아웃룩쎄라퓨틱스(OTLK, Outlook Therapeutics, Inc. )는 최고 상업 책임자가 퇴임했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 5일, 제프 에반슨이 아웃룩쎄라퓨틱스의 최고 상업 책임자 직에서 즉시 퇴임했다.에반슨의 퇴임은 아웃룩쎄라퓨틱스 및 그 자회사와의 고용, 주식 보상 또는 복리후생 계약, 계획 또는 약정에 따라 '사유 없이' 고용 종료로 간주된다.에반슨은 2021년 12월 21일에 체결된 고용 계약에 따라 아웃룩쎄라퓨틱스와의 관계에서 퇴임하게 된다.에반슨이 아웃룩쎄라퓨틱스를 상대로 한 청구권 포기를 포함한 분리 계약서에 서명하고 이를 철회하지 않는 조건 하에, 에반슨은 '사유 없이' 고용 종료에 대한 고용 계약에 따라 퇴직 수당을 받을 예정이다.에반슨의 퇴직 수당에 대한 설명은 2025년 2월 10일에 증권거래위원회에 제출된 아웃룩쎄라퓨틱스의 확정 위임장에 포함되어 있으며, 본 문서에 참조로 포함된다.2025년 9월 5일, 아웃룩쎄라퓨틱스는 다음과 같이 서명했다.서명: /s/ 로렌스 A. 켄욘 로렌스 A. 켄욘 임시 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
라이빌(RVYL, RYVYL Inc. )은 의장 벤 에레즈가 이사회에서 퇴임했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 29일, 라이빌(나스닥: RVYL)은 의장 겸 공동 창립자인 벤 에레즈가 이사회에서 퇴임한다고 발표했다. 이는 그가 2025년 8월 31일자로 퇴임할 것이라고 이전에 발표한 것과 관련이 있다. 에레즈는 2025년 8월 15일에 경영직에서 퇴임할 것이라고 발표한 바 있다.에레즈의 퇴임은 개인적인 이유로 이루어지며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 경영진이나 이사회와의 불일치로 인한 것이 아니다. 에레즈는 "라이빌을 이끄는 것은 제 경력에서 가장 큰 영광 중 하나였다"고 말했다. 그는 공동 창립자인 프레디 니산과 함께 뛰어난 팀을 이끌며 기업과 소비자가 결제, 보안 및 금융 혁신에 대해 생각하는 방식을 변화시키기 위해 노력했다.그는 회사를 유기적으로 성장시키고 인수합병을 통해 발전시켰으며, 이 여정을 지원해 준 많은 직원, 투자자, 파트너 및 친구들에게 감사의 뜻을 전했다. 에레즈는 "퇴임을 계획하면서 회사가 암호화폐 재무 관리에 초점을 맞춘 전혀 새로운 단계로 나아가고 있기 때문에 이사회 역할에서도 물러날 적기라고 느꼈다"고 덧붙였다. 그는 라이빌의 계획이 진행되는 것을 지켜보며 가족, 개인적인 열정 및 새로운 기회에 더 많은 시간을 할애할 것이라고 말했다.또한 그는 라이빌의 리더십 팀과 이사회에 대한 신뢰를 표명하며, 라이빌이 새로운 장을 열어가는 데 있어 자신감을 보였다. 2025년 6월 16일, 회사는 디지털 자산 인수 전략을 포함한 전략적 조치와 향상된 사업 계획을 발표했다. 회사는 암호화폐를 비축 자산으로 축적할 계획이며, 이를 장기적인 가치 저장 수단이자 재무 회복력 및 전략적 유연성을 강화하는 수단으로 보고 있다.이러한 리더십의 전략적 전환은 회사의 디지털 자산 및 재무 관리에 대한 초점과 일치하도록 설계되었다. 라이빌은 전 세계적으로 기업 간, 소비자 간, 개인 간 결제 거래를 수행하는 새로운 방식을 지원하기
