오리온그룹홀딩스(ORN, Orion Group Holdings Inc )는 스콧 타니시 부사장이 퇴임하고 보상 계약을 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 오리온그룹홀딩스의 스콧 타니시 부사장이 2025년 6월 23일부로 부사장, 최고재무책임자 및 재무담당관직에서 퇴임한다.타니시는 후임자인 앨리슨 바스케즈에게 역할과 책임을 인계하는 과정을 포함하여 2025년 7월 1일까지 회사에 계속 서비스를 제공하기로 합의했다.타니시는 퇴임일에 따라 고용계약서에 명시된 대로 해고 없이 퇴임하는 것과 관련된 특정 지급 및 혜택을 받을 자격이 있다.또한, 분리 및 일반 면책 계약에 따라 타니시는 2025년 9월 12일에 2022년 9월 12일에 부여된 미상환 제한 주식을 받을 수 있다.이 퇴직 혜택은 일반 면책 조건 및 비방 금지 조항, 기밀 정보 공개 금지 조항, 비경쟁 및 비유인 조항을 준수해야 한다.고용계약서와 분리 계약서의 내용은 각각 부록 10.1 및 10.2에 첨부되어 있다.타니시의 고용계약서에 따르면, 그의 기본 연봉은 연간 425,000달러로 설정되어 있으며, 이 금액은 회사의 일반 급여 관행에 따라 지급된다.또한, 타니시는 월 1,250달러의 차량 수당과 함께 보너스 및 기타 특전도 받을 수 있다.퇴직 시 타니시는 12개월 동안 기본 연봉의 지급을 포함하여 전환 비용을 충당하기 위한 월 2,500달러의 지급을 받을 예정이다.타니시는 2024 회계연도에 대한 보너스를 이미 수령했으며, 2025 회계연도에 대한 추가 보너스는 받을 수 없다.또한, 그의 고용 종료로 인해 미상환 제한 주식과 성과 주식 단위는 자동으로 무효화된다.그러나 2025년 9월 12일까지 만기되는 장기 인센티브 보상은 계속 유효하다.타니시는 퇴직 계약서에 서명함으로써 회사 및 관련 당사자에 대한 모든 청구를 면책하며, 이는 고용 종료와 관련된 모든 청구를 포함한다.이 계약은 텍사스 주 법률에 따라 해석되고 적용된다.현재 오리온그룹홀딩스는 타니시의 퇴임에 따른 재무적 영향을 고려하고 있으며,
조메트리(XMTR, Xometry, Inc. )는 COO 피터 고겐이 퇴사 발표를 했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 조메트리(이하 '회사')와 피터 고겐(회사의 최고 운영 책임자)은 고겐이 2025년 6월 30일부로 회사에서의 역할을 종료하기로 상호 합의했다고 발표하였다.고겐의 퇴사와 관련하여 그는 회사와 체결한 고용 계약서(이하 '고용 계약서')에 명시된 자격 있는 해고에 따른 지급 및 혜택을 받을 예정이다.이는 2025년 4월 29일에 증권 거래 위원회에 제출된 회사의 위임장에 설명된 바와 같다.고용 계약서의 조건에 따라, 고겐은 유효한 일반 면책 및 청구 포기서(이하 '면책서')에 서명하고 면책서의 조건을 준수하며 회사에 대한 제한적 계약 의무를 이행해야 한다.서명1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.조메트리날짜: 2025년 5월 27일작성자: /s/ 랜돌프 알츠쿨러랜돌프 알츠쿨러최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오라슈어테크놀러지스(OSUR, ORASURE TECHNOLOGIES INC )는 최고 제품 책임자가 사임을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 캐슬린 G. 웨버가 오라슈어테크놀러지스(이하 '회사')의 최고 제품 책임자직에서 사임한다고 통보했다.웨버의 사임은 2025년 6월 30일자로 효력이 발생하며, '정당한 사유'에 의한 사임으로 간주된다.'정당한 사유'는 2019년 1월 1일자로 체결된 고용 계약서의 수정안 제2호에서 정의된 바와 같다.이 고용 계약서는 웨버, 회사, 그리고 회사의 완전 자회사인 DNA 제노텍 간의 계약이다.웨버는 '정당한 사유'에 의한 사임에 따라 고용 계약서에 명시된 퇴직 혜택을 받을 자격이 있다.모든 퇴직 혜택은 웨버가 회사에 대한 일반적인 청구 포기 서명을 실행하는 조건에 따라 제공된다.