팀버랜드뱅코프(TSBK, TIMBERLAND BANCORP INC )는 주주총회 결과가 발표됐다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 팀버랜드뱅코프는 2025년 1월 28일 화요일에 가상 연례 주주총회를 개최했다.총회에서 제안된 네 가지 항목에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 항목은 이사 선출로, 주주들은 다음의 후보자들을 3년 임기로 선출했다.파룰 반다는 4,756,009표를 얻어 92.40%의 찬성을 받았고, 반대는 391,301표로 7.60%였다. 브로커 비투표는 824,526표로 나타났다.데이비드 A. 스미스 후보는 4,746,955표를 얻어 92.22%의 찬성을 받았고, 반대는 400,355표로 7.78%였다. 브로커 비투표는 동일하게 824,526표였다.이사 선출에 대한 투표 결과, 재선출되지 않은 이사들은 디안 J. 브라이돈, 안드레아 M. 클린턴, 로버트 A. 드러그, 캐시 레들러, 마이클 J. 스토니, 켈리 A. 서터가 계속 이사로 재직하게 된다.두 번째 항목은 명명된 임원 보상에 대한 자문(비구속) 투표로, 주주들은 4,807,101표를 얻어 93.39%의 찬성을 받았고, 반대는 315,847표로 6.14%였다. 기권은 24,362표로 0.47%였다. 브로커 비투표는 824,526표로 나타났다.세 번째 항목은 임원 보상에 대한 자문 투표를 매년 실시할 것인지에 대한 투표로, 주주들은 4,405,742표를 얻어 85.59%의 찬성을 받았고, 2년 주기와 3년 주기 투표는 각각 48,645표(0.95%)와 668,153표(12.98%)를 얻었다. 기권은 24,770표로 0.48%였다. 브로커 비투표는 824,526표로 나타났다.마지막으로, 독립 등록 공인 회계법인으로 델랩 LLP의 선임을 비준하는 투표에서 5,881,399표를 얻어 98.49%의 찬성을 받았고, 반대는 83,652표로 1.40%였다. 기권은 6,785표로 0.11%였다.이와 같은 결과는 팀버랜드뱅코프의 주주들이 회사의 경영에 대한 신뢰를 나타내는 것으로 해석된다. 또한, 회
베스티스(VSTS, Vestis Corp )는 주주총회 결과를 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 베스티스는 2025년 1월 27일에 연례 주주총회를 개최했고, 이번 회의에서 주주들은 2024년 12월 16일에 제출된 회사의 위임장에 명시된 사항들에 대해 투표했다.아래는 각 안건에 대한 최종 투표 결과이다.첫 번째 안건은 이사 후보 4명의 선출로, 각 후보는 2년 임기를 수행하거나 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 재직한다. 후보자는 윌리엄 고에츠, 린 맥키, 키스 마이스터, 더그 퍼츠로 구성되며, 각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.윌리엄 고에츠는 찬성 1억 4,212만, 반대 75만 8천, 기권 7만 7천, 브로커 비투표 1,152만 2천의 결과를 얻었다. 린 맥키는 찬성 1억 4,813만, 반대 1만 8천, 기권 5만 3천, 브로커 비투표 1,152만 2천의 결과를 얻었다. 키스 마이스터는 찬성 1억 4,679만, 반대 31만 3천, 기권 5만 4천, 브로커 비투표 1,152만 2천의 결과를 얻었다.두 번째 안건은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표로, 찬성 1억 3,472만, 반대 151만 7천, 기권 5만 7천, 브로커 비투표 1,152만 2천의 결과를 얻었다.세 번째 안건은 향후 임원 보상 승인에 대한 자문 투표 빈도에 대한 비구속 자문으로, 1년마다 찬성 1억 2,128만, 2년마다 찬성 3만 3천, 3년마다 찬성 282만 8천, 기권 5만 7천의 결과를 얻었다.네 번째 안건은 딜로이트 & 터치 LLP의 독립 등록 공인 회계법인으로의 임명 확인으로, 찬성 1억 1,625만, 반대 2만 4천, 기권 6만 7천의 결과를 얻었다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 팀othy R. Donovan으로, 직책은 부사장, 법무 담당 임원 및 총괄 변호사이다. 서명 날짜는 2025년 1월 30일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠
