핀와이즈뱅코프(FINW, Finwise Bancorp )는 2016과 2019 주식 계획을 개정하고 승인했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 16일, 핀와이즈뱅코프의 이사회는 2016 주식 계획과 2019 주식 계획의 개정 및 재작성된 버전을 승인하고 채택했다.이 두 계획은 이사회의 승인 즉시 효력을 발생한다.주식 계획은 관리자에 의해 수여되는 보상으로서 옵션 및 제한 주식의 부여를 허용한다.2016 주식 계획과 2019 주식 계획은 각각 현재 보고서의 부록으로 제출되었으며, 이곳에 참조된다.2016 주식 계획과 2019 주식 계획의 개정 내용은 전체 텍스트를 참조해야 한다.2025년 4월 16일, 이사회는 회사의 개정 및 재작성된 내규에 대한 개정을 승인했다.이 개정은 주주가 회사의 내규를 개정하기 위해 요구되는 66 ⅔%의 초다.주주 투표를 제거하고, 이를 투표 기준으로 대체했다.개정된 내규는 현재 보고서의 부록으로 제출되었으며, 이곳에 참조된다.이 개정의 요약은 전체 텍스트를 참조해야 한다.2019 주식 계획의 최대 주식 수는 178만 주로 설정되며, 이 주식은 승인된 주식이거나 재매입된 보통주일 수 있다.만약 수여된 보상이 만료되거나 전환 프로그램에 따라 포기된다면, 해당 주식은 향후 부여 또는 판매를 위해 사용할 수 있다.2016 주식 계획의 최대 주식 수는 299,628주로 설정되며, 이 주식은 승인된 주식이거나 재매입된 보통주일 수 있다.이사회는 주식 계획의 관리 및 운영을 담당하는 위원회를 구성할 수 있으며, 위원회는 주식 계획의 조건을 결정할 권한을 가진다.주식 계획의 모든 결정은 최종적이며, 모든 참가자에게 구속력을 가진다.주식 계획은 2031년 7월 25일까지 유효하며, 이후 주주 승인에 따라 연장될 수 있다.또한, 주식 계획의 개정 및 종료는 이사회의 권한에 따라 이루어질 수 있으며, 주주 승인도 필요하다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당
시운드싱킹(SSTI, SOUNDTHINKING, INC. )은 이사를 선임하고 임원 선임을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 시운드싱킹이 버턴 골드필드를 이사회의 클래스 II 이사로 임명했다.이사회는 또한 골드필드를 감사위원회 및 보상 및 인적 자원 위원회의 위원으로 임명했으며, 이 위원회 임명은 2025년 주주총회가 열리기 전 즉시 발효된다. 주주총회는 2025년 6월 4일에 예정되어 있다.이사회는 골드필드가 나스닥 상장 기준에 따라 독립 이사로 인정되며, 감사위원회 및 보상위원회의 추가 자격 요건을 충족한다고 판단했다.골드필드는 2008년 5월부터 2024년 2월까지 트라이넷 그룹의 최고경영자(CEO) 및 사장으로 재직했다. 트라이넷에 합류하기 전, 그는 케테라 테크놀로지의 CEO로 재직했으며, 이 회사는 포춘 2000 기업에 SaaS 서비스를 제공하는 업체이다. 그 이전에는 하이페리온 솔루션의 세계 필드 운영 수석 부사장 및 IBM의 다국적 정보 기술 회사인 래셔널 소프트웨어 부문의 세계 판매 부사장으로 근무했다.현재 그는 에보넥서스와 파이낸셜포스의 이사로 활동하고 있다.골드필드는 2014년 12월부터 2019년 5월까지 DHI 그룹의 이사로도 재직한 바 있다. 그는 시러큐스 대학교에서 생물 의공학 학사 학위를, 빌라노바 대학교에서 MBA를 취득했다.골드필드는 비상근 이사로서 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라 보상을 받을 예정이다. 이 정책은 2024년 8월 15일 SEC에 제출된 10-Q 양식의 부록 10.1에 명시되어 있으며, 수시로 수정될 수 있다.이사로 임명됨에 따라, 회사는 골드필드와 표준 면책 계약을 체결할 예정이다. 이 계약은 특정 상황에서 골드필드를 법적으로 허용되는 최대한의 범위 내에서 면책하도록 요구한다.골드필드는 어떤 사람과의 합의나 이해관계에 따라 이사로 임명되지 않았다. 골드필드와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없다. 위에서 설명한 것 외에, 골드필드는 회사와 관련된 당사자 거래에
