알렉토(ALEC, Alector, Inc. )는 이사회 외부 이사 보상 정책과 경영진 인증서를 다뤘다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 알렉토는 이사회 외부 이사 보상 정책을 통해 이사들에게 현금 및 주식 보상을 제공하여 이사들을 유치하고 유지하며 보상하는 효과적인 도구로 활용하고자 한다.이 정책은 외부 이사에게 지급되는 현금 보상 및 주식 보상에 대한 회사의 정책을 공식화하기 위한 것이다.외부 이사는 연간 45,000달러의 현금 보상을 받으며, 이사회 회의에 대한 참석 수당은 없다.이사회 의장 및 위원회 의장 또는 위원으로 활동하는 외부 이사는 추가 연간 수당을 받을 수 있다.예를 들어, 비상임 이사회 의장은 30,000달러, 감사 위원회 의장은 20,000달러, 감사 위원회 위원은 10,000달러를 받는다.연간 보상은 분기별로 지급되며, 외부 이사가 해당 분기 동안 관련 역할을 수행한 경우에만 지급된다.또한, 외부 이사는 주식 보상도 받을 수 있으며, 초기 보상으로 17,500주에 대한 비상장 주식 옵션과 52,500주에 대한 제한 주식 단위를 부여받는다.연간 보상으로는 9,450주에 대한 비상장 주식 옵션과 28,700주에 대한 제한 주식 단위를 부여받는다.모든 보상은 회사의 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 이루어진다.또한, 알렉토의 최고 경영자 아르논 로젠탈과 최고 재무 책임자 닐 버클리는 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 분기 보고서에 대해 인증서를 제출했다.이들은 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.이들은 또한 내부 회계 통제 및 공시 통제 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제 절차의 효과성을 평가하고 그 결과를 보고서에 반영했다.이러한 정책과 인증서는 알렉토의 이사회 및 경영진이 회사의 재무 건전성을 유지하고, 외부 이사들에게 적절한 보상을 제공하며,
앱폴리오(APPF, APPFOLIO INC )는 이사를 했고 임원이 사임했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 7일, 팀 블리스, 알렉스 울프, 로버트 도널드 케이시 3세(이하 "사임 이사들")가 앱폴리오의 이사회에서 사임했다.이 사임은 사임 이사들이 함께 추구하고 있는 전문 기회와 관련된 잠재적인 이해 상충의 외관을 피하기 위한 것으로, 사임 이사들은 앱폴리오의 고객인 회사의 주요 주주가 될 예정이다.사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견 때문이 아니다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명했다.날짜: 2025년 8월 7일앱폴리오, Inc.서명: /s/ 에반 피커링이름: 에반 피커링직책: 법무 담당 부사장 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
텐홀딩스(XHLD, TEN Holdings, Inc. )는 새로운 최고재무책임자를 임명했고 이사를 선임했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 텐홀딩스의 이사회는 2025년 6월 30일부터 Virgilio D. Torres를 새로운 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.이와 함께 이사회는 Torres를 회사의 이사로도 임명했으며, 이 역시 2025년 6월 30일부터 효력이 발생한다.Torres는 이사로 임명된 후 이사회의 감사위원회에 위원으로 합류하게 된다.Torres가 이사로 선임된 것과 관련하여 사람과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 그의 가족과 회사의 이사 또는 임원 간의 가족 관계도 없다.