넷스트리츠(NTST, NETSTREIT Corp. )는 주주총회에서 투표 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 넷스트리츠가 주주총회를 개최했다.주주총회에서 제출된 각 안건에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.이사회 선출에 대한 투표 결과로는 Mark Manheimer가 685만 1,286표를 얻어 찬성표를 받았고, 반대표는 752,161표, 기권은 18,485표, 비투표는 542만 6,586표였다.Lori Wittman은 680만 1,622표의 찬성을 얻었고, 반대는 1,253,819표, 기권은 18,491표, 비투표는 542만 6,586표였다.Michael Christodolou는 684만 9,551표의 찬성을 얻었고, 반대는 775,896표, 기권은 18,485표, 비투표는 542만 6,586표였다.Heidi Everett는 682만 7,066표의 찬성을 얻었고, 반대는 775,275표, 기권은 305,591표, 비투표는 542만 6,586표였다.Todd Minnis는 682만 3,987표의 찬성을 얻었고, 반대는 1,065,460표, 기권은 18,485표, 비투표는 542만 6,586표였다.Matthew Troxell은 671만 4,685표의 찬성을 얻었고, 반대는 2,120,762표, 기권은 18,485표, 비투표는 542만 6,586표였다.Robin Zeigler는 678만 7,227표의 찬성을 얻었고, 반대는 1,398,220표, 기권은 18,485표, 비투표는 542만 6,586표였다.또한, 2019년 총 보상 계획의 수정 및 재작성에 대한 승인 투표에서는 675만 4,268표의 찬성을 얻었고, 반대는 171만 326표, 기권은 35,338표, 비투표는 542만 6,586표였다.독립 등록 공인 회계법인 임명에 대한 승인 투표에서는 733만 8,672표의 찬성을 얻었고, 반대는 130만 963표, 기권은 18,883표, 비투표는 542만 6,586표였다.임원 보상에 대한 자문적 승인 투표에서는 638만 9,9
차트인더스트리즈(GTLS-PB, CHART INDUSTRIES INC )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 차트인더스트리즈는 2025년 5월 20일에 주주총회를 개최했다.이번 주주총회에서는 다음과 같은 안건이 투표에 부쳐졌다. 이사 8명의 선출(1년 임기), 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로서 Deloitte & Touche LLP의 선정 비준, 그리고 회사의 임원 보상에 대한 자문적 승인. 2025년 3월 24일 기준으로 총 44,936,219주의 보통주가 발행되어 주주총회에서 투표할 수 있는 자격이 있었다.주주총회에는 42,386,672주의 주식이 대표되어 쿼럼이 성립됐다.주주총회에서 모든 제안은 주주들에게 권장된 대로 승인됐다. 이사 8명이 모두 선출됐고, Deloitte & Touche LLP의 선정이 비준됐으며, 회사의 임원 보상에 대한 자문적 승인이 이루어졌다.이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Jillian C. Evanko는 39,958,304표를 얻었고, Andrew C. Cichocki는 37,554,691표, Paula M. Harris는 38,759,195표, Linda A. Harty는 38,702,165표, Paul E. Mahoney는 38,744,483표, David M. Sagehorn은 38,777,779표, Spencer S. Stiles는 37,199,026표, Roger A. Strauch는 38,710,977표를 얻었다.각 후보자에 대한 반대 투표 수는 각각 90,230표, 2,493,843표, 1,289,339표, 1,346,369표, 1,304,051표, 1,270,755표, 2,849,508표, 1,337,557표였다.Deloitte & Touche LLP의 비준 투표 결과는 42,359,847표가 찬성, 10,912표가 반대, 15,913표가 기권으로 나타났다.회사의 임원 보상에 대한 자문적 승인 투표 결과는 36,663,2
