아스트로노바(ALOT, AstroNova, Inc. )는 새로운 CEO와 임원 보상 체계를 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 4일, 아스트로노바는 2025년 7월 31일 이사회에서 Jorik Ittmann을 새로운 사장 겸 CEO로 임명했다.Ittmann은 2025년 8월 15일부터 이 직책을 맡게 되며, 이사회 구성원으로도 활동하게 된다.같은 날, Darius G. Nevin은 이사회 의장으로 임명되며, 2025년 8월 15일 Ittmann이 CEO 역할을 맡을 때까지 임시 CEO로서의 역할을 계속 수행한다.Ittmann은 2024년 9월 아스트로노바에 입사하여 제품 식별 부문의 영업 및 마케팅 부사장으로 일했으며, 2025년 6월에는 수석 부사장으로 승진했다.그는 의료 및 인쇄 기술 산업에서 20년 이상의 글로벌 영업 및 사업 개발 경험을 보유하고 있다.Ittmann은 아스트로노바에 합류하기 전, Health Link Solutions LLC의 수익 책임자로 재직했으며, Zebra Technologies International, LLC의 북미 의료 부문 부사장으로도 활동했다.Ittmann의 연봉은 36만 달러로 책정되며, 2026 회계연도에 대한 목표 보너스는 기본 급여의 70%로 설정된다.2026 STIP의 성과 목표는 아스트로노바의 수익 25%, 조정된 운영 현금 흐름 25%, 조정된 EBITDA 50%로 조정된다.또한, Ittmann은 2018년 주식 인센티브 계획에 따라 115,753 달러의 기준 가치를 가진 주식 정산 성과 보상을 받을 예정이다.이 외에도, 150만 달러의 가치가 있는 시간 기반 제한 주식 단위가 2025년 8월 15일에 발행되며, 2028년 8월 15일에 만기된다.만약 아스트로노바가 Ittmann의 고용을 정당한 사유 없이 종료할 경우, 제한 주식 단위의 일부가 즉시 가속화되어 만기된다.이사회는 또한 Thomas DeByle, Tom Carll, Michael Natalizia와 같은 임원들의 보상 체계
카브코인더스트리즈(CVCO, CAVCO INDUSTRIES, INC. )는 주주총회 결과를 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 카브코인더스트리즈가 2025년 주주총회를 개최했다.주주총회에서는 7,316,127주가 투표에 참여했으며, 이는 2025년 6월 2일 기준으로 발행된 주식의 약 90%에 해당한다.각 안건에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건에서는 다음의 이사들이 2028년 주주총회까지 3년 임기로 선출됐다. 이사명과 투표 결과는 다음과 같다.1) 데이비드 A. 그린블랫: 찬성 627만 4,270표, 반대 70만 7,692표, 기권 4,476표, 브로커 비투표 32만 9,689표. 2) 리차드 A. 커리: 찬성 668만 1,558표, 반대 30만 4,053표, 기권 827표, 브로커 비투표 32만 9,689표. 3) 줄리아 W. 스제: 찬성 678만 2,174표, 반대 20만 3,511표, 기권 753표, 브로커 비투표 32만 9,689표.두 번째 안건에서는 카브코인더스트리즈의 주주들이 회사의 주요 임원 보상에 대해 자문 투표를 통해 승인했다. 이 안건에 대한 투표 결과는 찬성 689만 7,483표, 반대 84,468표, 기권 4,487표, 브로커 비투표 32만 9,689표였다.세 번째 안건에서는 카브코인더스트리즈의 주주들이 RSM US LLP를 2026 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 승인했다. 이 안건에 대한 투표 결과는 찬성 724만 7,634표, 반대 67,671표, 기권 822표였다.또한, 재무제표 및 부속서류에 대한 내용도 포함되어 있으며, 부속서류 번호 104는 인터랙티브 데이터 파일을 포함하고 있다.카브코인더스트리즈는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 이 보고서를 서명했다. 서명자는 세스 슈크네흐트로, 그는 회사의 부사장, 법률 고문, 준수 책임자 및 기업 비서로 재직 중이다. 보고서 서명일자는 2025년 8월 1일이다.현재 카브코인더스트리즈의 재무상태는 안정적이며, 주주
