나코인더스트리즈(NC, NACCO INDUSTRIES INC )는 비임직 이사 주식 보상 계획을 개정하고 재작성했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 나코인더스트리즈의 비임직 이사 주식 보상 계획(이하 "계획")은 비임직 이사들에게 회사의 자본 주식으로 일부 이사 보수를 지급하여 이사들의 이해관계를 주주들과 일치시키고 회사의 장기적인 이익을 증진하기 위해 제정됐다.이 계획은 2025년 5월 14일부터 시행되며, 주주들의 승인을 받아야 한다.계획의 정의에 따르면, "평균 주가"는 뉴욕 증권 거래소에서의 클래스 A 보통주 종가의 평균을 의미하며, "이사회"는 회사의 이사회를 의미한다.이사란 회사의 이사로 선출된 개인으로, 회사의 직원이 아닌 자를 말한다.이 계획에 따라 이사들은 매 분기마다 이사 보수의 일부를 주식으로 지급받게 되며, 이사 보수의 현금 부분을 100%까지 주식으로 전환할 수 있는 선택권이 주어진다.이사들은 매 분기마다 지급받는 주식의 수를 평균 주가에 따라 결정하며, 주식의 발행은 지급 마감일 이전에 이루어진다.주식은 이사에게 완전한 소유권이 부여되며, 이사들은 주식에 대한 투표권과 배당금을 받을 권리가 있다.이 계획은 이사회에 의해 수정되거나 종료될 수 있으며, 주주들의 승인을 받아야 하는 조항이 포함되어 있다.이 계획에 따라 발행될 수 있는 클래스 A 보통주의 총 수는 200,000주로 제한되며, 이사들은 매년 20,000주를 초과하여 받을 수 없다.이 계획은 1992년 6월 1일 최초로 주주들의 승인을 받았으며, 개정된 계획은 주주들의 승인을 받아야 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리펠라파마슈티컬스(LIPO, LIPELLA PHARMACEUTICALS INC. )는 나스닥 상장 유지 실패 통지를 받았다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 12일, 리펠라파마슈티컬스는 나스닥 주식 시장의 상장 자격 부서로부터 서면 통지를 받았다.이 통지는 회사가 2024년 12월부터 2025년 3월 사이에 진행한 사모 거래와 관련하여 투자은행에 대한 보상으로 자사의 시리즈 C 전환 우선주 및 워런트를 발행한 것에 대해 나스닥 상장 규정 5635(d) 및 5640을 준수하지 못했다고 밝혔다.상장 규정 5635(d)는 주주 승인 없이 20% 이상의 주식을 발행하는 것을 금지하고 있으며, 상장 규정 5640은 기존 주주의 투표권이 불공정하게 제한되는 것을 금지한다.회사는 2024년 12월부터 2025년 3월 사이에 특정 투자자에게 시리즈 B 비투표 전환 우선주 및 해당 주식을 구매할 수 있는 워런트를 발행한 바 있다.이 통지에 따르면, 시리즈 C 전환 우선주와 워런트의 발행은 전체 보통주 발행 주식의 20%를 초과하며, 최소 가격보다 낮은 가격으로 발행되었기 때문에 주주 승인 규정을 위반한 것으로 판단됐다.또한, 시리즈 C 전환 우선주에 부여된 투표권이 불공정하게 높아 기존 주주의 권리가 제한된 것으로 간주됐다.회사는 나스닥 상장 규정 5810(d)에 따라 이러한 결함에 대한 의견을 2025년 5월 19일까지 나스닥 청문 위원회에 제출해야 하며, 이에 따라 연례 주주 총회를 신속히 개최하여 시리즈 C 전환 우선주 및 워런트의 발행을 승인할 계획이다.통지는 보통주의 상장에 즉각적인 영향을 미치지 않으며, 보통주는 계속해서 나스닥 자본 시장에서 거래된다.그러나 회사가 주주 승인 규정이나 투표권 규정을 준수할 수 있을지에 대한 보장은 없으며, 청문 위원회가 회사에 대한 연장 요청을 승인할지도 불확실하다.이 보고서는 1933년 증권법 및 1934년 증권거래법의 정의에 따라 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 회사의 미래 활동이나 사건에 대
