헨리쉐인헨리셰인(HSIC, HENRY SCHEIN INC )은 보충 임원 퇴직 계획을 개정하고 재작성했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 헨리쉐인, Inc.의 보충 임원 퇴직 계획은 1994년 1월 1일에 처음 설립되었으며, 이후 여러 차례 개정 및 재작성됐다.이번 개정은 2025년 9월 1일자로 시행된다.이 계획은 헨리쉐인, Inc. 및 특정 관련 회사의 관리직 및 고소득 직원에게 연기된 보상을 제공하기 위해 설계됐다.1. 정의: 이 계획의 목적을 위해 다음과 같은 정의가 적용된다.(a) '계좌'는 참가자의 연기 계좌와 레거시 계좌의 합계를 의미한다.(b) '관련 회사'는 헨리쉐인, Inc.와 동일한 통제 그룹에 속하는 법인 및 기타 단체를 의미한다.(c) '기본 보상'은 참가자에게 지급되는 급여를 의미하며, 커미션, 보너스, 초과 근무 수당 등은 제외된다.(d) '수혜자'는 참가자가 사망할 경우 그 혜택을 받을 사람을 의미한다.(e) '혜택'은 계획에 따라 지급되는 혜택을 의미한다.(f) '이사회'는 회사의 이사회를 의미한다.(g) '변경 통제'는 특정 조건 하에 발생하는 통제를 의미한다.(h) '세법'은 1986년 세법을 의미한다.(i) '위원회'는 계획을 관리하기 위해 이사회에 의해 임명된 위원회를 의미한다.(j) '회사'는 헨리쉐인, Inc. 및 그 후계자를 의미한다.(k) '회사 주식 기금'은 회사의 일반 주식에 대한 투자 결과를 제공하기 위한 가상의 투자를 의미한다.(l) '기본 보상'은 참가자가 제공한 서비스에 대한 급여를 의미한다.(m) '연기 계좌'는 2014년 1월 1일 이후 고용주에 의해 기여된 금액을 기록하는 회계 계좌를 의미한다.(n) '연기 계좌 수익'은 참가자의 연기 계좌에 대한 수익 또는 손실을 의미한다.(o) '장애인'은 사회 보장국에 의해 장애로 판단된 참가자를 의미한다.(p) '수익'은 특정 연도에 대한 참가자의 계좌에서 발생한 수익을 의미한다.(q) '선택 양식'은 계획의 조항에 따라 승인된 참여 선택 양식을 의미한다.(
유데미(UDMY, Udemy, Inc. )는 2021년 직원 주식 구매 계획을 개정했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 유데미는 2021년 9월 15일에 제정된 직원 주식 구매 계획을 2025년 5월 19일에 개정 및 재정비했다.이 계획의 목적은 회사와 그 자회사 직원들에게 기여금을 통해 보통주를 구매할 기회를 제공하는 것이다.이 계획은 두 가지 구성 요소로 나뉘며, 하나는 세법 제423조에 따라 '직원 주식 구매 계획'으로 자격을 갖추도록 설계된 구성 요소(‘423 구성 요소’)이고, 다른 하나는 세법 제423조에 따라 자격을 갖추지 않도록 설계된 구성 요소(‘비-423 구성 요소’)이다.423 구성 요소의 조항은 세법 제423조의 요구 사항에 따라 균일하고 비차별적인 방식으로 계획 참여를 연장하고 제한하도록 해석된다.비-423 구성 요소에 따라 보통주를 구매할 수 있는 옵션은 관리자가 설정한 규칙, 절차 또는 하위 계획에 따라 부여된다.이 계획의 최대 주식 수는 2,800,000주로 설정되어 있으며, 매년 1%의 비율로 증가할 수 있다.참여자는 매 Enrollment Date에 따라 기여금을 설정하고, 기여금은 매 Offering Period 동안 매 급여일에 공제된다.참여자는 언제든지 기여금을 인출할 수 있으며, 고용이 종료되면 자동으로 계획에서 철회된다.이 계획은 관리자가 설정한 조건에 따라 운영되며, 관리자는 계획의 조항을 수정하거나 종료할 수 있는 권한을 가진다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