킨드릴홀딩스(KD, Kyndryl Holdings, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 31일에 열린 연례 주주총회에서 킨드릴홀딩스의 주주들은 다음과 같은 사항을 의결했다.첫째, 아래에 나열된 인물들을 이사로 선출했다.둘째, 회사의 명명된 임원들의 보상에 대해 자문적 차원에서 승인했다.셋째, 2026년 3월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 킨드릴홀딩스의 독립 등록 공인 회계법인으로 PricewaterhouseCoopers LLP의 임명을 비준했다.각 제안에 대한 자세한 내용은 2025년 위임장에 설명되어 있다.아래는 이러한 제안에 대한 투표 결과이다.제안 1 - 이사 선출 각 이사 후보는 투표된 표의 99% 이상으로 지지를 받았다.자니나 쿠겔은 찬성 투표 수 1억 639만 2,853표, 반대 투표 수 1,109,789표, 기권 수 386,891표, 브로커 비투표 수 3,091만 88표를 기록했다. 데니스 마추엘은 찬성 투표 수 1억 6440만 9,899표, 반대 투표 수 624,923표, 기권 수 364,711표, 브로커 비투표 수 3,091만 88표를 기록했다. 라훌 N. 머천트는 찬성 투표 수 1억 6430만 3,490표, 반대 투표 수 679,538표, 기권 수 416,505표, 브로커 비투표 수 3,091만 88표를 기록했다.제안 2 - 임원 보상 승인에 대한 자문 투표 투표권이 있는 주주 중 97.4%가 킨드릴홀딩스의 명명된 임원들의 보상을 승인했다. 찬성 투표 수는 1억 6103만 3,710표, 반대 투표 수는 371만 8,933표, 기권 수는 646,890표, 브로커 비투표 수는 3,091만 88표였다.제안 3 - 독립 등록 공인 회계법인 임명 비준 투표권이 있는 주주 중 99.4%가 PricewaterhouseCoopers LLP의 킨드릴홀딩스의 독립 등록 공인 회계법인으로의 임명을 비준했다. 찬성 투표 수는 1억 9517만 4,809표, 반대 투표 수는 776,690표, 기권 수는 358,
파렐라와인버그파트너스(PWP, Perella Weinberg Partners )는 투표 사항을 제출했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 이전의 원본 Form 8-K에서 보고된 바와 같이, 향후 임원 보상에 대한 자문 투표의 빈도에 대한 비구속적 자문 투표에서 회사의 주주 대다수가 3년마다 한 번 투표하는 것에 찬성했다.이 비구속적 자문 투표의 결과를 이사회가 고려한 결과, 회사는 향후 임원 보상에 대한 자문 투표를 3년마다 한 번씩 실시하기로 결정했다.이는 향후 임원 보상에 대한 자문 투표의 빈도에 대한 것이다.비구속적 자문 투표가 발생할 때까지 계속된다.서명 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명하도록 했다.날짜: 2025년 8월 1일 작성자: /s/ 알렉산드라 고치칼크 이름: 알렉산드라 고치칼크 직책: 최고 재무 책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
셀시우스홀딩스(CELH, Celsius Holdings, Inc. )는 주주 투표 결과를 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 28일에 열린 셀시우스홀딩스의 2025년 연례 주주 총회에서 주주들은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 향후 자문 투표를 매년 실시하는 것에 대해 비구속적 자문 방식으로 찬성 투표를 했다.회사의 이사회는 이러한 투표 결과를 고려하여, 회사의 명명된 임원 보상에 대한 향후 비구속적 자문 투표를 매년 실시하기로 결정했다.이사회는 향후 비구속적 자문 투표의 빈도를 변경하는 것이 회사에 가장 이익이 된다고 판단했다.자문 투표 빈도에 대한 요구가 있을 때까지 매년 투표를 실시할 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명했다.날짜: 2025년 7월 30일, 서명: Richard Mattessich, 법무 담당 최고 책임자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
시러스로직(CRUS, CIRRUS LOGIC, INC. )은 주주총회 결과를 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 시러스로직의 주주총회가 개최됐다.이번 총회에서 주주들은 2025년 6월 4일에 발행된 회사의 위임장에 상세히 설명된 여러 제안에 대해 투표를 진행했다.총회에서 투표된 사항에 대한 최종 결과는 아래와 같다.첫 번째 제안은 이사 선출에 관한 것으로, 다음과 같은 이사 후보자들에 대한 투표 결과가 있었다.이름은 Alexander M. Davern으로 찬성 투표는 4,198,804, 반대 투표는 390,053, 기권 투표는 4,171,006이었다. John M. Forsyth는 찬성 투표 4,207,942, 반대 투표 298,015, 기권 투표 4,171,006이었다. Raghib Hussain은 찬성 투표 4,223,896, 반대 투표 138,993, 기권 투표 4,171,006이었다.Duy-Loan Le는 찬성 투표 4,149,930, 반대 투표 886,027, 기권 투표 4,171,006이었다. Catherine P. Lego는 찬성 투표 4,037,132, 반대 투표 2,006,825, 기권 투표 4,171,006이었다. William D. Mosley는 찬성 투표 4,124,804, 반대 투표 1,129,853, 기권 투표 4,171,006이었다.