에퀴팩스(EFX, EQUIFAX INC )는 고위 임원이 퇴사한다고 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 30일, 에퀴팩스가 토드 호바스(Todd Horvath) 미국 정보 솔루션 부문(USIS) 부사장의 퇴사를 발표했다.그의 퇴사는 2025년 6월 1일자로 효력이 발생하며, 회사는 호바스의 후임자를 찾기 위한 절차를 시작했다.마크 베고르(Mark Begor) CEO는 후임자가 결정될 때까지 USIS 사업 부문을 이끌 예정이다.호바스의 퇴사와 관련하여, 그는 회사와 분리 합의서 및 일반 면책 계약을 체결했으며, 이에 따라 회사에 유리한 특정 제한 조항에 동의했다.이 계약에 따라 호바스는 약 290만 달러의 일시불 퇴직금 지급을 받게 되며, 이는 그의 연간 현금 보상의 약 2년치에 해당한다(세금 및 원천징수 제외). 또한, 회사는 호바스가 2025년 6월 1일까지 근무한 것을 반영하여 2025년 연간 인센티브 보상의 비례 배분을 받을 수 있도록 합의했다.이 비례 배분된 연간 인센티브 보상의 가치는 2025년 회사의 실제 연간 성과 결과를 바탕으로 2026년 1분기에 계산되어 지급될 예정이다.호바스의 미취득 주식 보상은 회사에서의 퇴사와 함께 몰수됐다.그의 신규 채용 '메이크 홀' 주식 보상 조건에 따라, 호바스는 퇴사 시점에서 신규 채용 주식 보상의 미취득 부분의 공정 시장 가치를 반영하여 약 320만 달러를 현금으로 지급받게 된다.이 신규 채용 주식 보상은 그가 이전 고용주에서 미취득 주식을 포기한 것에 대한 보상으로 의도됐다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
조메트리(XMTR, Xometry, Inc. )는 COO 피터 고겐이 퇴사 발표를 했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 조메트리(이하 '회사')와 피터 고겐(회사의 최고 운영 책임자)은 고겐이 2025년 6월 30일부로 회사에서의 역할을 종료하기로 상호 합의했다고 발표하였다.고겐의 퇴사와 관련하여 그는 회사와 체결한 고용 계약서(이하 '고용 계약서')에 명시된 자격 있는 해고에 따른 지급 및 혜택을 받을 예정이다.이는 2025년 4월 29일에 증권 거래 위원회에 제출된 회사의 위임장에 설명된 바와 같다.고용 계약서의 조건에 따라, 고겐은 유효한 일반 면책 및 청구 포기서(이하 '면책서')에 서명하고 면책서의 조건을 준수하며 회사에 대한 제한적 계약 의무를 이행해야 한다.서명1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.조메트리날짜: 2025년 5월 27일작성자: /s/ 랜돌프 알츠쿨러랜돌프 알츠쿨러최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마티브홀딩스(MATV, Mativ Holdings, Inc. )는 인사담당 최고 책임자가 퇴사하고 보상 계획을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 23일, 마티브홀딩스는 마이클 W. 리크하임(Michael W. Rickheim) 인사담당 최고 책임자가 2025년 6월 1일부로 퇴사한다고 발표했다.리크하임의 퇴사는 마티브홀딩스의 임원 퇴직금 계획에 따라 '사유 없는 해고'로 간주되며, 이에 따라 그는 2024년 6월 10일에 미국 증권거래위원회에 제출된 8-K 양식에 명시된 퇴직금 혜택을 받을 자격이 있다.또한, 퇴사와 관련하여 마티브홀딩스와 리크하임은 퇴직금 및 퇴직 후 의무를 확인하는 분리 계약 및 일반 면책 계약을 체결했다. 이 계약은 퇴직금 혜택과 리크하임의 미지급 주식 보상에 대한 내용을 포함하고 있으며, 모든 청구의 면책을 포함한다.2025년 5월 23일, 마티브홀딩스의 임원들은 아래와 같이 제한 주식의 일회성 보상을 받았다. 모든 주식은 부여일로부터 2년 후에 만기되며, 각 임원이 회사에 계속 재직하는 조건이다. 이 제한 주식 부여는 임원들의 유지를 극대화하기 위한 일회성 보상이다.라이언 엘워트, 그룹 사장: 94,828주마크 W. 존슨, 법무 및 행정 최고 책임자: 89,655주마티브홀딩스는 리크하임의 퇴사에 따라 그가 받을 퇴직금으로 1,158,300달러를 포함하여, 2025년 6월 1일 퇴사일 기준으로 미지급된 주식 보상과 함께 여러 가지 혜택을 제공할 예정이다. 또한, 리크하임은 전문적인 아웃플레이스먼트 서비스에 대해 25,000달러의 일회성 지급을 받을 예정이다.마티브홀딩스는 리크하임의 퇴사와 관련하여 모든 법적 의무를 이행하며, 퇴사 후에도 그가 회사의 직원, 이사, 임원, 대리인 또는 대표로서의 지위를 주장하지 않을 것임을 명확히 했다.현재 마티브홀딩스는 2025년 6월 1일부로 인사담당 최고 책임자가 퇴사함에 따라 인사 및 커뮤니케이션 부문에서의 리더십 변화를 겪고 있으며, 향후 경영 전략에 대한 재조정이 필요
