U.S.골드(USAU, U.S. GOLD CORP. )는 2020 주식 인센티브 계획과 컨설팅 계약을 체결했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 U.S.골드는 2020 주식 인센티브 계획을 수정 및 재작성하여 주주와 회사의 이익을 증진하고, 직원, 임원, 컨설턴트 및 비임원 이사를 유치하고 유지하기 위한 기회를 제공했다.이 계획은 주식 소유 기회를 제공하고, 회사의 비즈니스 성공을 위해 최대한의 노력을 기울이도록 유도하는 인센티브를 제공하는 것을 목표로 한다.계획의 정의에 따르면, '수혜자'는 회사의 주식에 대한 권리를 부여받은 적격 인물로 정의되며, '상'은 옵션, 주식 가치 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 배당금 등가물 또는 기타 주식 기반 상을 포함한다.U.S.골드는 또한 Luke Norman Consulting Ltd.와 컨설팅 계약을 체결했다.이 계약에 따라, 컨설턴트는 회사에 대해 특정 컨설팅 서비스를 제공하며, 이에 대한 보상으로 연간 25만 달러의 수수료를 받는다.계약의 초기 기간은 12개월이며, 이후 자동으로 갱신된다.컨설턴트는 회사의 자산 매각이나 주식 인수와 같은 '변화 거래'가 발생할 경우, 거래 가격에 따라 추가 보상을 받을 수 있다.예를 들어, 거래 가격이 6,500만 달러 이상 9,900만 달러 이하일 경우, 기본 보상 25만 달러에 추가로 거래 가격이 6,500만 달러를 초과하는 부분에 대해 6,875 달러가 지급된다.이 계약은 또한 회사가 제공하는 모든 정보가 정확하다는 것을 보장하며, 컨설턴트는 회사의 비즈니스와 관련된 모든 법률 및 규정을 준수해야 한다.마지막으로, U.S.골드는 2025년 10월 10일자로 George M. Bee CEO와 Eric Alexander CFO의 서명을 통해 이 계약을 공식화했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
트랜스다임(TDG, TransDigm Group INC )은 케빈 스틴이 퇴임 후 컨설팅 계약을 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 트랜스다임은 2025년 5월 6일 발표한 바와 같이, 2025년 9월 30일자로 케빈 M. 스틴이 사장 겸 최고경영자(CEO)로서 퇴임했고, 마이클 J. 리스만이 그의 후임으로 임명되었다.스틴은 여전히 회사의 이사로 남아 있으며, 그의 11년 가까운 리더십과 오랜 서비스에 대해 감사의 뜻을 전했다.스틴은 퇴임 후 2025년 10월 1일자로 회사와 컨설팅 계약을 체결하였으며, 이 계약에 따라 그는 최대 24개월 동안 회사의 전환을 지원하는 자문 역할을 수행하게 된다.계약에 따라 스틴은 매달 25,000달러의 자문료를 받게 된다.스틴이 이전에 부여받은 주식 옵션은 그가 회사에 계속 재직하는 동안 계속해서 행사할 수 있으며, 스틴과 회사는 그가 CEO로 재직하는 동안 부여된 일부 주식 옵션을 포기하기로 합의했다.또한, 컨설팅 계약의 내용에 따르면, 스틴은 퇴임일인 2025년 9월 30일부터 2027년 9월 30일까지 자문 서비스를 제공하게 되며, 계약은 상호 서면 합의에 의해 종료될 수 있다.회사는 스틴이 계약을 위반할 경우 서면 통지 후 15일 이내에 위반 사항을 시정하지 않으면 계약을 해지할 수 있다.스틴은 회사의 독립 계약자로서 자문 서비스를 제공하며, 회사의 권한을 대리할 수 없다.스틴은 회사의 기밀 정보를 보호할 의무가 있으며, 퇴임 후에도 회사와 관련된 미디어나 공개 커뮤니케이션에 참여할 수 없다.이 계약은 스틴과 회사 간의 모든 이전 계약을 대체하며, 스틴은 새로운 주식 보상을 받을 수 없고, 이전에 부여된 주식 옵션의 일부를 포기해야 한다.트랜스다임의 현재 재무상태는 안정적이며, 스틴의 퇴임 후에도 회사의 지속적인 성장과 발전을 위한 전략을 유지하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