텐홀딩스는 Torres 또는 그의 직계 가족이 관련된 거래가 없음을 확인했다.Torres는 이사로서의 보수 외에 최고재무책임자로서의 보수를 받지 않는다.또한, 텐홀딩스는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 이 보고서를 서명했다.서명자는 Randolph Wilson Jones III로, 그는 텐홀딩스의 최고경영자이자 이사이다.서명일자는 2025년 8월 7일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에어세일(ASLE, AerSale Corp )은 2025년 목표 주식 보상을 승인했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 1일, 에어세일의 이사회는 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 마틴 가르멘디아 최고재무책임자(CFO)와 게리 존스 최고운영책임자(COO)에게 각각 150%의 기본급에 해당하는 목표 주식 보상을 승인했다.이러한 목표 주식 보상은 가르멘디아와 존스의 연간 목표 주식 기회를 각각 100%에서 150%로 증가시킨 것으로, 성과 주식 단위 50%, 제한 주식 단위 25%, 주식 옵션 25%로 배분되며, 해당 주식 보상 계약서에 명시된 조건에 따라 적용된다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 마틴 가르멘디아가 서명했다.서명일자는 2025년 8월 7일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아메리칸에어라인(AAL, American Airlines Group Inc. )은 정관을 개정했고 주주 회의 관련 변경 사항을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 6일, 아메리칸에어라인의 이사회는 회사의 제5차 개정 및 재작성된 정관을 승인했고, 이는 즉시 효력을 발휘한다.이번 개정된 정관은 주주가 이사 후보를 지명하거나 주주 회의에서 다루는 절차 및 공시 요건을 강화하는 내용을 포함한다.특히, 주주가 제안하는 이사 후보 및 관련 주주에 대한 추가 배경 정보와 공시를 요구하는 조항이 포함되었다.또한, 회사의 정관에 명시된 포럼 선택 요건을 강화하고, 연방 법원에서만 1933년 증권법에 따른 청구를 제기할 수 있도록 하는 연방 포럼 조항을 채택했다.이사회는 주주 회의에서 다루어지지 않은 추가 사업을 제안할 수 있는 명확한 권한과 유연성을 부여받았다.정관의 개정 내용은 다음과 같다.1. 주주 회의의 연례 회의는 이사회가 정하는 날짜와 시간에 개최된다.2. 특별 회의는 이사회 의장, 이사회, CEO 또는 주주가 요청할 수 있으며, 주주가 보유한 주식의 20% 이상을 가진 주주 그룹이 요구할 수 있다.3. 주주가 특별 회의에서 이사 후보를 지명할 경우, 정관 제3조의 요구 사항을 준수해야 한다.4. 이사회는 주주 회의의 일정 및 장소를 결정할 수 있으며, 원격 통신 수단을 통해 회의를 개최할 수 있다.5. 주주가 제안하는 사업은 사전에 이사회에 의해 승인되어야 하며, 주주가 제안하는 사업은 정관 제2조에 명시된 절차를 따라야 한다.이번 정관 개정은 아메리칸에어라인의 기업 거버넌스 관행을 현대화하고, 주주와의 소통을 강화하는 데 기여할 것으로 기대된다.아메리칸에어라인의 재무 상태는 현재 회사가 안정적인 재무 구조를 유지하고 있으며, 주주 가치를 극대화하기 위한 다양한 전략을 추진하고 있다는 점에서 긍정적인 신호로 작용할 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해