셔터스톡(SSTK, Shutterstock, Inc. )은 현금 배당금을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 회사의 이사회는 2025년 6월 5일 기준 주주에게 지급될 주당 0.33달러의 현금 배당금을 선언했다.배당금은 2025년 6월 19일에 지급될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 리크 파웰이다.리크 파웰은 최고재무책임자(CFO)로서 이 보고서에 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
PPG인더스트리즈(PPG, PPG INDUSTRIES INC )는 레온 토팔리안이 이사로 선임됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, PPG인더스트리즈의 이사회는 레온 J. 토팔리안을 이사로 선임했고, 그의 임기는 2025년 7월 16일부터 시작된다.토팔리안은 2026년 주주총회에서 임기가 만료되는 이사 클래스에 속하게 된다.이사회는 또한 토팔리안을 감사위원회 및 지속 가능성 및 혁신 위원회에 임명했다.독립 이사로서 토팔리안은 PPG인더스트리즈의 독립 이사들과 동일한 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 2025년 3월 6일 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 명시되어 있다.토팔리안은 누코어(Nucor Corporation)의 의장, 사장 및 최고경영자(CEO)로 재직 중이다.2024년 동안 PPG는 누코어에 약 316만 7천 달러의 제품 및 서비스를 판매했고, PPG는 누코어로부터 약 128만 8천 달러의 제품 및 서비스를 구매했다.2025년 첫 분기 동안 PPG는 누코어에 약 91만 7천 달러의 제품 및 서비스를 판매했고, PPG는 누코어로부터 약 24만 6천 달러의 제품 및 서비스를 구매했다.이러한 구매는 각 회사의 일반적인 사업 과정에서 이루어졌으며, 2024 회계연도 및 2025년 첫 분기 동안 각 회사의 통합 총수익의 1% 미만에 해당한다.토팔리안은 개인이나 단체와의 어떠한 협의나 이해관계에 따라 회사의 이사로 선임되지 않았다.토팔리안의 이사 선임에 대한 보도자료는 본 문서에 부록으로 첨부되어 있다.PPG는 매일 고객이 140년 이상 신뢰해온 페인트, 코팅 및 특수 재료를 개발하고 제공하기 위해 노력하고 있다.본사는 피츠버그에 위치하며, 70개국 이상에서 운영 및 혁신을 하고 있으며, 2024년 순매출은 158억 달러에 달한다.PPG는 건설, 소비재, 산업 및 운송 시장과 애프터마켓 고객을 대상으로 서비스를 제공한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수
칼릭스(CALX, CALIX, INC )는 주식 매입 승인 금액을 1억 달러 증가시켰다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 샌호세, 캘리포니아 - 칼릭스가 오늘 이사회에서 기존 주식 매입 프로그램에 따라 자사의 보통주 매입 승인을 추가로 1억 달러 증가시켰다.주식 매입 프로그램에 따라 매입은 때때로 다양한 방법을 사용하여 이루어질 수 있으며, 여기에는 공개 시장에서의 매입, 비공식 협상 거래 등이 포함될 수 있다.모든 매입은 증권거래위원회(SEC) 및 기타 관련 법적 요구 사항에 따라 이루어진다.매입의 구체적인 시기, 가격 및 규모는 현재의 주가, 일반 경제 및 시장 상황, 그리고 회사의 자본 배분 전략과 일치하는 기타 고려 사항에 따라 달라질 것이다.주식 매입 프로그램은 칼릭스가 특정 금액이나 주식 수를 매입할 의무를 지지 않으며, 프로그램은 언제든지 회사의 재량에 따라 중단되거나 종료될 수 있다.칼릭스는 클라우드 및 관리 서비스 회사로, 브로드밴드 경험 제공자들이 칼릭스의 브로드밴드 플랫폼과 클라우드 및 관리 서비스를 활용하여 운영을 간소화하고, 가입자 참여 및 서비스를 혁신하며, 소비자, 기업 및 지방 자치 단체 가입자에게 가치를 증대시키도록 지원한다.칼릭스의 종합 플랫폼과 관리 서비스는 데이터 사용을 민주화하여 고객이 효율적으로 운영하고, 가입자를 확보하며, 뛰어난 경험을 제공할 수 있도록 한다.칼릭스는 고객과 그 커뮤니티의 변화를 지원하기 위해 성장하는 생태계와의 파트너십을 통해 지속적인 개선을 추진하는 데 전념하고 있다.이 보도 자료에는 경영진의 현재 기대에 기반한 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 본질적으로 불확실하다.미래 예측 진술은 칼릭스의 주식 매입 프로그램과 관련된 사항을 포함하나 이에 국한되지 않으며, 이 보도 자료의 날짜 기준으로 이용 가능한 정보를 바탕으로 하며, 법률에 의해 요구되지 않는 한 이러한 미래 예측 진술을 수정하거나 업데이트할 의무를 지지 않는다.실제 결과 및 사건의 시기는 칼릭스의 비즈니스에 영