매그나칩반도체(MX, MAGNACHIP SEMICONDUCTOR Corp )는 계약을 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 매그나칩반도체는 카밀로 마르티노와의 컨설팅 계약 및 임원 서비스 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 9월 30일자로 체결되었으며, 마르티노는 회사의 비즈니스와 관련된 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.컨설팅 계약에 따르면, 마르티노는 연간 387,504달러의 현금 보상을 받을 것이며, 매달 지급된다. 또한, 그는 105,484개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받아 2026년 8월 11일에 전량이 확정된다. 이 RSU는 매그나칩반도체의 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 부여되며, 회사의 이사 보상 정책에 따라 마르티노는 계약 기간
싱클레어브로드캐스트그룹(SBGI, Sinclair, Inc. )은 CFO 전환 계획을 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 7일, 싱클레어브로드캐스트그룹은 이전에 발표된 최고재무책임자(CFO) 전환 계획에 따라 루시 루티하우저가 회사의 CFO 직에서 물러나고, 나린더 사하이가 회사의 최고재무책임자 및 부사장으로서의 전환을 지원하기 위해 부사장직을 계속 수행한다고 발표했다.루티하우저는 2025년 10월 1일자로 회사에서 퇴직했다.같은 날, 회사와 루티하우저는 상호 합의된 전략적 컨설팅 서비스를 제공하기 위한 컨설팅 계약(이하 '계약')을 체결했다.계약 기간 동안 루티하우저는 컨설팅 서비스를 제공하는 시간당 593.75달러를 지급받으며, 주당 최소 8시간에 대한 지급이 보장된다.만약 루티하우저가 싱클레어의 건강 보험(가족 보험 포함) 보장을 계속 선택할 경우, 싱클레어는 해당 COBRA 보장을 위해 비용을 지불하거나, 루티하우저가 선택할 경우 실제로 발생한 COBRA 보장 비용(추가 세금 포함)을 환급한다.COBRA 보장은 2027년 4월 1일을 초과할 수 없다.계약 기간 중 COBRA 보장 기간을 초과하는 경우, 싱클레어는 루티하우저가 건강 보험을 확보하고 유지하기 위해 발생한 비용(추가 세금 포함)을 환급한다.계약에는 루티하우저에 대한 비경쟁, 비유인 및 기밀 유지 제한이 포함되어 있다.계약과 관련하여, 회사와 루티하우저는 싱클레어브로드캐스트그룹 2022 주식 인센티브 계획에 따라 루티하우저가 보유한 모든 주식 가치 상승권(SARs)의 조건을 수정하여 특정 자격을 갖춘 해고에 대한 SARs의 종료 후 행사 기간을 SARs의 10년 만료일로 연장하기로 합의했다.계약의 사본은 2025년 9월 30일 종료된 분기의 회사 분기 보고서(Form 10-Q)에 부록으로 제출될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을
셔틀파마슈티컬스홀딩스(SHPH, Shuttle Pharmaceuticals Holdings, Inc. )는 IR 에이전시와 컨설팅 계약을 체결했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 15일, 셔틀파마슈티컬스홀딩스(이하 회사)는 IR 에이전시 LLC(이하 IR 에이전시)와 컨설팅 계약을 체결했다.이 계약에 따라 IR 에이전시는 회사에 대한 정보를 금융 커뮤니티에 전달하기 위한 마케팅 및 광고 서비스를 제공하기로 합의했다.제공되는 서비스에는 회사 프로필 작성, 미디어 배포 및 디지털 커뮤니티 구축 등이 포함된다.회사는 이러한 서비스의 대가로 IR 에이전시에 145만 달러를 지급했다.계약의 유효 기간은 2개월이다.