두 번째 제안은 2026년 3월 28일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Ernst & Young LLP의 임명을 승인하는 것이었다. 이에 대한 투표 결과는 찬성 투표 4,396,912, 반대 투표 2,460,055, 기권 투표 119,787이었다.세 번째 제안은 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표였다. 이에 대한 투표 결과는 찬성 투표 3,999,512, 반대 투표 2,222,388, 기권 투표 160,442, 브로커 비투표 4,171,006이었다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성됐으며, 서명자는 다음과 같다. 시러스로직의 서명
해모네틱스(HAE, HAEMONETICS CORP )는 주주총회 결과를 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일 목요일에 해모네틱스의 2025년 연례 주주총회가 개최됐다.총 48,041,228주가 발행되어 투표권이 있는 가운데, 45,613,041주가 회의에 참석하여 94.95%의 정족수를 충족했다.회의에서 논의된 각 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째로, 주주들은 Christopher A. Simon, Robert E. Abernathy, Diane M. Bryant, Michael J. Coyle, Charles J. Dockendorff, Lloyd E. Johnson, Mark W. Kroll, Claire Pomeroy, Ellen M. Zane를 2026년까지의 1년 임기로 이사로 선출했다.각 후보자에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Christopher A. Simon은 43,756,151표를 얻어 찬성, 99,166표를 얻어 반대, 1,757,724표는 중립으로 집계됐다.Robert E. Abernathy는 43,061,317표를 얻어 찬성, 794,000표를 얻어 반대, 1,757,724표는 중립으로 집계됐다.Diane M. Bryant는 43,568,258표를 얻어 찬성, 287,059표를 얻어 반대, 1,757,724표는 중립으로 집계됐다.Michael J. Coyle는 43,670,835표를 얻어 찬성, 184,482표를 얻어 반대, 1,757,724표는 중립으로 집계됐다.Charles J. Dockendorff는 42,588,774표를 얻어 찬성, 1,266,543표를 얻어 반대, 1,757,724표는 중립으로 집계됐다.Lloyd E. Johnson은 43,151,041표를 얻어 찬성, 704,276표를 얻어 반대, 1,757,724표는 중립으로 집계됐다.Mark W. Kroll은 42,739,455표를 얻어 찬성, 1,115,862표를 얻어 반대, 1,757,724표는 중립으로 집계됐다.Claire
DXC테크놀러지(DXC, DXC Technology Co )는 주주총회 결과를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 22일에 DXC테크놀러지의 주주총회가 개최됐다.회사는 주주총회에서 주주들에게 제출된 세 가지 제안에 대한 상세한 내용을 담은 위임장 성명을 증권거래위원회에 제출했다.주주총회에서 다루어진 세 가지 항목 외에는 항목이 제출되지 않았다.주주총회에서 투표된 사항의 인증된 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안으로, 주주들은 2026년 주주총회까지 또는 각 이사의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 재직할 10명의 이사 후보를 모두 선출했다.각 이사 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.후보자 David A. Barnes는 찬성 투표 136,161,224표, 반대 투표 7,398,117표, 기권 투표 213,561표, 중개인 비투표 18,507,099표를 기록했다.후보자 Raul J. Fernandez는 찬성 투표 142,363,356표, 반대 투표 1,211,715표, 기권 투표 197,831표, 중개인 비투표 18,507,099표를 기록했다.후보자 Anthony Gonzalez는 찬성 투표 141,344,977표, 반대 투표 2,219,561표, 기권 투표 208,364표, 중개인 비투표 18,507,099표를 기록했다.후보자 David L. Herzog는 찬성 투표 136,813,921표, 반대 투표 6,753,106표, 기권 투표 205,875표, 중개인 비투표 18,507,099표를 기록했다.후보자 Pinkie D. Mayfield는 찬성 투표 138,141,681표, 반대 투표 5,396,873표, 기권 투표 234,348표, 중개인 비투표 18,507,099표를 기록했다.후보자 Karl Racine은 찬성 투표 137,342,862표, 반대 투표 6,180,636표, 기권 투표 249,404표, 중개인 비투표 18,507,099표를 기록했다.후보자 Dawn Rogers는 찬성 투표 141,411,757표, 반대 투