사이트사이언시스(SGHT, Sight Sciences, Inc. )는 2025 회계연도 임원 보상 계획을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 24일, 사이트사이언시스의 이사회 보상위원회는 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도(이하 "2025 회계연도")에 대한 일부 임원들의 연간 기본 급여와 목표 현금 인센티브 보너스 기회를 승인했다.이들 임원에는 회사의 사장 겸 CEO인 폴 바다위, CFO이자 재무 담당자인 앨리슨 바우어라인, 상업 담당자인 매튜 링크가 포함된다.2024 회계연도(이하 "2024 회계연도")에 대한 연간 기본 급여와 2025 회계연도에 받을 연간 기본 급여는 아래와 같다:이름은 폴 바다위로 2024 회계연도 연간 기본 급여는 640,000달러, 2025 회계연도 연간 기본 급여는 659,000달러이다. 앨리슨 바우어라인은 2024 회계연도 연간 기본 급여가 450,000달러, 2025 회계연도 연간 기본 급여가 473,000달러이다. 매튜 링크는 2024 회계연도 연간 기본 급여가 420,000달러, 2025 회계연도 연간 기본 급여가 433,000달러이다.사이트사이언시스는 모든 직원이 참여할 수 있는 연간 현금 인센티브 프로그램을 운영하고 있으며, 이 프로그램은 커미션을 받을 수 없는 직원들도 포함된다.목표 보너스 기회는 보상위원회에 의해 결정된 연간 기본 급여의 일정 비율로 설정된다.보상위원회는 폴 바다위, 앨리슨 바우어라인, 매튜 링크에 대한 2025 회계연도 목표 보너스 기회를 아래와 같이 승인했다:이름은 폴 바다위로 목표 보너스 기회 비율은 75%이다. 앨리슨 바우어라인은 목표 보너스 기회 비율이 60%이고, 매튜 링크는 목표 보너스 기회 비율이 50%이다.2025 회계연도에 적용되는 현금 인센티브 프로그램은 회사가 수익, 조정 운영 비용, 주요 시장 접근 이정표, 주요 임상 및 연구개발 이정표, 주요 상업 출시 이정표와 관련된 특정 사전 결정된 이정표를 달성하는 데 기반하여 수익이 발생한다.2025년
솔레노쎄라퓨틱스(SLNO, SOLENO THERAPEUTICS INC )는 2025 회계연도 임원 보상을 승인했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 21일, 솔레노쎄라퓨틱스의 이사회는 보상위원회의 검토와 추천에 따라 2025 회계연도 기본급 인상, 2024 회계연도 현금 보너스 지급 및 특정 주식 보상을 승인했다.이사회는 다음과 같은 임원 보상을 결정했다.이름 및 직위: Anish Bhatnagar (CEO), 2025 회계연도 연간 기본급: 739,000, 2024 회계연도 현금 보너스: 403,200, 옵션: 115,600, 제한 주식 보상: 53,900.이름 및 직위: James Mackaness (CFO), 2025 회계연도 연간 기본급: 511,000, 2024 회계연도 현금 보너스: 193,200, 옵션: 31,000, 제한 주식 보상: 14,500.이름 및 직위: Patricia Hirano (규제 업무 수석 부사장), 2025 회계연도 연간 기본급: 432,000, 2024 회계연도 현금 보너스: 137,812, 옵션: 13,800, 제한 주식 보상: 6,400.2025 회계연도의 기본급은 2025년 1월 1일자로 효력이 발생한다.옵션의 경우, 2025년 1월 1일(권리 행사 시작일)로부터 1년이 되는 날에 48분의 1의 주식이 행사 가능해지며, 이후 매달 같은 날에 나머지 주식의 48분의 1이 행사 가능해진다.제한 주식 보상은 2024년 12월 15일의 매년 기념일마다 25%가 행사 가능해진다.또한, 2025년 1월 24일자로 솔레노쎄라퓨틱스는 이 보고서에 서명했다.서명자는 Anish Bhatnagar로, 그는 CEO로 재직 중이다.현재 솔레노쎄라퓨틱스의 재무상태는 2025 회계연도에 대한 임원 보상 구조를 통해 안정적인 경영을 이어가고 있으며, 임원 보상은 회사의 성과와 연계되어 있다. 이는 긍정적인 신호로 해석된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다.