더글라스에멧(DEI, Douglas Emmett Inc )은 이사회 구성원이 변경됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 더글라스에멧의 이사회는 다니엘 A. 에멧 이사회 의장이 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않기로 결정했다고 발표했다. 이는 에멧 의장이 현재 임기가 끝나는 시점에 이사회에서 은퇴하기로 한 결정에 따른 것이다. 또한 같은 날, 레이 C. 레너드도 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않기로 결정했다. 이는 레너드가 현재 임기가 끝나는 시점에 이사회에서 은퇴하기로 한 결정에 따른 것이다.두 사람의 임기가 종료된 후 이사회의 규모는 8명으로 줄어들 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
클라임글로벌솔루션스(CLMB, Climb Global Solutions, Inc. )는 폴 지오바키니가 이사로 선임됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 클라임글로벌솔루션스(증권코드: CLMB)는 이사회가 폴 지오바키니를 이사로 선임했다고 발표했다.이번 선임으로 클라임의 이사회는 총 7명의 이사로 확대되었으며, 이 중 6명은 나스닥 상장 기준에 따라 독립적인 이사이다.지오바키니는 30년 이상의 사모펀드, 기업 거버넌스 및 이사회 리더십 경험을 보유하고 있으며, 현재 TPI 컴포지트(증권코드: TPIC)의 수석 독립 이사로 재직 중이다.그는 이전에 TPI의 회장을 역임하며 회사를 글로벌 공기업으로 변모시키는 데 기여했다.또한, 그는 어드밴티지 캐피탈 매니지먼트의 독립 컨설팅 고문으로 활동하며 사모펀드 및 부채 투자 전략을 지원하고 있다.지오바키니는 스탠포드 대학교에서 경제학 학사 학위를, 하버드 경영대학원에서 MBA를 취득했다.이사회 의장인 존 맥카시(Jon McCarthy)는 "폴은 우리 이사회에 풍부한 경영 리더십, 투자 전문성 및 운영 통찰력을 가져온다"고 말했다.그는 "그의 광범위한 경험은 우리가 운영 기반을 강화하고 유기적 및 비유기적 성장 이니셔티브를 추진하는 데 매우 중요할 것"이라고 덧붙였다.지오바키니는 "클라임은 강력한 파트너십과 일관된 실행으로 차별화된 글로벌 IT 채널에서 인상적인 플랫폼을 구축했다. 회사가 성장의 단계에 접어들면서 이사회에 합류하게 되어 영광이다. 나는 클라임의 장기 비전을 지원하기 위해 거버넌스, 재무 및 글로벌 확장 경험을 활용할 것"이라고 말했다.클라임글로벌솔루션스는 미국, 캐나다 및 유럽에서 여러 사업 부문을 통해 운영되며, 보안, 데이터 관리, 연결성, 저장 및 HCI, 가상화 및 클라우드, 소프트웨어 및 ALM 산업에 대한 IT 유통 및 솔루션을 제공한다.추가 정보는 www.climbglobalsolutions.com에서 확인할 수 있다.이 보도자료에 포함된 진술은 역사적 사실 이외의 "
스카이쿼리(SKYQ, Sky Quarry Inc. )는 클로백 정책을 채택했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 스카이쿼리의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 무결성과 책임을 강조하는 문화를 조성하고, 성과 기반 보상 철학을 강화하기 위해 클로백 정책을 채택했다.이 정책은 연방 증권법에 따른 재무 보고 요건의 중대한 비준수로 인해 회계 재작성 시 특정 경영진 보상을 회수할 수 있도록 규정하고 있다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 나스닥 상장 규정 제5608조를 준수하도록 설계됐다.이 정책은 스카이쿼리의 현재 및 이전 경영진에게 적용되며, 이사회가 정한 기준에 따라 결정된다.회계 재작성의 경우, 이사회는 회계 재작성 이전 3년 동안 경영진이 받은 초과 인센티브 보상의 환급 또는 포기를 요구할 수 있다.인센티브 보상은 연간 보너스, 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 성과 주식 등을 포함하며, 재무 보고 측정 기준에 따라 지급된다.초과 인센티브 보상은 잘못된 데이터에 기반하여 지급된 인센티브 보상의 초과분으로, 이사회가 결정한 바에 따라 회수된다.