고용 계약서 및 그 수정안은 2024년 12월 31일로 종료된 회계연도에 대한 회사의 연례 보고서의 부록 10.1, 10.2 및 10.3으로 제출되었다.2025년 5월 9일, 이 보고서는 증권 거래법의 요구 사항에 따라 서명되었다.서명자는 캐리 에글린턴 매너로, 회사의 사장 겸 최고 경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이노비스(ENOV, Enovis CORP )는 CEO 다미안이 맥도날드로 임명했고 재무 보고서를 제출했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 이노비스가 다미안 맥도날드를 최고경영자(CEO)로 임명하며, 그의 고용 계약서가 2025년 2월 27일에 작성됐다.맥도날드는 2025년 5월 12일에 이노비스에 합류할 예정이다.그의 연봉은 100만 달러로 설정되며, 연간 인센티브 계획(AIP)에 따라 목표 보너스는 기본급의 125%에 해당한다.또한, 이노비스는 그에게 650만 달러의 신규 고용 주식 보상을 제공할 예정이다.이 보상은 반은 제한된 주식(RSU)으로, 나머지 반은 성과 기반 주식(PSU)으로 지급된다.맥도날드는 이노비스의 이사회에 즉시 임명될 예정이며, 이사회에서의 서비스는 추가 보상 없이 진행된다.이노비스는 맥도날드의 이사직을 보장하며, 그가 CEO로 재직하는 동안 이사회에 계속 남아있을 수 있도록 할 예정이다.이노비스는 2025년 5월 8일에 제출한 분기 보고서(Form 10-Q)에서 2025년 4월 4일 기준으로 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있다.이 보고서는 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출되었으며, 이노비스는 이 보고서가 1934년 증권거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수한다고 인증했다.이노비스의 CEO와 CFO는 모두 이 보고서의 내용이 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타내고 있다고 확인했다.이들은 또한 회사의 내부 통제 및 공시 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이 보고서의 작성 기간 동안 중요한 정보가 적시에 알려지도록 보장하기 위해 이러한 절차를 설계했다고 밝혔다.이노비스는 앞으로도 지속적인 성장과 수익성을 위해 노력할 것이라고 강조했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
처치앤드와이트(CHD, CHURCH & DWIGHT CO INC /DE/ )는 리 맥체스니를 CFO로 임명했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 14일, 처치앤드와이트는 리 맥체스니를 회사의 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.맥체스니는 2025년 3월 24일부터 임기가 시작되며, 현재 최고재무책임자이자 사업 운영 책임자인 리차드 디어커가 2025년 4월 2일에 CEO로 취임할 예정이다.디어커는 맥체스니가 CFO로 임명된 후에도 사업 운영 책임자로 계속 근무한다.처치앤드와이트는 맥체스니와 2025년 2월 24일자로 고용 계약서를 체결했으며, 맥체스니는 연봉 700,000달러, 목표 연간 보너스 85% 및 목표 연간 장기 인센티브 보상 기회 245%를 받을 예정이다.또한, 그는 2,200,000달러의 장기 인센티브 보상으로 제한 주식 단위를 수여받으며, 이는 2년 동안 분할 지급된다.맥체스니는 75,000달러, 417,222달러, 125,000달러의 일회성 현금 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 고용 계약서의 조건에 따라 지급된다.처치앤드와이트에 합류하기 전, 맥체스니는 MSA Safety Inc.의 최고재무책임자로 재직했으며, 스탠리 블랙 앤 드커에서 다양한 리더십 직책을 맡았다.그는 코네티컷 대학교에서 재무학 학사 학위를, 매사추세츠 대학교에서 MBA를 취득했다.