쿠라스시USA(KRUS, KURA SUSHI USA, INC. )는 주주총회가 열렸고 성과 제한 주식 단위 수여 계약이 체결됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 23일, 쿠라스시USA의 주주총회가 캘리포니아주 어바인에 위치한 본사에서 개최됐다.주주들은 총 네 가지 제안을 논의했으며, 이 내용은 2024년 12월 11일에 증권거래위원회에 제출된 공식 위임장에 자세히 설명되어 있다.주주총회 시작 시, 클래스 A 보통주 10,106,384주와 클래스 B 보통주 1,000,050주가 참석했으며, 이는 총 투표권의 95.5%를 차지하여 의사결정이 가능했다.클래스 A 보통주 주주는 각 주당 1표를 행사할 수 있으며, 클래스 B 보통주 주주는 각 주당 10표를 행사할 수 있다.첫 번째 제안으로 명의 이사 선출이 있었으며, 이사 후보로는 아사코 신타로, 트레사 바우어스, 킴 엘리스, 카린 L. 스투츠, 우바 하지메가 포함됐다.주주들은 모든 후보를 선출했으며, 투표 결과는 다음과 같다.아사코 신타로: 찬성 1,791,132표, 반대 1,684,771표, 기권 13,471표, 브로커 비투표 497,510표. 트레사 바우어스: 찬성 1,929,926표, 반대 300,910표, 기권 13,538표, 브로커 비투표 497,510표. 킴 엘리스: 찬성 1,957,473표, 반대 20,352표, 기권 13,549표, 브로커 비투표 497,510표. 카린 L. 스투츠: 찬성 1,756,219표, 반대 2,030,601표, 기권 13,554표, 브로커 비투표 497,510표. 우바 하지메: 찬성 1,953,203표, 반대 64,699표, 기권 13,472표, 브로커 비투표 497,510표.다.두 번째 제안으로 KPMG LLP를 2025년 8월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이 있었으며, 주주들은 찬성 2,010,647표, 반대 1,332표, 기권 4,905표로 이를 승인했다.세 번째 제안으로는 임원 보상에 대한 자문 승인이 있었으며,
엑스페리(XPER, Xperi Inc. )는 새로운 연간 보너스 계획이 승인됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 21일, 엑스페리의 이사회 보상위원회는 새로운 연간 보너스 계획(ABP)을 승인했고, 이 계획은 엑스페리의 임원들에게 연간 현금 인센티브 보상을 제공하며, 이는 보상위원회가 설정한 사전 결정된 성과 기준에 따라 달라진다.2025년 ABP의 목표 보너스 금액은 다음과 같이 설정된다.(i) 엑스페리의 최고경영자(CEO)인 존 커크너와 최고재무책임자(CFO)인 로버트 앤더슨의 경우, 100%가 엑스페리의 재무 성과에 기반하며, (ii) 최고 제품 및 서비스 책임자(CPSO)인 게이르 스카덴의 경우, 60%는 엑스페리의 재무 성과에, 40%는 특정 운영 목표의 달성에 기반한다.각 임원의 목표 보너스 금액은 변경되지 않았다.ABP에 따른 특정 임원에 대한 보상은 엑스페리의 클로백 정책 및 이사회가 채택한 기타 보상 회수 정책의 적용을 받으며, 이는 1934년 증권 거래법 제10D조의 요구 사항 및 미국 증권 거래 위원회의 최종 규정, 그리고 관련 상장 규정이나 기타 법률에 따라 요구되는 규정에 따른다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 승인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
판게아로지스티스솔루션즈(PANL, Pangaea Logistics Solutions Ltd. )는 임원 보상을 발표했고 임명을 했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 주주 연례 회의에 대한 회사의 위임장에 설명된 바와 같이, 판게아로지스티스솔루션즈의 비상임 이사인 Ms. Tan과 Mr. Vogel은 다.비상임 이사들과 유사한 보상을 받을 것으로 예상된다.이 보고서는 2024년 6월 14일 미국 증권 거래 위원회에 제출됐다.또한, 2025년 1월 20일 이사회 회의에서 Mr. Daniel Schildt가 회사의 최고 전략 책임자로 임명됐다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성됐으며, 2025년 1월 23일에 서명됐다.서명자는 Gianni Del Signore로, 직책은 최고 재무 책임자다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