이사회는 현금 인센티브 보상의 환급, 주식 기반 보상의 회수, 기타 법적으로 허용된 회수 조치를 포함하여 회수 방법을 결정할 수 있다.스카이쿼리는 잘못 지급된 인센티브 보상에 대해 경영진을 면책하지 않으며, 이 정책은 2023년 12월 1일부터 시행된다.이사회는 필요에 따라 이 정책을 수정할 수 있으며, 이 정책의 조건에 따라 경영진은 정책을 준수해야 한다.또한, 경영진은 정책의 조건을 이해하고 동의하는 서명 양식을 제출해야 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레드캣홀딩스(RCAT, Red Cat Holdings, Inc. )는 2025년 주주총회 일정을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 18일, 레드캣홀딩스의 이사회는 2025년 주주총회를 2025년 6월 18일로 정했다.주주총회는 동부 표준시 기준으로 오후 12시에 전화 회의 형식으로 진행되며, 무료 전화번호 877-407-3088로 접속할 수 있다.이사회는 2025년 4월 21일을 주주총회에 대한 통지 및 투표 권한이 있는 주주를 결정하기 위한 기준일로 정했다.회사의 개정된 정관에 따라, 주주총회에서 사업을 제안하거나 이사 후보를 지명하고자 하는 주주는 서면 통지를 회사의 기업 비서에게 보내야 하며, 이 통지는 2025년 4월 28일 영업 종료 시까지 도착해야 한다.이는 회사가 주주총회 날짜를 공시한 날로부터 10일째 되는 날이다.제안은 회사의 정관에 명시된 요건을 충족해야 주주총회에서 다뤄질 수 있다.주주총회에서 제안이 포함되기를 원하는 주주는 위의 주소로 2025년 4월 28일 이전에 서면 통지를 제공해야 하며, 이는 회사가 프록시 자료를 인쇄하고 발송하기 시작할 것으로 예상되는 합리적인 시점으로 판단된다.주주총회에 포함될 제안은 위의 마감일 및 증권거래위원회가 제정한 모든 관련 규칙 및 규정을 준수해야 한다.회사는 2025년 4월 28일부터 2025년 5월 2일 사이에 대부분의 주주에게 프록시 자료의 인터넷 이용 가능 통지를 발송할 예정이다.통지를 받지 못한 모든 주주는 프린트된 프록시 자료를 받을 것이다.2025년 4월 21일자로 서명된 이 보고서는 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성됐다.서명자는 크리스찬 에릭슨으로, 직책은 최고 재무 책임자이다.또한, 회사의 정관은 2022년 9월 17일자로 개정 및 재정립되었으며, 이는 회사의 현재 보고서의 부록으로 포함되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
아펠리스파마슈티컬스(APLS, Apellis Pharmaceuticals, Inc. )는 이사회에 크레이그 A. 휠러가 선임됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 아펠리스파마슈티컬스의 이사회는 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 크레이그 A. 휠러를 3등급 이사로 선임했다.휠러는 2026년에 개최될 주주총회까지 또는 그의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지, 또는 그의 조기 사망, 사임 또는 해임 시까지 이사로 재직하게 된다.이사회는 또한 지명 위원회의 추천에 따라 휠러를 감사위원회 위원으로 임명했다.휠러는 2025년 5월 1일부터 감사위원회에서 활동하게 된다.이사회는 휠러가 나스닥 증권 시장 규정에 따라 '독립적'이라고 판단했다.휠러는 회사의 비상근 이사들과 동일한 방식으로 보상을 받을 예정이다.현재 이사들의 보상에 대한 정보는 2024년 4월 26일 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 명시되어 있다.따라서 이사회에 선임된 후, 휠러는 회사의 2017년 주식 인센티브 계획에 따라 (i) 주당 18.20달러의 행사 가격으로 28,195주를 구매할 수 있는 옵션을 부여받았으며, 이 옵션은 부여일의 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 기념일에 각각 1/3씩 분할하여 행사할 수 있다.(ii) 또한, 16,483주의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았으며, 이 RSU는 부여일의 첫 번째 기념일에 전량 행사 가능하다.다만, 휠러는 RSU의 행사 시기를 그의 서비스 종료 후로 연기할 수 있다.모든 경우에 휠러의 지속적인 서비스가 조건이 된다.회사의 지배구조 변경 시 옵션과 RSU의 행사 일정은 전량 가속화된다.휠러는 64세로, 2020년 11월부터 생명공학 자문 회사인 헤드워터스 바이오텍 어드바이저스의 CEO로 재직 중이다.2006년 9월부터 2020년 9월까지는 생명공학 회사인 모멘타 파마슈티컬스의 사장 겸 CEO로 재직했으며, 모멘타는 2020년에 존슨앤드존슨에 인수됐다.모멘타 이전에는 2001년