벤틱스바이오사이언시스(VTYX, Ventyx Biosciences, Inc. )는 이사회 보상 정책을 개정했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 벤틱스바이오사이언스(이하 '회사')는 이사회의 비상근 이사들에게 현금 및 주식 보상을 제공하는 것이 이사들을 유치하고 유지하며 보상하는 효과적인 수단이라고 믿는다.이 개정된 외부 이사 보상 정책(이하 '정책')은 외부 이사들에게 제공되는 현금 보상 및 주식 보상에 대한 회사의 정책을 공식화하기 위한 것이다.이 정책의 정의되지 않은 용어는 회사의 2021년 주식 인센티브 계획에서 정의된 의미를 따른다.각 외부 이사는 이 정책에 따라 받는 주식 보상 및 현금 보상으로 인해 발생하는 세금 의무에 대해 전적으로 책임을 진다. 정책의 제9조에 따라, 이 정책은 발효일인 2025년 4월 3일부터 유효하다.1. 현금 보상a. 외부 이사로서의 연간 현금 보수: 각 외부 이사는 연간 40,000달러의 현금 보수를 받는다. 이사회 회의나 위원회 회의에 참석하는 것에 대한 회의 수당은 없다.b. 비상근 의장, 위원회 의장 및 위원회 위원으로서의 추가 연간 현금 보수: 발효일 기준으로, 비상근 의장, 위원회 의장 또는 위원회 위원으로서 활동하는 각 외부 이사는 다음과 같은 추가 연간 수당을 받을 수 있다.- 비상근 의장: 30,000달러- 감사 위원회 의장: 15,000달러- 감사 위원회 위원: 7,500달러- 보상 위원회 의장: 12,000달러- 보상 위원회 위원: 6,000달러- 기업 거버넌스 및 지명 위원회 의장: 9,000달러- 기업 거버넌스 및 지명 위원회 위원: 5,000달러각 외부 이사는 위원회 의장으로서의 추가 연간 수당만을 받을 것이며, 위원회 위원으로서의 추가 연간 수당은 받지 않는다. 비상근 의장은 외부 이사로서의 연간 수당과 비상근 의장으로서의 추가 연간 수당을 모두 받을 수 있다.c. 지급: 각 연간 현금 보수는 분기별로 지급되며, 해당 분기 동안 해당 직책에 있었던 외부 이사에게 지급된다.2. 주식 보상외부 이사는
리소시즈커넥션(RGP, RESOURCES CONNECTION, INC. )은 데이비드 화이트가 이사회에서 사임했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 텍사스주 댈러스, 2025년 8월 7일 – 리소시즈커넥션(나스닥: RGP) (이하 '회사')는 데이비드 화이트가 2025년 8월 3일부로 이사회(이하 '이사회')의 독립 이사 및 이사직에서 사임했다고 발표했다.화이트는 NFL 선수 협회의 임시 전무이사로 취임하기 위해 사임하게 된다.화이트의 사임 이후 이사회는 보드 의장인 밥 피사노가 독립적이므로 독립 이사가 필요하지 않다고 판단했다.이사회는 또한 로저 칼라일을 보상위원회 의장으로 임명했다.피사노는 "우리는 화이트가 이사회에서 4년 동안 기여한 많은 부분에 감사한다. 그의 리더십과 사려 깊은 조언은 뛰어났으며, NFL 선수 노조의 전담 리더로서의 새로운 직책에서 그가 잘 되기를 바란다. 화이트는 세계에서 가장 저명한 엔터테인먼트 및 금융 조직을 이끌어온 베테랑 노동 경영자이다. 우리는 그를 그리워할 것이다"라고 말했다.RGP는 복잡한 문제를 해결하기 위해 유연하고 고-impact 솔루션을 제공하는 글로벌 전문 서비스 리더이다. 2,300명 이상의 전문가와 수십 년의 경험을 바탕으로, C-Suite의 신뢰받는 파트너로서 성과 최적화, 변혁 가속화 및 전략에서 자동화 및 AI에 이르는 중요한 이니셔티브를 실행한다.기업이 내재된 전문 지식, 전략적 컨설팅 또는 완전 아웃소싱 솔루션이 필요할 때, RGP는 조직이 있는 곳에서 맞춤형 서비스를 제공한다. 댈러스, 텍사스에 본사를 두고 있으며, 전 세계 41개의 물리적 사무소와 여러 가상 사무소를 통해 매년 1,600개 이상의 고객과 협력한다.RGP는 2025년 5월 기준으로 포춘 100대 기업의 88%에 서비스를 제공한 자랑스러운 기록을 가지고 있으며, U.S. News & World Report(2024-2025 최고의 일하기 좋은 기업) 및 Forbes(2025년 미국 최고의 경영 컨설팅 회사, 2025년 미국 최고의 중