페덱스(FDX, FEDEX CORP )는 Sriram Krishnasamy가 부사장으로 퇴임하고 분리 합의서를 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 페덱스는 Sriram Krishnasamy가 2025년 7월 17일부로 디지털 및 정보 최고 책임자(Chief Digital and Information Officer) 및 변혁 최고 책임자(Chief Transformation Officer) 직에서 물러났다고 발표했다.Krishnasamy는 페덱스의 40억 달러 DRIVE 구조적 비용 절감 목표를 달성하는 등 여러 주요 이니셔티브를 성공적으로 이끌어낸 후 퇴임에 합의했다.2025년 8월 10일, Krishnasamy와 페덱스는 분리 및 해제 합의서에 서명했다. 합의서의 주요 내용은 다음과 같다. 분리 날짜는 2025년 7월 18일로 시작되며, Krishnasamy는 페덱스의 사장 및 CEO에게 보고하는 고문 역할을 수행하게 된다. 그의 마지막 근무일은 2025년 10월 31일이거나 양측이 합의한 조기 날짜가 될 수 있다.합의서에 따라 Krishnasamy는 2025년 9월 30일 이전에 327만 2,711 달러의 현금 지급을 받을 예정이다. 이는 그의 기본 급여 24개월분과 2025 회계연도 연간 인센티브 계획 목표의 150%에 해당하는 금액이다. Krishnasamy는 분리 날짜까지 현재의 기본 급여를 계속 받을 것이며, 향후 연간 인센티브 계획이나 장기 인센티브 계획의 지급 대상이 되지 않는다.페덱스는 Krishnasamy의 2025년 소득세 신고서 준비 및 제출 비용을 환급하기로 합의했으며, 환급 요청은 2026년 5월 31일 이전에 서면으로 제출해야 한다. 만약 분리 날짜 이후 2년 이내에 Krishnasamy가 합의서의 주요 의무를 위반한 사실이 발견될 경우, 페덱스는 현금 지급액, 가속화된 제한 주식 및 가속화된 주식 옵션의 행사 수익금의 반환을 요구할 수 있다.합의서에는 페덱스 및 그 자회사에 대한 Krishnasamy의 모든 청구를 일반적으
유니버셜시큐리티인스트루먼트(UUU, UNIVERSAL SAFETY PRODUCTS, INC. )는 이사를 했고 특정 임원이 퇴임했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 28일, 유니버셜시큐리티인스트루먼트의 이사인 캐리 루스킨이 개인적인 사유로 이사회에서 사임했고, 이는 2025년 7월 28일자로 효력이 발생한다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명됐다.2025년 7월 31일, 하비 B. 그로스블랫이 서명했으며, 그는 유니버셜시큐리티인스트루먼트의 사장이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
웨이스트커넥션(WCN, Waste Connections, Inc. )은 다렐 W. 챔블리스가 퇴임하고 새로운 역할을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일, 웨이스트커넥션이 W. 챔블리스의 퇴임을 발표했다. 챔블리스는 2003년부터 회사의 부사장 겸 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 재직해왔다. 그의 책임 이양과 관련하여, 챔블리스는 새로운 역할인 수석 고문(Senior Advisor)을 맡게 된다.이 새로운 역할과 관련하여, 2025년 7월 28일, 챔블리스는 웨이스트커넥션 US, Inc.와 새로운 서한 계약(Chambliss Letter Agreement)을 체결했다. 이 계약은 2022년 7월 26일 개정된 분리 혜택 계획(Separation Benefits Plan)에 따라, 챔블리스의 연간 기본 급여가 5만 달러로 설정되며, 향후 보너스나 주식 보상에 대한 자격은 없음을 명시하고 있다.회사는 챔블리스의 후임자를 적절한 시기에 임명할 예정이다.챔블리스 서한 계약의 내용은 8-K 양식의 부록 10.1에 제출된 전체 텍스트로 확인할 수 있다. 또한, 해당 계획의 내용은 2022년 8월 3일 증권거래위원회 및 캐나다 증권 위원회에 제출된 회사의 분기 보고서의 부록 10.1에서 확인할 수 있다.챔블리스는 고정 기간 참가자(Fixed Term Participant)로 지정되었으며, 2025년 8월 9일부터 2029년 2월 28일까지의 고용 기간 동안 수석 고문으로서의 역할을 수행하게 된다. 이 계약에 따르면, 챔블리스는 연간 5만 달러의 기본 급여를 받으며, 고정 기간 동안 보너스나 주식 보상에 대한 자격은 없다. 또한, 그는 회사의 직원들과 동일한 조건으로 연차 유급 휴가를 받을 수 있으며, 의료, 치과 및 기타 건강 계획에 참여할 수 있다.계약서에는 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료될 경우, 챔블리스는 기본 급여의 2.99배에 해당하는 퇴직금(Severance Amount)을 받을 수 있다는 내