킬로이리얼티(KRC, KILROY REALTY CORP )는 최고 회계 책임자가 퇴사한다고 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 킬로이리얼티는 2025년 5월 12일, 메릴 웨버(Merryl Werber) 최고 회계 책임자이자 부사장이 2026년 1월 9일에 회사를 떠나기로 합의했다고 발표했다.웨버는 기회를 추구하기 위해 퇴사하며, 회사는 그녀의 후임자를 신속히 찾기 시작할 예정이다.웨버는 퇴사일 또는 후임자가 임명되는 이전 날짜까지 현재 직책을 유지할 것이다.웨버의 퇴사는 회사의 재무제표나 회계 정책 및 관행과 관련된 문제로 인한 것이 아니다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 승인하였다.날짜: 2025년 5월 14일작성자: /s/ 로렌 N. 스타들러로렌 N. 스타들러수석 부사장, 법률 고문 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
메리티지(MTH, Meritage Homes CORP )는 COO 클린트 수진스키가 퇴사 발표를 했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 메리티지의 최고 운영 책임자이자 부사장인 클린트 수진스키가 개인적인 사유로 메리티지와의 고용 계약을 종료할 것이라고 통보했다.회사는 수진스키에게 그동안의 서비스에 감사의 뜻을 전했다.수진스키의 예상 최종 근무일은 2025년 5월 16일이다.2025년 5월 13일, 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 서명되었다.이 보고서의 부록으로는 8-K 양식의 커버 페이지가 포함되어 있으며, Inline XBRL 형식으로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
콜스(KSS, KOHLS Corp )는 최고 기술 및 디지털 책임자가 퇴사했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 콜스는 회사의 최고 기술 및 디지털 책임자인 시오반 맥피니가 2025년 4월 2일부로 퇴사한다고 발표했다.그녀의 퇴사와 관련하여, 맥피니는 2022년 7월 16일 콜스와 체결한 수정 및 재작성된 임원 보상 계약의 조건에 따라 퇴직 혜택을 받을 자격이 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명했다.날짜: 2025년 4월 1일콜스서명: /s/ 제니퍼 켄트이름: 제니퍼 켄트직책: 수석 부사장, 최고 법률 책임자 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스파르탄내쉬(SPTN, SpartanNash Co )는 벤넷 모건 부사장이 퇴사 발표를 했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 26일, 스파르탄내쉬의 부사장 겸 최고 상품 책임자인 벤넷 모건이 2025년 4월 25일부로 회사를 떠날 것이라고 발표했다.모건은 회사와 협력하여 원활한 인수인계를 보장할 예정이다.회사는 모건과 분리 계약을 체결할 예정이며, 이 계약에 따라 모건은 사망, 장애 또는 원인에 의한 해고가 아닌 자격 있는 고용 종료에 따른 분리 혜택을 받을 것이다.이 내용은 2025년 4월 1일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 위임장에 설명되어 있다.서명란에 따르면, 2025년 4월 1일에 스파르탄내쉬가 이 보고서에 서명했다.서명자는 일레아나 맥알라리로, 그녀는 스파르탄내쉬의 부사장, 최고 법률 책임자 및 기업 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