테라데이타(TDC, TERADATA CORP /DE/ )는 2023 주식 인센티브 계획이 승인됐고 주주 총회 결과가 발표됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 테라데이타의 주주들은 2025년 5월 15일, 테라데이타 이사회가 추천한 바에 따라 수정 및 재작성된 2023 주식 인센티브 계획(이하 '수정된 2023 계획')을 승인했다.수정된 2023 계획은 기존의 2023 주식 인센티브 계획을 수정하여 3,687,000주의 주식을 추가로 사용할 수 있도록 했다.수정된 2023 계획의 전체 내용은 2025년 위임장 보고서의 부록 A에 첨부되어 있으며, 해당 문서에 포함되어 있다.또한, 테라데이타의 연례 주주 총회는 2025년 5월 15일에 개최되었으며, 총 86,542,946주의 보통주가 투표권을 행사할 수 있는 주주들이 참석했다. 이는 총 발행 주식의 약 90%에 해당한다.주주들은 네 가지 안건에 대해 투표했다.첫 번째 안건은 마이클 P. 지아노니, 토드 E. 맥엘하튼, 조안 B. 올슨을 제3기 이사로 선출하는 것이었으며, 이들은 2028년 연례 총회까지 임기를 수행한다.두 번째 안건은 경영진 보상에 대한 자문 투표(비구속적)였다.세 번째 안건은 수정된 2023 계획의 승인이었으며, 마지막으로 네 번째 안건은 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP를 2025년 테라데이타의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이었다.각 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건의 경우, 마이클 P. 지아노니는 찬성 56,919,685표, 반대 20,037,523표, 기권 409,988표, 브로커 비투표 9,175,750표를 기록했다.토드 E. 맥엘하튼은 찬성 66,129,636표, 반대 10,897,542표, 기권 340,018표, 브로커 비투표 9,175,750표를 기록했다.조안 B. 올슨은 찬성 66,127,589표, 반대 10,906,051표, 기권 333,556표, 브로커 비투표 9,175,750표를 기록했다.두 번째 안건인 경영진 보상에 대한 자문 투표는 찬성 64,
SJW그룹(SJW, H2O AMERICA )은 이사회 구성을 변경했고 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, SJW그룹(이하 회사)의 이사회는 이사 수를 9명에서 10명으로 늘리기로 결정했고, 이는 2025년 7월 1일부터 시행된다.이사회는 추천위원회에 따라 Andrew F. Walters를 이사로 임명했다.Walters는 현재 회사의 최고재무책임자(CFO) 및 재무담당관으로 재직 중이며, Eric W. Thornburg의 퇴임에 따라 2025년 7월 1일부터 최고경영자(CEO)로 임명될 예정이다.Thornburg는 이사회 의장직을 유지한다.회사는 2025년 5월 14일에 정관을 수정하여 회사 이름을 SJW그룹에서 H2O America로 변경했다.2025년 5월 14일, 회사는 2025년 주주총회를 개최했다.주주총회에서 다음과 같은 제안이 승인되었다.(i) 2025년 위임장에 명시된 9명의 후보를 이사로 선출하는 것, (ii) 위임장에 공시된 임원 보수에 대한 자문적 승인, (iii) 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Deloitte & Touche LLP의 임명을 비준하는 것. 각 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 이사 선출 이사 이름 | 찬성 | 반대 | 기권 | 브로커 비투표 Carl Guardino | 28,359,376 | 190,141 | 20,029 | 2,826,237 Mary Ann Hanley | 28,426,877 | 121,312 | 21,357 | 2,826,237 Heather Hunt | 28,268,106 | 283,477 | 17,963 | 2,826,237 Rebecca A. Klein | 28,454,433 | 101,454 | 13,659 | 2,826,237 Denise L. Kruger | 28,469,743 | 88,186 | 11,617 | 2,826,237 Gregory P. Landis | 27,846,913