딕스스포팅굿즈(DKS, DICK'S SPORTING GOODS, INC. )는 풋락커가 인수 합병 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 딕스스포팅굿즈가 풋락커와의 합병 계약을 체결했다.이 계약에 따라 딕스스포팅굿즈의 자회사인 RJS Sub LLC가 풋락커와 합병하여 풋락커가 딕스스포팅굿즈의 완전 자회사로 남게 된다.합병 계약에 따르면, 풋락커의 보통주 1주당 24달러의 현금 또는 딕스스포팅굿즈의 보통주 0.1168주를 선택할 수 있는 권리가 주어진다.주주들은 20영업일 이상 주어진 기간 내에 선택할 수 있으며, 합병이 완료되기 전까지 풋락커의 주주들은 합병 계약을 승인해야 한다.합병의 성사는 여러 조건이 충족되어야 하며, 풋락커의 주주 3분의 2 이상의 승인이 필요하다.또한, 미국 반독점법에 따른 대기 기간이 만료되거나 종료되어야 하며, 합병이 불법으로 간주되는 법적 제재가 없어야 한다.합병 계약은 딕스스포팅굿즈와 풋락커 간의 상호 보증 및 진술을 포함하고 있으며, 풋락커는 비공식적인 제안이나 인수 제안에 대한 비밀 유지 의무를 준수해야 한다.합병 계약은 언제든지 양 당사자의 서면 동의로 종료될 수 있으며, 풋락커의 주주 총회에서 합병 계약이 승인되지 않을 경우에도 종료될 수 있다.합병 계약이 종료될 경우, 풋락커는 딕스스포팅굿즈에 5,950만 달러의 종료 수수료를 지급해야 한다.이 계약은 투자자들에게 합병의 조건에 대한 정보를 제공하기 위해 첨부되었으며, 계약의 내용은 딕스스포팅굿즈와 풋락커의 비즈니스 운영에 대한 사실 정보를 제공하기 위한 것이 아니다.현재 딕스스포팅굿즈는 2025년 2월 1일 기준으로 2억 5천만 달러의 자본금과 1억 4천만 달러의 부채를 보유하고 있으며, 풋락커는 2억 8천만 달러의 자본금과 1억 2천만 달러의 부채를 보유하고 있다.이러한 합병은 두 회사의 재무 상태에 중대한 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를
풋락커(FL, FOOT LOCKER, INC. )는 합병 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 풋락커가 2025년 5월 15일 DICK’S 스포츠 용품과 합병 계약을 체결했다.이 계약에 따라 DICK’S는 풋락커를 인수하게 되며, 합병이 완료되면 풋락커는 DICK’S의 완전 자회사로 남게 된다.합병의 효력 발생 시점에 풋락커의 보통주 한 주는 주주가 선택한 방식에 따라 현금 24달러 또는 DICK’S의 보통주 0.1168주로 전환된다.주주가 현금이나 주식 선택을 하지 않을 경우, 현금 보상을 받게 된다.합병이 완료되면 풋락커의 주식은 뉴욕 증권 거래소에서 상장 폐지되며, 1934년 증권 거래법에 따라 등록이 해제된다.합병 계약은 풋락커와 DICK’S의 이
인카넥스헬스케어(IXHL, Incannex Healthcare Inc. )는 주요 계약을 체결했고 주식 발행에 관한 공시를 했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 인카넥스헬스케어가 회사의 시리즈 A 워런트를 보유한 투자자들과 서신 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 3월 10일에 발행된 시리즈 A 워런트와 관련된 것으로, 회사는 이 계약을 통해 최대 12,499,828달러의 순수익을 목표로 하고 있다.계약에 따르면, 회사는 판매 계약에 따라 발행된 보통주 판매로부터 발생하는 순수익을 워런트 보유자에게 지급할 예정이다.각 워런트 보유자는 자신의 투자 금액에 비례하여 순수익을 받을 수 있다.또한, 워런트 보유자는 원래의 워런트 주식 수가 워런트 취소 지급액을 2.14로 나눈 값만큼 줄어들게 된다.예를 들어, 회사가 1,250만 달러를 지급할 경우, 시리즈 A 워런트의 주식 수는 5,833,333주에서 5,740,757주로 줄어들게 된다.회사는 또한 특정 조건 하에 보통주를 발행할 수 있으며, 주주 승인 전까지는 1.08달러 이하로 판매할 수 없다.주주 승인을 위한 특별 회의는 2025년 5월 27일로 예정되어 있으나, 승인이 이루어질 것이라는 보장은 없다.이 계약의 전체 내용은 첨부된 서신 계약서에 명시되어 있다.회사는 또한 투자자와의 계약에 따라, 투자자가 보유한 시리즈 A 워런트에 대한 권리를 행사할 수 없도록 하며, 투자자는 이 계약의 내용을 SEC 보고서에 공개하는 것에 동의한다.투자자는 또한 회사가 보통주를 발행할 수 있도록 허용하며, 이와 관련된 모든 절차를 준수해야 한다.회사의 재무 상태는 현재 1억 2,500만 달러의 순수익을 목표로 하고 있으며, 이는 향후 자금 조달에 중요한 역할을 할 것으로 예상된다.그러나 회사가 실제로 보통주를 발행할 수 있을지는 불확실하다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐
GT바이오파마(GTBP, GT Biopharma, Inc. )는 유상증자 계약을 체결했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 GT바이오파마가 2025년 5월 12일에 유상증자 계약을 체결했다.이번 계약에 따라 GT바이오파마는 총 6,056주에 해당하는 10% 전환 우선주를 발행하고, 이에 대한 총 발행가는 5,450,000달러로 설정됐다.각 투자자는 최대 22,000,000달러의 우선주를 구매할 수 있는 권리를 가지며, 이로 인해 총 19,800,000달러의 구매가 이루어질 예정이다.우선주는 2026년 5월 11일까지 연 10%의 누적 배당금을 지급하며, 이후에는 연 12%로 증가한다.또한, 우선주는 2.043달러의 전환가로 보통주로 전환될 수 있으며, 특정 조건을 충족할 경우 전환이 가능하다.이번 계약에 따라 GT바이오파마는 각 투자자에게 보통주를 구매할 수 있는 권리를 부여하며, 이 권리는 5년 동안 유효하다.계약 체결 후 30일 이내에 등록신청서를 제출하고, 90일 이내에 효력을 발생시켜야 한다.만약 이 기한을 지키지 못할 경우, GT바이오파마는 각 투자자에게 1.5%의 손해배상을 지급해야 한다.GT바이오파마는 주주총회를 개최하여 19.99% 이상의 보통주 발행에 대한 주주 승인을 받을 예정이다.이와 함께, 회사의 이사 및 임원들은 주주 승인에 찬성하는 투표를 하기로 약속했다.회사는 또한 30일 동안 주식 매각을 금지하는 락업 계약을 체결했으며, 이 계약은 주주 승인 후 30일이 지나기 전까지 유효하다.GT바이오파마는 이번 유상증자를 통해 자본을 확충하고, 향후 사업 확장에 필요한 자금을 확보할 계획이다.현재 GT바이오파마의 재무상태는 안정적이며, 이번 유상증자를 통해 추가적인 자본을 확보함으로써 기업의 성장 가능성을 더욱 높일 수 있을 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브라운&브라운(BRO, BROWN & BROWN, INC. )은 2019 주식 인센티브 계획을 개정했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 브라운&브라운(이하 '회사')은 2019 주식 인센티브 계획(이하 '계획')을 수립하여 회사와 주주들의 성공을 촉진하고 직원 및 이사를 유치하고 유지하기 위해 현금 보상을 보완하고 주식 보유를 증가시킬 수 있는 수단을 제공한다.이로 인해 참가자들에게 최대한의 노력을 기울여 회사의 지속적인 성공과 성장에 기여하도록 유도하고, 이러한 노력을 기울이는 개인을 유지하며, 향후 최고의 인재를 유치하는 데 도움을 주기 위한 것이다.계획에 따라 부여되는 보상은 인센티브 주식 옵션, 비자격 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위 및 기타 주식 기반 보상으로 구성될 수 있다.이러한 보상은 특정 직원 및 이사에게 부여되어 뛰어난 개인 성과를 인정하고 보상하기 위한 것이다.회사의 이사회는 2019년 3월 18일 계획을 채택했고, 주주들은 2019년 5월 1일 이를 승인했다.2025년 3월 24일, 위원회는 계획에 대한 개정을 승인했으며, 이는 발행 가능한 주식 수를 증가시키고 계획의 기간을 2035년 5월 7일까지 연장하는 내용을 포함한다.주주들은 2025년 5월 7일 이 개정을 승인했다.계획은 개정 유효일로부터 10주년까지 유효하며, 이사회에 의해 조기 종료될 수 있다.계획의 목적 및 보상에 대한 정의가 명시되어 있으며, 보상 계약의 조건 및 제한 사항이 포함된다.또한, 계획의 관리 및 운영에 대한 권한이 위원회에 부여되며, 위원회는 보상 목표 및 성과 목표를 설정할 수 있는 권한을 가진다.주식의 발행 수량은 16,171,372주로 설정되며, 이는 이전 계획에서의 미발행 주식 수를 포함한다.주식의 발행 및 보상에 대한 세금 원천징수 규정도 포함되어 있다.마지막으로, 계획은 플로리다 주의 법률에 따라 해석되고 관리되며, 주주 승인 절차가 포함된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐
웨스트파마슈티컬서비스(WST, WEST PHARMACEUTICAL SERVICES INC )는 2016년 총괄 인센티브 보상 계획을 개정하고 재작성했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 웨스트파마슈티컬서비스는 2025년 5월 6일자로 개정 및 재작성된 2016년 총괄 인센티브 보상 계획(이하 '계획')을 통해 주주들의 승인을 받았다.이 계획의 목적은 계획에 참여할 수 있는 개인을 유치하고 유지하며, 적절한 인센티브를 통해 장기 목표를 달성하도록 동기를 부여하고, 참가자들의 이익을 회사의 주주 이익과 일치시키는 것이다.계획에 참여할 수 있는 자격은 회사의 비상임 이사, 주요 급여 직원 및 주요 컨설턴트로 제한된다.계획은 비상임 이사에게 보상을 추천하는 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회에 의해 관리된다.2025년 5월 6일 기준으로, 최대 750만 주의 회사 보통주가 계획에 따라 발행될 수 있으며, 이 중 550만 주는 2016년에 주주들에 의해 승인되었고, 200만 주는 2025년에 승인됐다.또한, 계획에 따라 부여된 모든 주식은 주식 분할, 역분할 또는 주식 배당과 같은 사건이 발생할 경우 조정될 수 있다.계획에 따라 부여된 주식은 일반적으로 12개월 후에 배정되며, 특정 성과 목표에 따라 배정될 수 있다.비상임 이사에게는 연간 80만 달러를 초과하는 보상이 부여될 수 없다.이 계획은 2035년 5월 6일에 종료될 예정이다.이와 관련된 모든 문서는 SEC에 제출된 연례 보고서 및 분기 보고서에 포함되어 있으며, SEC의 웹사이트에서 확인할 수 있다.또한, 주주들은 회사의 주식 계획 관리자에게 문의하여 계좌 상태에 대한 정보를 받을 수 있다.이 계획은 ERISA의 적용을 받지 않으며, 401(a) 조항에 따라 자격이 부여되지 않는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
클리어워터페이퍼(CLW, Clearwater Paper Corp )는 2017 주식 인센티브 계획을 수정했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 클리어워터페이퍼 2017 주식 인센티브 계획(이하 "계획")은 클리어워터페이퍼의 이사회에 의해 2017년 2월 28일 채택되었으며, 이후 수정되었다.본 수정안은 2025년 5월 8일부로 발효되며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.1. 계획의 제5조(“계획에 따른 주식”)는 다음과 같이 수정된다.(a) 기본 제한. 계획에 따라 제공되는 주식은 승인되었지만 발행되지 않은 주식 또는 자사주식이어야 한다.2025년 5월 8일 이후, 계획에 따라 수여되는 총 주식 수는 600,000주를 초과할 수 없으며, 해당 날짜 기준으로 계획 및 이전 계획에 따라 미발행된 주식 수를 포함한다.2025년 5월 8일 이후 수여되는 모든 유형의 보상에 대해 발행된 주식은 이 제한에 따라 1주당 1주로 계산된다.제5조(a)의 주식 제한은 제12조에 따라 조정될 수 있다.계획에 따라 언제든지 수여되는 보상에 해당하는 주식 수는 계획에 따라 발행 가능한 주식 수를 초과할 수 없다.회사는 계획의 기간 동안 항상 계획의 요구 사항을 충족하기 위해 충분한 주식을 예약하고 보유해야 한다.(c) 추가 주식. 보상이 만료되거나 전부 행사되지 않은 경우, 또는 제한 주식, 제한 주식 단위 또는 성과 주식과 관련하여 회사에 의해 미발행되거나 재매입된 경우, 해당 주식은 향후 계획에 따라 보상으로 제공될 수 있다.계획에 따라 실제로 발행된 주식은 계획으로 돌아가지 않으며 향후 배포를 위해 사용되지 않는다.그러나 제한 주식, 제한 주식 단위 또는 성과 주식에 따라 발행된 주식이 회사에 의해 재매입되거나 회사에 귀속되는 경우, 해당 주식은 향후 보상으로 제공될 수 있다.제한 주식, 제한 주식 단위 또는 성과 주식의 세금 원천징수 의무를 충족하기 위해 사용된 주식은 향후 보상으로 제공될 수 있다.계획에 따라 현금으로 지급되는 보상은 발행 가능한 주식 수를 줄이지 않는다.(
