은 28,333,215표의 찬성과 947,731표의 반대, 25,016표의 기권으로 통과됐다.네 번째 제안은 회사의 특정 임원의 책임을 제한하는 수정안 승인으로, 27,322,286표의 찬성과 1,973,371표의 반대, 10,305표의 기권으로 통과됐다.마지막으로 다섯 번째 제안은 회사의 정관 수정안으로, 29,273,666표의 찬성과 10,296표의 반대, 22,000표의 기권으로 통과됐다. 이 모든 제안은 주주들의 지지를 받았다.또한, 실리콘래버러토리는 2025년 4월 25일에 Dean Butler가 서명한 보고서를 제출했다. 현재 실리콘래버러토리는 안정적인 재무상태를 유지하고 있으며, 주주들의 신뢰를 바탕으로 지속적인 성장을 기대할 수