레인쎄라퓨틱스(RNTX, Rein Therapeutics, Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 23일, 레인쎄라퓨틱스가 2025년 연례 주주총회를 개최했다.이 회의는 2025년 6월 24일에 연기된 바 있으며, 아래에 나열된 사항들에 대해 논의하고 투표했다.회의에서 투표된 사항의 요약은 다음과 같다.첫 번째로, 회사의 주주들은 윌리엄 C. 페어리를 2028년 연례 주주총회까지 3년 임기의 2급 이사로 선출했다.이에 대한 주주 투표 결과는 다음과 같다.이름: 윌리엄 C. 페어리, 찬성: 7,661,847, 반대: 1,621,599, 기권: 0, 중개인 비투표: 0두 번째로, 주주들은 회사의 명명된 임원 보상에 대해 비구속 자문 방식으로 승인했다.이에 대한 주주 투표 결과는 다음과 같다.찬성: 8,325,803, 반대: 146,938, 기권: 810,705, 중개인 비투표: 0이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명했다.레인쎄라퓨틱스, Inc.날짜: 2025년 7월 23일서명: /s/ 브라이언 윈저브라이언 윈저, 박사사장 및 최고경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아메리칸우드마크(AMWD, AMERICAN WOODMARK CORP )는 임원 보상 계획을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 1일, 아메리칸우드마크의 보상위원회는 회사의 임원들에게 특별 유지 보상으로 아메리칸우드마크 2023 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위(RSU)를 승인했다.이 보상은 2025년 7월 3일에 임원들에게 지급되었으며, RSU는 수여일로부터 1년 후에 만기되는 시간 기반의 제한 주식 단위로 구성된다.각 임원에게 지급된 RSU의 수는 해당 임원의 연봉의 75%를 기준으로 하여 결정된다.보상위원회는 최근 CFO의 퇴사로 인한 경영진의 연속성을 유지하고, 경제적 불확실성이 증가하는 가운데 경영진이 장기적인 가치 창출에 집중할 수 있도록 하기 위해 이러한 보상을 승인했다.회사의 주요 임원들에게 지급된 RSU 수는 다음과 같다.M. Scott Culbreth, 사장 겸 CEO, 12,870 RSU; Robert J. Adams, SVP, 제조 및 공급망 책임자, 6,690 RSU; Dwayne L. Medlin, SVP, 리모델링 영업, 5,400 RSU; William L. Waszak, SVP, 정보 책임자, 5,310 RSU. 이 RSU 수여와 관련된 계약서의 양식은 중요한 조건을 포함하고 있으며, 별첨 10.1로 제출되었다.또한, 2025년 7월 8일, M. Scott Culbreth가 서명한 보고서가 제출되었다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 아메리칸우드마크의 재무 상태를 반영하고 있다.현재 아메리칸우드마크는 임원 보상 계획을 통해 경영진의 연속성을 유지하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성장과 주주 가치를 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
맘모스에너지서비스(TUSK, MAMMOTH ENERGY SERVICES, INC. )는 신용 한도를 축소했고 임원 보상을 승인했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 2일, 맘모스에너지서비스는 제5 제3은행과의 회전 신용 시설에 관한 서신 계약을 체결했다.이 계약에 따라 회전 대출 약정의 약정 금액이 7,500만 달러에서 5,000만 달러로 축소됐다.이 계약의 세부 사항은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.또한, 2025년 7월 1일부로 버나드 랜캐스터가 회사의 최고 운영 책임자로 임명되었으며, 그의 연봉은 30만 달러로 승인됐다.랜캐스터는 회사의 성과에 따라 연간 재량 보너스를 받을 자격이 있다.회전 신용 계약에 따르면, 맘모스에너지서비스는 제5 제3은행과의 관계에서 특정 조건을 충족해야 하며, 이 조건을 위반할 경우 즉각적인 기본 사건이 발생할 수 있다.