시클라셀파마슈티컬스(CYCCP, Cyclacel Pharmaceuticals, Inc. )는 분기 배당금을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 19일, 시클라셀파마슈티컬스의 이사회는 회사의 6% 전환 가능 교환 우선주에 대해 주당 0.15달러의 분기 현금 배당금을 선언했다.이 현금 배당금은 2025년 5월 1일에 2025년 4월 29일 영업 종료 시점에 우선주 주주로 등록된 주주에게 지급될 예정이다.이사회는 분기 배당금을 선언할지 여부를 결정하는 데 있어 여러 요인을 고려했으며, 필요한 재무 분석과 잉여금 결정을 포함했다.이사회는 향후 분기 배당금 선언의 타당성을 분석할 예정이지만, 향후 분기 배당금이 선언될 것이라는 보장은 없다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스트라이드(LRN, Stride, Inc. )는 이사회의 로버트 E. 노울링 Jr.가 사임했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 15일, 로버트 E. 노울링 Jr.가 스트라이드 이사회(이하 '회사')에 즉시 이사회 및 그가 소속된 모든 위원회에서 사임하겠다고 결정을 통보했다.노울링의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 노울링과 회사 간의 어떠한 의견 불일치의 결과가 아니다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 적법하게 서명되었다.날짜: 2025년 4월 18일서명: /s/ 그리어슨 맥멀렌 Sr.이름: 그리어슨 맥멀렌 Sr.직책: 부사장, 법무 담당 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
렉스포드인더스트리얼리얼티(REXR-PC, Rexford Industrial Realty, Inc. )는 윤리 강령을 개정했고 재무제표를 공시했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 14일, 렉스포드인더스트리얼리얼티의 이사회는 회사의 비즈니스 윤리 강령을 개정하기로 승인했다.이번 개정은 회사의 정책 및 강령에 대한 정기적인 검토의 일환으로 이루어졌으며, 개정된 윤리 강령은 모든 이사, 임원 및 직원에게 적용된다.개정된 강령은 이사회가 개정하기 전의 강령의 조항에 대해 어떤 임원, 이사 또는 직원에게도 면제를 제공하지 않는다.개정된 강령의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 14.1에 첨부되어 있으며, 회사 웹사이트의 '투자자 관계' 섹션의 '거버넌스 - 문서 및 정책' 페이지에 게시될 예정이다.재무제표 및 부록에 대한 공시도 이루어졌다.부록 14.1에는 렉스포드인더스트리얼리얼티의 비즈니스 윤리 강령이 포함되어 있으며, 이 강령은 회사의 비즈니스 윤리를 준수하기 위한 일반적인 지침을 제공한다.이 강령은 모든 이사, 임원 및 직원에게 적용되며, 모든 직원은 이 강령을 준수해야 한다.강령의 주요 내용으로는 윤리적 행동, 이해 상충, 회사 자산의 보호 및 적절한 사용, 선물 및 접대, 회사 기록의 정확성, 법률 및 규정 준수 등이 포함된다.특히, 모든 직원은 비즈니스 윤리를 준수하고, 이해 상충 상황을 피하며, 회사 자산을 보호해야 할 의무가 있다.또한, 강령은 직원들이 윤리적 문제에 직면했을 때 도움을 요청할 수 있는 방법을 안내하고 있으며, 윤리적 문제를 보고할 의무가 있음을 강조하고 있다.강령을 위반한 직원은 적절한 징계 조치를 받을 수 있으며, 이는 성과 평가 과정에 반영될 수 있다.마지막으로, 렉스포드인더스트리얼리얼티는 모든 직원이 비즈니스 윤리를 준수할 것을 기대하며, 강령의 내용을 이해하고 준수하겠다고 서명을 요구하고 있다.이 강령은 고용 계약이 아니며, 언제든지 수정될 수 있다.현재 렉스포드인더스트리얼리얼티의 재무상태는 안정적이며, 회사는 비