DHI그룹(DHX, DHI GROUP, INC. )은 2025년 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, DHI그룹이 2025년 연례 주주총회를 온라인 생중계로 개최했다.2025년 4월 1일 기준으로 45,737,559주의 보통주가 발행되어 주주총회에서 투표할 수 있는 자격이 있었다.주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표하고 승인했다.첫 번째 제안은 3명의 3기 이사를 선출하는 것으로, 각 이사는 3년 임기로 선출되며 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 재임한다.투표 결과는 다음과 같다.- 후보자: Brian "Skip" Schipper, 찬성: 35,094,390, 반대: 1,948,903, 기권: 733,994, 중개인 비투표: 5,473,540- 후보자: David Windley, 찬성: 35,272,221, 반대: 1,493,298, 기권: 1,011,768, 중개인 비투표: 5,473,540- 후보자: Scipio "Max" Carnecchia, 찬성: 35,549,427, 반대: 1,493,586, 기권: 734,274, 중개인 비투표: 5,473,540두 번째 제안은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 DHI그룹의 독립 등록 공인 회계법인으로 Deloitte & Touche LLP를 선정하는 것을 비준하는 것이었다.투표 결과는 다음과 같다.- 찬성: 42,945,934, 반대: 239,719, 기권: 65,174세 번째 제안은 DHI그룹의 주요 임원 보상에 대한 자문 투표였다.투표 결과는 다음과 같다.- 찬성: 29,883,967, 반대: 4,972,721, 기권: 2,920,599, 중개인 비투표: 5,473,540네 번째 제안은 DHI그룹과 Computershare Trust Company, N.A. 간의 권리 대리인으로서의 권리 계약을 승인하는 것이었다.투표 결과는 다음과 같다.- 찬성: 29,717,963, 반대: 7,292,260, 기권: 767,064, 중개인 비투표:
애트리큐어(ATRC, AtriCure, Inc. )는 2023 주식 인센티브 계획 개정안이 승인됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 애트리큐어의 2025년 주주총회에서 주주들은 2023 주식 인센티브 계획의 개정안을 승인했다.이 개정안에 따라 주식의 발행 가능 수가 2,800,000주에서 4,500,000주로 증가했다.개정된 2023 주식 인센티브 계획의 목적은 회사와 그 계열사가 핵심 인력을 유치하고 유지할 수 있는 수단을 제공하는 것이다.이를 통해 이사, 임원, 직원, 컨설턴트 및 자문가가 회사의 주식에 대한 지분을 취득하고 유지할 수 있도록 하여 회사와 그 계열사에 대한 헌신을 강화하고 주주와의 이해관계를 일치시키는 것이다.이 계획은 다양한 주식 보상 수단을 제공하는 '종합' 주식 계획으로, 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위 및 기타 보상을 허용한다.또한, 주주 승인 없이 옵션이나 주식 상승권의 재가격 조정을 허용하지 않으며, 특정 조정(주식 분할 등) 외에는 자동으로 주식 수를 증가시키는 '상시' 조항이 포함되어 있지 않다.2025년 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.1. 2026년 주주총회까지 1년 임기로 재직할 9명의 이사 선출;2. 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Deloitte & Touche LLP의 임명 비준;3. 2023 주식 인센티브 계획의 개정안 승인;4. 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표;5. 향후 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표의 빈도에 대한 자문 투표.각 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.1. 모든 이사 후보가 2026년 주주총회까지 1년 임기로 선출됐다.이사 후보에 대한 찬성, 반대, 기권, 브로커 비투표 수치는 다음과 같다.Michael H. Carrel은 40,110,850표의 찬성을 얻었고, Regina E. Groves는 39,966,429표, B. Kristine Johnson은 38,980,098표, Shlomo