KULR테크놀러지그룹(KULR, KULR Technology Group, Inc. )은 비상장 주식 발행과 임원 보상 조정을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일, KULR테크놀러지그룹의 이사회는 회사의 회장 겸 CEO인 마이클 모에게 270,000주의 비전환형 A급 우선주를 발행하기로 승인하고 이를 비준했다.이 우선주는 특정 제한 사항에 따라 발행되며, A급 우선주는 전환권이나 청산 가치를 가지지 않는다.이전에 공시된 바와 같이, 최대 1,000,000주의 비전환형 A급 우선주 발행은 회사의 대다수 주주 투표에 의해 승인된 바 있다.이 발행은 마이클 모가 회사의 모든 직위에서 해임되거나 사임할 경우, 이사회가 발행된 비전환형 A급 우선주를 철회, 취소, 양도 또는 기타 방식으로 취소할 수 있는 전적인 권리를 보유하는 조건에 따라 이루어진다.이러한 조건부 arrangement는 비전환형 A급 우선주가 회사의 적극적인 리더십과 연결되도록 보장하기 위해 설계되었다.이는 이사회가 회사와 주주들의 장기적인 이익을 유지하기 위한 의지를 강조하는 것이다.이사회의 독립 위원들은 이번 발행이 회사의 유연성을 강화하고 상업적, 재무적, 전략적 당사자들과의 현재 및 미래의 협상에서 최적의 위치를 확보하기 위한 중대한 전략적 조치라고 판단했다.비전환형 A급 우선주는 증권법 제4(a)(2)조 및 그에 따른 규정 D에 의해 제공되는 등록 면제를 근거로 발행되었다.2017년 6월 6일, 회사는 델라웨어 주 국무부에 비전환형 A급 우선주의 선호, 권리 및 제한 사항에 대한 지정 증명서를 제출했다.이 증명서에 따라 회사는 1,000,000주의 우선주 'A'를 지정하였으며, 주당 액면가는 0.0001달러이다.우선주 A는 회사의 어떤 주식 시리즈나 클래스에도 전환될 수 없으며, 우선주 보유자는 배당금을 받을 권리가 없고, 회사의 청산, 해산 또는 종료 시 자산 분배에 대한 권리도 없다.각 우선주 보유자는 회사의 보통주 및 기타 투표권이 있는 증권 보유자와 함께
미들필드뱅코프(MBCN, MIDDLEFIELD BANC CORP )는 임원 보상 계획을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 미들필드뱅코프의 보상위원회는 성과 주식 단위(PSU)와 제한 주식 단위(RSU) 형태의 조건부 주식 보상을 임원들에게 수여했다.이 보상에는 사장 겸 CEO인 로널드 L. 짐멀리 주니어와 CFO 겸 부사장인 마이클 C. 란틸라가 포함된다.짐멀리는 16,016개의 PSU와 6,864개의 RSU를, 란틸라는 6,649개의 PSU와 4,433개의 RSU를 수여받았다.이 보상은 회사의 2017년 총괄 주식 계획을 통해 부여됐다.조건부 주식 보상은 성과 주식과 제한 주식의 조합을 통해 변동 보상 기회를 제공하며, 이는 회사 임원들이 주주들의 이익과 장기적으로 일치하도록 강화하기 위해 설계됐다.PSU는 성과 기반 보상 철학을 강화하는 데 목적이 있으며, 시간 기반 RSU는 주식 소유와 임원 유지를 촉진하기 위해 부여된다.PSUs의 가치는 회사의 평균 자산 수익률(ROAA) 달성에 따라 결정되며, 이는 자산 규모가 10억 달러에서 50억 달러 사이인 공개 거래 은행 및 은행 지주 회사의 맞춤형 동료 그룹과 비교된다.수혜자는 목표 성과가 달성되면 0%에서 187.5%까지의 PSUs를 받을 수 있다.성과 기간이 종료되는 2027년 12월 31일 이후에 PSUs가 가득 차게 되며, 수혜자의 고용이 사망으로 종료될 경우 즉시 PSUs가 가득 차게 된다.또한, 고용이 장애, 정당한 이유 없이 해고되거나 은퇴하는 경우에도 PSUs는 성과 기간 종료 시까지 계속 가득 차게 된다.회사의 통제 변경이 발생할 경우, 성과 목표의 달성 수준은 목표 또는 실제 성과 수준 중 더 높은 것으로 간주된다.RSUs는 3년 동안 매년 동일한 비율로 가득 차게 되며, 사망, 장애 또는 정당한 이유 없이 해고될 경우 자동으로 가득 차게 된다.이 보상 계획의 세부 사항은 2017년 총괄 주식 계획 및 관련 계약서에 명시되어 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에