글로벌워터리소시즈(GWRS, Global Water Resources, Inc. )는 이사를 퇴임하고 서명했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 22일, 데브라 코이가 글로벌워터리소시즈(이하 '회사')의 이사회에서 2025년 12월 31일자로 퇴임하겠다고 결정했다.코이의 이사회 퇴임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치의 결과가 아니다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 본 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.날짜: 2025년 7월 25일 /s/ 마이클 J. 리브먼 마이클 J. 리브먼 최고 재무 책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
앨리파이낸셜(ALLY, Ally Financial Inc. )은 최고 회계 책임자가 퇴임하고 후임이 임명됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, 데이비드 J. 드브루너가 앨리파이낸셜의 최고 회계 책임자 및 회계 담당 이사직에서 퇴임할 의사를 통보했다.드브루너는 자신의 결정이 전문적 및 개인적 우선사항에 기반한 것이며, 앨리파이낸셜의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 어떠한 이견이 없었다고 밝혔다.오스틴 T. 맥그라스가 2025년 8월 8일부로 최고 회계 책임자 및 회계 담당 이사 역할을 맡게 된다.맥그라스는 2007년에 앨리파이낸셜에 합류했으며, 2025년 1월에는 투자자 관계의 전무 이사로 임명되었다.그 이전에는 기업 회계 그룹 내에서 다양한 회계 역할을 수행했으며, 최근에는 2021년 6월부터 2025년 1월까지 SEC 보고, 규제 보고 및 리스크 재무의 전무 이사로 재직했다.맥그라스는 공인 회계사이며, 레하이 대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했다.맥그라스의 임명과 관련하여 그는 연간 기본 급여를 받으며, 앨리파이낸셜의 인센티브 보상 계획에 따라 현금 및 주식 기반 보상 형태의 인센티브 보상을 받을 자격이 있다.또한, 그는 유사한 직위에 있는 직원들에게 제공되는 것과 일치하는 기타 직원 복리후생을 받을 예정이다.맥그라스는 앨리파이낸셜 또는 앨리은행의 이사나 임원과 가족 관계가 없으며, 그가 최고 회계 책임자 및 회계 담당 이사로 선정된 것과 관련하여 어떠한 사람과의 합의나 이해관계도 없다.또한, 맥그라스와 관련하여 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고해야 할 거래도 없다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
밀러놀(MLKN, MILLERKNOLL, INC. )은 이사회 의장 마이클 볼케마가 이사회 퇴임을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 15일, 밀러놀의 이사회 의장인 마이클 볼케마가 회사에 이사회에서 퇴임하겠다고 통보했다. 그의 퇴임 결정은 개인적 및 가족적 사정으로 인한 것이며, 회사와의 의견 차이 때문이 아니라고 밝혔다. 볼케마는 밀러놀에서 9년간 사장 및 CEO로 재직했고, 25년간 이사회 의장으로 헌신한 바 있다. 회사는 그의 헌신적인 서비스에 감사의 뜻을 전했다. 