특히, 대출 당사자는 제5 제3은행과의 예치 계좌 및 증권 계좌에서 비제한 현금 및 현금 등가물의 총액이 5천만 달러 이하로 떨어지지 않도록 해야 하며, 이는 3일 이상 지속될 수 없다.이번 계약의 체결로 인해 맘모스에너지서비스는 제5 제3은행과의 관계를 더욱 강화하고, 재무적 안정성을 확보할 수 있는 기회를 가지게 됐다.현재 회사의 재무 상태는 회전 대출 약정의 축소와 함께 안정적인 현금 흐름을 유지하고 있으며, 이는 향후 투자자들에게 긍정적인 신호로 작용할 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스템(STEM, STEM, INC. )은 CFO를 교체했고 임원 보상 계획을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 2일, 회사는 도란 홀(Doran Hole) 최고재무책임자(CFO) 겸 부사장이 2025년 7월 17일부로 사임할 것이라고 발표했다.홀은 2025년 7월 17일부터 7월 31일까지(이하 '전환 기간') 회사의 자문 역할을 수행하며 원활한 인수인계를 돕는다.회사와 홀은 분리 계약 및 전환 기간 동안의 자문 계약을 협상 중이며, 이러한 계약이 체결되면 회사는 이 보고서에 대한 수정안을 제출할 예정이다.또한, 2025년 6월 30일, 회사의 이사회는 브라이언 머스펠트(Brian Musfeldt, 51세)를 2025년 7월 17일부로 회사의 최고재무책임자로 임명했다.머스펠트는 2023년 6월부터 2025년 7월까지 유틸리티를 위한 지상 그리드 회복력 및 용량 확장을 지원하는 플랫폼 기술 회사인 ikeGPS의 CFO로 재직했다.그 이전에는 2017년 11월부터 2023년 6월까지 스템이 2022년 2월 인수한 알소 에너지(Also Energy, Inc.)의 CFO로 근무했다.머스펠트는 2015년 2월부터 2017년 11월까지 클라우드 기반 연락처 센터 소프트웨어 솔루션 제공업체인 커넥트 퍼스트(Connect First, Inc.)의 CFO 역할을 맡았으며, 2011년 11월부터 2015년 2월까지는 MST 글로벌(MST Global Inc.)의 CFO로 재직했다.그는 KPMG/아서 앤더슨에서 감사 관리자 역할을 하며 고급 기술 및 제조 분야에 집중하여 6년간 경력을 쌓았다.머스펠트는 1996년 콜로라도 주립대학교에서 회계학 학사 학위를, 2012년 같은 학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.그의 임명과 관련하여 머스펠트는 회사의 표준 형태의 임원 고용 계약(이하 '계약')에 서명했으며, 이 계약의 사본은 2021년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 회사의 연례 보고서(Form 10-K)의 부록 10.11로 SEC에 제출되었다.계약에
AMD(AMD, ADVANCED MICRO DEVICES INC )은 임원 보상 조정을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 27일, AMD의 이사회와 보상 및 리더십 자원 위원회는 회사의 일부 임원 보상에 대한 변경 사항을 승인했다.2025년 7월 1일부터 아래에 나열된 임원들의 연봉이 다음과 같이 인상된다.- 리사 T. 수, 의장, 사장 및 CEO: 2025년 6월 30일 기준 연봉 1,260,000달러에서 1,323,000달러로 인상된다.- 진 후, 부사장, CFO 및 재무 담당: 2025년 6월 30일 기준 연봉 760,000달러에서 800,000달러로 인상된다.- 마크 페이퍼마스터, 부사장 및 CTO: 2025년 6월 30일 기준 연봉 840,000달러에서 870,000달러로 인상된다.- 포레스트 노로드, 부사장 및 데이터 센터 솔루션 총괄: 2025년 6월 30일 기준 연봉 750,000달러에서 780,000달러로 인상된다.- 아바 한, 수석 부사장, 법무 및 기업 비서: 2025년 6월 30일 기준 연봉 600,000달러에서 620,000달러로 인상된다.2025년 8월 15일에는 AMD의 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 아래에 나열된 임원들에게 주식 보상이 지급된다.- 리사 T. 수: 목표 가치 3,300만 달러- 진 후: 목표 가치 850만 달러- 마크 페이퍼마스터: 목표 가치 1,000만 달러- 포레스트 노로드: 목표 가치 800만 달러- 아바 한: 목표 가치 350만 달러리사 T. 수의 목표 가치는 75% 성과 기반 제한 주식 단위와 25% 시간 기반 주식 옵션으로 전환된다. 나머지 임원들은 60% 성과 기반 제한 주식 단위, 20% 주식 옵션 및 20% 시간 기반 제한 주식 단위로 전환된다. 성과 기반 제한 주식 단위는 수혜자가 받을 수 있는 수량이 0%에서 250%까지 변동할 수 있다.AMD의 총 주주 수익률은 S&P 500 지수의 구성 회사와 비교하여 측정된다. 주식 옵션은 AMD의 일반 주식 종가의 100%에