커머셜메탈스(CMC, COMMERCIAL METALS Co )는 주주총회 결과를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 커머셜메탈스의 주주들은 2025년 1월 15일에 열린 연례 주주총회에서 다음과 같은 사항에 대해 투표를 진행했다.자세한 사항은 2024년 11월 26일자 커머셜메탈스의 공식 위임장에 기재되어 있다.첫 번째로, 2028년 연례 주주총회까지 재임할 세 명의 이사를 선출하는 안건이 있었다.두 번째로, 2025년 8월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 커머셜메탈스의 독립 등록 공인 회계법인으로 Deloitte & Touche LLP의 임명을 비준하는 안건이 있었다.세 번째로, 커머셜메탈스의 위임장에 공시된 대로 회사의 주요 임원 보상에 대한 자문적 승인을 요청하는 안건이 있었다.각 안건에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.이사 이름, 찬성 투표 수, 반대 투표 수, 기권 투표 수, 브로커 비투표 수가 포함되어 있다.리사 M. 바턴은 8,843만 2,214표의 찬성을 얻었고, 916만 2,270표의 반대와 8만 2,203표의 기권을 기록했다.게리 E. 맥컬러는 9,213만 1,214표의 찬성을 얻었고, 543만 8,041표의 반대와 10만 5,432표의 기권을 기록했다.찰스 L. 스웨즈는 9,117만 4,124표의 찬성을 얻었고, 639만 5,617표의 반대와 10만 4,946표의 기권을 기록했다.모든 후보자는 2028년 연례 주주총회까지 3년 임기로 선출됐다.Deloitte & Touche LLP의 임명 비준에 대한 투표 결과는 찬성 1억 2,921만 1,022표, 반대 177만 4,861표, 기권 8만 6,039표로 나타났다.마지막으로, 임원 보상에 대한 자문적 승인의 투표 결과는 찬성 9,481만 4,469표, 반대 264만 3,878표, 기권 22만 340표로 나타났다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 커머셜메탈스의 법률 고문이자 기업 비서인 조디 K.
컴테크커뮤니케이션(CMTL, COMTECH TELECOMMUNICATIONS CORP /DE/ )은 주주총회 결과를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 13일, 컴테크커뮤니케이션이 2024 회계연도 주주 연례 총회를 개최했다.총회에서 주주들은 회사의 위임장에 명시된 여러 제안에 대해 투표했으며, 그 결과는 회사 이사회가 추천한 바와 일치했다.첫 번째 제안은 이사 6명의 선출로, 후보자들은 다음과 같은 투표 수를 기록하며 이사회에 선출됐다. 후보자 Kenneth H. Traub는 찬성 391만 9292표, 반대 475,134표, 기권 74,881표, 브로커 비투표 481만 6363표를 기록했다. 후보자 Rear Admiral (Ret.) Wendi B. Carpenter는 찬성 357만 626표, 반대 389만 1592표, 기권 60,088표, 브로커 비투표 481만 6363표를 기록했다.후보자 Lieutenant General (Ret.) Bruce T. Crawford는 찬성 390만 73873표, 반대 509,113표, 기권 76,320표, 브로커 비투표 481만 6363표를 기록했다. 후보자 Michael J. Hildebrandt는 찬성 394만 30945표, 반대 160,819표, 기권 67,542표, 브로커 비투표 481만 6363표를 기록했다.후보자 Mark R. Quinlan은 찬성 376만 12292표, 반대 198만 1071표, 기권 65,943표, 브로커 비투표 481만 6363표를 기록했다. 후보자 Lawrence J. Waldman은 찬성 358만 93736표, 반대 370만 2206표, 기권 63,364표, 브로커 비투표 481만 6363표를 기록했다. 이와 관련하여, 2025년 1월 13일에 제출된 8-K 양식의 현재 보고서에 따르면, 존 라티건이 회사의 사장 및 CEO직과 이사직에서 사임했으며, 이로 인해 그의 이사 후보 등록이 철회됐다.두 번째 제안은 회사의 주요 임원 보상에 대한 자문 투표로, 찬성 30
