밀러놀(MLKN, MILLERKNOLL, INC. )은 이사회 의장 마이클 볼케마가 이사회 퇴임을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 15일, 밀러놀의 이사회 의장인 마이클 볼케마가 회사에 이사회에서 퇴임하겠다고 통보했다. 그의 퇴임 결정은 개인적 및 가족적 사정으로 인한 것이며, 회사와의 의견 차이 때문이 아니라고 밝혔다. 볼케마는 밀러놀에서 9년간 사장 및 CEO로 재직했고, 25년간 이사회 의장으로 헌신한 바 있다. 회사는 그의 헌신적인 서비스에 감사의 뜻을 전했다. 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 대표로 서명되었다.서명자는 재클린 H. 라이스로, 법무 담당 최고 책임자 및 기업 비서직을 맡고 있다.보고서의 날짜는 2025년 7월 21일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에너지포커스(EFOI, ENERGY FOCUS, INC/DE )는 이사를 하고 특정 임원이 퇴임하고 선임했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 30일, 에너지포커스는 이사회 구성원인 Gina (Mei-Yun) Huang(황 메이윤)으로부터 퇴임 통지를 받았다.황 이사는 감사위원회 및 지명 및 보상위원회의 구성원이기도 했다.이번 사임은 회사의 운영과 관련된 어떠한 이견도 포함되지 않았다.2025년 7월 3일, 이사회는 현재의 독립 이사 중 한 명인 Chao-Jen Huang(황 차오젠)을 감사위원회 구성원으로 즉시 임명하여 황 이사의 퇴임으로 인한 공석을 채웠다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적법하게 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
키네틱홀딩스(KNTK, Kinetik Holdings Inc. )는 최고 전략 책임자가 퇴임했고 보상 계약을 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 키네틱홀딩스의 최고 전략 책임자인 앤 프센칙이 2025년 6월 30일부로 퇴임한다고 발표했다. 그녀는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 차이가 없음을 밝혔다.퇴임과 관련하여, 회사는 프센칙과 분리 및 해제 계약을 체결했으며, 이 계약에는 887,356달러의 일회성 지급이 포함되어 있다. 이 금액은 그녀의 퇴임일로부터 45일 이후의 첫 급여 지급일에 지급될 예정이다. 또한, 프센칙이 이전에 부여받은 미상환 및 미취득 주식 보상은 계속해서 취득 가능하다.2025년 6월 30일, 프센칙은 회사와 컨설팅 계약을 체결했으며, 2028년 7월 1일까지 컨설턴트로 활동할 예정이다. 컨설팅 기간 동안 그녀는 연간 150,000달러의 컨설팅 서비스를 제공하며, 이는 월별로 지급된다. 또한, 합리적인 사업 관련 비용에 대한 상환도 포함된다. 프센칙은 CEO의 재량에 따라 최대 300,000달러의 재량 지급을 받을 수 있다. 컨설팅 기간 동안 그녀는 미취득 주식 보상에 대한 취득 자격을 유지한다.만약 회사가 '정당한 사유' 없이 컨설팅 계약을 종료할 경우, 미지급된 컨설팅 수수료는 프센칙에게 지급되며 모든 미취득 보상은 전액 가속화된다. 프센칙은 또한 컨설팅 계약 내에서 일반적인 기밀 유지 제한 및 제한적 계약에 동의했다. 이 계약의 전체 내용은 2025년 6월 30일 종료된 분기 보고서에 첨부될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오리온그룹홀딩스(ORN, Orion Group Holdings Inc )는 스콧 타니시 부사장이 퇴임하고 보상 계약을 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 오리온그룹홀딩스의 스콧 타니시 부사장이 2025년 6월 23일부로 부사장, 최고재무책임자 및 재무담당관직에서 퇴임한다.