코카콜라(KO, COCA COLA CO )는 운영 리더십 변화와 디지털 전환 가속화를 위한 새로운 역할을 창출했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 코카콜라가 2026년 1월 14일 일련의 리더십 변화를 발표했다. 이번 변화는 소비자와의 접점을 강화하고 기업 전반에 걸쳐 기술 채택을 가속화하여 미래 성장을 이끌기 위한 것이다. 모든 임명은 2026년 3월 31일에 발효된다.2025년 12월 11일 발표된 바와 같이, 현재 운영 부문 부사장인 헨리크 브라운이 2026년 3월 31일부로 CEO로 취임하며, 제임스 퀸시가 이사회 의장직을 계속 맡게 된다. 브라운은 "우리의 지속적인 성장은 소비자를 더욱 깊이 이해하는 데 달려 있다"고 말했다.코카콜라는 디지털, 데이터 및 운영 우수성을 통합하기 위해 새로운 최고 디지털 책임자 역할을 창출하고, 현재 유라시아 및 중동 운영 부문 사장인 세데프 살링안 사힌이 이 역할을 맡게 된다. 사힌은 코카콜라의 디지털 여정을 이끌며, 회사의 디지털 네트워크를 통합하고 관련 기능 간의 작업을 연결할 예정이다. 사힌은 2003년 코카콜라에 입사하여 마케팅 조직에서 영양, 주스, 유제품 및 식물 카테고리의 사장을 역임한 바 있다.브라운은 "최고 디지털 책임자 직책은 우리의 미래를 위한 중추적인 역할"이라고 강조했다.디지털 전략은 현재 존 머피가 사장 겸 CFO로서 감독하고 있으며, 사힌에게 이관될 예정이다. 또한 고객 및 상업 리더십 책임은 머피에서 마놀로 아로요로 이전된다. 아로요는 최고 마케팅 책임자 역할을 맡게 된다. 머피는 계속해서 사장 겸 CFO로서 브라운과 긴밀히 협력하여 회사의 성장 계획을 추진하고, 글로벌 전략, 기업 개발, 투자자 관계, 세금, 재무, 감사, 회계 및 통제, 성과 관리 및 부동산을 포함한 기업 서비스도 감독할 예정이다.코카콜라는 아시아, 아프리카 및 중동 시장에 대한 집중을 강화하기 위해 브라운에게 보고하는 두 개의 새로운 시장 그룹을 창출하고 있다. 인도 및 남서 아시아 운영 부문 사장 및 신흥 대형
코카콜라(KO, COCA COLA CO )는 COO 헨리크 브라운이 2026년 CEO로 취임한다고 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 코카콜라가 2025년 12월 10일 이사회를 통해 헨리크 브라운을 CEO로 선출했다. 브라운은 2026년 3월 31일부터 CEO로 취임하며, 제임스 퀸시는 이사회 의장으로 전환한다.브라운은 57세로, 2025년 1월 1일부터 COO로 재직 중이며, 2024년부터 EVP로 활동해왔다. 그는 2023년부터 2024년까지 국제 개발 부문에서 수석 부사장 및 사장으로 재직하며 회사의 9개 운영 부문 중 7개를 감독했다. 브라운은 2020년부터 2022년까지 라틴 아메리카 운영 부문의 사장을 맡았고, 2016년부터 2020년까지 브라질 사업 부문의 사장으로
코카콜라(KO, COCA COLA CO )는 헨리크 브라운을 최고운영책임자 및 부사장으로 임명했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 코카콜라가 헨리크 브라운을 2025년 1월 1일자로 최고운영책임자(COO) 및 부사장으로 임명했다. 브라운은 이 확장된 역할에서 전 세계의 모든 운영 유닛을 책임지게 된다. 그는 회장 겸 CEO인 제임스 퀸시에게 보고할 예정이다.브라운은 현재 국제 개발 부사장 및 사장으로서 라틴 아메리카, 일본 및 한국, 아세안 및 남태평양, 중국 및 몽골, 아프리카, 인도 및 남서 아시아, 유라시아 및 중동의 운영 유닛을 감독하고 있다. COO로서 브라운은 북미 및 유럽 운영 유닛에 대한 감독도 추가하게 된다.제임스 퀸시는 "헨리