계약의 구체적인 내용은 본 계약서의 전체 텍스트에 명시되어 있으며, 이는 본 문서의 부록 10.1로 제출되었다. IR 에이전시는 2025년 9월 11일부터 회사에 대한 정보를 금융 커뮤니티에 전달하기 위한 광고 서비스를 제공할 예정이다.그러나 IR 에이전시는 시장의 반응에 대한 어떠한 보장도 하지 않으며, 광고 공개에 따른 거래량 증가나 주가 상승에 대한 책임을 지지 않는다.또한, IR 에이전시는 전문 라이센스가 없으며, 잠재 투자자와의 논의나 거래를 진행하지 않는다.만약 금융 중개인이 회사에 관심을 보일 경우, IR 에이전시는 해당 중개인을 회사에 소개할 예정이다.회사는 IR 에이전시의 서비스에 대한 대가로 2025년 9월 9일까지 145만 달러를 현금으로 지급하기로 했다.계약 기간은 2개월이며, 계약 종료 후에는 모든 기밀 정보를 반환하거나 파기해야 한다.계약의 종료는 양 당사자의 서면 통지로 가능하며, 계약 종료 시 회사는 지급한 보상을 반환받지 못한다.회사는 IR 에이전시가 제공하는 서비스에 대해 모든 관련 법규를 준수할 것임을 확인했으며, IR 에이전시는 회사의 이름과 서비스 마크를 사용할 권리를 부여받았다.또한, 회사는 IR 에이전시가 제공하는 광고가 모든 법적 요구 사항을 준수하도록 보장해야 한다.이번 계약 체결로 인해 회사는
애큐레이(ARAY, ACCURAY INC )는 제시 추와 컨설팅 계약을 체결했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 19일, 애큐레이는 제시 추(Jesse Chew)와 컨설팅 계약을 체결했다.제시 추는 애큐레이의 수석 부사장, 법무 담당 임원 및 기업 비서로 재직 중이었으며, 이번 계약은 그가 애큐레이를 떠난 후 그의 책임 전환을 지원하기 위한 것이다.제시 추는 2025년 9월 19일부터 2025년 12월 31일까지 컨설팅 및 전환 서비스를 제공하며, 매달 2만 달러의 보수를 받고 애큐레이의 주식 보상도 계속해서 받을 수 있다.이 계약의 세부 사항은 문서 10.1에 포함되어 있다.계약의 내용은 요약된 것이며, 전체 계약의 텍스트는 본 문서에 참조로 포함되어 있다.애큐레이는 제시 추의 컨설팅 서비스에 대해 다음과 같은 내용을 포함하고 있다.첫째, 애큐레이의 최고 경영자 및 경영진을 위한 전환 서비스 제공, 둘째, 애큐레이 LLC 프로젝트 관리 지원, 셋째, 연례 주주 총회 준비, 넷째, 계약 관리 시스템 구현, 다섯째, 애큐레이 이사회 및 관련 위원회 회의 준비 지원, 여섯째, CEO, CHRO 또는 VP, AGC가 합리적으로 지정하는 기타 특별 프로젝트 수행이다.제시 추는 애큐레이의 CEO의 승인 없이 특정 기업과의 고용이나 컨설팅 활동을 하지 않기로 합의했다.또한, 애큐레이는 제시 추에게 월 2만 달러의 보수를 지급하며, 계약 기간 동안 기존의 주식 보상은 계속해서 유효하다.애큐레이는 제시 추의 경비를 환급하지 않으며, 제시 추는 애큐레이에서 제공한 노트북과 휴대폰을 사용하여 서비스를 수행할 수 있다.계약의 유효 기간은 2025년 9월 19일부터 2025년 12월 31일까지이며, 양 당사자는 서면 동의로 계약을 종료할 수 있다.계약의 조항 중 일부가 집행 불가능할 경우, 나머지 조항은 여전히 유효하다.애큐레이는 제시 추와의 계약을 통해 경영진의 전환을 원활하게 진행하고, 향후 사업 운영에 필요한 전문적인 지원을 받을 수 있을 것으로 기대하고