얌브랜드(YUM, YUM BRANDS INC )는 주주총회 결과가 발표됐고 2025년 장기 인센티브 계획이 승인됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 얌브랜드의 주주들은 연례 주주총회에서 얌브랜드 2025년 장기 인센티브 계획(LTIP)의 채택을 승인했다.LTIP의 조건은 2025년 4월 4일에 제출된 위임장에 명시되어 있으며, 이는 증권거래위원회에 제출되었다.LTIP에 대한 설명은 위임장 내 '회사의 2025년 장기 인센티브 계획 승인 제안' 섹션에 포함되어 있다. 2025년 5월 15일에 개최된 얌브랜드 연례 주주총회에서 투표된 각 안건에 대한 간략한 설명과 각 안건에 대한 찬반 투표 수, 기권 및 중개인 비투표 수는 다음과 같다.1. 이사들의 선출이 이루어졌으며, 이들은 각각의 후임자가 선출되고 자격을 갖추거나, 사망 또는 사임할 때까지 재임한다.- Paget L. Alves: 찬성 217만 8,672표, 반대 29만 5,519표, 기권 2만 5,560표, 중개인 비투표 254만 3,531표- Keith Barr: 찬성 219만 5,453표, 반대 17만 7,952표, 기권 2만 4,394표, 중개인 비투표 254만 3,531표- M. Brett Biggs: 찬성 220만 6,558표, 반대 7만 6,490표, 기권 2만 4,751표, 중개인 비투표 254만 3,531표- Christopher M. Connor: 찬성 214만 7,927표, 반대 60만 4,365표, 기권 2만 4,158표, 중개인 비투표 254만 3,531표- Brian C. Cornell: 찬성 183만 9,164표, 반대 369만 2,835표, 기권 2만 3,324표, 중개인 비투표 254만 3,531표- Tanya L. Domier: 찬성 220만 4,654표, 반대 4만 2,838표, 기권 2만 1,622표, 중개인 비투표 254만 3,531표- Susan Doniz: 찬성 219만 2,737표, 반대 15만 8,684표, 기권 2만 1,744표, 중개
엔페이즈에너지(ENPH, Enphase Energy, Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 엔페이즈에너지가 2025년 연례 주주총회를 개최했다.이 회의에서 주주들은 2021년 주식 인센티브 계획(2021 Plan)의 수정 및 재정비를 승인했으며, 이에 따라 회사의 보통주 발행을 위해 예약된 주식 수가 400만 주 증가했다.2021 Plan에 대한 자세한 내용은 본 문서의 부록 10.1에 기재되어 있다.2025년 5월 14일 개최된 연례 주주총회에서 회사의 이사 선출안이 통과됐다.스티븐 J. 고모와 서먼 존 로저스가 2028년 연례 주주총회까지 이사로 선출됐으며, 투표 결과는 다음과 같다.스티븐 J. 고모는 77,174,368표를 얻어 선출됐고, 10,655,720표가 반대됐으며, 18,221,469표는 중립으로 처리됐다.서먼 존 로저스는 33,977,145표를 얻었으나, 53,852,943표가 반대됐고, 18,221,469표는 중립으로 처리됐다.로저스는 이사회에서 요구되는 다수의 표를 얻었으나, 전체 투표의 과반수를 얻지 못했다.회사는 이 결과가 그가 두 개의 추가 상장 회사 이사회에서 활동하고 있기 때문이라고 판단하고 있다.이사회는 로저스의 참여 없이 이 문제를 검토하고 결정할 예정이다.이사회 결정은 90일 이내에 현재 보고서(Form 8-K)를 통해 공개될 예정이다.또한, 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표가 75,020,823표의 찬성으로 승인됐고, 12,688,703표가 반대했다.2021년 주식 인센티브 계획의 수정 및 재정비는 63,891,943표의 찬성으로 승인됐고, 23,842,662표가 반대했다.감사위원회는 델로이트 & 터치 LLP를 2025년 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 선정했으며, 이 결정은 103,688,650표의 찬성으로 승인됐다.2,206,863표가 반대했으며, 156,044표는 중립으로 처리됐다.현재 엔페이즈에너지는 131,185,907주가 발행
CVS헬스(CVS, CVS HEALTH Corp )는 주주총회에서 투표 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 CVS헬스의 주주총회에서 2025년 5월 15일에 열린 연례 주주총회에서 주주들에게 제출된 각 안건에 대한 투표 결과가 발표되었다.주주총회에는 1,125,353,195주가 참석하여 정족수를 충족했다.이 회의에서 이사 후보 13명이 1년 임기로 이사로 선출되었으며, Ernst & Young LLP의 2025년 독립 등록 공인 회계법인으로의 임명 승인이 이루어졌다.또한, 회사의 주요 임원 보상에 대한 자문적 승인이 이루어졌으나, 한 주주 제안은 승인되지 않았다.투표 결과는 다음과 같다:1. 