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 대표로 서명되었다.서명자는 재클린 H. 라이스로, 법무 담당 최고 책임자 및 기업 비서직을 맡고 있다.보고서의 날짜는 2025년 7월 21일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에너지포커스(EFOI, ENERGY FOCUS, INC/DE )는 이사를 하고 특정 임원이 퇴임하고 선임했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 30일, 에너지포커스는 이사회 구성원인 Gina (Mei-Yun) Huang(황 메이윤)으로부터 퇴임 통지를 받았다.황 이사는 감사위원회 및 지명 및 보상위원회의 구성원이기도 했다.이번 사임은 회사의 운영과 관련된 어떠한 이견도 포함되지 않았다.2025년 7월 3일, 이사회는 현재의 독립 이사 중 한 명인 Chao-Jen Huang(황 차오젠)을 감사위원회 구성원으로 즉시 임명하여 황 이사의 퇴임으로 인한 공석을 채웠다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적법하게 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
키네틱홀딩스(KNTK, Kinetik Holdings Inc. )는 최고 전략 책임자가 퇴임했고 보상 계약을 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 키네틱홀딩스의 최고 전략 책임자인 앤 프센칙이 2025년 6월 30일부로 퇴임한다고 발표했다. 그녀는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 차이가 없음을 밝혔다.퇴임과 관련하여, 회사는 프센칙과 분리 및 해제 계약을 체결했으며, 이 계약에는 887,356달러의 일회성 지급이 포함되어 있다. 이 금액은 그녀의 퇴임일로부터 45일 이후의 첫 급여 지급일에 지급될 예정이다. 또한, 프센칙이 이전에 부여받은 미상환 및 미취득 주식 보상은 계속해서 취득 가능하다.2025년 6월 30일, 프센칙은 회사와 컨설팅 계약을 체결했으며, 2028년 7월 1일까지 컨설턴트로 활동할 예정이다. 컨설팅 기간 동안 그녀는 연간 150,000달러의 컨설팅 서비스를 제공하며, 이는 월별로 지급된다. 또한, 합리적인 사업 관련 비용에 대한 상환도 포함된다. 프센칙은 CEO의 재량에 따라 최대 300,000달러의 재량 지급을 받을 수 있다. 컨설팅 기간 동안 그녀는 미취득 주식 보상에 대한 취득 자격을 유지한다.만약 회사가 '정당한 사유' 없이 컨설팅 계약을 종료할 경우, 미지급된 컨설팅 수수료는 프센칙에게 지급되며 모든 미취득 보상은 전액 가속화된다. 프센칙은 또한 컨설팅 계약 내에서 일반적인 기밀 유지 제한 및 제한적 계약에 동의했다. 이 계약의 전체 내용은 2025년 6월 30일 종료된 분기 보고서에 첨부될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오리온그룹홀딩스(ORN, Orion Group Holdings Inc )는 스콧 타니시 부사장이 퇴임하고 보상 계약을 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 오리온그룹홀딩스의 스콧 타니시 부사장이 2025년 6월 23일부로 부사장, 최고재무책임자 및 재무담당관직에서 퇴임한다.타니시는 후임자인 앨리슨 바스케즈에게 역할과 책임을 인계하는 과정을 포함하여 2025년 7월 1일까지 회사에 계속 서비스를 제공하기로 합의했다.타니시는 퇴임일에 따라 고용계약서에 명시된 대로 해고 없이 퇴임하는 것과 관련된 특정 지급 및 혜택을 받을 자격이 있다.또한, 분리 및 일반 면책 계약에 따라 타니시는 2025년 9월 12일에 2022년 9월 12일에 부여된 미상환 제한 주식을 받을 수 있다.