블루버드(BLBD, Blue Bird Corp )는 10억 원 규모 자사주 매입 프로그램을 승인했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 5일, 블루버드의 이사회는 2028년 1월 1일까지 현재 발행된 보통주 최대 1억 달러 규모의 자사주 매입 프로그램을 승인했다.이 프로그램에 따라 블루버드는 공개 시장에서의 매입, 비공식 거래, 가속화된 자사주 매입 거래, 블록 매입 등 다양한 방법으로 주식을 매입할 수 있으며, 이는 1934년 증권거래법의 규정인 10b-18을 포함한 연방 증권법에 따라 이루어진다.이사회는 또한 블루버드가 1934년 증권거래법의 10b5-1 규정에 따라 서면 거래 계획을 수립할 수 있도록 승인했다.10b5-1 규정을 충족하는 거래 계획을 채택하면 회사는 자사주 매입을 자율적으로 진행할 수 있는 기회를 가지게 된다.블루버드는 자사주 매입 프로그램에 따라 보통주 매입을 용이하게 하기 위해 10b5-1 거래 계획을 수립할 수 있다.주식 매입의 시기, 방식, 가격 및 수량은 회사 경영진의 재량에 따라 결정된다.이 매입 프로그램은 블루버드가 특정 수량의 증권을 매입할 의무를 지지 않으며, 사전 통지 없이 수정되거나 종료될 수 있다.이 프로그램에 따른 매입은 기존 현금 잔고, 향후 자유 현금 흐름 또는 부채의 조합으로 자금을 조달할 예정이다.자사주 매입에 대한 정보는 블루버드의 정기 보고서인 10-Q 및 10-K 양식에 포함되어 있으며, 이는 증권거래위원회에 제출된다.2025년 8월 7일, 블루버드는 이 보고서를 서명했다.서명자는 테드 스카르츠로, 직책은 수석 부사장 및 법률 고문이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
나이트트랜스포테이션(KNX, Knight-Swift Transportation Holdings Inc. )은 분기 현금 배당을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 7일, 나이트트랜스포테이션(증권코드: KNX)은 이사회가 보통주 1주당 0.18달러의 분기 현금 배당을 선언했고, 이 배당금은 2025년 9월 5일 기준 주주에게 지급되며, 2025년 9월 22일에 지급될 예정이다.나이트트랜스포테이션의 분기 배당금은 이사회에 의해 승인된 현금 배당 정책에 따라 지급된다. 향후 현금 배당의 실제 선언 및 기록일과 지급일의 설정은 매 분기 이사회의 재무 성과 검토 후 최종 결정에 따라 달라질 수 있다.나이트트랜스포테이션은 북미에서 가장 크고 다양한 화물 운송 회사 중 하나로, 여러 트럭 적재 운송 및 물류 서비스와 LTL 서비스를 제공한다. 이 회사는 미국과 멕시코에 있는 사업 부문과 터미널의 전국 네트워크를 활용하여 북미 전역의 고객에게 서비스를 제공한다.또한, 나이트트랜스포테이션은 미국에서 가장 큰 트랙터 함대를 운영하며, 제3자 장비 제공업체와 계약하여 고객에게 다양한 트럭 적재 서비스를 제공하고, 운전 동료들에게 양질의 운전 일자리를 창출하며, 독립 계약자들에게 성공적인 비즈니스 기회를 제공한다.이 보도자료에는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 미래 예측 진술로 간주될 수 있는 특정 진술이 포함되어 있으며, 이러한 진술은 해당 조항 및 1995년 사모증권소송개혁법에 의해 생성된 안전한 항구의 적용을 받는다. 역사적 또는 현재 사실에 대한 진술을 제외한 모든 진술은 미래 예측 진술로 간주될 수 있으며, 여기에는 분기 배당 선언과 관련된 진술이 포함된다.미래 예측 진술은 경영진의 현재 신념, 가정 및 기대와 현재 시장 조건에 기반한다. 이러한 진술은 본질적으로 예측할 수 없거나 정량화할 수 없는 위험과 불확실성에 영향을 받으며, 이는 미래 사건과 실제 결과가 미래 예측 진술에 명시된 것과 실질적으로