비욘드미트(BYND, BEYOND MEAT, INC. )는 최고 마케팅 책임자가 퇴사하고 분리 합의서를 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 26일에 미국 증권거래위원회에 제출된 Form 8-K에 따르면, 비욘드미트는 Akerho "AK" Oghoghomeh가 인력 감축의 일환으로 퇴사했다고 발표했다.그의 마지막 근무일은 2025년 2월 25일이며, 고용 종료일은 2025년 3월 4일이다.Oghoghomeh의 퇴사와 관련하여, 비욘드미트는 2025년 3월 12일에 Oghoghomeh와 분리 합의서에 서명했다. 이 합의서에 따르면, 비욘드미트는 Oghoghomeh에게 (a) 세금 공제 후 221,666.67달러의 일시금 퇴직금, (b) COBRA 연속 보장에 대한 최대 7개월의 보험료 지급, (c) 3개월의 경영진 아웃플레이스먼트 서비스 제공을 약속했다.Oghoghomeh는 비욘드미트와 관련된 모든 청구를 포기하고, 비욘드미트의 자산을 반환하며, 비욘드미트의 비밀 유지 및 발명 양도 계약을 준수해야 한다. 합의서의 세부 사항은 Exhibit 10.1에 포함되어 있다.또한, Oghoghomeh는 비욘드미트의 2011년 및 2018년 주식 인센티브 계획에 따라 주식 보상을 받았으며, 퇴사일 기준으로 보유한 주식의 상태를 확인했다. Oghoghomeh는 퇴사 후 비욘드미트의 직원이나 임원으로서의 지위를 주장하지 않기로 합의했다.이 합의서는 비욘드미트와 Oghoghomeh 간의 모든 이전 계약을 대체하며, 법적 효력을 가진다. 비욘드미트는 Oghoghomeh의 퇴사에 따른 재정적 의무를 이행하며, Oghoghomeh는 비욘드미트에 대한 모든 청구를 포기한다. 현재 비욘드미트는 Oghoghomeh에게 지급할 퇴직금과 관련된 재정적 의무를 이행하고 있으며, Oghoghomeh는 비욘드미트와의 모든 법적 관계를 종료한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참
레드로빈고메버거(RRGB, RED ROBIN GOURMET BURGERS INC )는 최고 마케팅 책임자가 퇴사하고 퇴직 합의를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 11일, 레드로빈고메버거는 최고 마케팅 책임자 케빈 메이어의 퇴사를 발표했다.퇴사는 2025년 2월 11일자로 효력이 발생하며, 회사는 메이어에게 퇴직 합의서에 따라 총 425,000달러를 지급하기로 합의했다. 이 금액은 메이어의 연간 기본 급여 12개월분에 해당하며, 퇴사 후 12개월 동안 분할 지급된다. 또한, 2025 회계연도에 대한 연간 보너스의 비례 지급액과 특정 제한 주식 단위의 향후 배정일을 고려한 10,000달러의 일시불 현금 지급도 포함된다.메이어는 COBRA에 따라 건강 보험 연장 선택을 할 경우, 퇴사 전 회사가 지불한 건강 보험료의 12배에 해당하는 금액을 추가로 지급받게 된다. 메이어는 퇴직 합의서에 서명하고, 회사의 비밀 유지 및 비경쟁 조항을 준수해야 하며, 퇴사 후 12개월 동안 특정 직원에 대한 유인 및 고용 금지 조항을 준수해야 한다.이 합의서의 전체 내용은 현재 보고서의 부록으로 제출되었으며, 관련 세부사항은 해당 문서에서 확인할 수 있다. 레드로빈고메버거는 2025년 3월 1일자로 메이어와의 퇴직 합의서를 체결했으며, 이 합의서는 메이어의 퇴사와 관련된 모든 권리와 의무를 규정하고 있다.메이어는 퇴사 후 회사와의 재고용 청구를 포기하며, 회사는 메이어의 퇴사에 따른 모든 보상 및 혜택을 지급할 예정이다. 현재 레드로빈고메버거의 재무상태는 퇴직 합의서에 명시된 금액을 포함하여, 향후 12개월 동안의 급여 지급 및 보너스 지급이 예정되어 있어, 회사의 재무적 부담이 증가할 것으로 예상된다. 이러한 변화는 투자자들에게 중요한 고려사항이 될 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아다지오메디컬홀딩스(ADGM, Adagio Medical Holdings, Inc. )는 COO 하콘 베르그하임이 퇴사 발표를 했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 28일 발표된 기업 구조조정의 일환으로 아다지오메디컬홀딩스가 하콘 베르그하임 최고운영책임자(COO)의 퇴사를 발표했다.