프로페셔널다이벌시티네트워크(IPDN, Professional Diversity Network, Inc. )는 주요 계약을 체결했고 주식 발행에 관한 공시를 했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 12일, 프로페셔널다이벌시티네트워크가 스트림스 오하이오와 저작권 양도 계약을 체결했다.이 계약에 따라 회사는 스트림스 오하이오로부터 8개의 원본 음악 작품을 180만 달러에 인수하기로 합의했다.계약 조건에 따르면 대가는 현금, 회사의 보통주 또는 이들의 조합으로 지급될 수 있으며, 이사회는 556,000주의 보통주를 발행하여 대가를 지급하기로 승인했다.이 보통주는 1933년 증권법 제4(a)(2)조 및 관련 규정에 따른 등록 면제 조항에 의거하여 발행될 예정이다.저작권 양도 계약은 일반적인 진술, 보증 및 약속을 포함하고 있다. 같은 날, 회사는 B&W 캐피탈 그룹과 컨설팅 계약을 체결했다.이 계약에 따라 회사는 B&W 캐피탈 그룹에게 전략적 사업 개발, 투자자 관계 및 자본 시장 자문 서비스를 제공하도록 의뢰했다.대가로 회사는 550,000주의 보통주를 발행하기로 했으며, 이 또한 나스닥 상장 규정 제5635조의 제한을 받는다.이 보통주도 1933년 증권법 제4(a)(2)조 및 관련 규정에 따른 등록 면제 조항에 의거하여 발행될 예정이다. 저작권 양도 계약 및 컨설팅 계약의 내용은 완전하지 않으며, 2025년 3월 31일에 제출된 연례 보고서의 '위험 요소' 및 '미래 예측에 관한 특별 주의 사항' 섹션에 언급된 위험 요소와 불확실성에 따라 실제 결과가 다를 수 있다.이 계약들은 회사의 웹3.0 디지털 저작권 수익화 및 관련 자산 기반 제품 제공을 위한 전략적 확장을 위한 것이다. 회사는 현재 180만 달러의 저작권 양도 대가를 지급하기 위해 556,000주의 보통주를 발행할 계획이며, 이는 나스닥의 상장 규정에 따라 제한을 받는다.또한, 550,000주의 보통주를 발행하여 B&W 캐피탈 그룹에 대한 컨설팅 대가를 지급할 예정이다.이 계약들은 회사의
라이엘이뮤노파마(LYEL, Lyell Immunopharma, Inc. )는 CFO 찰스 뉴턴이 사임을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 15일, 찰스 뉴턴이 라이엘이뮤노파마의 최고재무책임자(CFO) 및 주요 재무 및 회계 책임자 직에서 사임하겠다.결정을 통보했고, 사임 효력일은 2025년 10월 31일이다.뉴턴과 회사 간에는 어떠한 이견도 없었다.회사는 뉴턴의 후임자를 찾기 위한 절차를 진행할 계획이다.또한, 회사와 뉴턴은 사임일 이후 2026년 4월 30일까지 또는 양 당사자 중 한쪽의 요청에 따라 조기 종료될 수 있는 컨설팅 계약을 체결했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명되었다.날짜는 2025년 9월 16일이며, 서명자는 마크 멜츠로, 그는 회사의 법률 고문 및 기업 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엔터로쎄라퓨틱스(ENTO, Entero Therapeutics, Inc. )는 제이슨 D. 소여를 CEO로 임명하는 컨설팅 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 엔터로쎄라퓨틱스가 제이슨 D. 소여를 임시 최고경영자(CEO)로 임명하기 위해 컨설팅 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 9월 8일에 체결되었으며, 2025년 9월 4일부터 효력이 발생한다.제이슨 D. 소여는 월 12,500달러의 보수를 받게 되며, 회사는 델라웨어 일반 기업법(DGCL)에 따라 그의 CEO 역할에 대해 최대한의 방어 및 면책을 제공할 예정이다.계약의 세부 사항은 첨부된 문서에 명시되어 있으며, 계약서의 내용은 전반적으로 CEO 계약의 조건에 따라 이루어진다.또한, 엔터로쎄라퓨틱스는 소여가 CEO로서의 의무를 수행하는 동안 발생하는 모든 합법적인 비용을 보상할 예정이다.계약서에는 소여가 회사의 이사회와 협력하여 회사의 전략 계획을 개발하고 실행하는 등의 업무를 수행할 것이라는 내용이 포함되어 있다.이 계약은 2025년 9월 4일부터 시작되며, 회사의 재량에 따라 월 단위로 갱신될 수 있다.계약 해지 시, 회사는 소여에게 해지일까지 완료된 서비스에 대해 비례적으로 보상할 예정이다.현재 엔터로쎄라퓨틱스는 제이슨 D. 소여를 CEO로 임명함으로써 경영진의 안정성을 확보하고, 향후 전략적 방향성을 제시할 수 있는 기반을 마련했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