PLBY그룹(PLBY, Playboy, Inc. )은 나탈리아 프레모빅을 이사회에 영입했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 7일 로스앤젤레스 - PLBY그룹(나스닥: PLBY)은 오늘 나탈리아 프레모빅을 이사회에 독립 이사로 임명했다.프레모빅은 이사회에 합류하여 독립 이사의 비율을 회복하고, 2025년 2월 이사회가 5명에서 7명으로 확대되면서 생긴 공석을 채우게 된다.프레모빅은 15년 이상의 소매, 마케팅 및 브랜딩 전문 지식을 보유하고 있으며, 소비재, 라이센스, 전자상거래 및 출판 비즈니스의 성장에 대한 입증된 기록을 가지고 있다.PLBY그룹의 CEO인 벤 콘은 "나탈리아는 여러 상장된 글로벌 엔터테인먼트 및 미디어 회사에서 성공적인 비즈니스 리더로 활동해왔으며, PLBY그룹이 디지털 중심의 자산 경량 비즈니스 모델을 추구하는 데 있어 귀중한 경험을 가져올 것"이라고 말했다.프레모빅은 최근 넷플릭스에서 미국, 캐나다, 호주 및 뉴질랜드 소비재 및 글로벌 전자상거래 책임자로 재직하며, 브랜드 전략, 라이센스, 소매, 마케팅, 전자상거래, 출판 및 운영을 감독했다.그 이전에는 월트 디즈니 컴퍼니와 그 자회사에서 여러 경영직을 맡아 전자상거래 및 디지털 콘텐츠 전략, 브랜드 구축 및 제품 마케팅을 이끌었다.PLBY그룹은 프레모빅의 이사회 임명과 관련하여 나스닥에 통보했으며, 이로 인해 PLBY그룹은 나스닥 상장 규정 5605(b)(1)에 따른 독립 이사 비율을 회복했다.프레모빅의 초기 임기는 PLBY그룹의 연례 주주총회에서 만료되며, 그녀의 사임 또는 해임 시점에 따라 달라질 수 있다.현재 PLBY그룹은 프레모빅의 이사회 임명으로 독립 이사 비율을 회복하고, 이사회는 현재 7명의 이사로 구성되어 있으며, 그 중 4명이 독립 이사로 확인되었다.또한, 프레모빅은 PLBY그룹의 비상근 이사에 대한 표준 보상 정책에 따라 보상을 받을 예정이다.이사회는 프레모빅이 어떤 위원회에 임명될지 결정할 예정이다.PLBY그룹은 전 세계적으로 소비자와 연결되는 제
바이탈팜스(VITL, Vital Farms, Inc. )는 비상장 이사 보상 정책을 수립했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 바이탈팜스의 이사회(이하 "이사회")의 각 비상장 이사(이하 "비상장 이사")는 본 비상장 이사 보상 정책(이하 "정책")에 따라 이사회 서비스에 대한 보상을 받을 수 있다.본 정책에서 정의되지 않은 용어는 회사의 2020 주식 인센티브 계획(이하 "계획")에서 정의된 의미를 따른다.이 정책은 회사의 보통주(이하 "보통주")의 최초 공모 가격(이하 "IPO 가격")을 기준으로 하여 회사와 인수인 간의 인수 계약 체결 시점에 발효됐다.이 정책은 이사회 또는 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회(이하 "위원회")의 단독 재량으로 언제든지 수정될 수 있다.1. 현금 보상 2024년 9월 30일부터 시작되는 회사의 회계 분기부터, 각 비상장 이사는 이사회에서의 서비스에 대해 다음과 같은 연간 현금 보상을 받을 수 있다.