테스크어스(TASK, TaskUs, Inc. )는 브리즈 머저 코퍼레이션과 합병 계약을 체결했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 테스크어스가 브리즈 머저 코퍼레이션과 합병 계약을 체결했다.이 계약은 테스크어스와 브리즈 머저 코퍼레이션 간의 합병을 포함한 여러 거래를 다룬다.이 계약은 테스크어스의 이사회와 특별위원회에 의해 만장일치로 승인되었으며, 이는 회사의 주주들에게 유리하다.합병이 완료되면, 테스크어스의 주주들은 각 주식에 대해 16.50달러의 현금을 받을 권리를 갖게 된다.또한, 합병 계약에 따라 테스크어스의 2022 직원 주식 구매 계획은 종료된다.합병의 완료는 특정 조건의 충족에 따라 이루어지며, 이사회는 주주들의 승인을 받을 예정이다.주주들은 합병 계약의 승인에 동의하며, 주식의 매각이나 양도에 대한 제한이 있다.이 계약은 델라웨어 주 법률에 따라 규율되며, 모든 당사자는 특정 조건을 충족해야 한다.합병 계약의 종료 조건에는 합병이 2025년 12월 8일 이전에 완료되지 않을 경우가 포함된다.이 계약은 모든 당사자에게 법적 구속력을 가지며, 주주들은 계약의 조건을 준수해야 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레드핀(RDFN, Redfin Corp )은 합병 계약을 체결했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 레드핀은 2025년 3월 9일 로켓 컴퍼니와 합병 계약을 체결했다.이 계약에 따라 레드핀은 로켓의 완전 자회사로 남게 되며, 합병은 델라웨어 일반 기업법에 따라 진행된다. 합병 계약에 명시된 조건에 따라, 합병이 완료되면 레드핀은 로켓의 완전 자회사로 운영된다. 합병에 대한 대기 기간은 2025년 5월 8일 동부 표준시 기준으로 만료되었으며, 이는 합병 완료를 위한 특정 조건을 충족시킨다. 레드핀의 주주 승인을 포함한 조건들이 충족될 경우, 합병은 2025년 2분기 또는 3분기에 완료될 것으로 예상된다.이 통신에는 로켓과 레드핀 간의 제안된 거래, 미래 재무 및 운영 결과, 거래의 이점 및 시너지, 합병 계약에 따른 자본 이익 전환, 로켓의 보통주 발행, 제안된 거래의 종료 예상 시점, 거래 완료를 위한 다양한 조건을 고려한 당사자들의 능력에 대한 진술이 포함되어 있다. 이러한 진술은 1995년 사모 증권 소송 개혁법, 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권 거래법 제21E조의 의미 내에서 미래 예측 진술로 간주된다.이러한 미래 예측 진술은 현재의 신념, 기대 및 제안된 거래와 관련된 논의에 기반하고 있으며, 실제 결과가 이러한 진술에서 표현된 결과와 실질적으로 다를 수 있는 중요한 위험과 불확실성에 노출되어 있다. 위험과 불확실성에는 제안된 거래가 적시에 완료되지 않거나 전혀 완료되지 않을 위험, 필요한 승인 미수령, 제안된 거래의 발표, 진행 또는 완료가 로켓이나 레드핀의 주요 인력 유치 및 유지에 미치는 영향, 제안된 거래와 관련된 법적 절차의 위험 등이 포함된다.투자자와 주주들은 로켓과 레드핀의 제안된 거래 및 관련 사항에 대한 중요한 정보를 포함하고 있는 등록 명세서 및 기타 관련 문서를 읽을 것을 권장받는다. 또한, 로켓과 레드핀의 이사 및 경영진에 대한 정보는 각각의 연례 보고서에서 확인할 수 있다. 이 통신은 판매 제안이나 구매 제안의 요