타니시는 후임자인 앨리슨 바스케즈에게 역할과 책임을 인계하는 과정을 포함하여 2025년 7월 1일까지 회사에 계속 서비스를 제공하기로 합의했다.타니시는 퇴임일에 따라 고용계약서에 명시된 대로 해고 없이 퇴임하는 것과 관련된 특정 지급 및 혜택을 받을 자격이 있다.또한, 분리 및 일반 면책 계약에 따라 타니시는 2025년 9월 12일에 2022년 9월 12일에 부여된 미상환 제한 주식을 받을 수 있다.이 퇴직 혜택은 일반 면책 조건 및 비방 금지 조항, 기밀 정보 공개 금지 조항, 비경쟁 및 비유인 조항을 준수해야 한다.고용계약서와 분리 계약서의 내용은 각각 부록 10.1 및 10.2에 첨부되어 있다.타니시의 고용계약서에 따르면, 그의 기본 연봉은 연간 425,000달러로 설정되어 있으며, 이 금액은 회사의 일반 급여 관행에 따라 지급된다.또한, 타니시는 월 1,250달러의 차량 수당과 함께 보너스 및 기타 특전도 받을 수 있다.퇴직 시 타니시는 12개월 동안 기본 연봉의 지급을 포함하여 전환 비용을 충당하기 위한 월 2,500달러의 지급을 받을 예정이다.타니시는 2024 회계연도에 대한 보너스를 이미 수령했으며, 2025 회계연도에 대한 추가 보너스는 받을 수 없다.또한, 그의 고용 종료로 인해 미상환 제한 주식과 성과 주식 단위는 자동으로 무효화된다.그러나 2025년 9월 12일까지 만기되는 장기 인센티브 보상은 계속 유효하다.타니시는 퇴직 계약서에 서명함으로써 회사 및 관련 당사자에 대한 모든 청구를 면책하며, 이는 고용 종료와 관련된 모든 청구를 포함한다.이 계약은 텍사스 주 법률에 따라 해석되고 적용된다.현재 오리온그룹홀딩스는 타니시의 퇴임에 따른 재무적 영향을 고려하고 있으며,
스톡야드뱅코프(SYBT, Stock Yards Bancorp, Inc. )는 이사를 퇴임하고 감사의 말씀을 전했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일, 스톡야드뱅코프의 이사회 독립 이사인 데이비드 P. 하인츠맨이 2025년 7월 15일 이사회의 정기 회의 종료 시점을 기해 이사직에서 퇴임할 의사를 이사회에 통보했다.하인츠맨은 1985년 스톡야드 뱅크 & 트러스트 컴퍼니에 합류하여 최고재무책임자, 부사장 및 사장 등 여러 임원직을 역임했다. 그는 2005년부터 2018년까지 최고경영자 역할을 수행했으며, 1992년부터 스톡야드뱅코프의 이사로 재직해왔다.이사회 의장직도 맡았던 하인츠맨은 40년간의 헌신적인 서비스와 귀중한 기여에 대해 감사의 뜻을 전했다. 하인츠맨의 퇴임 결정은 회사나 이사회와의 운영, 정책 또는 관행에 관한 어떤 분쟁이나 의견 불일치의 결과가 아니다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 본 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었다. 날짜: 2025년 6월 13일, 서명: /s/ T. Clay Stinnett, T. Clay Stinnett, 부사장, 재무 담당 및 최고재무책임자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
매그나칩반도체(MX, MAGNACHIP SEMICONDUCTOR Corp )는 최고 준수 책임자가 퇴임을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 매그나칩반도체(이하 회사)와 회사의 최고 준수 책임자, 법률 고문 및 비서인 테오도르 S. 킴이 상호 합의에 따라 킴이 2025년 10월 22일부로 회사의 고용 및 임원 역할에서 퇴임하기로 결정했다.킴의 퇴임과 관련하여 회사와 킴은 상호 합의된 분리 계약을 체결할 예정이며, 해당 계약의 조건은 양 당사자가 완료한 후 이 현재 보고서의 수정안에 공개될 예정이다.양 당사자의 상호 합의는 회사의 운영, 정책 또는 관행에 대한 어떠한 이견 때문이 아니다.회사는 킴이 11년 이상 동안 회사에 기여한 중요한 서비스와 기여에 대해 감사의 뜻을 전하며, 이 기간 동안 그는 회사의 법률, 준수 및 위험 관리 기능을 강화하고 회사가 중요한 기업 개발 문제를 성공적으로 이끌도록 도왔다.서명 1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.날짜: 2025년 5월 23일 매그나칩반도체작성자: /s/ 영준 킴이름: 영준 킴직책: 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