캡소비전(CV, CapsoVision, Inc )은 CFO 케빈 룬드퀴스트가 사임했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 27일부로 케빈 룬드퀴스트가 캡소비전의 최고재무책임자(CFO)직에서 사임했다.회사는 후임자를 찾기 위한 절차를 시작했다.회사와 룬드퀴스트는 분리 합의서(Separation Agreement)를 체결했다.분리 합의서는 룬드퀴스트에게 다음과 같은 퇴직 혜택을 제공한다.첫째, 기본급의 6개월분을 세금 및 원천징수 후 지급하며, 이는 매월 지급된다.둘째, 현재 연도의 비례 배분된 연간 보너스가 총 33,333.33달러로 지급되며, 이는 분리 합의서의 발효일로부터 10영업일 이내에 지급된다.셋째, 회사의 보통주 86,806주를 취득할 수 있는 미행사 옵션의 가속화된 권리가 부여된다. 이 옵션은 2028년 9월 1일까지 행사 가능하다.넷째, COBRA에 따른 건강 보험 혜택이 지속된다.회사와 룬드퀴스트는 룬드퀴스트가 2026년 2월 28일까지 최대 6개월 동안 회사에 컨설팅 지원 및 전환 지원을 제공하기로 상호 합의했다.이를 위해 회사와 룬드퀴스트는 즉시 발효되는 컨설팅 계약(Consulting Agreement)을 체결할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼포먼스푸드그룹(PFGC, Performance Food Group Co )은 크레이그 호스킨스 부사장이 은퇴하고 컨설턴트 계약을 체결했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 19일, 퍼포먼스푸드그룹의 부사장 겸 최고 개발 책임자인 크레이그 호스킨스가 은퇴 의사를 회사에 통보하고 해당 직위에서 사임하기로 결정했다.같은 날, 회사의 인사 및 보상 위원회는 호스킨스와의 서신 계약을 승인했으며, 이 계약은 호스킨스가 2026년 1월 5일에 은퇴할 것과 그 이후 회사의 컨설턴트로서 계속 근무할 조건을 명시하고 있다.서신 계약에 따르면, 은퇴일까지 호스킨스는 현재의 보수와 복리후생을 계속 받을 것이며, 은퇴 이후 2026년 12월 31일까지 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.이러한 서비스에 대한 보상으로 호스킨스는 총 350,000달러를 받을 예정이며, 이 중 일부는 컨설팅 기간 종료 시 지급된다.또한, 호스킨스는 2026 회계연도에 500,000달러의 제한 주식 형태의 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 12개월 동안 분할 지급된다.호스킨스는 2026 회계연도 연간 보너스의 100%를 받을 자격이 있으며, 은퇴일 기준으로 미지급된 주식 보상도 계속해서 분할 지급된다.서신 계약에는 호스킨스가 18개월 동안 비경쟁 및 비유인 조항을 준수해야 한다는 내용도 포함되어 있다.이 계약의 전체 내용은 첨부된 서신 계약서에 명시되어 있으며, 해당 계약서는 2025년 8월 19일자로 작성되었다.회사는 호스킨스의 은퇴와 관련하여 2026년 1월 5일을 은퇴일로 설정하고, 그 이후 2026년 12월 31일까지 컨설팅 기간을 두기로 했다.호스킨스는 이 기간 동안 회사의 전략적 방향에 따라 조세 산티아고의 통합 작업을 계속할 예정이다.컨설팅 기간 동안 호스킨스는 매달 15일에 300,000달러의 컨설팅 수수료를 지급받으며, 컨설팅 기간 종료 후 50,000달러의 추가 수수료도 지급받을 예정이다.퍼포먼스푸드그룹은 호스킨스의 기여를 인정하며, 그의 향후 활동에 대한 성공을 기