코스타그룹(CSGP, COSTAR GROUP, INC. )은 호주 부동산 시장에서 도메인 홀딩스를 인수 계약을 체결했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 코스타그룹(코스타그룹 또는 회사)은 호주 부동산 시장의 선두주자인 도메인 홀딩스 오스트레일리아 리미티드(ASX:DHG)와 100%의 발행 자본을 인수하기 위한 구속력 있는 스킴 이행 계약(SID)을 체결했다.SID에 따라 도메인 주주들은 2025년 5월 9일 이후 도메인에서 선언되거나 지급된 특별 배당금을 제외한 주당 4.43 호주 달러의 현금 보상을 받을 수 있다.코스타그룹은 2025년 2월에 도메인의 보통주 약 17%를 주당 4.20 호주 달러에 인수했으며, 총 구매 가격은 약 4억 5천 2백만 호주 달러(2억 8천 5백만 달러)에 달한다.코스타그룹은 도메인 거래 완료 시 남은 약 83%의 보통주를 인수하기 위해 약 23억 호주 달러(15억 달러)를 지출할 것으로 예상하고 있다.이 스킴은 도메인 주주들의 승인과 법원 승인, 호주 정부의 외국인 투자 심사 위원회(FIRB) 승인, 독립 전문가의 결론이 필요하며, 도메인에 대한 '중대한 불리한 변화'나 '규정된 사건'이 발생하지 않아야 한다.도메인 이사회는 도메인 주주들에게 제안된 스킴에 찬성 투표를 할 것을 권장하고 있으며, 이는 우선 제안이 없고 독립 전문가가 스킴이 도메인 주주들에게 최선의 이익이 된다고 믿는다.도메인의 주요 주주인 나인 엔터테인먼트는 보유하고 있는 도메인 주식의 60.1%를 스킴에 찬성할 것이라고 밝혔다.스킴은 75% 이상의 찬성 투표와 주주 수의 과반수 승인을 요구한다.코스타그룹의 앤디 플로란스 CEO는 "도메인과의 계약 체결을 기쁘게 생각하며, 나인의 지원을 받게 되어 기쁘다. 우리는 호주 부동산 시장을 향상시킬 수 있는 엄청난 기회를 보고 있다"고 말했다.도메인은 호주에서 가장 큰 부동산 브랜드 포트폴리오를 보유하고 있으며, 평균 660만 명의 호주인이 매달 도메인을 방문하고 있다.도메인 이사인 닉 팔룬은 "
유나이티드스테이츠스틸(X, UNITED STATES STEEL CORP )은 2016년 총괄 인센티브 보상 계획을 개정하고 재정립했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 유나이티드스틸의 2016년 총괄 인센티브 보상 계획(이하 "계획")은 2016년 2월 22일 이사회에 의해 처음 채택되었고, 2016년 4월 26일 주주들의 승인을 받았다.이후 2017년 4월 25일과 2020년 4월 28일에 주주들의 승인을 통해 발행 가능한 주식 수를 증가시키기 위해 수정됐다.이 계획은 2025년 5월 6일 주주들의 승인을 조건으로 이사회에 의해 추가로 수정 및 재정립됐다.계획의 목적은 유나이티드스틸이 뛰어난 능력을 가진 직원 및 비임원 이사를 유치하고 유지하며 동기를 부여하는 데 도움을 주고, 이들의 이해관계를 주주들과 일치시키는 것이다.계획의 정의에 따르면, "주식"은 보통주를 의미하며, "참여자"는 계획에 따라 보상을 받는 직원, 기타 서비스 제공자 또는 비임원 이사를 의미한다.계획의 최대 발행 가능 주식 수는 42,430,000주로 제한되며, 이는 조정될 수 있다.각 옵션 또는 감정권은 해당 옵션 또는 감정권이 대표하는 주식 수에 따라 발행 가능 주식 수를 줄인다.모든 보상은 최소 12개월의 고용 또는 서비스 기반으로 베스팅되며, 베스팅 가속화는 사망, 장애, 퇴직, 비자발적 해고 또는 통제 변경과 관련하여 이사회 재량에 따라 제공될 수 있다.또한, 이사회는 주주 승인 없이 옵션의 행사 가격을 낮추거나 기존 옵션을 교환하는 등의 재가격 조정을 할 수 없다.계획의 특정 조건에 따라, 보상은 현금, 주식 또는 기타 자산으로 지급될 수 있으며, 이사회는 보상 지급 시기를 결정할 수 있다.계획의 종료는 이사회에 의해 이루어질 수 있으며, 모든 주식이 발행되고 모든 제한이 해제될 때까지 유효하다.2025년 5월 6일 주주들이 승인한 이후 10년 이내에 보상은 지급될 수 없다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습