연간 이사회 서비스 보상: • 모든 비상장 이사: 60,000달러 • 수석 독립 이사: 20,000달러(연간 이사회 서비스 보상 외) 연간 위원회 멤버 서비스 보상: • 감사 위원회 멤버: 10,000달러 • 보상 위원회 멤버: 7,500달러 • 지명 및 기업 거버넌스 위원회 멤버: 5,000달러 연간 위원회 의장 서비스 보상(위원회 멤버 서비스 보상 대신): • 감사 위원회 의장: 20,000달러 • 보상 위원회 의장: 15,000달러 • 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장: 10,000달러 위의 연간 현금 보상은 각 회계 분기의 마지막 날(이하 "보상 발생일")에 발생한 서비스에 대해 분기별로 균등하게 지급되며, 서비스의 일부 분기에 대해서는 비례적으로 지급된다.모든 연간 현금 보상은 지급 시점에 완전히 확정된다.또한, 2025년 6월 30일부터 시작되는 회계 분기부터, 이사회에서 결의하여 설립된 특별 위원회(이하 "특별 위원회")에 참여하는 모든 비상장 이사는 해당 특별 위원회 회의에 참석할 때마다 500달러의 수수료
비라인홀딩스(BLNE, Beeline Holdings, Inc. )는 윤리 강령을 개정하고 보고했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 1일, 비라인홀딩스의 이사회는 모든 직원, 임원 및 이사에게 적용되는 개정된 윤리 강령을 승인했다.이 강령은 회사의 자산 및 관련 정책에 대한 설명을 업데이트하고, 직원, 임원, 이사 및 컨설턴트에게 적용되는 직장 내 행동 및 정책을 확장하는 것을 포함한다.윤리 강령의 사본은 본 문서의 부록 14.1로 제출되었으며, 회사 웹사이트에서도 확인할 수 있다.회사는 주요 경영진, 재무 책임자, 회계 책임자 또는 유사한 기능을 수행하는 사람들에게 적용되는 윤리 강령의 조항에 대한 수정 또는 면제를 회사 웹사이트에 공개할 예정이다.이 강령의 설명 및 관련 거래는 본 보고서의 전체 텍스트에 의해 완전하게 설명되며, 부록 14.1로 제출된 문서에 포함되어 있다.비라인홀딩스의 모든 직원, 임원 및 이사는 이 윤리 강령을 준수할 책임이 있다.회사는 이 강령을 채택하여 비즈니스 및 업무를 관련 법률, 규칙 및 규정을 준수하여 수행하고, 개인적 및 전문적 관계 간의 실제 또는 명백한 이해 상충을 윤리적으로 처리하는 것을 촉진하고자 한다.회사는 외부 독립 제보 서비스인 라이트하우스 서비스를 통해 모든 직원이 비윤리적, 불법적 또는 사기 행위를 익명으로 보고할 수 있는 안전하고 사용하기 쉬운 자원에 접근할 수 있도록 보장하고 있다.이 서비스의 연락처 정보는 다음과 같다.웹사이트: 라이트하우스 서비스 전화: - 영어 사용: (833) 400-0013 - 스페인어 사용: (800) 216-1288 - 북미 외 지역 직원: (800) 603-2869 (국가 접근 코드를 먼저 다이얼해야 함) 이메일: reports@lighthouse-services.com (보고서에 회사 이름 포함) 팩스: (215) 689-3885 (보고서에 회사 이름 포함) 비라인홀딩스는 모든 직원이 회사의 비즈니스 이익을 증진할 의무가 있으며, 회사의 자산, 정보 또는
서저리파트너스(SGRY, Surgery Partners, Inc. )는 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 4일, 웨인 S. 드베이디트가 서저리파트너스의 이사회(이하 "이사회")에 즉시 이사 및 이사회 의장직에서 사임하겠다고 결정을 통보했다.드베이디트는 회사에 대해 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 어떠한 이견도 없었음을 밝혔다. 회사의 어떤 임원도 이러한 이견에 대해 알고 있지 않다.드베이디트의 사임에 따라 이사회는 블레어 E. 헨드릭스를 이사회 의장으로 임명했다. 이사회는 회사의 개정된 정관에 따라 이사 수를 조정할 권한을 가지고 있으며, 2025년 8월 4일부로 이사 수를 11명에서 10명으로 줄였다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명하였다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