지스케일러(ZS, Zscaler, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일에 개최된 지스케일러의 2024년 정기 주주총회에서 주주들은 2018년 주식 인센티브 계획의 수정 및 재작성안을 승인했다.이 수정안은 원래의 10년 기간을 삭제하는 내용을 담고 있다.수정 및 재작성된 2018년 계획(A&R 계획)은 기존의 2018년 계획의 조건을 대체하며, A&R 계획에 따라 이루어지는 향후 보상은 수정된 조건에 따라 이루어질 예정이다.A&R 계획은 장기 인센티브 계획으로, 비상장 주식 옵션, 제한 주식, 제한 주식 단위, 주식 가치 상승 권리, 성과 단위 및 성과 주식을 임원, 직원, 이사 및 컨설턴트에게 제공한다.회사는 주로 시간 기반 및 특정 보상에 대해 성과 기반의 제한 주식 보상을 부여한다.A&R 계획에 따른 향후 보상은 회사의 보상 위원회의 재량에 따라 승인될 예정이므로, 보상의 유형, 수량, 수혜자 및 기타 조건은 현재로서는 결정되지 않았다.A&R 계획에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 2025년 1월 10일에 개최된 정기 주주총회의 공식 위임장에 부록 B로 제출된 A&R 계획의 전체 텍스트에 의해 완전하게 보완된다.주주총회에서 제출된 각 안건에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.(1) 이사 선출: 카렌 블레이징, 찰스 지안카를로, 에일린 노턴이 이사로 선출되었으며, 각각의 투표 결과는 다음과 같다.카렌 블레이징: 찬성 119,977,902표, 반대 964,425표, 기권 12,891,481표. 찰스 지안카를로: 찬성 73,873,625표, 반대 47,068,702표, 기권 12,891,481표. 에일린 노턴: 찬성 105,760,579표, 반대 15,181,748표, 기권 12,891,481표.(2) 독립 등록 공인 회계법인 선임의 비준: 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP가 2025년 7월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 선임되었으며, 찬성 131,248,621표,
그린브리어컴퍼니(GBX, GREENBRIER COMPANIES INC )는 주주총회가 열렸고, 여러 안건이 논의됐다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 9일에 가상으로 개최된 회사의 2025년 연례 주주총회에서 세 가지 제안이 주주들에 의해 투표됐다.각 제안에 대한 간략한 논의와 함께 찬성, 반대 또는 기권한 투표 수, 기권 및 중개인 비투표 수가 아래에 제시된다.첫 번째 제안은 이사 선출에 관한 것으로, 연례 주주총회에서 회사의 이사 세 명을 선출하기 위한 투표가 진행됐다. 토마스 B. 파고, 안토니오 O. 가르자, 제임스 R. 허핀스가 2028년 연례 주주총회까지 또는 각자의 후임자가 자격을 갖추고 선출될 때까지 3년 임기의 1급 이사로 선출됐다.각 후보자에 대해 직접 또는 위임으로 투표된 보통주 총 수는 다음과 같다.후보자 토마스 B. 파고는 찬성 투표 수 25,362,051, 기권 투표 수 725,131, 중개인 비투표 수 2,817,271을 기록했다. 안토니오 O. 가르자는 찬성 투표 수 25,881,142, 기권 투표 수 206,040, 중개인 비투표 수 2,817,271을 기록했다. 제임스 R. 허핀스는 찬성 투표 수 25,878,627, 기권 투표 수 208,555, 중개인 비투표 수 2,817,271을 기록했다.두 번째 제안은 회사의 명명된 임원들의 2024년 보상에 대한 비구속 자문 결의안을 승인하는 것에 대한 투표가 진행됐다. 이 결의안에 대해 직접 또는 위임으로 찬성 또는 반대 투표를 한 보통주 총 수는 다음과 같다. 찬성 투표 수 25,631,915, 반대 투표 수 409,331, 기권 투표 수 45,936, 중개인 비투표 수 2,817,271이었다.세 번째 제안은 KPMG LLP를 2025년 8월 31일 종료되는 회계연도의 독립 감사인으로 임명하는 것에 대한 투표가 진행됐다. 이 결의안에 대해 직접 또는 위임으로 찬성 또는 반대 투표를 한 보통주 총 수는 다음과 같다. 찬성 투표 수 28,597,816, 반대 투표 수