제나스바이오파마(ZBIO, Zenas BioPharma, Inc. )는 비상장 이사 보상 정책을 수립하고 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 제나스바이오파마, Inc.는 2024 회계연도부터 이사들에게 보상을 지급하는 비상장 이사 보상 정책을 시행한다.이 정책은 2024년 9월 12일부터 시행되며, 이사회에 의해 수정되거나 폐지될 때까지 유효하다.비상장 이사란 회사 또는 그 자회사의 직원이 아니거나 회사의 의결권 있는 주식을 보유한 법인과 관련된 이사를 의미한다.연간 현금 보수는 매년 검토되며, 변경 시 1월 1일부터 적용된다.연간 주식 보상은 연례 주주총회 날짜에 따라 시행된다.보상 항목은 다음과 같다: 연간 현금 보수 40,000달러 (리드 독립 이사에게는 추가로 30,000달러), 감사위원회 구성원에 대한 추가 연간 현금 보수 10,000달러 (감사위원회 의장에게는 20,000달러), 보상위원회 구성원에 대한 추가 연간 현금 보수 6,000달러 (보상위원회 의장에게는 12,000달러), 지명 및 기업 거버넌스 위원회 구성원에 대한 추가 연간 현금 보수 5,000달러 (지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 10,000달러), 과학 및 기술 위원회 구성원에 대한 추가 연간 현금 보수 6,000달러 (과학 및 기술 위원회 의장에게는 12,000달러).다.연간 주식 보상은 이사회가 연례 주주총회 후에 주식 옵션을 부여하는 방식으로 이루어지며, 신규 이사에게는 37,000주를 부여받고, 기존 이사에게는 18,500주가 부여된다.모든 현금 보수는 분기별로 지급되며, 이사가 사임하거나 해임될 경우 조정된다.또한, 제나스바이오파마는 2025년 6월 10일에 Ting (Tim) Xiao와 컨설팅 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 12월 31일까지 유효하며, Xiao는 회사의 CEO에게 전략적 자문을 제공하는 독립 계약자로서의 역할을 수행한다.보수는 2024년 9월 12일에 부여된 주식 옵션의 계속적인 행사로 이루어지며, 회사는 출장비를 보상하지 않
바이오크리스트파마슈티컬스(BCRX, BIOCRYST PHARMACEUTICALS INC )는 연구개발 책임자가 사임했고 보상 협약을 체결했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 6일, 델라웨어 주에 본사를 둔 바이오크리스트파마슈티컬스의 연구개발 책임자인 헬렌 색레이 박사가 회사에 자신의 사임 의사를 통보했다.사임은 2025년 9월 1일에 효력이 발생하며, 색레이 박사는 CEO 가속화 프로그램에 참여한 후 차기 CEO로 선출되지 않자 새로운 기회를 추구하기로 결정했다.색레이 박사는 회사의 이사회나 경영진과의 의견 불일치가 없음을 밝혔다.그녀의 퇴직과 관련하여 회사와 색레이 박사는 분리 협약을 체결하였으며, 이에 따라 색레이 박사는 회사에 대한 일반적인 청구권 포기를 대가로 다음과 같은 분리 혜택을 받게 된다.첫째, 1년간의 기본 급여 지속 지급, 둘째, 2025년 연간 인센티브 계획 보너스 지급(실적 기준), 셋째, 2025년 연간 인센티브 계획 목표 보너스 지급, 넷째, 최대 12개월의 회사가 지급하는 그룹 건강 보험 연장 보장, 다섯째, 최대 6개월의 아웃플레이스먼트 서비스 제공, 여섯째, 2026년에 만료될 예정인 주식 보상의 가속화된 권리 행사. 2025년 8월 7일, 이사회 보상 위원회는 색레이 박사와의 컨설팅 계약을 승인하였으며, 이는 효력 발생일인 9월 1일부터 시작된다.컨설팅 계약에 따라 색레이 박사는 2025년 12월 31일까지 전환 서비스를 제공하게 되며, (i) 월 12,500달러의 컨설팅 수수료, (ii) 컨설팅 계약 기간 동안의 주식 보상 지속 행사, (iii) 컨설팅 계약 종료 후 6개월까지 행사 가능한 옵션을 유지하게 된다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시