랩코프홀딩스(LH, LABCORP HOLDINGS INC. )는 2025년 직원 주식 구매 계획이 승인됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 랩코프홀딩스의 주주들은 랩코프홀딩스 2025년 직원 주식 구매 계획(이하 '계획')을 승인했다.이 계획의 목적은 회사와 그 참여 자회사에 속한 적격 직원들이 세후 급여 공제 또는 정기 현금 기여를 통해 회사의 주식에 대한 소유권을 취득하도록 장려하고 가능하게 하는 것이다.이 계획은 직원들이 회사의 성공에 기여하고 회사의 장기 성장과 수익성을 위해 사업을 운영하고 관리하도록 유도함으로써 회사와 주주들에게 이익을 주기 위해 설계됐다.또한, 직원들이 회사 또는 그 참여 자회사에 계속 근무하도록 장려하는 목적도 있다.계획 및 그에 따른 옵션은 미국 세법 제423조에 따른 '직원 주식 구매 계획'의 요건을 충족하도록 설계됐다.그러나 회사는 계획이나 옵션의 자격을 유지하겠다고 약속하지 않으며, 제423조의 요건을 충족하지 않는 옵션도 적격 직원에게 부여될 수 있다.2025년 5월 15일을 기준으로, 이 계획의 최대 발행 주식 수는 250만 주로 설정됐다.주식 구매는 매년 두 번의 오퍼링 기간 동안 이루어지며, 각 오퍼링 기간은 약 6개월로 설정된다.첫 번째 오퍼링 기간은 2025년 7월 1일에 시작되어 2025년 12월 31일에 종료된다.각 참여자는 급여 공제를 통해 주식을 구매할 수 있으며, 최대 5만 주까지 구매할 수 있다.또한, 참여자는 자신의 급여 공제를 중단할 수 있는 권리가 있으며, 이 경우 해당 오퍼링 기간의 마지막 거래일에 주식 구매가 자동으로 이루어진다.이 계획은 또한 캐나다 및 영국 참여자를 위한 하위 계획을 포함하고 있으며, 각 하위 계획은 해당 국가의 세법 및 규정을 준수하도록 설계됐다.이 계획의 모든 조항은 회사의 이익을 위해 최적화되어 있으며, 참여자는 주식 구매와 관련된 모든 세금 의무를 충족해야 한다.이 계획은 2025년 5월 15일에 발효되며, 향후 10년 동안 유효하다.※
클리어원커뮤니케이션(CLRO, CLEARONE INC )은 특별 현금 배당금을 지급했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 4월 10일, 클리어원커뮤니케이션이 주주들에게 주당 0.50달러의 특별 일회성 현금 배당금을 지급했다.이 배당금은 2024년 4월 2일 기준 주주들에게 지급된 것으로, 이를 '특별 분배'라고 한다.특별 분배 당시, 회사는 1986년 세법 제312조에 명시된 현재 또는 누적 이익이 없었다.따라서 특별 분배는 자본 환급으로 분류되었으며, 주주들에게 발급된 1099-DIV 양식에는 특별 분배가 비배당 분배로서 1099-DIV 양식의 박스 3에 보고되어야 했다.그러나 최근 회사는 일부 주주들이 중개 계좌를 통해 보유한 주식에 대해 1099-DIV 양식을 받았고, 이 양식에는 특별 분배가 일반 배당금으로서 1099-DIV 양식의 박스 1에 보고됐다.사실을 인지했다.이에 따라, 2025년 2월 21일, 회사는 미국 국세청에 8937 양식을 제출하여 주주들에게 특별 분배를 비배당 분배로 보고하는 수정된 1099-DIV 양식을 발급할 수 있도록 했다.8937 양식의 사본은 본 문서의 부록 99.1로 제공되며, 회사의 투자자 관계 페이지인 www.clearone.com에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