이사 선출:- Fernando Aguirre: 찬성 988,213,560, 반대 24,323,188, 기권 1,486,503, 브로커 비투표 111,329,944- Jeffrey R. Balser, M.D., Ph.D.: 찬성 1,007,796,427, 반대 4,790,577, 기권 1,436,247, 브로커 비투표 111,329,944- C. David Brown II: 찬성 926,442,420, 반대 86,047,695, 기권 1,533,136, 브로커 비투표 111,329,944- Alecia A. DeCoudreaux: 찬성 987,275,298, 반대 24,766,421, 기권 1,981,532, 브로커 비투표 111,329,944- Roger N. Farah: 찬성 991,187,212, 반대 18,637,931, 기권 4,198,108, 브로커 비투표 111,329,944- Anne M. Finucane: 찬성 962,972,424, 반대 49,579,648, 기권 1,471,179, 브로커 비투표 111,329,944- J. David Joyner: 찬성 1,003,245,141, 반대 9,386,020, 기권 1,392,090, 브로커 비투표 111,329,944- J. Scott Kirby: 찬성 987,828,889, 반대 24,644
록웰메디컬테크놀러지(RMTI, ROCKWELL MEDICAL, INC. )는 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 20일, 록웰메디컬테크놀러지(이하 회사)는 2025년 주주총회를 개최했다.이번 주주총회에서는 주주들에게 다음과 같은 안건이 제출되었으며, 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 2028년 주주총회까지 3년 임기로 재직할 두 명의 1급 이사를 선출하는 것이었다.투표 결과는 다음과 같다.존 G. 쿠퍼는 찬성 1,427,875표, 반대 615,440표, 기권 36,816표, 브로커 비투표 8,372,386표를 기록했다.앨런 니센슨 박사는 찬성 1,439,605표, 반대 500,966표, 기권 33,986표, 브로커 비투표 8,372,386표를 기록했다.두 번째 안건은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문적 승인을 요청하는 것이었다.투표 결과는 찬성 1,331,031표, 반대 1,066,331표, 기권 554,363표, 브로커 비투표 8,372,386표로 나타났다.세 번째 안건은 2025년 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 아이스너암퍼 LLP의 선정을 비준하는 것이었다.투표 결과는 찬성 2,176,757표, 반대 361,807표, 기권 1,174,017표, 브로커 비투표 8,372,386표로 집계됐다.네 번째 안건은 록웰메디컬테크놀러지 2018년 장기 인센티브 계획의 수정 및 재작성에 대한 승인으로, 이 안건은 발행할 주식 수를 500만 주 증가시키는 내용을 포함하고 있다.투표 결과는 찬성 1,286,227표, 반대 2,013,968표, 기권 54,770표, 브로커 비투표 8,372,386표로 나타났다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 마크 스트로벡 CEO이다.서명일자는 2025년 5월 20일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하
넬넷(NNI, NELNET INC )은 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 넬넷은 2025년 5월 15일에 주주총회를 개최했다.이번 회의에서는 주주들에게 다음과 같은 제안이 투표에 부쳐졌으며, 투표 결과는 아래와 같다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 주주들은 2028년 주주총회까지 재직할 세 명의 2급 이사를 선출했다.이사로 선출된 인물은 매튜 W. 던랩, 아담 K. 피터슨, 킴벌리 K. 래스이다.매튜 W. 던랩은 126만 520명 찬성, 456명 반대, 6,970명 기권, 1만 311,468명 브로커 비투표로 선출됐다.아담 K. 피터슨은 125만 579,487명 찬성, 1만 385,447명 반대, 18,936명 기권, 1만 311,468명 브로커 비투표로 선출됐다.킴벌리 K. 래스는 122만 794,787명 찬성, 4만 172,301명 반대, 16,782명 기권, 1만 311,468명 브로커 비투표로 선출됐다.두 번째 제안은 KPMG LLP의 임명 승인으로, 주주들은 KPMG LLP를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 승인했다.이 제안에 대한 찬성은 128만 155,793명, 반대는 125,351명, 기권은 14,194명으로 집계됐다.세 번째 제안은 경영진 보상에 대한 자문 투표로, 주주들은 연례 총회에서 공개된 경영진 보상을 승인했다.이 제안에 대한 찬성은 126만 823,158명, 반대는 123,560명, 기권은 37,152명으로 집계됐다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 넬넷의 재무 담당 이사인 제임스 D. 크루거가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