사나라메드테크(SMTI, Sanara MedTech Inc. )는 최고 회계 책임자가 퇴임했고 후임자가 임명됐다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 19일, 마이클 D. 맥닐이 사나라메드테크(이하 회사)에게 최고 회계 책임자 및 최고 행정 책임자 직에서 퇴임할 것임을 통보했다.퇴임일자는 2025년 8월 19일로 정해졌다.회사는 맥닐과 퇴임 이후 컨설팅 계약에 대해 논의 중이며, 이 계약에 따라 맥닐은 퇴임 이후 회사에 특정 전환 및 자문 서비스를 제공할 예정이다.퇴임일자에 맞춰 엘리자베스 B. 테일러가 회사의 최고 재무 책임자로서 맥닐의 직무를 인수할 예정이다.테일러에 대한 전기 정보는 2025년 4월 21일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 확정 위임장에 포함되어 있다.또한, 1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 적법하게 서명되었다.서명자는 엘리자베스 B. 테일러이며, 그녀의 직책은 최고 재무 책임자이다.서명 날짜는 2025년 5월 23일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
크래프트하인즈(KHC, Kraft Heinz Co )는 이사가 임원 퇴임 소식을 전했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 19일, 크래프트하인즈의 이사회 구성원인 티모시 케네시와 알리샤 납이 각각 2025년 5월 20일부로 이사회에서 물러나겠다고 결정을 회사에 통보했다.이들의 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 경영진이나 이사회와의 불일치로 인한 것이 아니다.이사회의 규모는 10명으로 축소됐다.2025년 5월 20일, 서명: 앤젤 윌리스, 글로벌 총괄 법률 고문 및 기업 업무 담당 부사장.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
호멜푸즈(HRL, HORMEL FOODS CORP /DE/ )는 퇴임을 발표했고 이사회에 합류했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 호멜푸즈(증권코드: HRL)는 스콧 아크레가 35년의 경력을 마치고 2025 회계연도 말에 퇴임한다고 발표했다.아크레는 현재 호멜푸즈의 그룹 부사장 겸 소매 마케팅 최고 책임자(CMO)로 재직 중이다. 그의 책임은 내부적으로 전환될 예정이다.또한, 아크레는 호멜재단 이사로 재직 중이며, 2025년 5월 15일부로 호멜푸즈 이사회에 임명되어 회사의 전문성을 계속해서 활용할 수 있게 됐다.호멜푸즈의 CEO인 짐 스니는 "스콧은 우리 조직에 큰 자산이었으며, 30년 이상 그의 리더십과 창의성, 비즈니스 전문성의 혜택을 누릴 수 있어 매우 행운이었다"고 말했다.아크레는 미네소타주 오스틴 출신으로, 호멜푸즈와 함께 경력을 쌓은 것에 대해 감사의 뜻을 전했다.호멜푸즈 이사회 의장인 빌 뉴랜즈는 "스콧을 이사회에 맞이하게 되어 기쁘다. 그의 마케팅 경험은 회사 브랜드와 소비자 간의 연결을 강화하는 데 도움을 주었으며, 그는 오스틴 지역 사회의 챔피언이다"라고 말했다.아크레는 1990년 호멜푸즈에 입사하여 다양한 관리직을 거쳐 2005년에는 식료품 마케팅 부사장으로 임명되었고, 2011년에는 기업 혁신 및 신제품 개발 부사장으로 전환됐다. 2022년에는 브랜드 연료의 수석 부사장이 되었고, 2023년 현재의 직책을 맡게 됐다.