하콘 베르그하임의 퇴사 효력일자는 2025년 2월 28일이다.이 보고서 작성 시점에서 베르그하임의 퇴사와 관련하여 새로운 보상 계약은 체결되지 않았다.현재 회사는 베르그하임과 퇴직 패키지에 대한 협상을 진행 중이다.퇴직 계약의 주요 조건은 계약이 최종화될 경우 이 Form 8-K의 수정안에서 공개될 예정이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서에 서명할 권한이 있는 자에 의해 적절히 서명됐다.서명일자는 2025년 3월 4일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플랭클린일렉트릭(FELE, FRANKLIN ELECTRIC CO INC )은 퇴사 결정을 했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 21일, 플랭클린일렉트릭과 제프리 테일러는 테일러가 2025년 3월 28일자로 회사에서 분리되고 최고재무책임자 직에서 사임하기로 상호 합의했다.테일러는 후임자에게의 전환을 돕기 위해 해당 날짜까지 기존 역할을 계속 수행할 예정이다.테일러의 퇴사는 회사의 경영진 퇴직금 정책에 따라 진행되며, 이 정책은 분리에 따른 퇴직 혜택을 제공한다.회사는 테일러의 퇴사 전에 분리 계약을 체결할 계획이다.테일러의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치로 인한 것이 아니다.2025년 2월 24일, 플랭클린일렉트릭은 이 보고서를 서명했다.서명자는 최고행정책임자인 조나단 그랜돈이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
줌인포테크놀러지스(ZI, ZoomInfo Technologies Inc. )는 CTO 알리 다스단이 퇴사 발표를 했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, 줌인포테크놀러지스의 최고기술책임자(CTO)인 알리 다스단이 새로운 기회를 추구하기 위해 회사를 떠나겠다고 통보했다. 다스단의 마지막 근무일은 2025년 3월 2일로 예상된다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 줌인포테크놀러지스가 이에 대한 서명을 완료했다. 서명자는 애슐리 맥그레인으로, 그녀는 법무총괄 및 기업 비서직을 맡고 있다. 이 보고서는 2025년 2월 19일에 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 김벌리 해머 부사장이 퇴사했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 14일, 선노바에너지인터내셔널(이하 회사)과 김벌리 해머 부사장, 최고 회계 책임자는 해머 부사장의 퇴사 조건을 확인했다.해머 부사장은 기회를 추구하기 위해 사임 의사를 표명했으며, 2025년 5월 31일까지 부사장, 최고 회계 책임자로 재직할 예정이다.해머 부사장의 퇴사일에 따라, 그녀는 회사가 2024년 연례 보고서(Form 10-K)와 2025년 3월 31일 종료 분기 보고서(Form 10-Q)를 제출할 때까지 부사장, 최고 회계 책임자로 남아있게 된다.해머 부사장이 2025년 5월 31일까지 회사에 재직하는 조건 하에, 그녀의 고용은 퇴사일에 자동으로 종료되며, 회사는 이를 해머 부사장과 회사 간에 2019년 8월 26일에 체결된 임원 퇴직 계약서(Severance Agreement) 제3.3조에 따른 정당한 사유 없는 퇴사로 간주할 것이다.다만, 3.3(a)(ii) 및 (iii)에 따라 지급되는 금액은 해머 부사장이 퇴직 계약서에 명시된 조건을 충족한 후 지급될 것이다. 급여 지급 주기에 일시불로 지급된다.위에서 언급한 내용을 제외하고, 퇴직 계약서의 조건은 2024년 2월 22일에 제출된 회사의 Form 10-K에 포함된 임원 퇴직 계약서의 형태와 실질적으로 유사하다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 본 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