처치앤드와이트는 맥체스니의 고용 조건을 고용 계약서에 명시하고 있으며, 계약서는 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.처치앤드와이트는 맥체스니가 회사에 합류하기를 기대하고 있으며, 그의 성공적인 경력을 기원한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플로어&데코홀딩스(FND, Floor & Decor Holdings, Inc. )는 증권공시와 관련된 문서를 제공했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 Floor & Decor Holdings, Inc.는 1934년 증권거래법 제12조에 따라 등록된 유일한 증권 클래스가 있다.본 문서에서는 회사의 일반적인 주식 조건과 조항을 요약한다.이 요약은 완전성을 주장하지 않으며, 회사의 수정된 정관 및 제3차 수정 및 재정비된 내규에 대한 명시적 참조에 따라 자격이 부여된다.회사의 자본금은 (i) 450,000,000주, $0.001의 액면가를 가진 보통주와 (ii) 10,000,000주, $0.001의 액면가를 가진 우선주로 구성된다.현재 발행된 우선주는 없다.회사의 보통주는 뉴욕 증권거래소에 'FND'라는 티커 기호로 상장되어 있다.주주들은 일반적으로 회사의 부채나 의무에 대해 개인적으로 책임을 지지 않는다.보통주 보유자는 이사회가 결정한 시점에 법적으로 이용 가능한 자금에서 배당금을 받을 권리가 있다.보통주 보유자는 주주총회에서 투표할 권리가 있으며, 각 보통주에 대해 1표를 행사할 수 있다.회사의 정관은 주주가 서면 동의로 행동할 수 없도록 하며, 특별 주주총회는 이사회 의장이나 이사회에 의해 소집될 수 있다.이 외에도, 회사의 정관 및 내규는 적대적 인수 시도를 지연시키거나 방지할 수 있는 조항을 포함하고 있다.이러한 조항은 회사의 이익을 보호하기 위한 것이다.또한, 회사는 이사 및 임원에게 최대한의 법적 범위 내에서 배상 및 비용을 선지급할 수 있다.이 문서의 모든 조항은 델라웨어 법에 따라 해석된다.이 고용 계약서(이하 '계약서')는 2023년 2월 23일에 Floor and Decor Outlets of America, Inc.와 Floor & Decor Holdings, Inc. 및 Ersan Sayman 간에 체결되었다.계약서에 따라, 임원은 회사의 부사장으로 계속 근무하며, 고용 기간은 계약서의 유효일로부터 4년으로 설정된다.계약서에 명시된 바와
윌스콧(WSC, WillScot Holdings Corp )은 최고 정보 책임자가 퇴사했고 관련 혜택이 공개됐다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 3일, 윌스콧이 최고 정보 책임자(Chief Information Officer)인 그레이엄 파크스(Graeme Parkes)가 2024년 12월 31일부로 회사에서 퇴사했다.그의 퇴사와 관련하여, 파크스는 회사와 체결한 수정 및 재작성된 고용 계약서에 따라 특정 혜택을 받을 자격이 있다.이 계약서는 윌스콧이 미국 증권거래위원회에 2023년 연례 보고서(Form 10-K)의 부록으로 제출한 문서에 포함되어 있으며, 파크스는 해당 계약서에 포함된 청구 포기 서명을 실행해야 한다.또한, 윌스콧은 재무 제표 및 부록에 대한 정보를 제공하고 있으며, 부록 번호 104는 '커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(Inline XBRL 문서 내 포함)'로 명시되어 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 윌스콧 홀딩스 코퍼레이션이 이 보고서를 서명했다.서명자는 헤즈론 티모시 로페즈(Hezron Timothy Lopez)로, 직책은 최고 법무 및 준수 책임자(Executive Vice President, Chief Legal & Compliance Officer)이다.이 보고서는 2025년 1월 3일자로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