아크레는 혁신 산업과 다양한 지역 사회 및 자선 활동에 적극 참여하고 있으며, 2025년 4월에는 호멜재단 이사로 임명됐다.호멜푸즈는 연간 약 120억 달러의 수익을 올리며, 80개국 이상에서 활동하는 글로벌 브랜드 식품 회사이다. 이 회사의 브랜드에는 PLANTERS®, SKIPPY®, SPAM®, HORMEL® NATURAL CHOICE®, APPLEGATE®, JUSTIN’S®, WHOLLY®, HORMEL® BLACK LABEL®, COLUMBUS®, JENNIE-O® 등 30개 이상의 사
유나이티드시큐리티뱅크셰어스(UBFO, UNITED SECURITY BANCSHARES )는 이사 퇴임 및 임명 관련 공시를 했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 유나이티드시큐리티뱅크셰어스의 이사회는 데이비드 아이치슨(David Eytcheson) 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자(COO)가 2025년 5월 9일자로 회사에서 퇴임한다고 통지를 받았다.이 정보는 2025년 5월 13일에 제출된 이 양식 8-K에 포함되어 있으며, 1934년 증권 거래법 제18조의 목적상 "제출된" 것으로 간주되지 않으며, 해당 조항의 책임을 지지 않는다.또한, 1933년 증권법 또는 1934년 증권 거래법에 따른 어떤 제출에도 참조로 포함된 것으로 간주되지 않는다.서명란에 따르면, 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하도록 위임된 바에 따라 서명하였다.서명자는 데이비드 A. 킨로스(David A. Kinross) 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자이다.서명일자는 2025년 5월 13일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
랜팩홀딩스(PACK, Ranpak Holdings Corp. )는 마크 시버트 전무가 퇴임을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 랜팩홀딩스가 마크 시버트가 북미 지역 전무로서 2025년 5월 16일부로 퇴임한다고 발표했다.시버트의 퇴임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치와는 관련이 없다.그의 퇴임과 관련하여, 시버트와 회사는 분리 계약 및 일반 면책 계약에 합의했다.이 계약에 따르면, 시버트의 2026년 3월에 만기되는 9,828개의 제한 주식 단위는 2019년 총인센티브 계획 및 해당 수상 계약의 조건에 따라 계속해서 만기된다.이 계약의 내용은 8-K 양식의 부록 10.1에 파일로 제출되어 있으며, 전체 텍스트는 해당 문서에 참조된다.회사는 시버트의 퇴임에 따라 그가 받을 수 있는 모든 고용 혜택이 없음을 인정하며, 퇴임일 이후에는 회사의 직원이 아니게 된다.또한, 시버트는 퇴임일 이전까지 모든 근무 시간에 대한 보수와 회사 정책에 따른 사업 경비를 환급받게 된다.랜팩홀딩스는 시버트가 보유한 주식에 대한 권리를 주장하지 않으며, 시버트는 퇴임 후에도 비경쟁, 비유인, 기밀 유지 및 기타 제한적 의무를 준수해야 한다.이 계약은 오하이오 주 법률에 따라 규율되며, 계약의 모든 조항은 유효하고 집행 가능하다.현재 랜팩홀딩스는 재무적으로 안정적인 상태를 유지하고 있으며, 시버트의 퇴임이 회사 운영에 미치는 영향은 제한적일 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코스탈파이낸셜(CCB, COASTAL FINANCIAL CORP )은 CFO 조엘 G. 에드워즈가 퇴임을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 코스탈파이낸셜의 최고재무책임자(CFO) 조엘 G. 