솔라리스오일필드인프라스트럭처(SEI, Solaris Energy Infrastructure, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일 목요일에 열린 솔라리스오일필드인프라스트럭처(이하 회사)의 2025년 정기 주주총회에서 주주들은 세 가지 제안에 대해 투표를 진행했다.각 제안에 대한 자세한 내용은 회사의 위임장에 설명되어 있다.주주총회에서 고려된 각 제안의 투표 결과는 아래와 같다.첫 번째 제안은 세 명의 2급 이사를 선출하는 것이었다. 아래에 나열된 세 명의 개인이 회사의 주주들에 의해 이사로 선출되어 2028년 정기 주주총회까지 재임하게 된다. 각 이사에 대한 투표 결과는 다음과 같다.1. 신시아 M. 듀렛: 찬성 50만 3,877,718표, 반대 7만 6,26258표, 브로커 비투표 3만 5,321,20표.2. W. 하워드 키넌 주니어: 찬성 50만 5,478,42표, 반대 7만 4,66134표, 브로커 비투표 3만 5,321,20표.3. 레이 N. 워커 주니어: 찬성 50만 7,955,63표, 반대 7만 2,18413표, 브로커 비투표 3만 5,321,20표.두 번째 제안은 BDO USA, P.C.를 2025 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것에 대한 주주들의 동의를 확인하는 것이었다. BDO USA, P.C.에 대한 주주들의 동의 확인 투표 결과는 찬성 61만 1,686,97표, 반대 3만 5,2588표, 기권 2만 4,811표였다.세 번째 제안은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표였다. 주주들이 자문 비구속적으로 회사의 명명된 임원 보상에 대한 승인 투표 결과는 찬성 57만 3,192,65표, 반대 6만 7,4866표, 기권 1만 9,845표, 브로커 비투표 3만 5,321,20표였다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명했다.날짜: 2025년 5월 20일, 솔라리스오일필드
리/맥스홀딩스(RMAX, RE/MAX Holdings, Inc. )는 2023년 총인센티브 계획 수정안을 승인했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 리/맥스홀딩스는 2025년 5월 14일 주주총회에서 2023년 총인센티브 계획의 수정안을 승인받았다.이 수정안은 발행 가능한 클래스 A 보통주 수를 280만 주 증가시키는 내용을 포함하고 있다.주주총회에서의 투표 결과는 주주들이 수정안에 대해 찬성표를 던진 것으로 나타났다.또한, 2025년 5월 15일 보상위원회는 CEO가 고위 임원들에게 특별 일회성 현금 보너스를 수여할 수 있는 보너스 프로그램을 승인했다.이 보너스 프로그램은 회사의 수익 성장과 수익성 향상을 위한 새로운 기회를 발굴하도록 경영진을 유도하기 위해 설계됐다.보너스는 2027년 12월 31일까지의 분기 중 수익 또는 조정 EBITDA 목표가 달성될 경우 지급된다.보너스의 금액은 목표가 달성된 시점의 연간 기본급과 동일하다.만약 목표가 달성되지 않으면 보너스는 지급되지 않으며, 고용이 종료되면 보너스 기회는 상실된다.보상위원회는 목표 달성 시 회사의 수익 및 조정 EBITDA가 지속 가능한 수준을 나타내지 않는 경우 보너스를 지급하지 않거나 일부만 지급할 수 있는 재량권을 가진다.또한, 회사가 인수합병을 진행할 경우 해당 인수의 수익 및 조정 EBITDA 기여는 목표 달성에 포함될 수 있다.주주총회에서의 투표 결과는 다음과 같다.이사 선출안에 대해 주주들은 다비드 리니거, 아니타 메노간, 테레사 반 드 보가르트를 이사로 선출했다.각 후보에 대한 찬성표는 다비드 리니거 274만 7,560표, 아니타 메노간 278만 2,906표, 테레사 반 드 보가르트 276만 9,656표로 집계됐다.또한, 고위 임원 보상에 대한 자문 투표가 진행되었으며, 찬성표는 259만 1,474표, 반대표는 21만 4,617표, 기권표는 8만 37표로 나타났다.2023년 총인센티브 계획 수정안에 대한 찬성표는 186만 2,595표, 반대표는 943만 331표, 기권표는 8만 1,