이 퇴직 혜택은 일반 면책 조건 및 비방 금지 조항, 기밀 정보 공개 금지 조항, 비경쟁 및 비유인 조항을 준수해야 한다.고용계약서와 분리 계약서의 내용은 각각 부록 10.1 및 10.2에 첨부되어 있다.타니시의 고용계약서에 따르면, 그의 기본 연봉은 연간 425,000달러로 설정되어 있으며, 이 금액은 회사의 일반 급여 관행에 따라 지급된다.또한, 타니시는 월 1,250달러의 차량 수당과 함께 보너스 및 기타 특전도 받을 수 있다.퇴직 시 타니시는 12개월 동안 기본 연봉의 지급을 포함하여 전환 비용을 충당하기 위한 월 2,500달러의 지급을 받을 예정이다.타니시는 2024 회계연도에 대한 보너스를 이미 수령했으며, 2025 회계연도에 대한 추가 보너스는 받을 수 없다.또한, 그의 고용 종료로 인해 미상환 제한 주식과 성과 주식 단위는 자동으로 무효화된다.그러나 2025년 9월 12일까지 만기되는 장기 인센티브 보상은 계속 유효하다.타니시는 퇴직 계약서에 서명함으로써 회사 및 관련 당사자에 대한 모든 청구를 면책하며, 이는 고용 종료와 관련된 모든 청구를 포함한다.이 계약은 텍사스 주 법률에 따라 해석되고 적용된다.현재 오리온그룹홀딩스는 타니시의 퇴임에 따른 재무적 영향을 고려하고 있으며,
스톡야드뱅코프(SYBT, Stock Yards Bancorp, Inc. )는 이사를 퇴임하고 감사의 말씀을 전했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일, 스톡야드뱅코프의 이사회 독립 이사인 데이비드 P. 하인츠맨이 2025년 7월 15일 이사회의 정기 회의 종료 시점을 기해 이사직에서 퇴임할 의사를 이사회에 통보했다.하인츠맨은 1985년 스톡야드 뱅크 & 트러스트 컴퍼니에 합류하여 최고재무책임자, 부사장 및 사장 등 여러 임원직을 역임했다. 그는 2005년부터 2018년까지 최고경영자 역할을 수행했으며, 1992년부터 스톡야드뱅코프의 이사로 재직해왔다.이사회 의장직도 맡았던 하인츠맨은 40년간의 헌신적인 서비스와 귀중한 기여에 대해 감사의 뜻을 전했다. 하인츠맨의 퇴임 결정은 회사나 이사회와의 운영, 정책 또는 관행에 관한 어떤 분쟁이나 의견 불일치의 결과가 아니다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 본 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었다. 날짜: 2025년 6월 13일, 서명: /s/ T. Clay Stinnett, T. Clay Stinnett, 부사장, 재무 담당 및 최고재무책임자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
매그나칩반도체(MX, MAGNACHIP SEMICONDUCTOR Corp )는 최고 준수 책임자가 퇴임을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 매그나칩반도체(이하 회사)와 회사의 최고 준수 책임자, 법률 고문 및 비서인 테오도르 S. 킴이 상호 합의에 따라 킴이 2025년 10월 22일부로 회사의 고용 및 임원 역할에서 퇴임하기로 결정했다.킴의 퇴임과 관련하여 회사와 킴은 상호 합의된 분리 계약을 체결할 예정이며, 해당 계약의 조건은 양 당사자가 완료한 후 이 현재 보고서의 수정안에 공개될 예정이다.양 당사자의 상호 합의는 회사의 운영, 정책 또는 관행에 대한 어떠한 이견 때문이 아니다.회사는 킴이 11년 이상 동안 회사에 기여한 중요한 서비스와 기여에 대해 감사의 뜻을 전하며, 이 기간 동안 그는 회사의 법률, 준수 및 위험 관리 기능을 강화하고 회사가 중요한 기업 개발 문제를 성공적으로 이끌도록 도왔다.서명 1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.날짜: 2025년 5월 23일 매그나칩반도체작성자: /s/ 영준 킴이름: 영준 킴직책: 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