에드워즈가 새로운 CFO가 임명되거나 2025년 10월 1일 이전에 퇴임할 것이라고 회사에 통보했다.에드워즈의 퇴임은 회사나 이사회와의 불일치와는 관련이 없으며, 회사는 그가 회사에 기여한 헌신적인 서비스와 강력한 재무 상태에 대해 감사의 뜻을 전했다.에드워즈의 퇴임과 관련하여 원활한 전환을 위해, 회사와 에드워즈는 2025년 5월 7일에 직원 퇴직 및 유지 계약을 체결했다.이 계약에 따라 에드워즈는 2025년 10월 1일까지 또는 새로운 CFO의 시작일로부터 한 달 이내까지 회사에서 전일제로 근무하며, 이후 2026년 4월 1일까지 파트타임으로 계속 근무하게 된다.에드워즈는 유지 기간 동안 제공한 근무 시간에 따라 기본 급여 또는 비례 급여를 계속 받을 예정이다.만약 에드워즈가 2025년 10월 1일 기준으로 고용 상태를 유지한다면, 그는 2025년 연간 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 2023년 및 2024년의 보너스를 계산하는 방법과 유사하게 성과에 따라 계산된다.에드워즈가 보유한 특정 미지급 주식 옵션 및 미지급 제한 주식 단위는 2025년 6월 30일에 만기가 되고, 특정 미지급 주식 옵션 및 미지급 제한 주식 단위는 2026년 4월 1일에 만기가 되며, 이 경우에도 해당 날짜까지 고용 상태를 유지해야 한다.에드워즈는 유지 기간 동안 회사가 그의 고용을 정당한 사유 없이 종료할 경우 퇴직금 및 혜택을 받을 자격이 있다.또한, 재무제표 및 부속서류에 대한 내용이 포함되어 있으며, 부속서류에는 인터랙티브 데이터 파일이 포함되어 있다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 코스탈파이낸셜이 이 보고서를 서명한 날짜는 2025년 5월 7일이다.조엘 G. 에드워즈는 최고재무책임자로서 회사의 재무 상태를 강화하는
요시하루글로벌(YOSH, Yoshiharu Global Co. )은 이사 및 임원 퇴임 및 선임에 대해 보고했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 10일, 요시하루글로벌의 이사회(이하 "이사회") 구성원인 유실 여와 하린 김이 이사회 및 모든 위원회에서 퇴임할 의사를 회사에 통보했다.이들의 퇴임은 회사의 다가오는 주주 특별회의(이하 "특별회의")에서 효력이 발생한다.두 이사는 이사회에서의 퇴임이 경영진이나 이사회와의 의견 불일치로 인한 것이 아님을 밝혔다.또한, 같은 날 이사회는 아베 림과 재효 서를 회사의 독립 이사로 추천했다.림 씨와 서 씨는 회사의 다가오는 특별회의에서 선거에 나설 예정이다.현재 이러한 추천과 관련된 어떠한 협의나 이해관계는 없다.회사의 임원, 이사회 구성원 및 후보자 간에는 가족 관계가 없으며, 후보자와의 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.아래는 각 후보자에 대한 이력 정보이다.아베 림(43세)은 21년 이상의 경력을 가진 부동산 및 투자 전문가이다.전략적 성장, 자본 투자 및 부동산 운영에 대한 깊은 전문성을 바탕으로 새로운 역할에 풍부한 지식을 제공한다.여러 성공적인 벤처의 공동 창립자로서 비전 있는 리더십, 규율 있는 실행 및 지역 사회에 대한 강한 헌신으로 명성을 쌓아왔다.그의 경력 전반에 걸쳐 사람 중심의 철학으로 고성과 팀을 육성하고, 진실성과 혁신에 뿌리를 둔 비즈니스를 개발했다.그의 임명은 강력한 거버넌스, 미래 지향적인 전략 및 장기 가치 창출에 대한 헌신을 반영한다.림 씨는 캘리포니아 대학교 어바인 캠퍼스에서 경제학 학위를 취득했다.재효 서(58세)는 1995년부터 2009년까지 한국 검찰에서 수사관으로 근무했으며, 수원지검에서 시작하여 서울중앙지검에서 근무했다.이후 2011년부터 2020년까지 다.및 평산 법률사무소에서 컨설턴트로 일했으며, 이후 한국토지정보공사에서 근무했다.이 보고서는 미국 연방 증권법의 의미 내에서 "미래 예측 진술"을 포함하고 있다.미래 예측 진술
